cómo ser el director de tu marca personal
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#MondayChallenge 30 noviembre 2015
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Cómo humanizar tu Marca Personal
Las razones para gestionar tu
visibilidad en la red
Cómo evitar que la Marca Personal
influya negativamente en tu vida profesional
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Dimensiones de la marca
Personal Brand / Marca Personal • La huella que dejamos en los demás
Personal Branding / Gestión de MP • La gestión de esa huella para lograr nuestros
objetivos
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El impulsor
La
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Objetivos del Personal Branding M
arke
ting Conocidos
Bra
ndin
g Reconoci dos
Valo
res Memo
rables
Con
secu
enci
a Elegidos
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Itinerario
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Yo Autenticidad
Valores
Aficiones Foco
Personalizar
Agradecer
Cómo humanizar tu Marca Personal
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La
Si no la gestionamos
nosotros lo harán los demás
Mejorar nuestra valoración profesional
Ser referentes en nuestro mercado
Reinventarnos, empezar de nuevo
Encontrar trabajo o mejorar el
actual
Refuerzo de marca corporativa
(embajadores)
Las razones para gestionar tu
visibilidad en la red
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Marca pública
La
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Valoración marca pública 1. Si no controlamos nuestra marca, otros lo harán por nosotros 2. "No estar" ya no es la solución 3. Necesitamos controlar nuestro nombre, nuestra marca, nuestra reputación 4. La utilización de los dos apellidos es obligada, y sobre todo cuando hay
clones 5. La primera página de Google debe ser 100% afín a nosotros, y sus
contenidos deben ser los que nosotros queremos que vean 6. Hay que ser en Linkedin, sí o sí 7. Reservar un dominio propio .com cuesta 5 € al año. No hay excusa para no
hacerlo 8. Si no colocamos una fotografía en nuestros perfiles, la lectura es que
ocultamos algo 9. Cada uno debería tener un "Google 10" ideal, e ir a por él 10. Ojo con Twitter. Muchos han caído!
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Marca pública
La
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Marca Personal / Personal Brand
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Marca privada / La ventana de Johari
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Cómo pedimos feedback?
Preguntando (Google Forms, Survey Monkey)
Família, trabajo amistades,
estudios, clientes
En qué destaco Cómo mejorar
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Estrategia personal
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La finalidad de la propuesta de
valor es solucionar un problema o
satisfacer una necesidad del
cliente o stakeholder
Propuesta de VALOR
Precio Nove dad
Cali dad
Marca Status
Conve niencia
Logro
Reducriesgo
Reduc coste
Dise ño
Cus tom
Experi encia
RSC
Méto do
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Mensaje personal
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Perfil de Twitter
¿Hay algo mejor que proteger a las personas? Soy médico, abogado, consultora en gestión y derecho sanitario y apasionada por el arte
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Área de relevancia. ¿Qué ofrezco? Espacio para la descripción de la propuesta de valor, un texto que debe dejar claro qué saldrá ganando aquella empresa o persona que nos contrate para su proyecto Área de seguridad. ¿Qué me avala? Espacio para describir en síntesis la experiencia y formación que permiten desarrollar las competencias del apartado “qué ofrezco” Área de elección. ¿Dónde está la diferencia? Espacio importante que justifica la elección hacia nuestra propuesta. Puede ser un recurso (idiomas, premios), una afición que sintonice con los valores de la empresa, el dominio de herramientas tecnológicas o del entorno internet, el conocimiento exhaustivo del mercado (investigación…), y sobre todo, las competencias “soft” , las relacionadas con la comunicación y la empatía Archivos adjuntos: aquí se puede adjuntar un vídeo, una presentación que avale el conocimiento “hard”…
ExtractoLinkedin
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El plan de comunicación
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Cómo encontrar a nuestro público
Qué ve?
• Qué aspecto tiene?
• Cuál es su entorno
• Con quien se relaciona?
• A qué tipo de oferta está expuesto?
• A qué problemas se enfrenta?
Qué oye?
• Cuál es su reputación?
• Quién le influye?
• Qué canales del influyen?
Qué siente?
• Qué es lo más importante para él?
• Qué te motiva?
• Qué le conmueve
• Qué le quita el sueño
• Cuáles son sus aspiraciones?
Qué dice y hace?
• Cuál es su actitud?
• Qué cuenta en su entorno?
• Es congruente con lo que piensa y dice?
Qué esfuerzo hace?
• Qué le va mal?
• Qué obstáculos le impiden avanzar?
• Qué riesgos tiene miedo de asumir?
Qué consigue?
• Cuáles son sus metas reales?
• Qué indicadores utiliza?
• Qué hace para alcanzar sus objetivos?
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Visibilidad / Estrategia digital
Blog = Casa 2.0
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Networking
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Fracaso FALTA DE CONSTANCIA QUERER HACERLO SOLO PONER EL “YO” POR DELANTE GESTIONAR MAL EL MIEDO NO SER AUTÉNTICO SER IRRELEVANTE PASAR DESAPERCIBIDO
Éxito INSISTIR, INSISTIR, INSISTIR EMPEZAR CON UN GUÍA QUÉ PUEDO HACER POR USTED? PENSAR CON LA MENTE FRIA UNA MARCA, VARIOS ROLES MARCA: PROPUESTA DE VALOR DEJAR MARCA
Cómo evitar que la Marca Personal
influya negativamente en tu vida profesional
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Un placer!
Guillem Recolons @guillemrecolons
Personal Brander y socio de Soymimarca, empresa de consultoría y formación in-company especializada en personal branding, executive branding y employee branding
Publicitario colegiado / Master en Dirección de Marketing / Humanidades UOC en curso
30 años de experiencia en comunicación / Tiempo / BBDO, J. Walter Thompson, Bassat & Ogilvy, Saatchi & Saatchi, Altraforma, Lateral Consulting, TVLowCost
Profesor asociado del Posgrado en Personal Branding URL / Blanquerna y del Posgrado en Social Media de la UPF (Tecnocampus)
Profesor eventual Master Comunicación y del grado Periodismo UAB
Colaborador habitual del diario Expansión, de Puro Marketing y de Onda Cro
www.guillemrecolons.com / www.soymimarca.com
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