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LA ETICA DEL SERVIDOR PUBLICOLA ETICA DEL SERVIDOR PUBLICO

El Código de conducta para los Servidores Públicos del IMSS , tiene como base el Código de Ética de los Servidores públicos de la administración publica Federal Publicado en el diario Oficial de la Federación el 30 de julio del año 2002Por la entonces Secretaria de Contraloría y Desarrollo administrativo

La ética de los servidores La ética de los servidores públicos, tiene como públicos, tiene como

propósito fundamental, el propósito fundamental, el bien común.bien común.

Ética.- Es la ciencia que estudia el origen, la estructura y las regularidades del desarrollo histórico de la moral.

Moral.- Son reglas de vida en sociedad y de la conducta de los hombres, que determinan sus deberes entre sí y hacia la sociedad

BIEN COMUNBIEN COMUN

Acción común de los ciudadanos y que en ellos encuentra su fin, como aquello que hace posible la Buena acción

El servidor publico es el El servidor publico es el

funcionario, empleado y en funcionario, empleado y en

general , toda persona que desempeñegeneral , toda persona que desempeñe

un empleo, cargo o comisión en el imssun empleo, cargo o comisión en el imss

El servidor publico debe mantener una El servidor publico debe mantener una conducta intachable, debiendo para ello conducta intachable, debiendo para ello cumplir la ley y someterse a los principios cumplir la ley y someterse a los principios de ética.de ética.

El Ejercicio del S.P. estará fundamentado El Ejercicio del S.P. estará fundamentado en la Legalidad así como en la confianza y en la Legalidad así como en la confianza y credibilidad credibilidad

En ese sentido los principios En ese sentido los principios éticos tienen como función éticos tienen como función primordial el desarrollo de hábitos primordial el desarrollo de hábitos y actitudes positivas en los S.P., y actitudes positivas en los S.P., que permitan el cumplimiento de que permitan el cumplimiento de los fines del IMSS para beneficio los fines del IMSS para beneficio de la comunidad.de la comunidad.

DEBERES ETICOS DEL DEBERES ETICOS DEL SERVIDOR PUBLICOSERVIDOR PUBLICO

Lealtad.- Debe ser leal al IMSS, al país, Lealtad.- Debe ser leal al IMSS, al país, siendo fiel con plena conciencia de siendo fiel con plena conciencia de

servicioservicio

Eficiencia.- Debe desempeñar sus Eficiencia.- Debe desempeñar sus labores propios con elevada moral, labores propios con elevada moral,

profesionalismo, vocación y disciplina.profesionalismo, vocación y disciplina.

Probidad.- Debe desempeñar sus Probidad.- Debe desempeñar sus funciones con prudencia, integridad, funciones con prudencia, integridad, honestidad, decencia, seriedad, honestidad, decencia, seriedad, moralidad, ecuanimidad y rectitudmoralidad, ecuanimidad y rectitud

Responsabilidad.- Ser responsable de Responsabilidad.- Ser responsable de las acciones u omisiones relativas al las acciones u omisiones relativas al ejercicio de su función , ponderando ejercicio de su función , ponderando la información y el deber, la información y el deber, promoviendo los derechos humanos.promoviendo los derechos humanos.

Confidencialidad.- Guardar Confidencialidad.- Guardar discreción y reserva sobre discreción y reserva sobre los documentos, hechos e los documentos, hechos e información a que tenga información a que tenga acceso y conocimiento en acceso y conocimiento en razón del ejercicio de su razón del ejercicio de su funciónfunción

Imparcialidad.- Actuar Imparcialidad.- Actuar sin conceder sin conceder preferencias o privilegios preferencias o privilegios indebidos a organización indebidos a organización o persona alguna.o persona alguna.

Integridad.- Debe Integridad.- Debe conducirse en el desarrollo conducirse en el desarrollo de sus funciones con de sus funciones con honradez, rectitud, honradez, rectitud, dignidad y decoro.dignidad y decoro.

Conocer las leyes y Conocer las leyes y Reglamentos.Reglamentos.

Esta obligado a conocer y Esta obligado a conocer y cumplir .cumplir .

La Ley del S. S. y sus La Ley del S. S. y sus reglamentos, Ley Federal del reglamentos, Ley Federal del trabajo, Ley federal de trabajo, Ley federal de responsabilidades responsabilidades administrativas de los S.P., administrativas de los S.P., C.P.E.U.M. así como el contrato C.P.E.U.M. así como el contrato colectivo de trabajo.colectivo de trabajo.

