comment bien - … · comment bien utiliser linkedin ? ... j’aime faire de la randonnée entre...
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A propos de LinkedIn
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500 millions de membres dans le monde dont 13 millions en France
+ 200.000 membres dans le monde chaque jour
Croissance continue des utilisateurs réellement actifs
CA 2016 : 1,8 Md $ Rachat par Microsoft
en Juin 2016 pour 26,2 milliards de dollars
On estime que 1/3 des membres s’y connectent plusieurs fois par semaine (en France, on parle de 3 millions de membres).
près de 50% des membres actifs
sur mobile
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LinkedIn pour l’emploi
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Ne pas confondre les réseaux sociaux
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J’aime faire de la randonnée entre amis !
Je suis l’expert des Pyrénées, prêt à vous guider pour des randonnées inoubliables
@paul56 je démarre l’#escalade du Pic de Néouvielle dans les #pyrenees #randonnee
Voici les plus belles photos de ma dernière randonnée dans les Pyrénées
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Développer sa propre marque
Gérer son profil LinkedIn ne
doit plus être vu comme gérer
son « CV en ligne » mais
comme gérer sa marque
professionnelle.
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Et n’oubliez pas votre E-Reputation
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Nouvelle version de LinkedIn : Homepage
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Nouvelle version de LinkedIn : Profil
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Bien construire votre profil
centré sur vos objectifs
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Pourquoi
êtes-vous
sur LinkedIn ?
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Comment rédiger un profil vraiment impactant ?
3 priorités :
- Le titre indique votre poste et illustre
votre valeur ajoutée selon vos objectifs
- Le résumé doit vous aider à vous
distinguer et à sortir du lot
- La dernière expérience est celle qui
compte le plus
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Bien gérer son profil : les bases (ancienne interface)
• Une photo de profil professionnelle• La photo de profil : 400 x 400• L’image de fond : 1 400 x 425
• Titre : 120 caractères• Ville, région ou pays | Secteur d’activité
• URL publique personnalisée• Email / Téléphone• Compte twitter• Site web
• Langage du profil
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Bien gérer son profil : les bases (nouvelle interface)
• Une photo de profil professionnelle• La photo de profil : 400 x 400• L’image de fond : 1 536 x 768
• Titre : 120 caractères• Ville, région ou pays
• Langage du profil
• URL publique personnalisée• Site web• Téléphone / Email• Compte twitter
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Soigner son résumé (ancienne interface)
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• Le résumé doit être tourné sur votre valeur ajoutée pour le client ciblé ou le recruteur ciblé, ce que vous (et/ou votre entreprise) leur apportez
• Ajoutez 2 médias au résumé :• Lien vers votre site• Réalisation que vous souhaitez mettre
en avant• Lien vers un formulaire de conversion• Etc.
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Soigner son résumé (nouvelle interface)
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• Seules les 2 premières lignes du résumé sont affichées, elles sont donc les plus importantes et doivent donner envie de cliquer sur « Voir plus »
• La suite doit être tournée sur votre valeur ajoutée pour le client ciblé ou le recruteur ciblé, ce que vous (et/ou votre entreprise)leur apportez
• Ajoutez jusqu’à 3 médias au résumé :• Lien vers votre site• Réalisation que vous souhaitez mettre en avant
• Lien vers un formulaire de conversion, etc.
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La dernière expérience est celle qui compte le plus
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• C’est celle que l’on lit systématiquement et l’on a parfois tendance à survoler les suivantes…
• Titre : 100 caractères, utilisé en SEO• On peut compléter la fonction par des mots clés ou la valeur
apportée
• La description doit être adaptée selon vos objectifs : elle peut être centrée sur votre mission, vos réalisations, ou sur ce que vous proposez
• Des recommandations, idéalement de clients et partenaires
• Ajouter jusqu’à 2 médias
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La dernière expérience (nouvelle interface)
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• C’est la seule qui est « dépliée » désormais, seul le titre et l’entreprise apparaîtront pour les suivantes
• Titre : 100 caractères• On peut compléter la fonction par la valeur apportée
• La description doit être adaptée selon vos objectifs : elle peut être centrée sur votre mission, vos réalisations, ou sur ce que vous proposez
• Ajouter jusqu’à 3 médias (affichés sur une seule ligne)
• Les recommandations n’apparaissent plus sur chaque expérience mais tout en bas du profil
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Les compétences (ancienne interface)
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• Les compétences doivent être centrées sur la valeur apportée au client / au recruteur
• Les 10 premières sont affichées
• L’ordre est par défaut géré automatiquement mais dès que vous le modifiez, il redevient manuel
• Elles ne sont pas multilingues
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Les compétences (nouvelle interface)
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• Les compétences doivent être toujours centrées sur la valeur apportée au client / au recruteur
• Désormais, seules les 3 premières sont affichées
• Il est donc important de gérer l’ordre manuellement pour mettre les 3 les plus pertinentes en premier
• Elles ne sont toujours pas multilingues
• Elles vont évoluer pour s’adapter à la personne qui consulte votre profil et privilégier celles validées par ceux qui connaissent le mieux votre travail
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Recommandations (ancienne interface)
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• Les recommandations sont affichées pour chaque expérience à laquelle elles sont associées
• Les meilleures recommandations sont celles données par des clients ou des partenaires plutôt que par des collègues, amis ou membres de la famille ;-)
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Recommandations (nouvelle interface)
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• Désormais, les recommandations sont affichées en bas du profil et non plus à côté de chaque expérience
• Par défaut, seules les 2 recommandations liées aux postes les plus récents sont affichées
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Donner ou demander une recommandation
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• Passer par le profil de la personne ou taper directement : https://www.linkedin.com/recs
• Indiquez pour quelle expérience vous souhaitez être recommandé, quelle était votre relation et personnalisez le message pour chaque personne.
