北京大学 2008 年研究生暑期就业见

习指导手册

共青团北京大学委员会2008 年 4 月

目 录

卷首语 ……………………………………………………………………………….2

第一章 北京大学 2007 年研究生暑期就业见习活动回顾……………………….3

第一节 北京大学 2007 年研究生暑期就业见习活动简介 ……………………………… 3

1、整体情况 ……………………………………………………………………………3

2、团队概况 ……………………………………………………………………………3

3、表现与评价 …………………………………………………………………………3第二节 北京大学 2007 年研究生暑期就业见习成员岗位任务介绍………………………

41、研究生赴浙江就业见习部分成员岗位任务 ………………………………………42、研究生赴云南大理就业见习成员岗位任务 ………………………………………7

第三节 北京大学 2007 年暑期就业见习部分成员心得体会………………………………8

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第二章 北京大学 2008 年研究生暑期就业见习活动介绍………………………

12第一节 2008 年研究生赴浙江省就业见习活动 ……………………………………

… 121、浙江省概况…………………………………………………………………………122、浙江省 2008 年研究生就业见习岗位需求表 ……………………………………

14第二节 2008 年研究生赴重庆市南岸区暑期就业见习活动 ……………………………

201、重庆市南岸区概况…………………………………………………………………202、重庆市南岸区 2008 年研究生就业见习岗位需求表 ……………………………

22第三节 2008 年研究生赴云南省大理州暑期就业见习活动 ……………………………

22 1、云南省大理州概况…………………………………………………………………22 2、云南省大理州 2008 年研究生就业见习岗位需求表 ……………………………23

第三章 北京大学 2008 年研究生暑期就业见习活动成员专区 ………………

… 24第一节 成员注意事项 ……………………………………………………………………

241、赴岗见习前…………………………………………………………………………242、就业见习期间………………………………………………………………………243、就业见习后期………………………………………………………………………25

第二节 领队专区 ………………………………………………………………………… 251、活动立项……………………………………………………………………………252、就业见习前期准备…………………………………………………………………253、就业见习期间 ……………………………………………………………………

254、就业见习完成后 ………………………………………………………………… 26

附 1 北京大学 2007 年研究生赴浙江就业见习同学联系表 ………………………………… 27附 2 北京大学 2008 年研究生暑期就业见习活动报名须知 ………………………………… 28附 3 北京大学 2008 年研究生暑期就业见习活动报名表 ……………………………………

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卷首语研究生就业见习活动，主要是指有计划地选拔在读硕士、博士研究生以岗位对接的方

式，赴各地重点功能区、街乡、行政机关及企事业单位，采取挂职、课题研究、项目合作、科技咨询或讲学等形式，进行为期一个月到一年的实习锻炼。与一般意义上的社会实践不同“就业见习”机制融“挂职锻炼、前置就业、区校共建”的概念为一体，变一般社会实践的“走马观花”为“下马种花”，是项目化、基地化、长效化、专业化了的社会实践。

一方面，就业见习为广大研究生提供了见习锻炼的机会，搭建起了学术研究和实践相结合的金色桥梁，疏通了积累就业经验、开拓就业路途的渠道，使同学们在就业见习的过程中经风雨、见世面、受锻炼、长才干，为自身成长成才积累了宝贵的经验财富；另一方面，广大研究生有机会走出象牙塔，在具体的工作岗位上学以致用、献言献策，为地方发展增添一份活力，贡献一份力量。

秉着平等协商、互惠互促的地校合作原则，截至目前，校团委着力组织了第一届、第二届“北京高校博士生进朝阳”北大团队、北大研究生赴浙江暑期就业见习实践团及北大研究生赴云南大理暑期就业见习实践团。数百名研究生同学分赴北京市朝阳区、云南省大理州、浙江省杭州市、湖州市等地，进行挂职锻炼，开展就业见习，取得了丰硕的成果。

正所谓“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，书本上只能学得他人的经验,实践中方能感受真正的成长。就业见习的过程正是一个成长的过程，它为研究生同学们打开了一本丰富而生动的无字书，开辟了一个自由而广阔的历练场。于无字书中修养学问，于历练场上砥砺自身。北大研究生同学们和北大“研究生就业

见习”机制一同成长、进步。

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第一章 北京大学 2007 年研究生暑期就业见习活动回顾

第一节 北京大学 2007 年研究生暑期就业见习活动简介1、整体情况 历年来在开展研究生骨干培养工作的过程中，学员们普遍建议应加大有利于研究生就

业能力提高的培训课程比重。校团委于 2007 年初开展的“关于北京大学共青团研究生与青年教职工情况调研”显示，60％左右的研究生认为自身实习经验不够、工作竞争力不足，希望通过实习锻炼提高就业竞争力。顺应这一要求，校团委于 2007 年暑假期间组织了两个团队分赴浙江省和云南省相关单位进行就业见习。

校团委、校研究生会与浙江省人事厅建立了长期合作关系，自 2001 年起，连续七年在校内选拔具有较高知识技能与奉献精神的研究生赴浙参与为期一个月的就业见习活动。几年来，我校共有 200余名博士、硕士研究生在暑期期间到浙江省进行就业见习，取得了较好的效果。2007 年 7 月，来自校内 12 个院系的 23 名研究生于 7 月—8 月期间在浙江省参加省、市两级 17 个机关单位、企事业单位开展了为期一个月的就业见习活动。

2007 年初，大理州政府委托团州委与校团委联系，希望校团委推荐研究生到大理开展暑期扶贫实践活动。校团委于 4 月份正式启动报名招募工作。经层层筛选，最终选拔出 5名政治素质过硬、综合能力突出的研究生，于暑期在云南大理开展为期两个月的扶贫实践活动，以缓解大理地区经济、文化、科技、教育等方面人才缺乏的困难，力争促进当地各项事业的发展。2、团队概况

浙江暑期社会实践团由 23人组成，包括 20 名硕士研究生和 3 名博士研究生，来自信科、国关、软微、政管、马院、环境、生科、历史、新传、外院、医学部、信息工程学院等 12 个学院（部）。实践团成员分别在杭州、湖州、绍兴、温州四个市的 16 个单位开展为期一个月的社会实践。接收单位主要分为政府机关、事业单位、国有企业和民营企业四类。

大理扶贫实践团由 5人组成，均为硕士研究生，分别来自新传、信科、软微、国关、社会五个学院，他们在大理州电视台、农业局、气象局、财政局等单位开展就业见习，为期两个月。

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3、表现与评价从当地组织单位和就业见习单位反馈的情况来看，绝大部分学生在就业见习中的表现

获得了充分认可。同学们在工作中能做到脚踏实地、努力进取、勤勉工作、尽职尽责，在接受第二课堂教育、增长才干的基础上，努力为当地发展做贡献，展示了北大研究生的良好形象。

浙江就业见习团成员众多，分布在四个城市的 17 个单位中。据不完全统计，在短短一个月的就业见习中，同学们共形成调研报告 5 份、论文报告 5 份、建议报告 5 份、翻译说明书 1 份，并做讲座 2次，均受到了所在单位的重视和采纳。很多同学为单位做了一系列切实有效但很难形成报告的工作，例如姚国明同学对浙江省最近几年出国创业的人员资料进行了综合整理形成了一个完整的数据库，方便了当地侨办随时掌握海外华人的基本情况，张磊同学参与“浙江省国资委门户网站、协同办公系统”项目，代表浙江省国资委对乙方实施工程公司所做的系统提出意见并和乙方公司协商后要求其进行整改……

