como elaborar um currículo eficiente
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Ninguém me ama...
Ninguém me quer..
COMO ELABORAR UM CURRÍCULO EFICIENTE
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COMO ELABORAR UM CURRÍCULO EFICIENTE
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COMO ELABORAR UM CURRÍCULO EFICIENTE
• NÃO CONTE SÓ COM A SORTE
• PROCURAR EMPREGO É UMA ARTE. DOMINE-A, SENÃO O SEU EMPREGO NÃO APARECERÁ
• É PRECISO PENSAR POSITIVO E TER DEDICAÇÃO INTEGRAL
• ENCONTRAR EMPREGO REQUER ATITUDE E INTENSIDADE
• É UM INVESTIMENTO QUE TRAZ RETORNO
Olá, você quer um emprego?
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COMO ELABORAR UM CURRÍCULO EFICIENTE
O QUE QUER DIZER C.V?
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COMO ELABORAR UM CURRÍCULO EFICIENTE
C.V. – CATÁLOGO DE VENDAS
CURRICULUM VITAE
OU
APENAS CURRÍCULO?
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COMO ELABORAR UM CURRÍCULO EFICIENTE
O CURRÍCULO É A FERRAMENTA MAIS IMPORTANTE QUE VOCÊ USARÁ PARA CONSEGUIR UM EMPREGO.
ELE POSSUI DUAS FUNÇÕES BÁSICAS:
A) CONSEGUIR-LHE ENTREVISTAS
B) SERVIR DE GUIA PARA OS ENTREVISTADORES FAZEREM PERGUNTAS A VOCÊ.
MESMO DEPOIS DE ENTREVISTADO, SEU CURRÍCULO SERÁ MOSTRADO A OUTRAS PESSOAS NA ORGANIZAÇÃO.
UM BOM CURRÍCULO REFORÇARÁ CONTINUAMENTE UMA IMPRESSÃO POSITIVA, ENQUANTO UM MEDÍOCRE CAUSARÁ DÚVIDAS A RESPEITO DA SUA COMPETÊNCIA
O CURRÍCULO É O SEU CATÁLOGO DE PROPAGANDA
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COMO ELABORAR UM CURRÍCULO EFICIENTE
O CURRÍCULO DEVE ATINGIR OS SEGUINTES OBJETIVOS:
1) COMUNICAR CLARAMENTE O QUE VOCÊ QUER. ESPECIFICAR SEUS OBJETIVOS
2) MOSTRAR POR QUE VOCÊ MERECE O CARGO QUE ESTÁ PRETENDENDO
3) MOSTRAR QUE VOCÊ CONTRIBUIU NOS EMPREGOS ANTERIORES
4) MOSTRAR QUE VOCÊ É ORGANIZADO, POSSUI QUALIDADES E COMPETÊNCIAS PARA O CARGO
5) CONTER FRASES CURTAS, DE FÁCIL LEITURA E COMUNICAÇÃO
6) CONTER SOMENTE INFORMAÇÕES POSITIVAS. ASPECTOS POSITIVOS NO COMEÇO E NEGATIVOS NO FINAL DO CURRÍCULO.
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COMO ELABORAR UM CURRÍCULO EFICIENTE
QUEM RECEBE E ANALISA OS CURRÍCULOS?
GERALMENTE OS CURRÍCULOS SÃO ENCAMINHADOS PARA O SETOR DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DAS EMPRESAS, PARA EMPRESAS DE CONSULTORIA, JORNAIS ETC.
A PRIMEIRA ANÁLISE É FEITA SEPARANDO EM TRÊS CATEGORIAS:
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COMO ELABORAR UM CURRÍCULO EFICIENTE
1) POTENCIAIS
2) “TALVEZ”
3) ELIMINADOS (fora dos requisitos, apresentação sofrível ou erros de português)
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COMO ELABORAR UM CURRÍCULO EFICIENTE
O QUE OS ANALISTAS PROCURAM OBSERVAR NUM CURRÍCULO?
