T Õ N I S A R R O

COACHING

PROBLEEMID

• Juhtimist saab õppida juhtides

• Kogemusest õppimine eeldab arusaamist.

• Arusaamine eeldab arutamist.

• Juht peab tegema oma vigu

• Inimlik on arusaamist vältida

• Juhi roll on üksildane

COACHING ON LAHENDUS

• Coaching on juhtide arendamise meetod. • Coaching on struktureeritud, fokusseeritud

interaktsioon coachi ja tema kliendi – juhi või meeskonna - vahel.• Coach on väljaspool kliendi võrgustikke• Professionaalne coach on: • Kvaliftseeritud• Relevantse kogemusega • kliendi juhtimistasandiga võrreldav juhtimiskogemus• Kogemus coachina

• Empaatiavõime

PAKETID

• INDIVIDUAALNE COACHING JUHTIDELE: • 8 sessiooni (60-75 MINUTIT) kuni 10 kuu jooksul

• TIIMICOACHING GRUPILE • 9 sessiooni (4-6 TUNDI) kuni 10 kuu jooksul• + töökoosolekute vaatlemine

EXECUTIVE LAB

• 2 partneriga konsultatsioonifirma, mis pakub personali sihtotsingut ja coachingut• Partnerid: Heli Zilensk ja Tõnis Arro• Tõnis Arro: • 25+ aastat konsultandi- ja 30+ aastat

juhikogemust• Master Practitioner, Academy of Executive

Coaching• London Business School, Helsinki Ülikool,

Kaufmann Fellowship