大理就业见习团在两个月的就业见习中对当地做出了卓有成效的贡献。熊樱子同学在频道资源优化利用、栏目重组改版、节目质量考评等方面为大理电视台出谋划策，并就如何解决州电视台改革中面临的困难提出了可操作性建议；余长江同学为大理州农业局理定出一套适合大理现状的“数字乡村”项目建设方案；杜美丽同学参加“金财工程”项目（“政府财政综合管理信息系统”），参与了大理州金财工程建设总体方案的后期论证、评审，全州 12 个县市机房建设方案的招标采购以及机房基础设施建设和网络布线方案的评价，并到各县市监督工程实施进程、检查其中出现的问题；刘洋同学为大理州气象局建立了自己的门户网站并设计出一套适合大理独特山地气候的动态气象符号；薛建东同学完成了《初探处于“结构洞”位置的一类组织之重要性——以某市人才服务中心的招聘会为例》。我们欣喜地发现，只要参与就业见习的同学勤于思考、扎实肯干，完全能够在不长的

就业见习活动中充分锻炼自身能力，并给单位带来切实有效的帮助。

第二节 北京大学 2007 年研究生暑期就业见习成员岗位任务介绍1、研究生赴浙江就业见习部分成员岗位任务

（1）徐雷鸣（浙江省中小企业局）：“浙江中小企业信息网建设”项目对省局信息化的思路、方法以及信息网本身的架构进行仔细研究后提出若干建议并得

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到采纳；在办公室从事日常工作，工作细碎繁琐，但要求高、突发性强；完成“中小企业局系统内网站在中小企业信息化建设和促进中小企业发展中的地位和作用”调研草案；协助策划和组织了“中小企业信息化培训班”。

（2）秦静（浙江省中小企业局）：“中小企业公共政策研究”项目在政策法规处的指导和领导下，设计了问卷和访谈卡，并随队到地方调研，形成初步

调研报告。（3）张磊（浙江省国资委）：“省国资委门户网站、协同办公系统”项目主要参与国资委协同办公系统和其门户网站的验收工作。代表浙江省国资委对乙方实

施工程公司所做的系统提出意见并和乙方公司协商后要求其进行整改。同时，配合信息中心工程师对全委所有计算机进行日常维护。

（4）宫金玉（浙江省人民政府侨务办公室）：“建设和谐侨团”项目通过一个月的了解和调查，形成“建设和谐侨团若干建议”的报告，提出若干方法和

举措供参考。（5）姚国明（浙江省人民政府侨务办公室）整理浙江省近几年来出国创业人员的资料，并制作相关数据库，以便办公室随时掌握

海外华人的基本情况，为浙江省的侨务工作提供政策参考。在工作过程中，创新地应用了公司客户管理（CRM）的方法和思路来处理相关信息。

（6）高志慧（湖州市人事局）：“湖州市学术技术带头人创新团队建设研究”项目该项目是为了更好地促进湖州市经济转型和产业升级。开展了细致全面的调研，采取

了发放调查问卷、访谈和外出考察等方式进行调查。最终形成一份完整的调研报告。（7）苑雪芳、冯国钊（湖州市专业技术任职资格评价服务中心）：“社会工作者职称

评价的实践与探索”项目国内关于这方面的研究寥寥无几。两位同学开展了大量的调研，灵活运用人力资源管

理专业知识进行分析，并形成初步的调研报告。（8）刘吉星（湖州市吴兴区人力资源局）：“地方政府统筹城乡人力资源开发的战

略选择与路径”项目主要参与吴兴区经贸科技洽谈会的高校调研工作，初步构想“百名海内外大学生吴兴

行”的活动方案，积极参与吴兴人才招聘会暨就业推荐会的筹备工作，以及建立一个区域人才工作成效的评价体系。其中吴兴区经贸科技洽谈会的高校调研工作、区域人才工作成效

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的评价体系是工作的重点，并形成调研报告和论文各一篇。（9）吉栩（舟山市普陀山管理局园林处）：“普陀山古树名木病虫害初步调查”项

目该调查配合普陀山古树名木复查项目进行，目的是初步了解主要集中于古树名木的病

虫害的基本情况。主要工作内容为随普陀山古树名木复查进行的古树名木上病虫害的初步调查。其他工作内容包括：为树木悬挂禅语牌或格言牌，考察全山基本生态环境，为本科室人员做一堂讲座，内容为生物技术应用简介。形成报告一份，并作讲座一次。

（10）王璐（舟山市普陀山管理局办公室）：“数字普陀山”项目利用所学知识对项目提出构想和建议；进行了一次办公自动化（OA）的基础讲座。形

成建议书一份，办讲座一次。（11）高莹莹、邓永新（萧山水务集团有限公司）：“建设效益型现代化水务企业的

指导意见”项目深入了解萧山水务发展，结合全国水务发展形势和国外先进经验，建议实施“三四

零”工程，打造水务企业的萧山模式。形成完整的报告一份。（12）张建明（萧山水务集团有限公司）：“萧山水务的短、中、长期发展规划”项

目针对目前公司人力资源部门中存在的突出问题，提出可操作性方案。形成完整的报告

一份。（13）龚婕（浙江省海洋水产养殖研究所）：“浙江省红树林修复与移植”项目实地考察引种红树幼苗生长情况，参与实验方法设计，观测和结果分析等，收集浙江

省的历史、地理、气候资料，形成完整的研究报告一份，从红树林的可修复性、可移植性等各个方面提出建议和对策。

（14）李楠（湖州日报社）：“地市级党报经济报道策略研究”项目以湖州日报为案例，对当前地级市党报经济类版面的栏目编排、采编模式等方面存在

的问题进行了分析和探索。形成论文一篇。（15）潘丹（湖州日报社）：“版面设计研究”项目。从头版设计、时代需求与版面设计三个方面对湖州晚报版面设计进行分析，完成了《湖

州晚报版面设计调研报告》。（16）王飞（浙江长兴迪微光电器材有限公司）

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了解光电器材生产情况，利用专业知识提供理论指导，并对发展方向提供一定的建议。（17）邬江（浙江中智科技开发有限公司）：“嵌入式手持终端”项目。对其 RFID手持终端的应用软件和开发环境有了比较深入的了解，并对其源代码进行

了相应修改，提出了若干改进建议。（18）许兰俊（浙江淡水水产研究所）：所长助理职务协助所长处理部分行政、科研业务及日常管理工作。参与了 GMP车间建设和半年度工

作总结两个项目。在 GMP车间建设项目中，从医学角度论证了 GMP车间工程方案的可行性。

（19）高小娟（浙江省恒鑫纺织印染有限公司）：“NANIA说明书翻译”项目。翻译稿被公司完全采用，对公司的管理和发展提出了若干建议并获采纳。

2、研究生赴云南大理就业见习成员岗位任务（1）熊樱子（大理州电视台）：台长助理职务利用所学现代传媒的专业理论在频道资源优化利用、栏目重组改版、节目质量考评等方

面为电视台出谋划策；通过研究电视台的改革现状和特点以及数字电视时代的挑战，她还就如何解决州电视台改革中面临的困难和克服不足，实现进一步发展，提出了具有可操作性的建议，完成实习报告《数字化时代大理电视台改革方向与生存策略调研报告》。

（2）余长江（大理州农业局）：“数字乡村”项目在借鉴云南省其他地方早期数字乡村建设成功经验和了解大理州情的基础上，通过研

究云南省“数字乡村”计划的相关政策和技术要求， 为州农业局拟定出一套适合大理现状的“数字乡村”项目建设方案；他还就如何整合和完善现有的农业信息平台提出建议，并对县级“数字乡村”负责人了进行专业知识培训。

（3）杜美丽（大理州财政局）：“金财工程”项目完善政府财政综合管理信息系统，建立连接省、州、县财政系统的局域网和广域网。两

个月的时间里，她参与了大理州“金财工程”建设总体方案的后期论证、评审，全州 12 个县市机房建设方案的招标采购以及机房基础设施建设和网络布线方案的评价，并到各县市监督工程实施进程。

