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CÓMO CREAR UNA EMPRESA

Adriana Viera Megolla Curso: 2º Bach-A Área: Informática

Índice:1. Idea inicial2. Forma jurídica de la empresa3. Tipos de empresas

- La política comercial- Objetivos comerciales- Política de productos- Política de precios- Política de distribución

4. Recursos humanos de la empresa- Selección del personal- Organigrama de la empresa- Función de diferentes departamentos

5. Tipos de contratos- Contratos temporales- Contratos indefinidos

6. Impuestos municipales7. Documentos necesarios

Una empresa es una ilusión personal por hacer el trabajo que uno quiere hacer. Para crear una empresa hay que fijarse en la innovación.El empresario debe analizar los cambios en el entorno tanto en la economía como en educación, etc.Una vez concretada la idea, hay que analizar la demanda, la competencia, localización geográfica, y por último, el capital.

1. Idea inicial

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- Civil: Como mínimo tienen que existir 2 socios.

- Colectiva: Como mínimo se necesitan 2 socios.

- Comanditaria: Mínimo dos miembros, sin número máximo.

- Anónima: . El mínimo es de 3 socios.

2. Forma jurídica de la empresa

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Sociedades

- de Responsabilidad Limitada: Puede haber de 2 a 50 socios.

- Cooperativa: El número mínimo es de 7 socios.

- Anónima Laboral: El número mínimo es 3 socios.

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Más sociedades

- La previsión de ventas para empresas que producen bienes de equipo.

- La previsión para empresas que producen bienes de consumo

3. La política comercial

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Objetivos comerciales

Tipos de políticas

-Política de producto

- Política de precio

- Política de distribución

- considera la presentación del producto, el nombre, etc- cada producto tiene 4 fases.- también tiene 2 funciones.

Política de productos:

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Política de precios:Hay que tener en cuenta que:- el coste del producto = al de compra- el precio de venta = al coste del producto + el beneficio.- es favorable abaratar los precios.- la cuantía del producto.

Este canal debe ofrecer:- El producto esté disponible para el cliente.- Suficientes productos para el consumo del cliente.

En ésta, los distribuidores llevan a cabo:- El transporte de los productos a mercados.- Actividades de promoción con cada canal.- Lugares y criterios de almacenamiento de las existencias.- Condiciones de venta y precios de cada canal.

Y determinarán:- El número de puntos de venta a abarcar.- Su localización geográfica.

Política de distribución:

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Determina las necesidades profesionales y personales de la nueva empresa, el coste del personal y demás.

4. Recursos humanos de la empresa

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Selección del personal:

Consiste en dividir las funciones en tareas individuales.

· La Funcional

· La Divisional

Organigrama de la empresa:

Puede ser

· Alta dirección: supervisa y aprueba las políticas de los departamentos.

· Departamento de ventas: Obtiene el máximo beneficio en ventas.

· Departamento de producción: se encarga de la producción y la calidad.

· Departamento de compras: satisface las necesidades de los departamentos.

· Departamento financiero y administrativo: apoya a las necesidades de los demás departamentos.

Función de los diferentes departamentos:

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- Indeterminados: comprendidos para:- persona mayor de 16 años- desempleados con más de 45 años- minusválidos

- Temporales: llevados a cabo por:- trabajo a prueba o en prácticas- como medida de fomento de desempleo- por eventos o por relevo

5. Tipos de contrato

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Dos tipos de contrato

El impuesto de Radicación: Constituye el disfrute para fines comerciales. El impuesto sobre Publicidad: Se encarga de dar a conocer artículos o productos. El Impuesto sobre Sociedades: Es el responsable de la renta de las sociedades y demás entidades jurídicas. Licencia fiscal de actividades comerciales e industriales: Constituye un tributo local que se ocupa de realizar actividades.

6. Impuestos municipales

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- Declaración Censal de alta. Mod.037

- Emisión de etiquetas identificativas

- Alta en el Impuesto General Indirecto Canario. Mod.400

- Hojas de reclamaciones y cartel

anunciador.

- Sellado del libro de visita (el emprendedor deberá adquirirlo en librerías y/o estancos especializados)

7. Documentos necesarios

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Dirección provincial de

Trabajo:

Hacienda de Estado:

Gobierno de Canarias:

- Afiliación del socio o empleado a la

Seguridad Social. Mod.TA-1

- Alta de autónomo. Mod.TA-0521.

- Licencia de apertura inocua. - Cambio de titularidad en licencia.

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Tesorería General Seguridad Social:

Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife:

La tramitación debe ir acompañada de:

- DNI o NIE de cada socio trabajador.

- Número de cuenta corriente.

- Contrato sellado por la oficina de empleo.

- En caso de trabajadores extranjeros, permiso de trabajo correspondiente.

- Número de afiliación de los socios trabajadores.

- Libro de visita.

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