communicatie mjp 2020-2025 voor de raden def · vernieuwing telefooncentrale kerntakendebat...
TRANSCRIPT
![Page 1: Communicatie MJP 2020-2025 voor de raden DEF · Vernieuwing telefooncentrale Kerntakendebat verderzetten en bekijken samenwerkingsverbanden 31. Lokaal bestuur als aantrekkelijke werkgever](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042410/5f2761daf1bd7e444533fbc4/html5/thumbnails/1.jpg)
1
Meerjarenplan 2020-2025Voorstelling gemeenteraad
19 november 2019
![Page 2: Communicatie MJP 2020-2025 voor de raden DEF · Vernieuwing telefooncentrale Kerntakendebat verderzetten en bekijken samenwerkingsverbanden 31. Lokaal bestuur als aantrekkelijke werkgever](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042410/5f2761daf1bd7e444533fbc4/html5/thumbnails/2.jpg)
Geboorte van een ambitieus plan…
2
19/11Presentatie aan alle medewerkers én aan gemeenteraad &OCMW-raad
6/11Persmoment
2019Opmaak MJP2020-2025
14/12/2018Bestuursakkoord
14/10/2018Verkiezingen
5/11Voorstelling aan Werkgroep Meerjarenplan
Voor gemeente & OCMW samen
![Page 3: Communicatie MJP 2020-2025 voor de raden DEF · Vernieuwing telefooncentrale Kerntakendebat verderzetten en bekijken samenwerkingsverbanden 31. Lokaal bestuur als aantrekkelijke werkgever](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042410/5f2761daf1bd7e444533fbc4/html5/thumbnails/3.jpg)
Tijdlijn opmaak MJP 02/2019: startvergaderingen MJP met MAT- CBS/VB (Affligem) en
diensthoofden en beleidsmedewerkers + goedkeuring project MJP
03/2019 – 06/2019: overleg binnen diensten met bevoegde schepen, presentaties toekomstvisies door een aantal diensten, opstart samenwerking met Maarten Andriessen (missie/visie/afsprakennota), overleg per dienst met FIN en ORG
24/06/2019: synthesevergadering stand van zaken voor CBS/VB
09/2019: opmaak afsprakennota, missie en visie MJP onder begeleiding van Maarten Andriessen met CBS/VB, MAT, diensthoofden en medewerkers, overleg per dienst met FIN en ORG, beleidsweekend MAT –CBS/VB
10/2019: finale opmaak meerjarenplan, missie en visie 19/11/2019: beslissing GR en OCMW-raad over MJP 2020-2025
3
![Page 4: Communicatie MJP 2020-2025 voor de raden DEF · Vernieuwing telefooncentrale Kerntakendebat verderzetten en bekijken samenwerkingsverbanden 31. Lokaal bestuur als aantrekkelijke werkgever](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042410/5f2761daf1bd7e444533fbc4/html5/thumbnails/4.jpg)
Resultaten omgevingsanalyse: Sterke bevolkingsaangroei Toename diversiteit Knooppunt qua mobiliteit Ambities qua vernieuwen en uitbreiden infrastructuur
(gebouwen/wegen/afvalwater) Toenemende complexiteit qua dienstverlening Constant wijzigende bestuurlijke context (GD, DLB,
integratie G&OCMW, …) Verwachtingen op gebied van duurzaamheid/mobiliteit,
ook op lokaal niveau …
Uitdagingen van stedelijke omvang
![Page 5: Communicatie MJP 2020-2025 voor de raden DEF · Vernieuwing telefooncentrale Kerntakendebat verderzetten en bekijken samenwerkingsverbanden 31. Lokaal bestuur als aantrekkelijke werkgever](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042410/5f2761daf1bd7e444533fbc4/html5/thumbnails/5.jpg)