（4）刘洋（大理州气象局）：“门户网站”项目为大理州气象局建立起符合 web2.0标准、具备较完备后台管理系统的门户网站，并

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为新网站配套开发了大理州未来 24小时天气预报功能模块，制作出一套适合大理独特山地气候的动态气象符号库。由于大理州气象局之前的唯一气象服务查询网站主要面向大理州电力和烟草部门等特殊客户，并采用全静态 html网页实现，在信息发布、网站管理和专业服务上都有很大的不足。新设计的网站主题突出，内容精干，形式严肃简洁，整体大方让人耳目一新。目前网站后期调试工作已全部完成交付使用，动态气象符号库比较庞大，工作还在进一步完善中。

（5）薛建东（大理州人才服务中心）利用所学统计学知识，将人才中心 2006 年和 2007 年上半年的人才招聘信息数据进

行整理和录入，并对数据进行统计描述和分析，为以后的数据整理工作建方便、合适的模版；此外以大理州人才中心的相关材料为案例基础，他还完成了一篇劳动社会学的论文《初探处于“结构洞”位置的一类组织之重要性——以某市人才服务中心的招聘会为例》。

第三节 北京大学 2007 年暑期就业见习部分成员心得体会1、刘吉星（浙江团成员）来到浙江，绝大部分同学是第一次，因此有适应的过程。但是既然有吃有喝有住，大

家适应起来也挺快，就是有两点我还没太适应。第一是语言：浙江话不知道是什么语系，侬言侬语的，又快又含糊不清，根本就听不懂。听在我耳朵里，感觉跟日语有得一拼。平时在单位里，同事们都是用浙江话交谈，就剩我一个人傻愣愣的在那，一言不发，活像个哑巴。没办法，不是我不想说，是我根本就插不了话，耳朵完全是个摆设。有时在办公室接到电话，对方一梭子陌生子弹，让我招架不住，我赶忙叫他们打住，恳求他们改说普通话。最搞笑的一次是陪局长们参加区里的科技人才工作会议，区长主持会议，一开头就是用浙江话，结果后面的乡镇长也都用方言。我那会在座位上真是如坐针毡啊，拿着笔记本一个字都记不了，只能苦笑地听着满屋的“鸟语花香”。二十分钟后，估计我们局长突然想起来我不是本地人，于是打断了一镇长的讲话，说现场有个研究生听不懂浙江话，请大家讲普通话，于是大家轰然一笑，会议官方语言也改成普通话了，我也算是解放了。除了语言之外，第二个我没适应的就是这里的雷阵雨。很奇怪，这里经常会在下午 4

点左右下雷阵雨，而且特别大。中午还是烈日炎炎，可突然就会乌云密布，遮天蔽日，大有“黑云压城”之势。然后是狂风大作，漫天迷雾，灰蒙蒙一片。窗户被吹得哗啦哗啦响，风声一阵高过一阵，带着呼啸刺耳的尖叫。紧接着，电闪雷鸣，倾盆大雨从天而降。好几次下雨中间太阳又出来了，这种同时太阳高悬、雨泻如注的情况在北方还真罕见。雨下不了半晌，就会渐渐停止，然后又是浙江的典型性烈日高温天气了。开始几天遇到下雨这种情况时，还担心下班后回不了住所，后来发现下一会总会停，也就释然了。只是到如今，还没

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适应这种气候变化之迅速，觉得有点匪夷所思。对浙江的理解逐渐加深，不仅仅是经济社会、风光景点这些表面上的，更在文化精神、

性格特征上对浙江人有了理性的认识。这种扎根于浙江土壤上、流淌于浙江人血管里的文化促使浙江人开拓进取、吃苦耐劳，敢为天下先，敢破旧立新，凭着“想尽千方百计、走过千山万水、说遍千言万语、历经千辛万苦”的精神，他们立在了时代的潮头，勇为弄潮儿。对浙江，我不由得在敬佩的同时，生出喜爱之情。

2、潘丹（浙江团成员）在学校的学习中，我们获得一种学习能力和视野，在社会实践中，我们懂得如何把这

种能力应用到实际的工作中，如何用这种视野分析思考自己的工作。在这个过程中，我们体验到学习的乐趣和用知识回报社会的幸福。知识对我们来说，不再是书本上的文字，而是真实生动的生活，我们不断感悟着、体验着、思考着。

3、宫金玉（浙江团成员）以就业见习为主要形式的暑期实践，为我们提供了一个深入社会，深入经济发展第一

线去锻炼自己的机会。在实践的过程中，我们一方面体验了浙江的活力与繁荣，另一方面也对自身的目标和定位有了更清醒的认识，这将有助于我们确立今后的发展方向。在工作中，我们深刻地体会到了“知易行难”的含义，许多事情看起来简单，但要做好做完善，还是有很多学问的。我们要虚心的做一名小学生，多观察，多动手。让实践成为我们走向工作岗位的一次演练，一次预习。

4、姚国明（浙江团成员）炎炎夏日，我来到了浙江省政府侨务办公室实习。实习意味着将自己的身份从学生转

到了社会工作人员，经过这些天的学习，我深刻体会到工作需要端正自己的态度，而这个态度就是尊重自己的工作，尊重自己的同事，以及尊重自己。

工作是自己选择的，那就应该充满激情地投入，将这份工作打造成学习的平台，而不是发牢骚的场所，所以首先需要尊重自己的工作。

工作是一个以团体形式进行的活动，需要和衷共济，齐心协力，不管周围同事出身、学历、态度如何，他们总有其突出的优点，总有其值得学习的闪光点。所以我们要尊重周围的同事，是学习借鉴而不是指责。

工作以人为本。这个“人”包括上级领导、同事，更包括自己。尊重自己，就是要求自己有集体意识，纪律观念，踏实作风，严格要求自己，做好自己的本职工作。

作为北大的学生，我们需要做得更多，做得更好，因为北大是一流的。

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5、龚婕（浙江团成员）从温州市区出发，驱车一个半小时来到这里，一个位于龙湾围垦区的海产养殖基地。

这里的生活是清苦的，附近没有商场，没有超市，缺少生活用品需要骑半个小时车到远处的开发区一次买齐。这里的生活是寂寞的，远离城市，远离人群，远离喧嚣，每天看见的总是那些熟悉的

面孔，每天吃的总是类似的三菜一汤。于是，生活也变得简单，衣服怎么舒服怎么穿，每天素面朝天，汲着一双拖鞋，跑东走西，不去计较是否优雅美观。寂寞并不难熬，我们的日子有滋有味，可以自由安排时间或是看文献写报告，或是下

地观测，进塘参观，内容和形式总是多种多样的。工作人员也是非常好相处，不过两天时间便非常熟络了，带我们去赶海，抓蟹捞鱼，好不热闹。这里，没有复杂的人际关系，有的是淳朴的关心。基地工作人员腾出自己的电脑给我们用，饭堂阿姨总是多留几个鸡腿给我们，无论去哪里总有人耐心作陪、讲解。我们是这里最受欢迎的客人，是特别受照顾的对象。这些天来最大的收获就是宁静，除去浮躁气息，平心静气地做自己的项目。在这里，

可以静下心来认真钻研，可以闭着眼仔细思考，任思绪驰骋。每十天左右一次的讨论会，和所里领导交换想法，探讨浙江红树林的引种与发展规划，我们为自己学有所用感到骄傲。

6、李楠（浙江团成员）这个世界需要我学习的东西还太多太多，该怎么样待人接物、大气、宽容、认真和坚持，

都是我应该学习的品格，因为在报社，我能看到不同的人和事，这个社会象一个多棱镜一样在我的面前闪烁着不同的光彩，可是我却没有做好足够的准备。也许重要的不是学到了什么专业知识，甚至不是理论联系实践，而是有这样一个机会

