com construir una empresa innovadora en 7 moviments
DESCRIPTION
Com construir una empresa innovadora en 7 moviments. Col·legi d’Enginyers de Camins, Canals i Ports 24 de març de 2010 Franc Ponti, EADA. Creativitat : capacitat humana per a generar idees o connexions imaginatives en un determinat camp, - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
![Page 1: Com construir una empresa innovadora en 7 moviments](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061520/568152dd550346895dc0fa5d/html5/thumbnails/1.jpg)
Com construir una empresa innovadora en 7 moviments
Col·legi d’Enginyers de Camins, Canals i Ports24 de març de 2010Franc Ponti, EADA
![Page 2: Com construir una empresa innovadora en 7 moviments](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061520/568152dd550346895dc0fa5d/html5/thumbnails/2.jpg)
![Page 3: Com construir una empresa innovadora en 7 moviments](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061520/568152dd550346895dc0fa5d/html5/thumbnails/3.jpg)
![Page 4: Com construir una empresa innovadora en 7 moviments](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061520/568152dd550346895dc0fa5d/html5/thumbnails/4.jpg)
Creativitat: capacitat humana per a generar idees oconnexions imaginatives en un determinat camp, amb un cert nivell d’originalitat i aportació de valor
Innovació: capacitat organitzativa per a convertir una bona idea en un producte, servei, procés, etc.
valorat amb èxit
![Page 5: Com construir una empresa innovadora en 7 moviments](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061520/568152dd550346895dc0fa5d/html5/thumbnails/5.jpg)
Primer moviment: rumb
Rumb: camí que se segueix en un assumpte
1. Tenim una visió de la innovació? I una missió d’acord amb la visió? Ressalten els nostres valors la importància de la innovació?
2. Quin és el nostre model de negoci? Sabem fer-lo avançar innovadorament?
3. Quina és la nostra arquitectura d’innovació?
![Page 6: Com construir una empresa innovadora en 7 moviments](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061520/568152dd550346895dc0fa5d/html5/thumbnails/6.jpg)
Model de negociArquitectura d’InnovacióL’exemple d’Imaginarium
Primer vector: divertir als nens
Segón vector: fomentar la formació i el desenvolupament infantils
Tercer vector: valors per als “convidats” (seguretat, no sexisme, no bel·licisme...)
340 punts de venda en 28 països. Estratègia de diferenciació
![Page 7: Com construir una empresa innovadora en 7 moviments](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061520/568152dd550346895dc0fa5d/html5/thumbnails/7.jpg)
Segón moviment: equip
Equip: grup de persones organitzat amb un objectiu determinat
1. Com gestionem la innovació? Hi ha òrgans específics de govern?
2. Hem format un equip d’INNOVES que sàpiga liderar el procés?
3. Hem proporcionat rumb i formació a tothom?
4. Tots innovem?
![Page 8: Com construir una empresa innovadora en 7 moviments](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061520/568152dd550346895dc0fa5d/html5/thumbnails/8.jpg)
Equip: KH Lloreda
• Estratègia definida d’innovació• Constitució d’un equip d’INNOVES• Formació en tècniques creatives i estratègies d’innovació• Transmissió en cascada a la resta de l’empresa (80)
![Page 9: Com construir una empresa innovadora en 7 moviments](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061520/568152dd550346895dc0fa5d/html5/thumbnails/9.jpg)
Tercer moviment: canvi
Canvi: acció de canviar, treure una cosa i posar-ne una altra al seu lloc
1. Quines modificacions internes cal fer per a facilitar la innovació?
2. Com creem una cultura d’acceptació i conversa?
3. De quina manera podem aprofitar la intel·ligència col·lectiva que ens envolta? (Open Innovation)
![Page 10: Com construir una empresa innovadora en 7 moviments](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061520/568152dd550346895dc0fa5d/html5/thumbnails/10.jpg)
Gore-Tex
• No management levels, no hierarchy
• High confidence among people, high performance
• Commitments, not tasks
• Autonomous teams
• 10% of their time devoted to “out of the budget” pro- jects
![Page 11: Com construir una empresa innovadora en 7 moviments](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061520/568152dd550346895dc0fa5d/html5/thumbnails/11.jpg)
Open Innovation: Jone’s Soda
• Extraordinari exemple de “social business”. • Dissenys de les etiquetes obert a la comunitat• My Jones: pack de 20 ampolles amb les pròpies etiquetes• Persegueixen un “lligam emocional” amb els consumidors. Venen proximitat
![Page 12: Com construir una empresa innovadora en 7 moviments](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061520/568152dd550346895dc0fa5d/html5/thumbnails/12.jpg)
