commit to user · • mas tofa, mas tamrin, mbak ifad, mabk eliza faniya, mutiya, zahwa, falikha,...
TRANSCRIPT
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KONFLIK PEKERJAAN DAN
KEHIDUPAN PRIBADI PADA WANITA
(Studi pada Perawat Rumah Sakit X Surakarta yang Bestatus Menikah)
Skripsi
Diajukan untuk Melengkapi Tugas-tugas dan Memenuhi
Syarat-syarat untuk Mencapai Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Manajemen
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret Surakarta
Oleh:
YOGA SETYAJI PAMUNGKAS
F1212078
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS SEBELAS MARET
SURAKARTA
2015
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
ii
ABSTRAKSI
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KONFLIK PEKERJAAN DAN
KEHIDUPAN PRIBADI PADA WANITA
(Studi pada Perawat Rumah Sakit X Surakarta yang Bestatus Menikah)
YOGA SETYAJI PAMUNGKAS
F1212078
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui hubungan
signifikan antara tanggung jawab rumah tangga, kebutuhan keuangan,
lingkungan pekerjaan, dan potensi pendapatan wanita dengan terjadinya konflik
kehidupan pribadi dan pekerjaan pada perawat Rumah Sakit X Surakarta yang
sudah berstatus menikah.
Metode penelitian dalam skripsi ini diujikan pada 200 responden perawat
yang sudah menikah. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data
primer dan data sekunder. Data Sekunder yang digunakan diperoleh melalui
situs web-site dan dokumen rumah sakit, serta data primer yang digunakan
adalah jawaban pada kuesioner yang dibagikan kepada responden. Data yang
dianalisis menggunakan uji konstruk terdiri dari uji validitas dan reliabilitas, uji
asumsi klasik terdiri dari uji multikolonieritas, heterokesdastisitas, dan uji
normalitas, serta uji hipotesis.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel tanggung jawab rumah
tangga dan lingkungan kerja memiliki hubungan signifikan dengan konflik
pekerjaan dan kehidupan pribadi. Penelitian ini juga menunjukkan bahwa
kebutuhan keuangan dan potensi pendapatan wanita tidak berhubungan
signifikan dengan konflik pekerjaan dan kehidupan pribadi.
Studi ini memeiliki beberapa keterbatasan yaitu sampel hanya terfokus pada
perawat wanita yang sudah menikah serta varibel referensi untuk independen
yang digunakan masih terbilang kurang. Sehingga dalam penelitian selanjutnya
diharapkan melengkapi keterbatasan tersebut.
Kata kunci: wanita, rumah tangga, konflik pekerjaan dan kehidupan pribadi,
wanita karier .
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
iii
ABSTRACT
THE FACTORS RELEATED WITH WOMEN WORK-LIFE CONFLICT
(StudY for Merried Nurse in X Hospital Surakarta)
YOGA SETYAJI PAMUNGKAS
F1212078
The research aimed to analyze and find out the significant relation
between household responsibility, financial need, work environment and women
earning potential with work-life conflict of merried working women in X Hospital
Surakarta. The data used in this research were primary and secondary data. The
primary data were taken from the respondent answer and the secondary data
were taken from hospital document.
The study also used some methods to analyze like validity test, reliability
test, classical assumption test, and hypothesis test. From this research, it can
concluded that 1) household responsibility had significant relation with work-life
conflict of merried working women, 2) work environment had significant relation
with work-life conflict of merried working women, 3) financial needed had not
significant relation with work-life conflict of merried working women, 4) women
earning potential had not significant relation with work-life conflict of merried
working women.
This research had some weakneses such as the number of sample which
the sample took from X Hostipital’s nurse only and reference about independents
variable are less. So, for the next research is expected to take the other
occupation for to be sample and add more variable.
Keywords: women, household, work-life conflict, and working women.
