Competencias Laborales (8 respuestas con 3 conductas cada una):

Iniciativa: Tratar de dar el primer pasó de un proyecto o del punto de partida de alguna acción.

Orientación al cliente interno y externo: Es tener la capacidad de asociar el impacto de las acciones que llevamos a cabo, con el resultado en las relaciones con los clientes.

Capacidad de aprendizaje: El proceso de adquisición de conocimientos, habilidades, valores y actitudes, posibilitado mediante el estudio, la enseñanza o la experiencia.

Liderazgo: Influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común. Quien ejerce el liderazgo se conoce como líder.

Trabajo en equipo: Es un conjunto de personas que se organizan de una forma determinada para lograr un objetivo común.

Adaptabilidad: es la capacidad para resolver problemas y reaccionar de manera flexible a las exigencias cambiantes e inconstantes del ambiente. Es decir, es la capacidad para acomodarse a los cambios sin que ello redunde en una reducción de la eficacia y el compromiso.

Tolerancia a la presión: Es la capacidad de continuar actuando eficazmente aún en situaciones de presión de tiempo, oposiciones y diversidad. Es la facultad de responder y trabajar con alto desempeño en situaciones de mucha exigencia