Quart moviment: tendència
Tendencia: orientació, direcció de l’evolució d’alguna cosa
1. Tenim temps per a pensar?
2. De quina manera analitzem el futur? Som bons fent coolhunting?
3. Creem plataformes de reflexió? Laboratoris d’idees de baix cost?
![Page 13: Com construir una empresa innovadora en 7 moviments](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061520/568152dd550346895dc0fa5d/html5/thumbnails/13.jpg)
Whole Foods• Excellent analysis of social-echological trends (use of pesticides,
healthy food, etc.)• Missión: “we are a community that works hard to create value for other
people”• Salary differences: 19 to 1 (average of 500 Fortune 400 to 1)• 194 shops and 6.000 million dolar in sales• Autonomous teams: commitment• “You, and not a distant boss, control your own success”• Whole Foods. Whole People. Whole Planet
![Page 14: Com construir una empresa innovadora en 7 moviments](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061520/568152dd550346895dc0fa5d/html5/thumbnails/14.jpg)
INDITEX (Zara, Massimo Dutti…)
• Tecnologia que permet la detecció immediata de tendències de compra a tot el món.
• Equips creatius adaptats als canvis de tendència
• Sistemes ràpids de producció sota comanda
![Page 15: Com construir una empresa innovadora en 7 moviments](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061520/568152dd550346895dc0fa5d/html5/thumbnails/15.jpg)
Cinquè moviment: creativitat
Creativitat: capacitat de crear, de fer coses a partir del no-res
1. Sabem treballar creativament en equips?
2. Dominem la mentalitat “po”? Sabem desafiar les assumpcions bàsiques del nostre model de negoci?
3. Sabem seleccionar les idees? I crear prototips?
![Page 16: Com construir una empresa innovadora en 7 moviments](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061520/568152dd550346895dc0fa5d/html5/thumbnails/16.jpg)
Creativitat: El Bulli
• Filosofía de provocació i qüestionament constant
• Equips creatius de desenvolupament de nuevas ideas
• “La creativitat és no copiar”
• Més enllà del menjar: servir emocions i experièncìes
• Buscar els límits
![Page 17: Com construir una empresa innovadora en 7 moviments](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061520/568152dd550346895dc0fa5d/html5/thumbnails/17.jpg)
Sisè moviment: projecte
Projecte: estudi detallat d’alguna cosa a realitzar
1. La regla 1000/100/10/12. Som capaços de convertir
bones idees en realitats? Sabem gestionar projectes?
3. Tenim un “pipe-line” de projectes d’innovació?
![Page 18: Com construir una empresa innovadora en 7 moviments](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061520/568152dd550346895dc0fa5d/html5/thumbnails/18.jpg)
Nespresso
• 30 years project• Challenge: substitute
technology (coffee machines – cafetieres), change habits…
• Nestle had an opportunity!!!
• Finally they got the solution: combination of right price, technology, added value and marketing)
![Page 19: Com construir una empresa innovadora en 7 moviments](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061520/568152dd550346895dc0fa5d/html5/thumbnails/19.jpg)
Setè moviment: resultat
Resultat: allò que es produeix com a efecte o conseqüència
1. Som capaços de canviar el management de la nostra empresa per adeqüar-lo a la innovació?
2. Els resultats de la innovació, representen un percentatge important de les vendes?
3. Hem estat capaços de crear una cultura de la innovació que funcioni de forma sistemàtica?
![Page 20: Com construir una empresa innovadora en 7 moviments](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061520/568152dd550346895dc0fa5d/html5/thumbnails/20.jpg)
Cirque du Soleil
• Esperit altament creatiu dels emprenedors• “Si podem imaginar-ho hem d’intentar-ho”• “STUDIO” creatiu• Combinació d’hemisferi dret i esquerre (idees + processos)• Creació d’una cultura innovadora
• General Training: d’atletes a esportistes• PASSIÓ PER LA INNOVACIÓ
![Page 21: Com construir una empresa innovadora en 7 moviments](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061520/568152dd550346895dc0fa5d/html5/thumbnails/21.jpg)
Umpqua
From 120 M to 8 B
![Page 22: Com construir una empresa innovadora en 7 moviments](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061520/568152dd550346895dc0fa5d/html5/thumbnails/22.jpg)
Everland
![Page 23: Com construir una empresa innovadora en 7 moviments](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061520/568152dd550346895dc0fa5d/html5/thumbnails/23.jpg)
Bibliografía i referències web• “Innovacció” Els 7 moviments per a construir
una empresa innovadora. Franc Ponti. Granica (també en castellà)
• “Passió per innovar” Xavier Ferràs i Franc Ponti. Granica (també en castellà)
• “El futuro del management. Gary Hamel. Paidós Empresa
• “La alquímia de la innovación” Alfons Cornella i Antonio Flores. Planeta
• “Innovation to the Core” Skarzynski i Gibson. Harvard Business School Press
• “La estrategia del océano azul”. Chan Kim y Renée Mauborgne. Granica
• “Thinkertoys” Michael Michalko. Gestión 2000
• “Innovación abierta” Henry Chesbrough. Plataforma empresa.
• www.francponti.com• www.creativethinking.net• www.neuronilla.com• www.infonomia.com