Objetividad.- Se debe emitir Objetividad.- Se debe emitir juicios veraces y objetivos juicios veraces y objetivos sobre asuntos inherentes a sus sobre asuntos inherentes a sus funciones, sin influencia funciones, sin influencia algunaalguna

Dignidad y Respeto.-Debe ser justo Dignidad y Respeto.-Debe ser justo cuidadoso, respetuoso amable cuidadoso, respetuoso amable considerado en su relación con los considerado en su relación con los usuarios, jefes, subalternos y usuarios, jefes, subalternos y compañeroscompañeros

Respetabilidad.- El S. P. Tiene Respetabilidad.- El S. P. Tiene derecho a la dignidad, la honra, derecho a la dignidad, la honra, la buena reputación personal y la buena reputación personal y familiar.familiar.

Armonía Laboral.- Promover un clima Armonía Laboral.- Promover un clima armónico , partiendo del respeto a las armónico , partiendo del respeto a las normas internas y programas que se normas internas y programas que se implementen en la institución.implementen en la institución.

No incurrir en actos de violencia, injurias No incurrir en actos de violencia, injurias o malos tratos en contra de compañeros o malos tratos en contra de compañeros o derechohabientes.o derechohabientes.

Superación.- Debe promover la Superación.- Debe promover la autoestima reconociendo su valor autoestima reconociendo su valor como ser humano y como S.P. como ser humano y como S.P. Procurando la superación personal y Procurando la superación personal y profesional que le permita profesional que le permita incrementar, sus conocimientos incrementar, sus conocimientos experiencia y solidez moral.experiencia y solidez moral.

Creatividad.- Debe ser parte de la Creatividad.- Debe ser parte de la soluciónsolución

Usando responsablemente los recursos Usando responsablemente los recursos para plantear alternativas que para plantear alternativas que permitan superar los obstáculos que permitan superar los obstáculos que surjan en el desempeño de la actividad surjan en el desempeño de la actividad laboral .laboral .

Actuar con transparencia y evitar el Actuar con transparencia y evitar el conflicto de intereses.conflicto de intereses.

Debe actuar en todo momento con Debe actuar en todo momento con absoluta transparencia y abstenerse absoluta transparencia y abstenerse de participar en actividades que pueda de participar en actividades que pueda comprometer su criterio y desempeño comprometer su criterio y desempeño laboral.laboral.

Decálogo del código de éticaPara las enfermeras y enfermeros en México

 1.- Respetar y cuidar la vida y los derechos humanos, manteniendo una conducta honesta y leal en el cuidado de las personas.2.- Proteger la integridad de las personas ante cualquier afectación, otorgando cuidados de enfermería libres de riesgos.3.-Mantener una relación estrictamente profesional con las personas que atiende, sin distinción de raza, clase social, creencia religiosa y preferencia política.

4.- Asumir la responsabilidad como miembro del equipo de salud, enfocando los cuidados hacia la conservación de la salud y prevención del daño.5.- Guardar el secreto profesional observando los límites del mismo, ante riesgo o daño a la propia persona o a terceros.6.- Procurar que el entorno laboral sea seguro tanto para las personas, sujeto de la atención de enfermería, como para quienes conforman el equipo de salud.

7.- Evitar la competencia desleal y compartir con estudiantes y colegas experiencias y conocimientos en beneficio de las personas y de la comunidad de enfermería.8.- Asumir el compromiso responsable de actualizar y aplicar los conocimientos científicos, técnicos y humanísticos de acuerdo a su competencia profesional.9.-Pugnar por el desarrollo de la profesión y dignificar su ejercicio.10.- Fomentar la participación y el espíritu de grupo para lograr los fines profesionales.

DRA. MA. GUADALUPE ALVARADO DRA. MA. GUADALUPE ALVARADO RODRÍGUEZRODRÍGUEZ

TEL CEL: 0444445103921TEL CEL: 0444445103921

Aplicaré mis tratamientos para beneficio de los enfermos, según mi capacidadY buen juicio, y me abstendré de hacerles daño o injusticia .A nadie aunque me lo pidiere daré un veneno ni a nadie le sugeriré que lo tome