Desde la carpa de la dignidad, 24 de mayo de 2015

Los acuerdos son para cumplirlos: “Cuando los que mandan pierden la vergüenza, los que obedecen pierden el respeto”

De niños siempre nos enseñan que la madurez de una persona está demostrada por la capacidad de cumplir lo que se promete. La palabra empeñada es sinónimo de transparencia, responsabilidad y compromiso.

Hace algunos días, antes de la Huelga, en la ventanilla de pago la empresa entregó dulces (Coffe Delight) que contenían la siguiente reflexión: “COMUNICACIÓN HONESTA Y ABIERTA. Soy el fruto de la palabra, todo lo que digo y escucho es impecable”. Parece que estos mensajes no tienen ningún sentido para la empresa, son meras directrices para los trabajadores y no hacen parte de los valores corporativos.

La comisión negociadora de SINTRAINAGRO el pasado 19 de mayo de 2015 en cumplimiento con el mandato de la Asamblea General insistió en la necesidad de honrar los acuerdos contenidos en el Acuerdo final de negociación del 13 de mayo. Muchas sorpresas rodearon la discusión que empezaron con un enfático pronunciamiento de la empresa representada por el Doctor FABIO ENRIQUE GONZALEZ BEJARANO: “NO VAMOS A CUMPLIR LOS ACUERDOS. NADA ESTA ACORDADO HASTA QUE TODO ESTE ACORDADO” (Refiriéndose a la firma de la convención).

A pesar de que la Organización Sindical lamenta esta conducta empresarial, se debe resaltar que durante la última década este accionar ha sido una constante dentro del modelo de relacionamiento entre las directivas de la empresa y la base de sus trabajadores. Poco a poco han sido varios los compromisos quebrantados. Para recordar algunos de las tantas promesas incumplidas por parte de la Empresa se enumeran las siguientes: A. Compra de vivienda para trabajadores acampados en las instalaciones de la empresa. Al final, la empresa termino siendo prestamista. B. La institucionalización del 23 de diciembre como día de los trabajadores y sus familias. En la actividad, se terminó excluyendo a la familia de los trabajadores. C. Compromiso adquirido con la Organización sindical frente la vinculación de 12 trabajadores a término indefinido. Solo ingresaron 6 trabajadores. D. Y así entre otros compromisos.

La comisión negociadora reafirmó su postura de hacer cumplir los acuerdos, considerando reprochable, tramposa y miserable la actitud de la empresa, en cuanto sigue exigiendo el análisis de la productividad para darle viabilidad a la discusión de la convención colectiva. El grupo de trabajo exigió de la empresa la presentación de la propuesta de productividad a efecto de someter con las bases la discusión de este tema.

SINTRAINAGRO continuará en el proceso de negociación realizando propuestas que no violenten los derechos de los trabajadores y en una situación de ALERTA constante frente al incumplimiento de los acuerdos por parte de la Empresa.

No abandonaremos la esperanza en una convención que recoja los intereses de todas y todos los trabajadores de Palmas del Cesar S.A. pero actuaremos con la prevención que se requiere cuando se negocia con quien no tiene palabra, ni respeta su propia firma y precisa de patrañas y engaños para sustraer los derechos de quienes entregamos nuestra vida, salud y juventud para producirles riquezas.

¡SIEMPRE ADELANTE, NI UN PASO ATRÁS y LO QUE HA DE SER QUE SEA!