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
iv
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
v
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
vi
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
vii
MOTTO
“watch your thoughts or they become words”
“watch your words or they become actions”
“watch your actions or they become habits”
“watch your habits or they become character”
“watch your character or it becomes your destiny”
Margareth Tracher (Iron Lady)
”Lakukan yang terbaik di dunia ini, seolah-olah kamu berada di sini untuk tinggal
selamanya dan persiapkan diri seolah-olah kamu mati besok”
Rasulullah SAW (HR. Bukhori)
”Percayalah bahwa proses tak akan pernah mengkhianati hasilnya”
Galih Nur Cahyo( @Galih Flash)
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
viii
PERSEMBAHAN
Ananda persembahkan skripsi ini untuk:
• Ayah dan Ibu tercinta
• Mas Tofa, Mas Tamrin, Mbak Ifad, Mabk Eliza
Faniya, Mutiya, Zahwa, Falikha, Asma’ Perawat Rumah Sakit X Surakarta
• Keluarga besar FE Universitas Sebelas Maret Surakarta
• Seluruh sahabat-sahabatku
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
ix
KATA PENGANTAR
Syukur Alhamdulillah penulis panjatkan kehadirat Allah SWT, yang telah
memberikan kesehatan, kelapangan, kesabaran, kekuatan serta melimpahkan
segala rahmat hidayah dan karunia-Nya serta kesempatan pada penulis untuk
menyelesaikan skripsi yang berjudul “FAKTOR-FAKTOR YANG
MEMPENGARUHI KONFLIK PEKERJAAN DAN KEHIDUPAN PRIBADI PADA
WANITA (Studi pada Perawat Rumah Sakit X Surakarta yang Bestatus
Menikah)”. Skripsi ini secara garis besar memuat tentang faktor-faktor yang
mempengaruhi terjadinya konflik kehidupan pribadi dan pekerjaan pada perawat
Rumah Sakit X Surakarta yang sudah menikah.
Penulisan Skripsi ini dimaksudkan sebagai salah satu syarat yang harus
dipenuhi untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada Program Studi
Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Sebelas Maret Surakarta. Penulis
sepenuhnya menyadari bahwa selama proses penyusunan skripsi ini tidak
terlepas dari dukungan dan bimbingan dari berbagai pihak, baik secara moril
maupun materiil. Oleh karena penulis haturkan selain ucapan terimakasih yang
sebesar-besarnya kepada para pihak yang terlibat baik secara langsung maupun
tidak langsung dalam pembuatan skripsi ini.
Suatu anugerah dari-Nya yang telah menghadirkan orang-orang terpilih
yang berada disekeliling penulis, dengan doa, bimbingan, dan semangat mereka
sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini. Untuk itu penulis ingin
menyampaikan ucapan terima kasih kepada :
1. Dr. Hunik Sri Runing S, M. Si., selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Universitas Sebelas Maret Surakarta.
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
x
2. Bapak Reza Rahardian, SE, M. Si. Ketua Jurusan Manajemen Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret Surakarta.
3. Prof. Dr Asri Laksmi Riani, M.S. sebagai pembimbing yang telah dengan
sabar berkenan meluangkan waktu, tenaga dan pikiran untuk
membimbing sekaligus memberikan saran dan koreksi kepada penulis
selama penulisan skripsi ini.
4. Staf Pengajar Fakultas Ekonomi yang telah memberikan bekal ilmu
pengetahuan akademis yang menunjang dalam penulisan skripsi ini.
5. Bapak dan Ibu terima kasih atas kasih sayang, perhatian, semangat dan
doa yang diberikan kepada penulis selama ini.
6. Kepada kakak-kakakku saya yang selalu memberikan semangat serta
dukungan
7. Kepada dr. Muljadi dan keluarga besar Rumah Sakit X Surakarta,
terimakasih atas kesempatan dan bantuan yang diberikan selama
melakukan penelitian ini.
8. Pera responden perawat Rumah Sakit X Surakarta, terima kasih atas
partisipasinya.
9. Teman-teman S1 Manajemen Transfer 2012, terima kasih atas sikap
saling dukung dalam menyelesaikan skripsi.
10. Teman-teman kos Wisma Amanah, terima kasih atas dukungan dan
kekeluargaan yang telah terjalin.
11. Teman-teman program konsentrasi Manajemen Sumberdaya Manusia
2012, terimakasih atas pertemanan dan sikap saling dukung.
12. Semua pihak yang telah membantu penulis dalam menyelesaikan skripsi
ini yang tidak dapat disebutkan satu persatu.
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
xi
Kiranya Tuhan Yang Maha Esa yang akan membalas budi baik atas
pihak-pihak yang telah banyak membantu. Akhir kata, terlepas dari segala
kekurangan yang ada dan segala kerendahan hati, penulis berharap apa yang
telah penulis susun ini dapat memberikan manfaat bagi semua pihak.