看到自己的优点和弱点，看清楚自己日后努力的方向，看看自己适合做什么样的事情，在进入真实世界之前给自己一个小小的演练，外面的世界很精彩，外面的世界很无奈，为自己找好坐标才是这次浙江实习的真正意义所在吧。

7、王飞（浙江团成员）来浙江参加社会实践的这一段时间以来，我从刚开始的彷徨迷惑不知所措，到现在激

情澎湃干劲十足，整整来个一百八十度的大转弯。我想这一切都是由这里的企业气氛所感染，或者是被企业老总的魅力所吸引。我参加的实践公司是浙江长兴迪微光电器材有限公司，主要经营的产品是光纤光缆。

公司是黄京禾总经理一手操办的，黄总是一个地地道道的浙家企业家，他头脑灵活，眼界开广，具有 20多年的光缆制造的丰富经验。他身上具备了优秀企业家的很多特质，踏实敢

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干，善于思考，富于变通，敢为人先，有着坚毅的冒险精神和开拓进取精神。经常以远见卓识的眼光去开拓新的经营领域，探求新产品新路子。在他的英明领导下，公司活力十足蓬勃发展。我在这里能学到很多学校里学不到的宝贵知识，在这里更能感受到中国通信光缆产业

的时代脉搏。黄总的创业经商本身就是一本经典的教科书，他的涉世经验、经商技巧都是值得去认真学习的。在这不到一个月的社会实践中，我尽我所能，我学习并参与了公司的产品开发，器件调试，外贸销售等等，感觉收获颇丰，这段时间的阅历积累肯定是我今后事业发展上的一笔宝贵的财富。

8、邬江（浙江团成员）来到浙江参加社会实践，了解了 RFID 的开发环境和系统构架，提高了自身的编程和

调试能力；知道了单位的运作模式，为以后进入单位工作有了心理准备；感受到浙江的发展，学习当地人们积极进取，不怕困难的精神。

9、许兰俊（浙江团成员）短短一个月的实践过去了，我们给实践单位留下了很多，也将从实践单位带走很多。

我们留下了北大学生的自由奔放和学以致用的行动，带走了浙江人民的热情豪气和敢做敢为的精神。

10、熊樱子（大理团团长）从火车停靠昆明的那一刻起，我们一行五人便时时刻刻承沐着来自各方的关爱和照顾，

到达大理后，更深刻感受到从州领导到各单位的求贤若渴。实践团在生活中得到了周到细致的照顾，在工作上更获得了非常宽松的发挥空间，让我们没有理由不殚精竭虑，没有理由不全力以赴。想要有所成就时，总会觉得日子过得太快，转眼间这次志愿服务就要结束了，此时，

我心中满载着感谢、欣慰和祝福：想要谢谢的很多，要对州委州政府、对州团委、对我们实践学习所在的各单位、对军分区表示衷心的感谢；欣慰的是这两个月过得很充实，在工作和生活中从大理人民身上学到了很多，也在工作中为大理人民贡献了我的一份力量；最后想要给出的，是衷心的祝福，两个月的亲密接触中，对大理电视台、对大理已经产生了深厚的感情，一次大理行，一生大理情，祝福大理电视台，祝福勤劳智慧的大理人民，祝福大理。

11、余长江（大理团成员）一段大理行，一生大理情。这次大理行，深入到具体的工作岗位，与大理州农业局的

同事共事，学习他们扎根西部、乐于奉献、埋头苦干、务求实效的精神，学习他们丰富的实

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践工作经验。两个多月的学习时间实践，我收获了很多。大理州副州长、北大校友朱非老师的博学多才、谦逊待人，与我共事的田副主任对工作的认真负责、一丝不苟，州局领导的敬业精神，局里的同事林老师的为人，这些都是我应该认真学习的。这些对我都会受用一辈子的。我一定会在以后的生活学习中充分发挥创新精神，将自己所学的科学文化知识运用到具体的工作实践中，为建设富裕、文明、开放、和谐的大理贡献一份力量。

12、刘洋（大理团成员）希望自己这段时间的工作能如来之前的初衷，真正地为少数民族地区，为所在的单位

尽心尽力实实在在的做具体的事情，并且能得到上级领导的肯定。那就是我在大理的暑期实践工作得到的最好的奖赏。同时也希望自己能在理论联系地方实际、和同事相处的过程中，更多的向他们学习，更多的发现自己的差距和不足，力求完善自身，在以后的工作中做的更好。

13、杜美丽（大理团成员）短短两个月时间，能有机会参加州财政局一个重要项目的建设我深感荣幸，也十分珍

惜这次来之不易的机会，怀着丝毫不敢懈怠的心情，我尽自己所能以最快的速度适应环境融入工作。两个月时间非常有限，我的贡献实在微不足道，但在州财政局工作的这段时间我对大理州的基本情况有了一个总体性的了解，在参与“金财工程”各阶段的工作中，在与州财政局各位同事的合作中，我学到不少新东西也认识到自己的一些不足。

第二章 北京大学 2008 年研究生暑期就业见习活动介绍

第一节 2008 年研究生赴浙江省就业见习活动1、浙江省概况

浙江省地处中国东南沿海长江三角洲南翼，东临东海，南接福建，西与江西、安徽相连，北与上海、江苏接壤。境内最大的河流钱塘江，因江流曲折，称之江，又称浙江，省以江名，简称“浙”。省会杭州。

浙江旅游资源非常丰富，素有“鱼米之乡、丝茶之府、文物之邦、旅游胜地”之称。全省有重要地貌景观 800多处、水域景观 200多处、生物景观 100多处、人文景观 100多处，自然风光与人文景观交相辉映，特色明显，知名度高。今年是我国实行改革开放的第三十个年头，而浙江正是改革开放后发展最为迅速的省

份之一。改革开放前，浙江省是一个落后的农业省份。10.18万平方公里的土地上“七山一13

水两分田”，却生活着 3700多万人口(现为 4900万人)。工业基础薄弱、矿产资源等要素禀赋供给不足，一次性能源 95%靠外来输入。加上地处海防前线，缺少国家投资。改革开放以来，历届省委、省政府带领全省人民，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，在国家没有给予特殊的政策优惠的情况下，依靠自己的力量，锐意进取，务实创新，奋力拼搏，走出了一条具有浙江特色的发展路子，取得了令人瞩目的巨大成就，创造了“浙江奇迹”。

一是经济持续快速增长。从 1978 年到 2005 年，浙江省经济总量从 124亿元增加到13438亿元，从全国第 12 位跃居第 4 位，年均增长率达 13.1%，高出全国 3.5 个百分点。2005 年人均 GDP3382美元，居全国省区第一位，成为全国各省区中首个人均 GDP超3000美元的省份。

二是工业化水平居全国前列，产品竞争力较强。到 2004 年，浙江省已进入工业化后期的前半阶段，工业化水平仅低于上海、北京、天津和广东省。同时，浙江工业极具特色的“区块经济”现象也引来了国内外研究“产业集群”的专家们的广泛关注。三是居民收入居全国前列而且收入差距较小。目前，浙江已成为全国城乡和地区居民

收入差距较小，中等收入阶层所占比重较高的省份。高收入家庭比重迅速上升，低收入家庭比重明显下降，衡量城乡居民生活质量的“恩格尔系数”分别从 2000 年的 39.2%和43.5%下降到 2005 年的 33.8%和 38.6%。 四是县域经济发达，城乡和地区差距相对较小。浙江 62 个县市(包括近年来撤市撤县

