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Ces entreprises ont quelque chose en commun …

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Site: Hallencourt, Picardie, France Activité: Alliages cuivreux injectés Effectif : 400 collaborateurs CA : 75 millions € (en 2010)

Site: Montauban, France Activité: Biscuits à marque de distributeur Effectif : 900 collaborateurs CA : 170 millions € (en 2010)

Site: Mouthiers-sur-Boëme, France Activité: Solutions d’entraînement et d’automatisme Effectif : 12.000 collaborateurs CA : 1,8 milliards € (en 2011)

Site: Haguenau, France Activité: Systèmes de clôture Effectif : 400 collaborateurs CA : 42 millions € (en 2011)

Site: Sarasota, FL, USA Activité: Fabricant de valves hydrauliques Effectif : 500 collaborateurs (environ) CA : 202 millions US$ (estimés pour 2012)

Site: Nantes, France Activité: Flexible hydraulique Effectif : 280 collaborateurs CA : 18 millions € (en 2011)

Site: Dallas, TX, USA Activité: Compagnie Aérienne Effectif : 46.000 collaborateurs (environ) CA : 15 milliards US$ (en 2011)

Site: Newark, Delaware, USA Activité: Fabricant de produits en fluoropolymère Effectif : 9.500 collaborateurs (environ) CA : 3 milliards US$ (en 2011)

Site: Milwaukee, USA Activité: Fabricant de motocyclettes Effectif : 9.000 collaborateurs (environ) CA : 3.55 milliards US$ (en 2011)

Source: Sophie Péters, La Tribune, 22 Octobre 2012

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…. Leur performance, leurs ROI élevés et leurs taux de rotation des salariés excessivement bas !*

… et quel est l’élément commun à leur réussite ?

* Source: Sophie Péters, La Tribune, 22 Octobre 2012

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Certes, elles appliquent ces bonnes pratiques mais, il existe un élément clé qui assure leur succès.

Est-ce… … une offre adaptée aux besoins du marché ? … un bon contrôle de gestion ? … une démarche commerciale efficace ? … une gestion des opérations bien réglée ? … un bon carnet d’adresses ?

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Elles comptent sur une équipe de collaborateurs réellement engagée !

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Travaille ensemble au déblocage des situations à une vitesse hors norme

N’est pas affectée par l’absentéisme

Comprend l’existence des tensions dans le continuum de l’organisation

Cherche à trouver des solutions plutôt que des boucs émissaires-responsables des problèmes Se nourrit de sa propre créativité

Et surtout, fait de son organisation le meilleur endroit pour évoluer!

Est constituée de collaborateurs qui adhérent à l’organisation parce qu’ils y trouvent du sens !

Une équipe de collaborateurs réellement engagée…

Se sert du consensus pour identifier des solutions et pour faciliter l’adhésion à leur application

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Je peux vous servir !

Mon métier et aussi ma passion est la Facilitation de l’Engagement et de l’Innovation Managériale

Je conçois et réalise des interventions (ateliers, séminaires, réunions, formations et accompagnement) qui vont de quelques heures jusqu’à plusieurs journées selon la nature de votre besoin. Ce type d’interventions facilitent des résultats d'impact, immédiats et demandant peu de ressources.

Pour résumer, je souhaite collaborer prochainement avec votre organisation. Une rencontre avec vous nous permettrait de faire plus ample connaissance et d’identifier les zones de convergence où mon savoir-faire peut bénéficier positivement l’évolution de votre entreprise. Contactez-moi pour un RDV bientôt ! Collaborativement,

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Souhaitez-vous renforcer et/ou améliorer le niveau d’engagement de vos collaborateurs ?

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Contactez-moi: Arturo Uscátegui Restrepo Mobile: +33 (0) 6 52 14 29 09

Facilitateur de l’Engagement & de l’Innovation Managériale

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