• ORIENTAÇÃO PARA RESULTADOS (Pela descrição de funções ou responsabilidades) se o candidato é voltado para a melhoria de desempenho
• ESTABILIDADE E ENCARREIRAMENTO PROFISSIONAL (Avaliar se o candidato muda muito de emprego, se melhorou de posição na mudança)
• CLAREZA E DESCRIÇÃO DOS TRABALHOS
• DESCRIÇÕES EXTENSAS DE INSTRUÇÃO (Diplomas são importantes apenas como sinal de sua realização, não de inteligência ou de conhecimento)
• LACUNAS (pessoas instáveis eliminam a cronologia de seus currículos)
• DADOS PESSOAIS (O exagero na colocação de informações pessoais do candidato, revela que tem pouco a dizer sobre suas realizações)
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COMO ELABORAR UM CURRÍCULO EFICIENTE
O QUE OS ANALISTAS PROCURAM OBSERVAR NUM CURRÍCULO?
7) ABUNDÂNCIA DE QUALIFICAÇÕES (frases como “conhecimento de”, “exposto a” indicam falta de experiência prática. Procure verbos de ação: realizei, projetei, implantei etc.
8) FALTA DE INFORMAÇÕES (períodos trabalhados nas empresas, começando pela mais recente, cargos ocupados, funções exercidas etc.)
9) ERROS DE PORTUGUÊS
10) LIMPEZA E APRESENTAÇÃO DO CURRÍCULO
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COMO ELABORAR UM CURRÍCULO EFICIENTE
(MODELO DE UM CURRÍCULO)
• PARTE A – Dados Pessoais
• Nome completo;• Idade;• Estado Civil;• Endereço Residencial• Av. Orlando Ranieri, XX – Bloco XX Apto 22• Parque dos Flamboyants, Bauru - SP• Fone: 014 XXXXXXXXXX• E-mail: [email protected]
• PARTE A/b – Objetivo
• Citar seu objetivo profissional
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COMO ELABORAR UM CURRÍCULO EFICIENTE
• PARTE B – Formação Acadêmica
• Nome do Curso Técnico, Graduação e especialização:• Área;• Instituição;• Local;• Ano de Conclusão;
• (Se for somente o ensino médio, citar somente o ano de conclusão )
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COMO ELABORAR UM CURRÍCULO EFICIENTE
• PARTE C – Vida Profissional
• Ramo de Atividade:
• Instituição;• Cargo/função;• Admissão ( mês e ano) ;• Demissão ( mês e ano) ;
• Experiências Profissionais - Realizações:
• Descrever detalhadamente as atividades desenvolvidas, principalmente projetos realizados.
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COMO ELABORAR UM CURRÍCULO EFICIENTE
• PARTE D – Cursos e Capacitações
• Citar os cursos e capacitações realizados detalhando as atividades e objetivos propostos pelos mesmos;
• Instituição que realizou o curso ou treinamento;• Carga horária;• Data de participação.
• Evitar citar cursos que não agreguem para a vaga disputada
• PARTE E – Informações Gerais
• Inserir informações pessoais que possam ser importantes para a realização da vaga proposta;
• Demonstrar interesse e projetos de futuro para com a empresa.
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COMO ELABORAR UM CURRÍCULO EFICIENTE
FAZENDO O SEU CURRÍCULO
1. Os currículos devem ter um sumário, onde se expõe o objetivo (não mais de 2 linhas) – o que você quer;
2. Podem ser extensos ou curtos – currículo com mais de 4 páginas é considerado extenso (altos executivos). Pessoas jovens com pouca experiência – 1 ou 2 páginas;
3. Colocar nome, endereço, dados pessoais sempre no topo da primeira página;
4. Utilize linguagem telegráfica, frases curtas. Evite adjetivos subjetivos como extremamente, muito, enormemente etc. Use verbos de ação, supervisionei, melhorei, expandi.