设区的 4 个区)，有 30 个已进入全国百强县，连续多年位居全国之首；268 个小城镇进入全国“千强镇”，亦位居全国之首。2004 年全省 11 个地区人均GDP最高与最低地区间的差距是 3.7倍，不仅小于全国省际差距，也小于发达省份内部的地区差距。 五是社会发展水平居全国前列，就业比较充分，社会比较安全稳定。人民生活实现了

由温饱向小康的历史性跨越，城乡面貌发生巨大变化，社会全面进步，成功地走过了发达国家或地区几十年乃至上百年才完成的发展历程，从全国的中游走到了前列，成为中国经济增长最快、发展活力最强的省份之一。

浙江在缺少陆域自然资源、缺少国家资金投入和缺少特殊优惠政策的条件下，适应市场取向改革的总的发展趋势，鼓励浙江人民发扬“想千方百计、说千言万语、跑千山万水、经千辛万苦”的精神，倡导敢为人先，鼓励人人创业，坚持不等不靠不要，充分调动和发挥群众的积极性、创造性，打造人力资源特别是经营型人才和技艺型人才的优势，依靠人力资源的优势吸引和整合物质资源，赢得一次次改革和发展的先机。在这一过程中，浙江人率先发展个体、私营、股份合作制、股份制、混合所有制等经济形式，率先对集体经济和国有经济进行市场化改革，探索生产要素参与分配的实现形式等等，为我国社会主义市场经济的建立和完善提供了有益的经验。

14

15

2 、浙江省2008 年研究生就业见习岗位需求表编号 单位名称 工作地点 岗位名称 岗位描述 相关专业 备注Z1 万向集团公司 杭州市萧山区 证券投资岗位 主要是证券及投资分析相关工

作金融方向专业（证券投资） 　

Z2 万向集团公司 杭州市萧山区 人力资源岗位 从事企业人力资源相关工作 人力资源专业 　

Z3

浙江容大电力设备制造有限公司 富阳市 企业管理专职

完善公司人力资源管理结构，重点在薪酬及绩效管理；同时

进一步完善公司生产管理流程，提高生产效率。

人力资源管理或生产管理 　

Z4

杭州金富春丝绸化纤有限公司 富阳市 服装设计

进行服装设计，特别针对丝绸服装的设计，并进行制版、排

单等工作。服装设计CAD

软件 　Z5 富阳市规划局 富阳市 城市色彩风貌规划

研究 　 景观设计学 采集1-2 个优秀案例Z6 桐庐县环境保护 杭州市桐庐县 生态（管理）科 　 环境管理，环境

工程及生态学方选好课题后进行相关资料，信息的收集

Z7 桐庐县环境保护 杭州市桐庐县 桐庐县大气环境现

状分析及防治措施 　 　 　

16

Z8

桐庐县环境保护局 杭州市桐庐县

桐庐分水江流域环境现状及防治对策

研究　 　 　

Z9 桐庐县环境保护 杭州市桐庐县 电镀行业重金属离

子处理方法 　 　 　Z10

浙江长兴奥利尔家用电器有限公

司湖州市长兴县 市场营销部

负责国内外市场销售，开发新的代理商，对市场有可操作的

计划思想经济管理，市场

营销提供部分客户资源和有意

向的客户资料Z11

长兴长广蓄电池制造有限公司 湖州市长兴县

人力资源副经理绩效考核体系有薪酬

体系设计蓄电池组装企业（中小型民营）急速扩张期的人力资源管

理人力资源管理

蓄电池组装相关企业（大中型民营）人力资源管理

的成功案例等相关资料Z12

德清县广播电视台 湖州市德清县 新闻采编 　 　 　

Z13

湖州市人事局 湖州市 人力资源管理 　 　 　Z14

浙江核工业二六二大队 湖州市 经济管理 事业单位改革中经济管理的发

展趋势 　 熟悉和了解事业单位改革的相关政策

Z15

浙江大东吴集团有限公司 湖州市 行政管理 　 　 　

Z 浙江大东吴集团 湖州市 财务、金融管理 　 　 　

17

16 有限公司Z17

湖州通益纺织有限公司 湖州市 对外贸易 英语 英语 　

Z18

浙江大港印染有限公司 湖州市 制度编制 管理制度编制 经济管理 　

Z19

湖州东盛集团有限公司 湖州市 总经理助理、副总

经理 　 企业管理 　Z20

湖州吴兴区织里镇企业服务中心 湖州市 经济管理 　 经济管理 　

Z21

湖州市埭溪镇上强小学 湖州市 外语教学 　 外语 　

Z22

浙江省淡水水产研究所 湖州市 科技信息培训中心

主任助理协助主任做好全所承担的各类科研项目的计划管理，项目执

行情况的督促，检查和落实( 北京大学) 生物技术 　

Z23

桐乡市人民法院 桐乡市 书记员通过工作实践发挥专业特长，把所学专业知识运用于审判实践，提高分析解决疑难复杂案

件的技能法学

注：1 、自带一寸免冠照片两张；2 、初步掌握书记员和审判辅助技能要

求；3 、熟悉各类案件审

18

理程序。　Z24

宁波一舟投资集团有限公司 宁波市 总裁助理

通过在股份公司实习，深入一线车间，了解生产流程及各种产品，同时对公司上市所具备的条件、渠道进行分析，提出

合理有效的方案。

国际贸易或其他相关专业 　

Z25

东钱湖人事劳动社会保障局 宁波市 　 农村实用人才队伍建设与人力

资源开发问题研究文秘、人力资源管理类专业 　

Z26

东钱湖经济发展局 宁波市 　 新闻宣传、旅游营销宣传 新闻类 　

Z27

东钱湖经济发展局 宁波市 　 综合经济分析、招商项目研究 经济类专业 　

Z28

东钱湖社会事务管理局 宁波市 　 区域历史文化的挖掘、整合、

提炼 文博类 　Z29

东钱湖镇政府 宁波市 　 东钱湖乡村旅游项目策划、规划 旅游专业 　

Z30

宁波摩士集团股份有限公司 宁波市 摩士经营中心经营

管理诊断研究根据摩士经营中心经营管理的现状，通过合理运用经营管理诊断手段，作出科学诊断，发

管理类 熟悉世界著名轴承企业先进的经营理念和管理思路

19

现问题，“对症下药”，才能增强企业的竞争力，提高企业的经济效益，促使企业摆脱经营瓶颈，稳定有序地向前发展。并最终出具诊断研究报

告。Z31

中信大榭物流有限公司 宁波市

物流园区项目战略规划、运营方案设

计。物流管理、项目管理类专业 物流管理、项目

管理类专业 　Z32

均胜集团 宁波市 公司上市、金融投资、企业收购博士 　 相关专业 　

Z33

越美集团有限公司 诸暨市

纺织工艺管理体系优化，公司管理流

程将工艺革新战略研究融入到企业的生产、经营、研发、销售

的全过程之中。纺织、人力资源、工商管理

纺织工艺设计的优化、公司管理体系的熟悉过程

Z34

浙江洁丽雅纺织集团有限公司 诸暨市 纺织类、艺术类设

计 传授专业技术与理念 纺织、艺术设计、美术专业

专业领域内的研发作品、资料、信息等

Z35

诸暨第一百货有限公司 诸暨市 人力资源部经理

制订公司中长期人才战略规划，人事管理评估，人才招聘、储备及系统各级机构的设置，制定业绩考核、新酬管理

等相关制度。人力资源管理

1 、人力资源绩效管理制度；2 、新酬管理制度；3 、人力资源评估方案

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Z36

诸暨第一百货有限公司 诸暨市 财务部经理

如何选择投资融资方式，分析并规避投资风险，指定长期和短期融资决策，优化资本结构 2 、如何分税收筹划 3 、开展税收筹划方面的业务工作，建立财务审核制度等相关工作