Uitgangspunt: een gezonde financiële basis
Historiek van gezonde financiën (belastingen en schuld) Versterken financiële basis door:
– Aankaarten problematiek ‘Denderregio’: Denderfonds in het Vlaams regeerakkoord
– Updaten belastingtarieven (in vergelijking met cluster, Provincie en Gewest) : evenwichtige belastingmix, met aanvaardbare tarieven
Financieel/operationeel haalbaar investeringsprogramma
![Page 6: Communicatie MJP 2020-2025 voor de raden DEF · Vernieuwing telefooncentrale Kerntakendebat verderzetten en bekijken samenwerkingsverbanden 31. Lokaal bestuur als aantrekkelijke werkgever](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042410/5f2761daf1bd7e444533fbc4/html5/thumbnails/6.jpg)
Vlaamse overheid: Denderfonds Wie Denderleeuw, Ninove, Geraardsbergen en Zottegem Waarom? Compensatie van de kosten van stedelijke fenomenen als migratie, armoede, werkloosheid en anderstaligheid van migranten Wat?Extra financieringslijn ‘centrumfunctie mobiliteit’ (gemeentefonds) Hoeveel?628.772,00 € (x 6)
![Page 7: Communicatie MJP 2020-2025 voor de raden DEF · Vernieuwing telefooncentrale Kerntakendebat verderzetten en bekijken samenwerkingsverbanden 31. Lokaal bestuur als aantrekkelijke werkgever](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042410/5f2761daf1bd7e444533fbc4/html5/thumbnails/7.jpg)
Denderfonds
Samenleven
Ontwikkelings-
samenwerking
Team buurt-opbouwwerk
Team jeugd
Ontmoetings-huis
Palaver
Team toeleiden
Team senioren
Zorgloket
Gezonde gemeente
• Besteding : uitbouw dienst ‘Samenleven’: 636.510,00 €
![Page 8: Communicatie MJP 2020-2025 voor de raden DEF · Vernieuwing telefooncentrale Kerntakendebat verderzetten en bekijken samenwerkingsverbanden 31. Lokaal bestuur als aantrekkelijke werkgever](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042410/5f2761daf1bd7e444533fbc4/html5/thumbnails/8.jpg)
Denderfonds
Huis van het kind
Team kind en opvoeden
Team kind en school
Team baby-peuter
Team BKO
• Besteding : uitbouw Huis van het kind: 210.865,00 €
![Page 9: Communicatie MJP 2020-2025 voor de raden DEF · Vernieuwing telefooncentrale Kerntakendebat verderzetten en bekijken samenwerkingsverbanden 31. Lokaal bestuur als aantrekkelijke werkgever](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042410/5f2761daf1bd7e444533fbc4/html5/thumbnails/9.jpg)
Denderfonds
• Besteding: Investering ontmoetingshuis Palaver: 175.000,00 €
Investering Speel & ontmoetingsweefsel: 1.136.000,00 €
![Page 10: Communicatie MJP 2020-2025 voor de raden DEF · Vernieuwing telefooncentrale Kerntakendebat verderzetten en bekijken samenwerkingsverbanden 31. Lokaal bestuur als aantrekkelijke werkgever](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042410/5f2761daf1bd7e444533fbc4/html5/thumbnails/10.jpg)
Denderleeuw: Update belastingen• Nieuw tarief: cluster
• Belasting op eigendom
• ‘Relatieve’ opbrengst: eerder laag (weinig industrie)
• Dit impliceert: hoger tarief nodig (voor zelfde opbrengst)