5. Cuidado com os erros de português
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COMO ELABORAR UM CURRÍCULO EFICIENTE
FAZENDO O SEU CURRÍCULO
6. Faça seu currículo graficamente atraente ( Indicação de letras: Arial simples e Times New Roman). Lembre-se, ele é o seu catálogo de vendas;
7. FOTOS? não há necessidade, a não ser que a empresa solicite. use fotos coloridas, tamanho 4,5 x 6;
8. Enfatize seus pontos fortes e dê menos ênfase aos pontos fracos;
9. O ideal para se enviar às empresas é imprimir sempre o original (impressora a laser). Evite as cópias.
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COMO ELABORAR UM CURRÍCULO EFICIENTE
FAZENDO O SEU CURRÍCULO
HÁ 3 MODELOS BÁSICOS DE CURRÍCULO:
CURRÍCULO CRONOLÓGICO – É o mais utilizado e o mais apreciado pelos selecionadores. Geralmente apresenta os empregadores em ordem cronológica inversa.
CURRÍCULO FUNCIONAL – Este formato enfoca funções em vez de empregadores. Permite que o candidato não fique constrangido por ter trabalhado em determinado lugar ou pela seqüência de seus empregadores. Dá mais ênfase à experiência.
CURRÍCULO CRONOLÓGICO-FUNCIONAL – Este é o mais forte e mais comunicativo modelo de currículo. Associa a ordem cronológica inversa com os cargos, realçando a experiência funcional. Deve ser usado por quem tem boa estabilidade no emprego e uma ampla experiência.
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MODELO DE CURRÍCULO CRONOLÓGICO
1 PÁGINA
ANTONIO CARLOS DA SILVA
Rua Estados Unidas, 390 – aptº 142 Brasileiro
01454-570 Jardim Europa 29 anosSão Paulo SP CasadoTels.: (11) 3235-7888 – Cel.: (11) 9712-9000 2 filhose-mail: [email protected]
OBJETIVO Gerente de Marketing/Produto
ESCOLARIDADE
1997/98 Mestrado em Administração de Empresas pela Fundação Getúlio Vargas – SP
IDIOMASInglês e Espanhol fluentes – falado e escrito
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL01/94 a 12/99 YAMAHA DO BRASIL S/A
Multinacional fabricante de motocicletas, com 2.500 funcionários
Atuei nos seguintes cargos:Gerente de marketingSupervisor de propaganda e marketingAssistente de marketing
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MODELO DE CURRÍCULO CRONOLÓGICO
03/89 a 11/93 PHILIPS DO BRASIL S/A
Multinacional, fabricante de produtos elétricos e eletrônicos, com 4000 funcionários
Atuei nos seguintes cargos:Assessor técnico de marketingEncarregado setor de promoção e marketingTrainée área de marketing e produtos
Principais realizações:- Implantação do sistema de marketing integrado em todos os setores da empresa- Diminuição dos custos e melhoria da destinação de verbas para o departamento
de marketing- Desenvolvimento e implantação de sistemas computadorizados de controle de
todas as variáveis de vendas e de produção da empresa- Implantação de setor para atendimento exclusivo a grandes compradores e
empresas do governo
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MODELO DE CURRÍCULO FUNCIONAL 2 PÁGINAS
JOSÉ FERREIRA DE SOUZA GUIMARÃES
Rua Estados Unidas, 390 – aptº 142 Brasileiro01454-570 Jardim Europa 42 anosSão Paulo SP CasadoTels.: (11) 3235-7888 – Cel.: (11) 9712-9000 3 filhose-mail: [email protected]
OBJETIVODiretor Administrativo / Financeiro
RESUMO DE QUALIFICAÇÃO• 16 anos de experiência na área financeira
•Experiência em empresa multinacional como DuPont e Alcan•Ocupei cargos de Diretor Administrativo/Financeiro,
Controller, Tesoureiro, Gerente Contábil e Analista Financeiro
LÍNGUASInglês fluente – falado e escrito
FORMAÇÃO ACADÊMICA
1991/92 – MBA – Michigan State University – Administração Empresarial1976/1980 – Administração de Empresas – Universidade Mackenzie
EXPERIÊNCIA PROFISSIONALVIVÊNCIA NA ÁREA ADMINISTRATIVO-FINANCEIRADesde 1982 trabalho em empresas multinacionais na área administrativo-financeira. Minha experiência abrange as empresas Du Pont, Bendix e Alcan. Segue um detalhamento das atividades e resultados obtidos.