Surakarta, 15 Juni 2015
Penulis
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
xii
DAFTAR ISI
ABSTRAKSI................................................................................................. ii
ABSTRACT.................................................................................................. iii
HALAMAN PERSETUJUAN....................................................................... iv
HALAMAN PENGESAHAN......................................................................... v
HALAMAN SURAT PERNYATAAN............................................................ vi
HALAMAN MOTTO..................................................................................... vii
HALAMAN PERSEMBAHAN...................................................................... viii
KATA PENGANTAR................................................................................... ix
DAFTAR ISI................................................................................................ xii
DAFTAR TABEL......................................................................................... xv
DAFTAR GAMBAR..................................................................................... xvi
DAFTAR LAMPIRAN.................................................................................. xvii
BAB I. PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah................................................................... 1
B. Rumusan Masalah............................................................................5
C. Tujuan penelitian.............................................................................. 5
D. Manfaat Penelitian............................................................................ 6
BAB II. LANDASAN TEORI DAN PENGEMBANGAN HIPOTESIS
A. Landasan pustaka............................................................................ 8
1. Pendahuluan........................................................................... 7
2. Stres dan Konflik pada Wanita................................................ 7
3. Konflik Kehidupan Pribadi dan Pekerjaan............................... 10
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
xiii
4. Tanggung Jawab Rumah Tangga, Kebutuhan Keuangan,
Lokasi Pekerjaan, dan Potensi Pendapatan
Wanita.................................................................................. 12
5. Tugas dan Tanggung Jawab Seorang Per............................ 14
B. Model Penelitian............................................................................. 16
C. Perumusan Hipotesis..................................................................... 16
BAB III. METODE PENELITIAN
A. Objek Penelitian............................................................................. 20
B. Desain Penelitian............................................................................ 20
C. Populasi, Sampel, dan Teknik Sampel........................................... 21
D. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel.............................. 22
E. Sumber Data................................................................................... 27
F. Teknik Pengumpulan Data............................................................... 27
G. Teknik Analisis Data......................................................................... 28
BAB IV. ANALISA DATA DAN PEMBAHASAN
A. Gambaran Umum Perusahaan....................................................... 34
B. Deskripsi Responden...................................................................... 37
C. Deskripsi Tanggapan Responden................................................... 41
D. Uji Instrumen................................................................................... 48
E. Uji Asumsi Klasik............................................................................ 50
F. Uji Hipotesis................................................................................... 52
G. Pembahasan.................................................................................... 55
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
xiv
BAB V. PENUTUP
A. Kesimpulan...................................................................................... 59
B. Keterbatasan Penelitian................................................................... 60
C. Saran............................................................................................... 60
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
xv
DAFTAR TABEL
TABEL IV.1 Deskripsi Usia Responden.................................................. 37
TABEL IV.2 Deskripsi Jumlah Anak Responden...................................... 38
TABEL IV.3 Deskripsi Jenjang Pendidikan Responden........................... 39
TABEL IV.4 Deskripsi Umur Kerja Responden........................................40
TABEL IV.5 Deskripsi Jawaban Konflik Kehidupan Pribadi dan Pekerjaan41
TABEL IV.6 Deskripsi Jawaban Tanggung Jawab Rumah Tangga......... 43
TABEL IV.7 Deskripsi Jawaban Kebutuhan Keuangan............................ 44
TABEL IV.8 Deskripsi Jawaban Lingkungan Kerja...................................46
TABEL IV.9 Deskripsi Potensi Pendapatan Wani.................................... 47
TABEL IV.10 KMO and Bartlett’s Test........................................................49
TABEL IV.11 Hasil Uji Reliabilitas............................................................. 50
TABEL IV.12 Hasil Uji Multikolonieritas..................................................... 50
TABEL IV.13 Hasil Uji Normalitas............................................................. 51
TABEL IV.14 Hasil Uji F............................................................................. 53
TABEL IV.15 Hasil Uji Koefisien Determinasi.............................................53
TABEL IV.16 Hasil Uji-t.............................................................................. 54
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
xvi
DAFTAR GAMBAR
Gambar II.1 Model Kerangka Penelitian................................................... 16
Gambar IV.1 Grafik Plot............................................................................ 52
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id
commit to user
xvii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1. Rekap Data Kuesioner
Lampiran 2. Output Tabel Ekstrasi Uji Validitas (Belum Terekstrak)
Lampiran 3. Output Tabel Ekstrasi Uji Validitas ( Terekstrak Sempurna)
Lampiran 4. Output Uji Multikoloniaritas
Lampiran 5. Gambar Grafik Normal P-P Plot
Lampiran 6. Lembar Kuesioner