![Page 11: Communicatie MJP 2020-2025 voor de raden DEF · Vernieuwing telefooncentrale Kerntakendebat verderzetten en bekijken samenwerkingsverbanden 31. Lokaal bestuur als aantrekkelijke werkgever](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042410/5f2761daf1bd7e444533fbc4/html5/thumbnails/11.jpg)
Denderleeuw: Update belastingen• Nieuw tarief: Vlaams gewest
• Belasting op arbeid
• ‘Relatieve’ opbrengst: gemiddeld
• Tax shift: 10 % minder opbrengsten (aan zelfde tarief )
![Page 12: Communicatie MJP 2020-2025 voor de raden DEF · Vernieuwing telefooncentrale Kerntakendebat verderzetten en bekijken samenwerkingsverbanden 31. Lokaal bestuur als aantrekkelijke werkgever](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042410/5f2761daf1bd7e444533fbc4/html5/thumbnails/12.jpg)
Denderleeuw in (financiële) cijfers
Totaal investeringen : 34.284.980,71 €
![Page 13: Communicatie MJP 2020-2025 voor de raden DEF · Vernieuwing telefooncentrale Kerntakendebat verderzetten en bekijken samenwerkingsverbanden 31. Lokaal bestuur als aantrekkelijke werkgever](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042410/5f2761daf1bd7e444533fbc4/html5/thumbnails/13.jpg)
Denderleeuw in (financiële) cijfers
Exploitatie per domein
![Page 14: Communicatie MJP 2020-2025 voor de raden DEF · Vernieuwing telefooncentrale Kerntakendebat verderzetten en bekijken samenwerkingsverbanden 31. Lokaal bestuur als aantrekkelijke werkgever](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042410/5f2761daf1bd7e444533fbc4/html5/thumbnails/14.jpg)
14
Na de cijfers…
De inhoud
![Page 15: Communicatie MJP 2020-2025 voor de raden DEF · Vernieuwing telefooncentrale Kerntakendebat verderzetten en bekijken samenwerkingsverbanden 31. Lokaal bestuur als aantrekkelijke werkgever](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042410/5f2761daf1bd7e444533fbc4/html5/thumbnails/15.jpg)
Onze missie/visie als basis voor het meerjarenplan
Er beweegt iets in Denderleeuw…
Met enkele belangrijke mobiliteitsassen, een zeer hoge bevolkingsdichtheid en een erg diverse samenstelling van de bevolking is Denderleeuw continu in beweging.
We willen een professionele en klantgerichte partner zijn voor onze inwoners om te bouwen aan een Denderleeuw waar het goed thuiskomen, werken en (be)leven is. Een kind- en klimaatvriendelijk Denderleeuw waar we streven naar het beste voor elk kind, elke ouder(e), elke inwoner. We nemen initiatief waar een onveiligheidsgevoel leeft.
We geloven in de verbindende kracht van buurten, die we van onderuit versterken, samen met de talrijke vrijwilligers, verenigingen en ondernemers die onze gemeente rijk is. Samen met ons zorgen zij voor leven in de brouwerij. Wij gaan voluit voor aantrekkelijke buurten met meer groen, meer ontmoetingsmogelijkheden en meer (verkeers)veiligheid.
We hebben ook aandacht voor wie bescherming nodig heeft: de zwakke weggebruikers, de zorgzoekenden of diegenen die hun rechten niet doen gelden en dreigen uit de boot te vallen. Een beleid met en voor de mensen start met respect voor iedereen, en wijst tegelijkertijd op verantwoordelijkheden.
Zo maken we van Denderleeuw een gemeente waar elke inwoner en medewerker zich aangesproken en gewaardeerd voelt. Een plek waar we samen dingen in beweging brengen.
