Tutorización de acciones formativas para el empleo

Conceptos Básicos

Modalidades de Formación

Modalidades de Formación

FORMACIÓN PRESENCIAL

VENTAJAS INCONVENIENTES

• E-A = tiempo y espacio.

• Intercambio colectivo alumnos/profesor

•Aumento del ritmo de aprendizaje

•Aprendizaje permanente

•Evaluación Continua

• Coste de la formación

• Limitaciones geográficas y horarias

• El docente determina el ritmo de

aprendizaje en los alumnos

Modalidades de Formación

FORMACIÓN A DISTANCIA

VENTAJAS INCONVENIENTES

• El alumno elije su ritmo y objetivos

• Es la + económica

• Uso y aprendizaje de las TIC

• Flexibilidad horario

• Sin limitaciones geográficas

• Integración NEE

• Uso de un ordenador y acceso a

Internet

• Inadecuada para personas sin

hábitos

• Interacción media profesor-alumno

• Inaccesible para determinadas

materias

Modalidades de Formación

TELEFORMACIÓN

CARACTERÍSTICAS

• Incorporación de contenidos multimedia de forma

interactivo.

• Uso de sistemas de comunicación síncrona y

asíncrona.

• Contenidos adaptados a todos los alumnos.

• Tutorías personalizadas en tiempo real.

Modalidades de Formación

BLENDED-LEARNING

CARACTERÍSTICAS

• Buen ambiente y clima de formación.

• Formación flexible, adaptada a las necesidades de

los alumnos.

• Asistencia a las clases presenciales.

• Movilidad geográfica.

• Tutorías personalizadas.

• Actualización de contenidos.

• Uso de las TIC.

Plan Tutorial: conceptos básicos

TUTORÍA

Orientación llevada a cabo por el tutor, con el

objetivo de conseguir una formación integral

del alumno en todos los aspectos de su vida

(afectivo, social, cognitivo, etc.)

Orientación llevada a cabo por el tutor, con el

objetivo de conseguir una formación integral

del alumno en todos los aspectos de su vida

(afectivo, social, cognitivo, etc.)

Plan Tutorial: conceptos básicos

ORIENTACIÓN

Proceso educativo, realizado por varios

agentes, cuya finalidad es dotar a la persona

de determinadas capacidades, actitudes,

conocimientos y experiencias, posibilitando su

toma de decisiones sobre su futuro de forma

autónoma y responsable.

Proceso educativo, realizado por varios

agentes, cuya finalidad es dotar a la persona

de determinadas capacidades, actitudes,

conocimientos y experiencias, posibilitando su

toma de decisiones sobre su futuro de forma

autónoma y responsable.

Plan Tutorial: conceptos básicos

PLAN DE ACCIÓN TUTORIAL

Su objetivo fundamental es la adquisición por

parte del alumno de los conocimientos, las

habilidades, las capacidades y las aptitudes

necesarias para su integración en el mundo

laboral o su proceso de reciclaje para su

posterior promoción.

Su objetivo fundamental es la adquisición por

parte del alumno de los conocimientos, las

habilidades, las capacidades y las aptitudes

necesarias para su integración en el mundo

laboral o su proceso de reciclaje para su

posterior promoción.

Plan Tutorial: estrategias

Realizar dinámicas que fomenten el entretenimiento de los alumnos

Ser consciente de las expectativas del alumno.

Seguimiento de un conjunto de reglas orientativas

Ser transmisor de conocimientos

Conocer al alumno en todos sus aspectos: cognitivos, sociales, actitudinales, etc.

Ser una persona abierta, humilde y empática.

Plan Tutorial: estilos de tutoría

Presencial Por Correspondencia

Telefónica Telemática