财务金融管理1 、短期融资决策；2 、税收筹划；3 、财务预警制；4 、理财信息化管理

Z37

诸暨市委组织部 诸暨市 人力资源管理及培训 　 人力资源 　

Z38

洞头县教育局 温州市 暑期中小学美术教师基本功培训

对中小学美术教师国画等技能指导培训 美术（国画） 　

Z39

洞头县农村信用合作联社 温州市 联社管理岗

经营管理、机制建设、业务发展等调研和辅导，开展现代金融知识讲座等。赴岗前应对农村信用社的经营管理有所了解，熟悉现代金融管理知识，个人理财和风险管理知识，证券、期货和外汇等衍生品知识

等。有PPT 讲座带来最好。

金融 　

Z40

洞头县广播电视台 温州市 主持播音岗位

能电视出镜、形象仪态端正、口齿清晰、普通话标准、有气

质播音主持专业 简历介绍、播音主持节目

光盘Z 丽水市建设局 丽水市 三岩寺景区详规编 　 景观设计学院研 风景名胜区规划相关资料

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41 制 究院Z42

丽水市莲都区广播电视新闻中心 丽水市 新闻质量探索 根据莲都区实际，怎样办好

《莲都新闻》，提高新闻质量 新闻类专业 　Z43

丽水市莲都区人民检察院 丽水市 法律实践理论调研 检察实务理论调研 法学 收集相关资料

Z44

浙江永发合成革有限公司 丽水开发区 企业管理

对企业的内部的人员绩效、考核、培训等制度的完善。要求对企业管理进行升级化、规范

化。企业管理或人事

管理对合成革企业的具体管理

方案，主要包括人事管理、办公室的具体事务的

管理Z45

浙江芳华文化艺术有限公司 金华市武义县 古建筑保护与景观

规划 　 景观设计、城市规划相关专业 　

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第二节 2008 年研究生赴重庆市南岸区暑期就业见习活动1、重庆市南岸区概况（1）重庆市重庆，位于长江、嘉陵江交汇处，是中国西南地区的工商业重镇，也是中国西部唯一

的中央直辖市。她是在悬挂于联合国大厅的世界地图上，仅有标注的中国四大城市之一。重庆是一座具有悠久历史的文化名城。公元前 11 世纪，巴国就在此建都。公元 1189

年，宋光宗在此先封王后登帝位，自诩“双重喜庆”，重庆由此得名。抗日战争时期，重庆为国民政府战时陪都。中华人民共和国成立后，重庆于 1950 年成为中央直辖市，1954年 改为四川省辖市，1983 年成为中央经济计划单列市。1997 年 3 月，全国人大第八届五次会议批准重庆设立中央直辖市。

重庆拥有丰富的自然资源。煤、天然气、锶、铝土、锰、岩盐和钡等矿产资源的储量、品位在全国占明显优势；列入国家保护的野生珍稀动物近 100 种，珍稀植物达 50多种；重庆还是中国生猪、烤烟、药材、蚕桑、柑桔、长毛兔的重要生产基地。

重庆人文、旅游资源得天独厚。古代石刻文化、巴渝文化、三峡文化、抗战文化蜚声中外，世界文化遗产大足石刻、雄伟壮丽的长江三峡、璀璨迷人的山城夜景闻名遐迩。

重庆拥有完善的水陆空综合交通运输体系和现代邮电通信网络。公路、铁路四通八达，水路通江达海，110余条国内、国际及地区航线将重庆与全国和世界连接，外国人入境可在机场直接办理落地签证。通邮国家和地区达 160多个。

重庆拥有产业门类较全、综合配套能力较强的工业体系。汽车摩托车、化工医药两大支 柱产业不断壮大；食品、建筑、旅游等新的支柱产业正在形成发展中。面对新的科技革命浪潮，重庆将重点培育电子信息、生物工程、环保工程三大高新技术先导产业。重庆市场网络完备，周边辐射人口近 3亿。 举世瞩目的三峡工程建设和库区移民开发，为重庆发展注入了新的活力；中央直辖市

的设立，开辟了重庆发展的新天地；西部大开发战略的实施，揭开了重庆加快发展的新篇章。 （2）重庆市南岸区（2006 年综述）

南岸作为重庆市主城区的重要组成部分，依山傍水，仰拥“山城花冠”南山，俯临滚滚长江，山水园林特色显著，是以城市为主的都市工业区、中央商务区、国际会展区、风景旅游区和对外开放的“窗口”。全区幅员面积 265 平方公里，建成区约 40 平方公里，辖 6

24

个街道、9 个镇，总人口约 60万人。重庆市经济技术开发区（南区）、重庆市中央商务（南部）开发区以及重庆市国际会展中心位于辖区内。

南岸区有石板坡长江大桥、鹅公岩长江大桥与渝中区相连，大佛寺大桥与江北区相连，渝黔高速公路横穿境内，菜园坝长江大桥（连接渝中区）已动工建设，石板坡长江大桥复线桥即将完工，朝天门大桥（连接江北区）已纳入近期动工兴建的基础设施项目，交通十分便捷。区内有南山公园、“一棵树”揽胜亭等 70多处自然景观，黄山陪都遗迹、慈云寺、文峰塔等 90多个人文景观及道观古寺为主的宗教文化等，旅游资源优势突出；南岸区有重庆邮电学院、重庆工商大学、重庆交通学院、重庆教育学院等 4 所高等院校以及 9 所国家省部级科研机构，科研实力雄厚，智力资源丰富；南滨路沿线经济带集休闲、观光、购物、餐饮为一体，已经成为重庆市最具有代表性的城市建设展示“名片”。改革开放以来，特别是重庆直辖以来，南岸区经济社会持续、快速、健康发展，经济运

行态势良好，在近几年重庆市区县（市）经济社会发展指标综合评定中多次名列全市第一。区内工业基础设施发达完善，市场要素充足活跃，直辖市主城区经济集聚功能彰显突出，逐步形成了以汽车、摩托车及其配件、医药、家电、电子及通信设备、服装为主的支柱产业；初步形成了集购物、会展、金融、娱乐、商务、旅游、餐饮和专业市场为一体的商贸中心；投资环境优势凸现，投资便利，服务上乘。融侨集团、武夷集团、TCL集团、美的集团、雅戈尔集团、拉法基、台湾好又多、大连海昌集团、香港和记黄埔等一批国际、国内知名企业先后来区投资项目，有力地促进了本区经济社会的发展。

进入新世纪，南岸区根据不同区域天然禀赋各异和非均衡发展的现状，创造性地提出打造“七大经济板块”的构想：茶园新城区通过第二产业带动第三产业的发展，打造成为城市功能完备的综合性新城区；重庆 CBD（南区）是重庆市未来中央商务区的重要组成部分之一，定位为中央商务功能配套区；南滨路沿线区域大力发展商业、餐饮业、房地产业，打造成为社会活动的迎宾道、经济发展的增长带、文化建设的风情街；南坪商务圈以会展经济为龙头，大力发展商业，打造医药、建材、家居、汽车等其他专业市场的物流平台；长江广阳岛以其独特的生态环境和区位优势将打造成为国家级旅游健身休闲度假区；江南大学城的功能定位为全区经济社会发展的产研结合平台，构筑高等教育产业高地；南山生态带以合理利用生态环境为出发点，整合旅游资源，突出生态、环保及绿化的特征，发展都市风景旅游胜地。经过近几年的建设，南岸区的七大经济板块建设已经初具规模，并正在全面加速推进建设。七大经济板块作为新的发展阶段的重点，南岸区将紧紧依托板块经济发展“园区经济、

