COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (COPASST)

QUÉ ES?

• Representación paritaria de empleador y empleados

• Organismo de promoción y prevención

MARCO LEGAL

DECRETO 614 DE 1.984

• Resolución 2013 de 1986

• Decreto 1295 de 1994

• Ley 1562 de 2012

GENERALIDADES

• Vigencia del Comité Elegido

• Tiempo de dedicación

• Reunión Mensual (Ordinaria)

• Reunión extraordinaria cuando se presenten situaciones que pongan en peligro la seguridad de los colaboradores

NUMERO DE INTEGRANTES

TRABAJADORES

MENOS DE 10 VIGIA

10 Y 49: 2 miembros

50 A 499: 4 miembros

500 A 999: 6 miembros

MAS DE 1000: 8 miembros

FUNCIONES GENERALES

• Estimular la promoción en salud en el trabajo para lograr compromiso y participación de todas las instancias de la empresa

• Participar en promoción y divulgación del SG-SST

• Proponer actividades y medidas tendientes a mejorar las condiciones de trabajo

FUNCIONES GENERALES

• Conocer las primas, maquinas, equipos, herramientas y procesos de producción

• Conocer los puestos de trabajo y los riesgos propios de cada uno

• Revisar manuales de procedimientos, mantenimiento y reposición de maquinas y herramientas , fichas técnicas y toxicológicas para proponer ajustes necesarios

• realizar visitas periódicas de inspección

FUNCIONES GENERALES

• Estudiar y considerar sugerencias de los trabajadores

• Participar en análisis de ATEL• Velar por el reporte oportuno de

accidentes y enfermedades laborales

• Velar por que los resultados de las investigaciones ATEL se informen a los trabajadores dentro del mes siguiente

• Solicitar periódicamente informes de ATEL a la empresa.

FUNCIONES GENERALES• Proponer y participar en actividades de

capacitación de salud en el trabajo

• Ser puente entre empleador y trabajadores.

• Aprobación del plan anual de trabajo.

• Realización de inspecciones

• Revisión y aprobación de plan de capacitación.

• Revisión y formulación de recomendaciones de mediciones higiénicas

FUNCIONES DEL PRESIDENTE

• Definir agenda

• Tramitar ante la administración las recomendacionesaprobadas

• Informar a los trabajadores acerca del funcionamientodel comité

• Citar por escrito a las reuniones

FUNCIONES DEL SECRETARIO

• Verificar la asistencia

• Elaborar actas

• Llevar el archivo del comité

• Suministrar la información requerida por empleador y trabajadores

OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR

• Propiciar la elección de los miembros del comité

• Designar sus representantes

• Designar al presidente

• Estudiar las recomendaciones

• Adoptar medidas necesarias

• Informar sus decisiones

OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

• Elegir libremente sus representantes

• Hacer sugerencias e informar situaciones de riesgo.

• Cumplir las normas de salud ocupacional de la empresa