cobertura familiar
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Cobertura Familiar. Cónyuge ó Compañero (a) perpermanente Hijos hasta 23 años Padres Hermanos menores de 23 años. SUBSIDIOS. Requisitos Beneficiarios a cargo que acrediten derecho a subsidio. Trabajdor perciba ingresos salariales hasta por 4 SMMLV. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
Cobertura Familiar
• Cónyuge ó Compañero (a) perpermanente• Hijos hasta 23 años• Padres• Hermanos menores de 23 años
SUBSIDIOS
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Requisitos
Beneficiarios a cargo que acrediten derecho a subsidio. Trabajdor perciba ingresos salariales hasta por 4 SMMLV. Ingreso del grupo familiar hasta 6 SMMLV. Laboral un mínimo de 96 horas mes.
Beneficiarios con derecho a subsidio familiar.
• Hijos legítimos, naturales, adoptivos e hijastros hasta los 18 años, a partir de los 12 años es necesario acreditar que están estudiando.
• Padres mayores de 60 años que no reciban renta, pensión ni subsidio y que dependan económicamente del trabajador.
• Hermanos huérfanos de padres, dependientes del trabajador, hasta los 18 años, a partir de los 12 años es necesario acreditar que están estudiando.
Ley Antitrámite
• Declaración Juramentada • Certificación de Escolaridad
Requisitos
Ser afiliado. Tener conformado un hogar. Los ingresos del grupo familiar solicitante del subsidio deben
ser = 4 smlv. No propietarios de ningun inmueble. No haber recibido subsidio. El grupo familiar deberá aportar como mínimo el 10% del
valor de la vivienda en recursos propios. La solución de vivienda debe corresponder a un programa de
VIS. Valor no puede exceder los 135 smlv.
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Tabla de valores del subsidio de vivienda 2012
Ingresos (SMMLV) Valores en $Valor de SFV en
(SMMLV)Valor en $ SFV (SMMLV)
Desde Hasta Desde Hasta
0 1 0 566,700 22 12,467,400
1 1.5 566,701 850,050 21.5 12,184,050
1.5 2 850,051 1,133,400 21 11,900,700
2 2.25 1,133,401 1,275,075 19 10,767,300
2.25 2.5 1,275,076 1,416,750 17 9,633,900
2.5 2.75 1,416,751 1,558,425 15 8,500,500
2.75 3 1,558,426 1,700,100 13 7,367,100
3 3.5 1,700,101 1,983,450 9 5,100,300
3.5 4 1,983,451 2,266,800 4 2,266,800
* Valor SMMLV( Salario mínimo mensual legal vigente) $566.700
PROYECTOS CONSTRUIDOS
VIS
Desde 70.833.100Área 60 m2
VIS
RECREACIÓN Y
DEPORTE
CEN
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CREA
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• Situado estratégicamente en el corazón de Bogotá
• 18.5 hectáreas de Cultura, Recreación, Deporte, Diversión
• 363 días al año, 7 días a la semana, 5:00 a.m. hasta las 10:00 p.m.
• 4 piscinas, 12 canchas de tenis, 5 canchas de squash, coliseo cubierto, 3 canchas
sintéticas de fútbol, 4 canchas múltiples, 24 canchas de bolos, 1.5 kilómetros para
trote y patinaje
CAL
LE 9
4
• Ubicación privilegiada: Autopista Norte con calle 94, parqueaderos privados
• Servicios de Bienestar: Recreación, Cultura, Deporte, Diversión, Salud y Punto de
Atención Integral Piscina, Jacuzzi, Turco, Sauna, Cancha Múltiple, Zonas de Ejercicios,
Clases, Juegos, Biblioteca, Auditorio, Salones Eventos, de Cocina, Aeróbicos,
Máquinas, Spa, Sala de Belleza
• Servicios de Salud: Salas de Cirugía, Clínica Oral, Clínica Visual, Medicina Alternativa,
CLU
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JICA
• Kilómetro 4 vía Cajicá - Zipaquirá • Centro de Convenciones, Salones para Eventos, Restaurante, Cafetería, Terraza
Comidas• Lago, Canchas de Tenis, Piscina Adultos, Piscina niños, Sauna, Gimnasio, Sala de
Belleza, Cancha de Fútbol, Golfito,Caballos niños, Juegos niños, escenarios deportivos y recreativos para adultos y niños,
• Rutas de transporte los fines de semana, no cobro de ingreso, excelente comida y parrillada
CAL
LE 2
20
• Ubicado en la Cra. 7 con 220• Piscina semiolímpica, piscina para niños, 22 canchas de tenis en polvo de ladrillo,
sauna, turco, gimnasio, escuelas deportivas, equitación, bolera, amplias zonas verdes• Salones para eventos sociales y empresariales, zona recreativa para niños• Restaurantes y cafeterías.