15
![Page 16: Communicatie MJP 2020-2025 voor de raden DEF · Vernieuwing telefooncentrale Kerntakendebat verderzetten en bekijken samenwerkingsverbanden 31. Lokaal bestuur als aantrekkelijke werkgever](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042410/5f2761daf1bd7e444533fbc4/html5/thumbnails/16.jpg)
16
Meerjarenplan 2020-2025
4 strategische
doelstellingen
Bouwen aan buurten
Iedereen mee
Zo is Denderleeuw
Een sterk team tot
jouw dienst
![Page 17: Communicatie MJP 2020-2025 voor de raden DEF · Vernieuwing telefooncentrale Kerntakendebat verderzetten en bekijken samenwerkingsverbanden 31. Lokaal bestuur als aantrekkelijke werkgever](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042410/5f2761daf1bd7e444533fbc4/html5/thumbnails/17.jpg)
17
BD100 Inzetten op een divers, kwaliteitsvol en betaalbaar woonaanbod
BD101 Radicaal Klimaatneutraal #2030
BD102 Naar een bruisende dorpskern als centrum van dienstverlening
BD103 Naar een aantrekkelijke stationsomgeving als centrum van bedrijvigheid
BD104 De Palaver als kruispunt van ontmoeting
BD105 Meer woon- en leefkwaliteit in Huissegem
BD106 Welle en Iddergem, elk een eigen verhaal
BD107 Slimme mobiliteitskeuzes met focus op de zwakke weggebruiker
Bouwen aan
buurten
BD108 Samen sterk op vlak van veiligheid en handhaving
BD109 Werken aan samenleven in diversiteit
BD110 Handen uit de mouwen voor een propere buurt
![Page 18: Communicatie MJP 2020-2025 voor de raden DEF · Vernieuwing telefooncentrale Kerntakendebat verderzetten en bekijken samenwerkingsverbanden 31. Lokaal bestuur als aantrekkelijke werkgever](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042410/5f2761daf1bd7e444533fbc4/html5/thumbnails/18.jpg)
18
BD100 Inzetten op een divers, kwaliteitsvol en betaalbaar woonaanbod
BD101 Radicaal Klimaatneutraal #2030
BD107 Slimme mobiliteitskeuzes met focus op de zwakke weggebruiker
Bouwen aan
buurten
BD108 Samen sterk op vlak van veiligheid en handhaving
BD109 Werken aan samenleven in diversiteit
BD110 Handen uit de mouwen voor een propere buurt
Acties gericht op het welzijnvan élke inwoner
![Page 19: Communicatie MJP 2020-2025 voor de raden DEF · Vernieuwing telefooncentrale Kerntakendebat verderzetten en bekijken samenwerkingsverbanden 31. Lokaal bestuur als aantrekkelijke werkgever](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042410/5f2761daf1bd7e444533fbc4/html5/thumbnails/19.jpg)
19
BD102 Naar een bruisende dorpskern als centrum van dienstverlening
BD103 Naar een aantrekkelijke stationsomgeving als centrum van bedrijvigheid
BD104 De Palaver als kruispunt van ontmoeting
BD105 Meer woon- en leefkwaliteit in Huissegem
BD106 Welle en Iddergem, elk een eigen verhaal
én elke buurt komt aan de beurt
Bouwen aan
buurten
![Page 20: Communicatie MJP 2020-2025 voor de raden DEF · Vernieuwing telefooncentrale Kerntakendebat verderzetten en bekijken samenwerkingsverbanden 31. Lokaal bestuur als aantrekkelijke werkgever](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042410/5f2761daf1bd7e444533fbc4/html5/thumbnails/20.jpg)
20
Bouwen aan
buurten
Zowel infrastructuur
Vernieuwing en realisatie RUP Wolfsgracht
![Page 21: Communicatie MJP 2020-2025 voor de raden DEF · Vernieuwing telefooncentrale Kerntakendebat verderzetten en bekijken samenwerkingsverbanden 31. Lokaal bestuur als aantrekkelijke werkgever](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042410/5f2761daf1bd7e444533fbc4/html5/thumbnails/21.jpg)
21
Bouwen aan
buurten
![Page 22: Communicatie MJP 2020-2025 voor de raden DEF · Vernieuwing telefooncentrale Kerntakendebat verderzetten en bekijken samenwerkingsverbanden 31. Lokaal bestuur als aantrekkelijke werkgever](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042410/5f2761daf1bd7e444533fbc4/html5/thumbnails/22.jpg)
22
Kortom: Buurten verbindt!
Wie “buurt”
mee?