• Conseil : commencez par en donner ;-)
Les réglages essentiels
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Faire les bons choix pour les paramétrages clés
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Gérer votre profil public
1/ Simplifiez l’adresse de votre profil public
2/ Choisissez ce qui apparaît dans votre profil public (visible par n’importe quel internaute, membre de LinkedIn ou non)
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Sélectionner qui peut voir vos relations
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Activer ou non les suggestions de profils
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Désactiver les notifications de changement du profil
04/03/2017 Page 29
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Que voient les autres quand vous consultez leur profil
Sauf si vous êtes abonné Premium
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Développer votre
réseau de relations
professionnelles
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Elargir votre réseau (ancienne interface)
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• Vous pouvez rechercher des contacts correspondant à vos critères parmi les 12 940 463 membres en France à ce jour
• Les critères de recherche accessibles librement sont déjà très riches
• Un abonnement parmi ceux de la gamme Premium débloque de nombreuses zones supplémentaires
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Elargir votre réseau (nouvelle interface)
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• Tapez des mots-clés dans la zone de recherche ou appuyez simplement sur [Entrée]
• Les critères de recherche accessibles librement restent très riches
• La possibilité d’avoir des recherches enregistrées est « revenue » et l’on peut à nouveau créer des alertes de recherche (hebdomadaire) à recevoir par email ou en notification mobile
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« Se connecter » (ancienne interface)
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• Indiquez comment vous connaissez la personne avec qui vous souhaitez entrer en contact
• Si vous ne la connaissez pas, il faudra indiquer son adresse email
• Dans tous les cas, il faut rédiger un message personnel et ne pas envoyer le message par défaut
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« Se connecter » (nouvelle interface)
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• Entrer en contact avec quelqu’un est beaucoup plus simple dans la nouvelle interface
• Pour autant, le nombre d’invitations quotidiennes sur LinkedIn étant en constante augmentation, pas de message personnalisée ou interaction préalable et c’est le refus quasi-assuré
Influencer votre réseau
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Pourquoi
êtes-vous
sur LinkedIn ?
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3 fonctions de partages de contenus
• Partager une nouvelle : écrire un texte ou envoyer un lien web vers un article (sur LinkedIn ou ailleurs) et y associer un commentaire
• Télécharger une photo : envoyer un fichier image et y associer un commentaire voire un lien
• Publier un post => Rédiger un article sur le blog mondial « Pulse » de LinkedIn
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Partager une nouvelle (ancienne interface)
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• Partager un lien vers un article de blog et y associer un commentaire :http://www.magneticway.com/ventes/elevator-pitch(vous pouvez supprimer le lien dès l’aperçu affiché)
• Utilisez @ pour mentionner une personne ou une entreprise…
• Ecrivez un commentaire qui donne votre point de vue ou invite le lecteur à cliquer sur le lien
• Utilisez les hashtags surtout si vous intégrez vos publications avec Twitter
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Partager une nouvelle (nouvelle interface)
04/03/2017 Page 40
• Partager un lien vers un article de blog et y associer un commentaire :http://www.magneticway.com/ventes/elevator-pitch(vous pouvez supprimer le lien dès l’aperçu affiché)
• Utilisez @ pour mentionner…
• Sinon le texte seul fonctionne très bien en termes d’engagement…
• Utilisez les hashtags si vous intégrez vos publications avec Twitte. Actuellement, les hashtags sont utilisables également dans la recherche sur mobile.
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Télécharger une photo
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• Le partage de photo fonctionne également très bien en termes d’engagement
• Conseil : évitez les Selfies toutes les semaines ou toutes les photos de la dernière soirée d’entreprise…
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• Editeur de texte complet pour illustrer son expertise
• Utiliser les balises H1 et H2 en fonction des mots clés utilisés pour le SEO et pour fluidifier la lecture
• Norme pour les articles sur les réseaux sociaux, le contenu doit être « snackable » (lecture mobile) : 600 à 800 mots.
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Rédiger un article (nouvelle interface)
04/03/2017 Page 43
Le mot de la fin :
« Social »
Merci pour votre attention
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