DEP
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TURISMO
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• Ubicado en Ricaurte, vía Melgar - Girardot
• Alojamiento en habitaciones, cabañas o zona de camping
• 4 piscinas, canchas de tenis, canchas múltiples, salón de juegos
• Plan todo Incluido: alojamiento, comidas, bebidas, impuestos. Posibilidad de paseos de un día y hospedaje. Transporte desde Bogotá
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• Lagomar El Peñón ubicado en Girardot• Diversidad de Planes: alojamiento, comidas buffet, refrigerios, bebidas, recreación,
snacks y helados.• Lago, 2 Piscinas, canchas de tenis, Isla de Actividades, Deportes de agua, gimnasio,
campo de golf en convenio, Playa• Centro de Eventos Sociales y Convenciones, salones
EDUCACIÓN
ED
UCA
CIÓ
N S
UPE
RIO
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Ubicada en la Av. Cl. 32 No 17-30 Ofrece diferentes opciones en :
• Ingeniería de Sistemas, Ingenieria Industrial, Diseño Visual, Periodismo, Gestión Comercial y Financiera, Finanzas y Negocios internacionales, Administración de Empresas, Contaduría Pública, Mercadeo y Publicidad y Educación Continuada.
• Licenciatura en Educación Preescolar y Básica con énfasis en Informática Educativa
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• CONVENIOS COLEGIOS: 12 colegios entre ellos: Colegio Pensar Andino, Colegio Mayor de los Andes, Liceo de colombia, Gimnasio Juan Bautista, Colegio Nueva York, Colegio Colombo Gales, Colegio los Arrayanes, etc. Con descuentos en el valor de la matrícula y pensión mensual.www.compensar.com/comunidad/convenios/conEdu.aspx
• CONVENIOS UNIVERSIDADES: 17 Universidades entre ellas: Unipanamericana, Politecnico Gran Colombiano, Monserrate, Uniminuto, Los Libertadores, INPAHU, Fundación Colombia Ideas, Iberoaméricana, Manuela Beltran etc.. con descuentos en matrícula y postgrados.
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ArtísticaBellezaintegral
Manualidades
Cocina
Sistemas
Bienestary Armonía
Confección Y Patronaje
Niños y Jóvenes
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AÑO
S LEY 789 DE 2002
Parágrafo 2 del Artículo 9:
En el cual se define que “los trabajadores que hubieren acreditado veinticinco 25 o más años al Sistema de Cajas de Compensación Familiar y se encuentren pensionados tendrán derecho a los programas de capacitación, recreación y turismo social a las tarifas más bajas de cada Caja de Compensación”
• Fotocopia C.C.• Sábana pensional emitida por ISS o Fondo de pensiones al que estuvo cotizando
y/o certificaciones laborales de empresas con vinculación laboral, fechas de ingreso y retiro.
• Formato de inscripción, adición o modificación del trabajador. • Certificaciones de las Cajas de Compensación en donde estuvo afiliado, indicando
el tiempo de vinculación a las mismas. • Carta expresando su solicitud de afiliación en modalidad de pensionado 25 años
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Cobertura Familiar:
Cónyuge ó Compañero (a) permanente Hijos hasta 23 años Padres Hermanos menores de 23 años
CONTRATISTAS: 0.6%
INDEPENDIENTES: 2.0%
DOCUMENTOS:• Fotocopía pago por mi planilla• Carta solicitud de vinculación• Copía legible del contrato (contratistas)• Copia del pago vigente de EPS y Pensión (Independientes)• Copia documentos de identidad cotizante y grupo familiar
TARJ
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PEN
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TODO EN UNATransaccionalidad:
• TARJETA TRANSMILENIO• Entrega de subsidios, bonos, créditos y bienestar a través de la Tarjeta.
Red• Se puede utilizar en las grandes superficies:
• Carrefour• Grupo Olímpica SAO• Cooratiendas• Éxito- Surtimax• Panamericana• Grupo Carulla• Cajeros en red• Zapatoca
• Tarjeta inteligente con transaccionalidad• Mayores beneficios en descuentos para nuestros afiliados • No genera cuota de manejo
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Aerolíneas Almacenes de cadena Automóviles Cajeros automáticos Cooperación cultural Droguerías Educación Entretenimiento Hoteles Restaurantes Telefonía móvil Televisión por cable o satelital Vestuario
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• PAQUETE INFORMATIVO MENSUAL: Impresos para informar sobre las actividades.• PAGINA INTERNET: www.compensar.com• NOTAS COMPENSAR: Volante mensual que contiene información actualizada de servicios.
• CALL CENTER: • Salud: 444 1234• Caja: 307 7001
• REVISTA COMPENSAR:
Luis Henry MahechaProfesional Especializado Cel. 301 2407410
Email: [email protected]
Maria Cristina DiazAsesora Especializada EPS Cel. 318 2656011
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