![Page 23: Communicatie MJP 2020-2025 voor de raden DEF · Vernieuwing telefooncentrale Kerntakendebat verderzetten en bekijken samenwerkingsverbanden 31. Lokaal bestuur als aantrekkelijke werkgever](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042410/5f2761daf1bd7e444533fbc4/html5/thumbnails/23.jpg)
23
Meerjarenplan 2020-2025
4 strategische
doelstellingen
Bouwen aan buurten
Iedereen mee
Zo is Denderleeuw
Een sterk team tot
jouw dienst
![Page 24: Communicatie MJP 2020-2025 voor de raden DEF · Vernieuwing telefooncentrale Kerntakendebat verderzetten en bekijken samenwerkingsverbanden 31. Lokaal bestuur als aantrekkelijke werkgever](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042410/5f2761daf1bd7e444533fbc4/html5/thumbnails/24.jpg)
24
BD200 Onderwijsspeler in de regio
BD201 Inwoners en verenigingen spreken mee
BD202 Huis van het Kind als wegwijzer voor ouders en kinderen
BD203 Extra zorg voor wie het nodig heeft
BD204 Streng optreden tegen fraude en misbruiken
Iedereen mee
![Page 25: Communicatie MJP 2020-2025 voor de raden DEF · Vernieuwing telefooncentrale Kerntakendebat verderzetten en bekijken samenwerkingsverbanden 31. Lokaal bestuur als aantrekkelijke werkgever](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042410/5f2761daf1bd7e444533fbc4/html5/thumbnails/25.jpg)
Iedereen mee
25
ON
DER
WIJ
S • Brede school• Onderwijs-opbouwwerker ook in secundair
• Vlotte detectie van armoede
• Centraal aanmeldings-systeem in basisonderwijs
PART
ICIP
ATIE • Participatie-
reglement• Vrijetijdsforum• Mobiliteits-platform
• Kindvriendelijk beleid
• Klimaatraad• Wijkbudget
HU
IS V
AN
HET
KIN
D • Lokaal loket kinderopvang
• Uitbreiding aanbod
• Aanpak tekort in baby- en peuteropvang
• Kwalitatieve buitenschoolse kinderopvang
• Uitbouw gezins-ondersteuning
ZORG
• Zorgloket• Re-integratie op de arbeidsmarkt
• Eerstelijnszone• Geïntegreerd breed onthaal
• Dierenwelzijn• Gezonde gemeente
• PISAD• Buurtcomputer
STRE
NG
E A
AN
PAK
FRAU
DE • Uitbreiding
taskforce domiciliefraude
• Software tegen identiteitsfraude
• Opleidingen en juridische bijstand voor medewerkers
![Page 26: Communicatie MJP 2020-2025 voor de raden DEF · Vernieuwing telefooncentrale Kerntakendebat verderzetten en bekijken samenwerkingsverbanden 31. Lokaal bestuur als aantrekkelijke werkgever](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042410/5f2761daf1bd7e444533fbc4/html5/thumbnails/26.jpg)
26
Meerjarenplan 2020-2025
4strategische
doelstellingen
Bouwen aan buurten
Iedereen mee
Zo is Denderleeuw
Een sterk team tot
jouw dienst
![Page 27: Communicatie MJP 2020-2025 voor de raden DEF · Vernieuwing telefooncentrale Kerntakendebat verderzetten en bekijken samenwerkingsverbanden 31. Lokaal bestuur als aantrekkelijke werkgever](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042410/5f2761daf1bd7e444533fbc4/html5/thumbnails/27.jpg)
27
BD300 Nederlands als gemeenschappelijke taal
BD301 Wie onderneemt, heeft onze steun
BD302 Troeven van onze gemeente in de kijker
BD303 Een uitdagende en plezante mix aan evenementen en activiteiten
Zo is Denderleeuw
![Page 28: Communicatie MJP 2020-2025 voor de raden DEF · Vernieuwing telefooncentrale Kerntakendebat verderzetten en bekijken samenwerkingsverbanden 31. Lokaal bestuur als aantrekkelijke werkgever](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042410/5f2761daf1bd7e444533fbc4/html5/thumbnails/28.jpg)
