INGENIERIA EN TELECOMUNICACIONES CONECTIVIDAD Y REDES

INGENIERIA EN TELECOMUNICACIONES CONECTIVIDAD Y REDES2014La SerenaIngeniera en telecomunicaciones,Conectividad y Redes. Administracin de Recursos Humanos

Cmo Optimizar El Tiempo De Seleccin De Personal A Travs de Plataformas Web?

Nombre: Jimmy Mondaca Beck Rodrigo Rojas Araos Carlos Moyano

Nombre asignatura: Administracin De Recursos Humanos.Profesor: Fernando Correa Rosendo.

Introduccin.La seleccin de personal ha evolucionado gracias a la tecnologa de la informacin y gracias a las maneras que tenemos hoy en da de estar conectado.Te interesa saber cules son las nuevas herramientas y mtodos que tienes a tu alcance para mostrarte al mundo, crear tu perfil y por ultimo ser contratado por quien y donde quieras. En el siguiente ensayo de optimizacin del tiempo seleccin de personal mediante plataformas web lo podrs comprender mejor.

Cmo Optimizar El Tiempo De Seleccin De Personal A Travs de Plataformas Web?La misma pregunta lo dice, a travs de plataformas web.Con el desarrollo de las nuevas tecnologas, hemos ido adquiriendo nuevas costumbres y al mismo tiempo, distintos hbitos ms extravagantes de lo comn, en cuanto a la manera de exhibirnos ante la vida. Gracias a esto, es que hoy en da, somos los grandes testigos, del gran desarrollo de las nuevas herramientas de comunicacin, con las que nos podemos presentar y defender e incluso fantasear ante cualquier semejante dentro de nuestro mundo laboral.Sin duda, est ms que claro, de que estas herramientas las debemos saber manejar y controlar, de una manera correcta, para as usarlas apropiadamente y entonces, sacarle a tu persona el mayor provecho, pero ojo, no hay que abusar de sus bondades, ya que estas mismas suelen ser un arma, que se podran convertir, al fin y al cabo, en tu arma de doble filo.Para comenzar a entender bien el tema, se las presentamos como las herramientas de las telecomunicaciones, es a lo que llamamos y definimos hoy en da como: La Seleccin De Personal A Travs De La Red Internet.Hoy en da existen las famosas redes sociales, en donde efectivamente estamos conectados y consecuentemente todos comunicados, es gracias a esto, que las empresas han logrado obtener una mayor utilidad, al crear una nueva forma de seleccin de personal, con la que no solamente ganan estas corporaciones, si no, que tambin ganas t.Cabe destacar que todo tiene sus pros y sus contras y esta no es la excepcin, por lo tanto sera una buena oportunidad para las personas la idea de integrarlas a nuestro mundo y utilizarlas de una forma eficiente, ya que es una de las mejores opciones que tendremos para darnos a conocer con quien y donde queramos.La herramienta de seleccin de personal a travs de ambientes o plataformas web no elimina a las maneras primitivas y originales de seleccin de personal, si no, que se le une y hacen un trabajo en conjunto, lo cual es bueno para la empresa ya que potencia la gestin en el departamento de recursos humanos, al tener la posibilidad de incrementar la cantidad de cien a miles de posibles seleccionados.Lo que las empresas ganan gracias a este mtodo, es la reduccin en el costo en cuanto a la prdida de tiempo, ya que al acelerar y/o apresurar los primeros procesos de seleccin de personal, se les hace mucho ms productivo y eficaz ordenar los futuros seleccionados en ambientes web, para as de acuerdo a los requerimientos, escalas, polticas y principios de la empresa, ir filtrando e ir dejando los que se adecuaran rpidamente dentro de esta.Otro beneficio claramente se da en el sector de las organizaciones tecnolgicas, ya que para los que se maravillan con stas mismas, ste recurso es su mtodo, puesto que existen empresas en el mercado que solo hacen seleccin de personal va web o va online, ya que lo que quieren es captar gente familiarizada con el uso de la tecnologa y por ende, que ambiente ms propicio el hacerlo por internet, ya que obviamente los que estn simpatizando en ambientes web nos dejan claro su motivacin y gusto por las TIC lo que sera adecuado seleccionado para un trabajo as. No solo las empresas, ustedes tambin ganan!, ahorran su tiempo y su dinero y al mismo tiempo su energa. El que no malgasten su tiempo es sumamente importante para las empresas, por lo tanto al enviar su perfil por internet y no tener que ir a una primera entrevista formal, ahorras costos, pasajes, viajes, trajes y por ultimo ahorras energa enviando tu apuesta y tu perfil, desde tu casa solo a unos simples clicks,. Es una herramienta de gran ayuda, que sin duda facilitara a personas tmidas a dar sus primeros pasos como trabajadores.Entonces t y la empresa como conjuntos, ahorran bastante dinero, la empresa se ahorra la publicacin en los avisos econmicos, pues va web solo lo hace en su plataforma empresarial. T ahorras pasajes, impresiones, etc., con esto tambin estamos reduciendo lo ms importante y que falta hoy en da, el tiempo que es el objetivo de esto, la empresa ahorra tiempo en publicaciones, selecciones y respuestas y t te ahorras viajes en vano. Adems hacen un barrido gracias a un filtrado rpido de perfiles de actitudes aptitudes y experiencias. Otra ventaja es que ambiente web podemos ir actualizando las ofertas y los puestos de trabajo.En cuanto a los contras que siempre los hay, uno es el que no todos hacen uso de esta herramienta por lo que deja un porcentaje de personas fuera de seleccin el cual puede que tenga un potencial mayor al perfil que envi algn tipo por la web.Para finalizar lo ms importante, cmo optimizamos el tiempo de seleccin de personal mediante plataformas web? La mejor respuesta te la describe JOAQUIN SELVA PEREZ en la siguiente citaLa llegada de CVs puede empezar desde el mismo momento en que se publica la oferta, 24 horas 7 das a la semana no importa que sea domingo o festivo, ya que el servidor siempre est en funcionamiento y las lneas abiertas. Adems el coste del envo del CV para el candidato es mnimo.

ConclusinLa manera en que ahorramos costos y nos brinda beneficios es enorme, no perdemos tiempo ni dinero, tampoco lo hace la empresa la que gana mucho tiempo y un gran filtrado.Es una herramienta atractiva muy til y como futuros profesionales ya deberamos tenerlas en cuenta para as comenzar a desarrollarnos en un plano empresarial.Lo mejor es que est disponible 24/7. Te imaginas ser contratado en tan solo unas horas?...

Atrvete!!!

5