会展经济、城建经济、总部经济、旅游经济”等五大经济业态，吸引注意力、汇聚生产力、增强竞争力、形成辐射力，着力打造“实力南岸、品牌南岸、绿色南岸、诚信南岸”品牌，实现建设都市强区的发展目标。

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2、重庆市南岸区 2008 年研究生就业见习岗位需求表编号 单位名称 岗位名称 岗位描述 专业需求 备注C1 长江工业园 招商服务部 负责招商引资及服

务工作 经济管理C2 南岸区财政局 预算科 预算审核及执行管

理等工作 财政或金融

C3 南岸区 文化广电新闻出版局

文化产业发展规划、执行、监督等工

作文博、动漫或文

化经营C4 南岸区委办公

室 政策研究室 起草建议意见、调研报告等文字工作 中文

C5 南岸区综合行政执法局

市政绿化委员会 城市管理

第三节 2008 年研究生赴云南省大理州暑期就业见习活动一、云南省大理州概况

大理地处云南省中部偏西，市境东巡洱海，西及点苍山脉。这里气候温和，土地肥沃，山水风光秀丽多姿，是我国西南边疆开发较早的地区之一，远在四千多年前，大理地区就有原始居民的活动。

在漫长的历史岁月中，大理曾有着显赫的地位和作用。秦、汉之际，大理是“蜀·身毒国道”（从四川成都，经云南大理、保山进入缅甸，再通往印度）的必经之地，这条通道，对促进大理地区和内地的联系、对促进中国和东南亚诸国友好往来和经济文化交流起着重要的作用。

大理历史悠久，文物古迹众多，在大理古城及周围分布甚广，它们以古城为中心，沿苍山之麓、洱海之滨呈线状分布。大理市现已确定不同级别的重点文物保护单位 50处。明洪武十五年（公元 1382 年）修建并完整保留至今的大理古城，屏山镜水环境优美，古朴典雅生意盎然，并成为当地历史文化的主要载体，国家级重点文物保护单位崇圣寺三塔、太和城遗址（含南诏德化碑），省级元世祖平云南碑、苍山神祠、佛图寺塔、喜洲白族民居建筑群……等文物古迹，纵贯了唐（南诏）、宋（大理国）、元、明、清及民国等各个历史时期。

26

大理地方文化灿烂，民族风情浓郁。大理作为数百年云南政治、经济、文化中心，作为滇西大城的地位，文人名流荟集，史籍文献甚丰。加之，在当地占主要地位的白族人民，文化素养历来较高。因此，明、清以来大理素有“文献名邦”之称。历代以来人才辈出。

大理文化是中原文化、藏传文化、东南亚文化及当地民族文化融合的产物；是我国西南少数民族地区悠久历史灿烂的古代文化；是中华文化链中一个重要组成部分。白族人民从服饰、住居、婚嫁、信仰、习俗以及庆典节日，都充满着独特的民族情趣，这些浓郁的民族风情，增添了古城的历史文化气氛，亦更加增添了大理历史文化名城的迷人色彩。

大理历史文化名城同时荣戴国家级大理风景名胜区双重桂冠。大理风景名胜区主要含苍山、洱海、白族风情以及大理、巍山历史文化名城。 总之，大理历史文化遗迹众多，特色显著，苍洱风光优美动人，白族风情浓郁奇丽，

再加之大理古城和新区是脱开发展而又相互联系的，这就使得大理既古风犹存，又能全面地持续发展，在苍洱大自然的怀抱之中，永葆青春和活力，成为一颗熠熠生辉的耀眼明珠！2、云南省大理州 2008 年研究生就业见习岗位需求说明

大理州本次给出 10 个就业见习岗位，其中 8 个在区直政府机关、事业单位，2 个在下属县城。在专业需求方面，大理方面并无固定的限制，而是根据参与就业见习的同学的专业特点和兴趣特长，在赴大理后进行双向选择。这样就给予同学们更宽的选择面，同学们可以根据自身的兴趣和需求选择岗位。

3、云南省大理州 2008年研究生就业见习岗位需求表

编号 单位名称 备注Y1 大理州信息办Y2 大理州团委Y3 大理州南涧县Y4 大理州鹤庆县Y5 大理州环保局Y6 大理州旅游局Y7 大理州民政局Y8 大理州教育局

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Y9 大理州财政局Y10 大理州民族与宗教局（民宗局）

第三章 北京大学 2008 年研究生暑期就业见习活动成员专区第一节 成员注意事项

1、赴岗见习前(1)积极主动地与用人单位保持联系。这样可以促进用人单位和同学的相互了解，从而

为就业见习工作的开展做好准备。浙江省就业见习活动，不只是我校学生参与就业见习岗位的竞聘，因此，积极主动地联系用人单位，充分表达意愿，增进互相了解，有助于竞聘成功。

(2)合理安排好暑假的时间，为赴岗见习做好时间准备。当确定参加暑期就业见习活动后，要积极做好个人计划，为全身心投入暑期就业见习活动做好充分地时间准备，否则到岗后，既要担心其他事情，还要完成就业见习的任务，只会导致两头落空。如果因为没有做好时间准备而退出就业见习活动，那么无论对个人、对学校，还是对地方单位，都有消极影响。

(3)及时准备好所需的各种材料。暑期就业见习活动需参与学生社会实践立项，需要大家准备的各种材料（个人责任书、身份证复印件等）一定要在接到通知后及时准备好并按时提交。另外，参加就业见习活动可以申请暑期实践学分（参见《北京大学 2008 年学生社会实践指导手册》相关规定）。

(4)多向往年参与就业见习活动的同学咨询相关事宜。这主要针对赴浙江就业见习的学生。去年参加浙江省暑期就业见习活动的同学名单参见附 1。

(5)做好出行、生活准备。临行前准备好衣物、手机、药品（避暑、防治感冒、预防晕车、治疗腹泻）等，以备时需。2、就业见习期间

(1)安全意识。首要是重视人身安全，学会日常疾病的及时防治，注意出行安全等；注意政治安全，即坚持正确的政治取向，保持行端立正，不妄论政治，不妄论宗教；注意法律安全，即在工作期间遵守国家法律、地方法规和单位规章，不出现违法乱纪的行为。

(2)“北大人”意识和“小学生”意识。去年北京大学团委书记韩流赴浙江看望在参与暑期就业见习的同学时，在座谈中对大家提出了要求。所谓“北大人”意识就是要时刻谨记自己是一名北大学生，要有作为北大学生的自豪感和责任感；所谓“小学生”意识就是要虚心学习，勤动脑、勤动嘴，善于观察，善于提问，不断学习，完善自我。

(3)责任意识。努力完成实践单位布置的工作任务，尽职尽责，力求完美。(4)团队意识。参加暑期就业见习活动既是个人行为，更是团队行为，要牢固树立团队意

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识，遵守团队纪律，团结互助，共同进步。(5)着力培养创新精神、实践能力和动手操作能力。这是研究生同学参与暑期就业见习活

动应有的态度和工作的目标，在身体力行的范围内充分发掘自己应用知识、创新实践的能力。

(6)注意加强兄弟院校同学的交流与合作。这里的“兄弟院校”，主要指的是当地的院校及在同一地区开展就业见习活动的其他高校。要珍惜这个难得的机会，多与他们交流合作，在思维的碰撞中提升自我、完善自我。3、就业见习后期

(1)就业见习报告与总结。针对自己在就业见习单位所承担的课题或项目，要及时撰写调研报告或项目报告。就业见习期结束后，及时写好自己的就业见习总结。

(2)就业见习单位鉴定。结束就业见习工作返校前，提醒单位对于自己的就业见习工作做个真实、客观的鉴定。

(3)就业见习评优申请。就业见习结束后，可向校团委提出个人或团队评优申请，并按时提交相关材料。

第二节 领队专区1、活动立项领队须于 5 月 16日前到社会实践网站 http://bdtw.pku.edu.cn/shsj（或者从北大主

页/管理服务/团委/社会实践进入）注册并在网上填写《北京大学学生暑期社会实践团队立项登记表》，填好有关内容并按网页上的提示打印立项登记表及相关材料；从暑期社会实践网站上下载并填写团队队员个人责任书。