28
ONZE TAALTaalcampagne Nederlandse taal
ONZE ONDERNEMERSReikende hand voor startende ondernemers (starterspremie, pop-up
handelszaken…)Vertrouwde partner voor actieve ondernemers (aanspreekpunt, uitvoeren
memorandum…)
ONS TOERISTISCH POTENTIEEL EN LOKAAL ERFGOEDNaar een beleefbare Dendervallei
Natuurinrichtingsproject Wellemeersen en oude DendermeersenActiviteiten i.s.m. Erfgoedcel Denderland
ONZE EVENEMENTEN EN ACTIVITEITENUitrol visie evenementenbeleid
Viering van feestelijkheden met aandacht voor vernieuwingUitbreiding jeugdaanbod voor o.a. 12+
Ondersteuning van ons rijke verenigingslevenVrijwilligers waarderen en privaat initiatief stimuleren
TROTS OP…
IN DE KIJKER VIA STERKE COMMUNICATIE OVER ONZE TROEVEN:- Redesign van het infoblad- Inzetten op beeldcommunicatie en nieuwe media- Aandacht voor helder taalgebruik- Investeren in imagoversterkende communicatie
![Page 29: Communicatie MJP 2020-2025 voor de raden DEF · Vernieuwing telefooncentrale Kerntakendebat verderzetten en bekijken samenwerkingsverbanden 31. Lokaal bestuur als aantrekkelijke werkgever](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042410/5f2761daf1bd7e444533fbc4/html5/thumbnails/29.jpg)
29
Meerjarenplan 2020-2025
4strategische
doelstellingen
Bouwen aan buurten
Iedereen mee
Zo is Denderleeuw
Een sterk team tot
jouw dienst
![Page 30: Communicatie MJP 2020-2025 voor de raden DEF · Vernieuwing telefooncentrale Kerntakendebat verderzetten en bekijken samenwerkingsverbanden 31. Lokaal bestuur als aantrekkelijke werkgever](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042410/5f2761daf1bd7e444533fbc4/html5/thumbnails/30.jpg)
30
BD400 Snelle en efficiënte dienstverlening op maat van de klant
BD401 Lokaal bestuur als aantrekkelijke werkgever
BD402 Kwaliteit voorop in onze interne werking
Een sterk team tot
jouw dienst
![Page 31: Communicatie MJP 2020-2025 voor de raden DEF · Vernieuwing telefooncentrale Kerntakendebat verderzetten en bekijken samenwerkingsverbanden 31. Lokaal bestuur als aantrekkelijke werkgever](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042410/5f2761daf1bd7e444533fbc4/html5/thumbnails/31.jpg)
Snelle en efficiënte dienstverlening én kwaliteit voorop in onze interne werking
Snel en efficiënt Werken op afspraak Klantgeleiding Vernieuwing website en
uitbreiding digitaal loket Evenementenloket Digitalisering dienstverlening
bibliotheek Moderniseren meldpunt en
klachtenbehandeling
Kwaliteit voorop Uitbouw mid-office Implementatie Microsoft 365 Digitale handtekening Digitaal gebouwenbeheer Vernieuwing telefooncentrale Kerntakendebat verderzetten en
bekijken samenwerkingsverbanden
31
![Page 32: Communicatie MJP 2020-2025 voor de raden DEF · Vernieuwing telefooncentrale Kerntakendebat verderzetten en bekijken samenwerkingsverbanden 31. Lokaal bestuur als aantrekkelijke werkgever](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042410/5f2761daf1bd7e444533fbc4/html5/thumbnails/32.jpg)
Lokaal bestuur als aantrekkelijke werkgever
32
![Page 33: Communicatie MJP 2020-2025 voor de raden DEF · Vernieuwing telefooncentrale Kerntakendebat verderzetten en bekijken samenwerkingsverbanden 31. Lokaal bestuur als aantrekkelijke werkgever](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042410/5f2761daf1bd7e444533fbc4/html5/thumbnails/33.jpg)
33
Bedankt voor uw aandacht!