TESOURARIANa AlCAN trabalhei intensivamente na redução de capital de giro empregado. Reduzi em 40% as contas a receber através de um novo programa de cobrança. A empresa passou a utilizar “Float” dos bancos, que reduziu o capital empregado em U$ 1,5 milhão.
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MODELO DE CURRÍCULO FUNCIONAL
JOSÉ FERREIRA DE SOUZA GUIMARÃES
Tenho profunda experiência em negociação de empréstimos e obtenção de incentivos fiscais.
CONTROLADORIANa DuPont exerci o cargo de Controller e fui responsável por todos os relatórios enviados à matriz nos Estados Unidos. Supervisionei a preparação dos orçamentos por departamento e apresentei mensalmente relatórios com análise e desvios.
CONTABILIDADENa Bendix implantei o departamento de contabilidade por computadorO sistema implantado é integrado e produz relatórios de contas a receber, a pagar, contabilidade fiscal e contabilidade por centro de custos. O número de pessoas foi reduzido de 92 para 53.
CUSTOS: Em todas as minhas funções fui responsável pelo departamento de custos. Entendo profundamente de sistemas de custos-padrão e também implantei o departamento de custos na Bendix.
RECURSOS HUMANOSNa Bendix o departamento de recursos humanos se reportava diretamente a mim. Também fui responsável pela administração do refeitório e do departamento de segurança.
HISTÓRICO PROFISSIONAL1976/78 DuPont do Brasil
Controller
1973/76 Bendix do Brasil Diretor Administrativo-Financeiro
1962/70 Alcan do Brasil Tesoureiro (1968/70)
Gerente de Contabilidade (1964/78) Analista Financeiro (1962/64)
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MODELO DE CURRÍCULO CRONOLÓGICO-FUNCIONAL 3 PÁGINAS
JOÃO FRANCISCO DA SILVARua Estados Unidos, 184
02356-990 – Jardim AméricaSão Paulo SP
Tel.: 3297-5432 – Cel.: 9712-5678e-mail: [email protected]
OBJETIVO: DIRETORIA PRODUÇÃO / INDUSTRIAL
RESUMO DE QUALIFICAÇÕES•Experiência como Gerente Industrial e Gerente de Produção nas empresas Warner Lambert e Berlimed
•Coordenei as áreas de produção química e farmacêutica; controle de qualidade; engenharia de projetos e desenvolvimento de produtos.
•Elaborei o projeto e implantei a fábrica de produtos farmacêuticos da Berlimed Taboão da Serra.•Implantei a fábrica de produtos nutricionais da Warner Lambert em Santiago do Chile
•Desenvolvi produtos farmacêuticos, alimentícios e cosméticos.
IDIOMASinglês fluente
FORMAÇÃO ACADÊMICAPós-Graduação em Administração de Empresas
Fundação Álvares Penteado
Especialização em Química TecnológicaEscola Politécnica – USP
QuímicaUSP – Universidade de São Paulo
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MODELO DE CURRÍCULO CRONOLÓGICO-FUNCIONAL 3 PÁGINAS
JOÃO FRANCISCO DA SILVA
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
09/82 - Atual WARNER LAMBERT QUÍMICA E FARMACÊUTICA Empresa multinacional americana do ramo químico e farmacêutico com 1.000 funcionários.
