comité de obispos para asuntos hispanos secretariado para asuntos hispanos
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Comité de Obispos para Asuntos HispanosSecretariado para Asuntos Hispanos
Nueve pasos de desarrollo para la
integración eclesial
De huespedes a anfitriones
de la comunidad de
fe
Etapas de desarrollo del ministerio hispano
RECIÉN LLEGADOS CORRESPONSABLES
DE HUESPEDES A ANFITRIONES
Estas son etapas pastorales para desarrollar mejor el ministerio hispano en la vida de la parroquia y en otras instituciones y organizaciones católicas
Siguen una secuencia que permite que los hispanos católicos, así como otros grupos, pasen de ser recién llegados a corresponsables de la comunidad de fe
Este proceso transforma parroquias en comunidades de fe evangelizadoras y misioneras que acogen a todos los bautizados en la diversidad humana que Dios les ha dado
Desarrollando un sentido de pertenencia1. Encontrar a las personas en su realidad2. Hacerlos sentirse en casa3. Desarrollar ministerios y ministros
A. Tejiendo una comunidad nueva y diversa4. Establecer relaciones entre las culturas y entre los ministerios5. Maximizar el desarrollo y la formación del liderazgo6. Ver y manejar las crisis como oportunidades de crecimiento
C. Logrando la corresponsabilidad7. Abrir bien las puertas del proceso de toma de decisiones8. Sembrar y cosechar un sentido de corresponsabilidad9. Lograr un compromiso pleno hacia la vida y misión de la parroquia
3 Fases, 9 Etapas
A) Desarrollando un sentido de pertenencia
La integración no debe confundirse con la asimilación. Por medio de una política de asimilación, los nuevos inmigrantes son forzados a abandonar su idioma, cultura, valores, tradiciones… Por integración queremos decir que los hispanos deben ser bienvenidos a nuetras instituciones eclesiásticas en todos los círculos. Deben ser servidos en su idioma siempre que se a posible y se deben respetar sus valores y tradiciones religiosas. Además debemos trabajar para el enriquecimiento mutuo por medio del intercambio de las dos culturas.
(PPNMH #4)
Integración vs. Asimilación
Los hispanos se alegran cuando otros católicos:
Los visitan con buenas nuevas
Afirman sus dones y sus contribuciones
Los invitan a la comunidad de fe para que ésta sea su hogar lejos de su hogar
Etapa 1: Encontrar a las personas en su realidad
Los hispanos se sienten acogidos cuando:
Tienen el espacio eclesial para ser ellos mismos
Tienen un proceso para fortalecer su propio sentido de identidad
Se adaptan a una cultura distinta desde una posición propia y segura
Etapa 2: Hacerlos sentirse en casa
Etapa 3: Desarrollar ministerios y ministros
Los hispanos se sienten empoderados cuando:
Proveen por sus propias necesidades y aspiraciones ministeriales
El personal y líderes de la parroquia desarrollan con ellos un ministerio integral
Los ministerios incluyen las cuatro dimensiones de la vida cristiana ejemplificadas en las primeras comunidades cristianas (Hechos 2:42-47) e incluidas en Encuentro y Misión
B) Tejiendo una comunidad nueva y diversa
Los hispanos están dispuestos a:
Compartir sus historias, tradiciones religiosas y riqueza cultural
Celebrar juntos la vida y la fe con otros ministerios y culturas
Establecer relaciones con hispanos de distintas nacionalidades y con las otras comunidades y ministerios de la parroquia
Etapa 4: Establecer relaciones entre las culturas y entre los ministerios
Los líderes hispanos están ansiosos por:
Aprovechar las oportunidades para formarse en la fe y capacitarse en el ministerio
Invertir tiempo y talento en programas universitarios y de certificación accesibles
Ser reconocidos y apoyados como ministros por toda la comunidad parroquial
Etapa 5: Maximizar el desarrollo y la formación del liderazgo
Los hispanos buscan:
Formas más significativas de contribuir a la vida de la comunidad de fe
Que el staff de la parroquia se involucre más en la vida de sus familias y comunidades
Ser reconocidos por el liderazgo parroquial como miembros igualitarios
Etapa 6: Ver y manejar las crisis como oportunidades de
crecimiento
C) Logrando la corresponsabilidad
Los hispanos quieren:
Un lugar en la mesa donde se toman las decisiones sobre el ministerio hispano
Una voz activa en la vida y en la dirección de toda la comunidad de fe
Inclusión en el consejo parroquial, en el staff parroquial y en otros grupos de toma de decisiones
Etapa 7: Abrir bien las puertas del proceso de toma de decisiones
Como discípulos de Cristo, los hispanos: Quieren contribuir con su
tiempo, talento y tesoro
Quieren construir una comunidad de fe culturalmente diversa que es suya
Quieren ser participantes activos de una comunidad de fe en que todas las culturas son transformadas constantemente por los valores del Evangelio para ser fermento para el Reino de Dios en la sociedad
Etapa 8: Sembrar y cosechar un sentido de corresponsabilidad
Etapa 9: Lograr un compromiso pleno hacia la vida y misión de la parroquia
Los hispanos se comprometen a:
Fortalecer la unidad de la parroquia al tiempo que honran la diversidad cultural
Estar alerta y listos a invitar y a dar la bienvenida a nuevos miembros y comunidades
Ser gente-puente que realiza su ministerio con católicos de todas las culturas
CREDITS
Project CoordinatorsRonaldo Cruz, Executive Director
Alejandro Aguilera–Titus, Associate Director
Layout and DesignGerardo Gonzalez & Isaac E Govea
Picture of Holy FamilyMichael O'Neill McGrath, OSFP
Edited byRosalva Castañeda, Project Specialist
Carliss Parker-Smith, Consultant
U.S. Bishops’ Committee on Hispanic AffairsSecretariat for Hispanic Affairs Production © 2004