完成网上立项后，领队务必于 5 月 16日（周五）之前将《北京大学 2008 年学生暑期社会实践团队立项登记表》、所有已签字的团队队员个人责任书、团队队员保险办理证明等书面材料上交，等待审批。2、就业见习前期准备

(1)领队须与地方相关负责人保持联系，协调安排好出行时间和抵达地方后的相关活动安排。

(2)领队须在出发前做好团队建设工作，在团队成员中营造齐心协力的氛围。团队出发前组织一两次准备会或者其他团队活动是很有必要的。

(3)领队可对团队成员进行一些分工，这样既可以减轻自身压力，也有助于促进团队成员的相互协作。

(4)领队要积极准时参加社会实践与志愿者部的暑期实践领队会议，按时认真完成社会

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实践与志愿者部要求的任务。(5)作为领队，考虑问题应该详尽全面，注意细节，力求把前期准备做到最充分。

3、就业见习期间 (1)领队要明确团队纪律，同时要勇于承担责任。(2)领队要保持高度的敏感性，时刻注意维护北大的形象。(3)领队在认真进行自己就业见习的同时，要时刻关心团队成员的就业见习情况，遇到

问题时，要和学校及时联系、与地方组织单位加强沟通。(4)领队要注意提醒大家在就业见习过程中收集整理相关材料（就业见习照片、DV），

认真完成单位交代的任务，并认真撰写报告。(5)浙江就业见习活动有多个兄弟院校参与，领队要处理好与兄弟院校之间的关系，要

提醒团队成员在就业见习单位中加强与兄弟院校同学的交流与合作。4、就业见习完成后

(1)开学后，领队须将就业见习成果（报告、照片、DV）电子版上传，并将其他就业见习书面成果（媒体报道、当地领导或者知名人士的题词、接收单位评语）上交。

(2)准备好不少于最终资助金额的发票，在得到通知后及时到校团委综合办公室报销实践资助。

(3)领队要准备好校团委对于暑期实践评优表彰所需要的各种材料，并提早上交，我部将在考察核实后向校团委积极推荐。

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附 1 北京大学 2007年研究生赴浙江就业见习同学联系表

姓名 见习单位 E-mail 院系专业姚国明 省侨办 yaoyaoguoming@163.com 国际关系学院宫金玉 省侨办 jinyu.gong@gmail.com 国际关系学院张 磊 省国资委 fillfull@163.com 软件与微电子学院邬 江 省物品编码中心 wujiang_cd_1999@163.com 信息科学技术学院徐雷鸣 省中小企业局 xuthunder@163.com 信息科学技术学院秦 静 省中小企业局 ilovelifeilovelife@yahoo.com.cn 政府管理学院

高莹莹 萧山水务集团 gyytime@gmail.com 政府管理学院张建明 萧山水务集团 jianmz1983@163.com 政府管理学院邓永新 萧山水务集团 dengyongxin@gmail.com 政府管理学院郭 林 洁丽雅纺织（绍兴） panpandream@126.com 马克思主义学院龚 婕 省海洋水产养殖研究所

（温州） jiessiegong@gmail.com 环境学院吉 栩 普陀山管理局园林处 ashurajx@gmail.com 生命科学学院王 璐 普陀山管理局办公室 llwangpku@tom.com 信息科学技术学院

高志慧 湖州市人事局 abe223@sina.com 马克思主义学院刘吉星 吴兴局人力资源局 Neteaze.bj@163.com 环境学院潘 丹 湖州日报社 xueecho1207@sohu.com 历史学系李 楠 湖州日报社 lina2007china@gmail.com 新闻与传播学院

高小娟 恒鑫纺织（湖州） myhope21cn@163.com 外国语学院马家宽 誉华控股集团有限公司

（湖州） jiakuan.ma@gmail.com 信息科学技术学院王 飞 迪威光电器材有限公司

（湖州） cumtwangfei@163.com 信息科学技术学院许兰俊 淡水水产研究所（湖

州） xulanjun1983@gmail.com 医学部苑雪芳 湖州专业技术任职资格

评价服务中心 sophiaxuefangyuan@yahoo.com.cn 软件与微电子学院冯国钊 湖州专业技术任职资格

评价服务中心 Q49863837＠163.com 信息工程学院

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附 2 北京大学 2008 年研究生暑期就业见习活动报名须知为方便我校研究生同学报名参与北京大学 2008 年研究生暑期就业见习活动，特将相

关注意事项说明如下：一、选拔条件1、必须为北大全日制在读硕士、博士研究生；已保研的大四学生表现优异者经团委考

察并与地方协商后可破格录用；2、思想政治素质过硬，有较高的政治觉悟；3、符合工作岗位的相关基本要求，具有较强的责任心，善于独立思考，具备较强的分

析、处理问题的能力及文字表达能力；4、身体健康；5、暑期时间有保障；6、学业优秀、专业领域有建树者优先。二、参与步骤1、下载并填写报名表：电子版可校团委主页（http://bdtw.pku.edu.cn）、未名 bbs

的 YanQingbu版（未名 BBS/分类讨论区/组织机构）、PKUPractice版面下载。如报名表中有“院系团委意见”一栏，可暂不填写。

2 、 提交报名 表：请于 2008 年 5 月 15 日 前将填写的电子版报名 表 发送至yanqingbu@163.com；或将打印版送至：校团委研究生与青年工作部办公室（老生物210），

3、参加面试：校团委将在收到报名表后及时通知面试，请申请人务必参加。如有特殊情况请提前说明。

4、与地方单位确认：接到校团委面试通过消息后，在校团委的指导下与地方单位联系，获得地方单位认可后即成为就业见习团队的一名成员。

三、其他事项1、请认真填写报名表，并按相关要求提交。2、在成为就业见习团队成员后，校团委将组织一到两次新老成员交流和培训活动，协

助新成员为见习做好准备。3、校团委研究生就业见习工作组设在团委研究生与青年工作部办公室（老生物楼

210），联络人：杨滔（ 13811111686）、徐雷鸣（ 13811405690）、徐钊（13810635369），联络邮箱为：yanqingbu@163.com。

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北京大学 2008 年研究生暑期就业见习活动报名表

姓 名 　 性 别 　

一寸免冠照片出生年月 　 民 族 　籍 贯 　 政治面貌 　

身份证号 　外语语种／水平 　 健康状况 　专 业 　 研究方向 　

所在学校/院系/年级

现任学生职务 　 爱好/特长 　通讯地址 　E—mail 　 邮 编 　固定电话 　 手 机 　报名意向（单位/岗位）　

第一志愿 　第二志愿 　自荐岗位 　

教育经历（可附于个人简历）

社会实践或工作经历

（可附于个人简历）

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研究生阶段牵头或参与的课题研究以及个人学

术成果

（可附于个人简历）

获奖情况（可附于个人简历）

您将在本次就业见习活动中开展何项调查或研

究（选填）

　

您对此活动的期待/您希望

得到的收获

　

备注 　

说明：1、若您认为无您合适岗位，请您填写“报名意向”中的“自荐岗位”。2、“您将在本次就业见习活动中开展何项调查或研究”一栏，可以结合自己参与的学

术研究项目，也可以独立开展新的调查或者研究。3、联系人：徐雷鸣、徐钊、杨滔；电 话：13811405690、13810635369、13811111686邮 箱：yanqingbu@163.com

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