Diretor Industrial (10-84 – atual) Gerente de Produção (04/83 - 10/84) Assistente Técnico de Diretoria (09/82 - 04/83)
Como Diretor Industrial coordeno uma equipe com 500 funcionários, tendo criado o corpo gerencial da área industrial. Assessoro as empresas afiliadas na América Latina, compreendendo Argentina, Chile, Uruguai e Equador.
Minhas principais atividades e realizações são as seguintes:ÁREA DE MARKETING- Responsável pelo planejamento, compras e distribuição de matéria-prima- Elaborei estudos para implantação de computadores nas áreas de PCP e compras- Reduzi custos através da reciclagem de solventes orgânicos
ÁREA DE CONTROLE DE QUALIDADE- Introduzi a análise instrumental nos processos de controle de qualidade- Estabeleci padrões de qualidade similares ao da Warner Lambert Americana
ÁREA DE PRODUÇÃO QUÍMICA E FARMACÊUTICA- Elevei em 50% a produtividade nos processos de sínteses químicas- Introduzi o conceito de controle em processo, visando a produção em fluxo contínuo- Aumentei em 20% a produtividade da área farmacêutica, com redução de 20% na mão-de-obra
ÁREA DE ENGENHARIA DE PROJETOS-Substituí o conceito de manutenção corretiva pela conceito de manutenção preventiva- Introduzi sistema de lavagem de gases efluentes para controle da poluição ambiental- Desenvolvi o projeto e elaborei o layout para reforma da fábrica de produtos nutricionais em Santiago do
Chile.
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MODELO DE CURRÍCULO CRONOLÓGICO-FUNCIONAL 3 PÁGINAS
JOÃO FRANCISCO DA SILVA
ÁREA DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTOS E PROCESSOS- Desenvolvi três produtos na área farmacêutica: analgésico para crianças, antiinflamatório e
antiespasmódico- Realizei periodicamente estudos comparativos da qualidade de produtos concorrentes- Desenvolvi métodos de controle da poluição ambiental, reciclando solventes orgânicos, tratando esgotos e efetuando a lavagem de resíduos.
02/1969 - 12/1981 BERLIMED INDÚSTRIA FARMACÊUTICA LTDA. Empresa multinacional do ramo Químico e Farmacêutico, com 2500 funcionários, que
comercializa medicamentos, corantes, pigmentos, plásticos e produtos de consumo. Gerente Departamento de Produção (1973/81) Gerente de Produção (1971/73) Assistente de Gerência de Produção (1969/71)
Atuei como membro do Comitê Executivo da Divisão Farmacêutica. Coordenei equipe de 350 funcionários e as áreas de: Desenvolvimento de Produtos, PCP, Produção Farmacêutica, Materiais, Controle de Processos e Engenharia Industrial.
Algumas das minhas atividades e realizações foram:- Supervisionei diretamente o desenvolvimento de novos produtos, englobando medicamentos, cosméticos,
edulcorantes e materiais de embalagem.- Desenvolvi o projeto da Fábrica de Taboão da Serra, incluindo follow-up da obra; transferência de operações
e infra-estrutura.- Implantei o controle de efluentes líquidos visando o tratamento de esgotos.
DADOS PESSOAISBrasileiro – Casado – 3 filhos
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AS APARÊNCIAS...
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COMO ELABORAR UM CURRÍCULO EFICIENTE
ENTÃO, O QUE FAZER?
• ANALISE O MERCADO – ENCONTRE AS OPORTUNIDADES• FAÇA UMA AUTO-ANÁLISE (PESSOAL E PROFISSIONAL)• FAÇA UM BOM CURRÍCULO• VERIFIQUE SUAS REFERÊNCIAS• PREPARE SEU VISUAL E SUA IMAGEM• LUTE, BATALHE, SEJA PERSISTENTE!