SALUD

• Estado de la persona cuando no tiene ninguna enfermedad. ¿NO ESTAR ENFERMONO ESTAR ENFERMO?

TRANSFORMACIÓN HISTÓRICA DEL CONCEPTO• Comunidades Primitivas• Sociedad esclavista• Feudalismo: Teocentrismo• Siglo XIX: Concepciones epidemiológicas

SALUD= Estado de equilibrio entre

AGENTE-MEDIO-HUESPED

Acción médica únicamente BIOLÓGICA

CONCEPCIÓN MÉDICA

Somático –

Fisiológico

Bienestar del cuerpo y del organismo

Psíquico Interrelación entre cuerpo y espíritu

Sanitario Preservar, mantener o recuperar la salud colectiva

CONCEPCIÓN SOCIAL

Político-Legal Derecho para toda la población

Económico Es más rentable invertir en prevención

Sociológico Salud y enfermedad son acontecimientos sociales

O.M.S.- SALUD ES…

ESTADO DE BIENESTAR

EQUILIBRIO

FÍSICO

MENTAL

SOCIAL

SALUD OCUPACIONAL - DEFINICION

La salud ocupacional es la disciplina que se ocupa de manera sistemática de preservar y mejorar las condiciones de vida y de prevenir los riesgos profesionales, es decir, los accidentes de trabajo, las enfermedades profesionales y aún las enfermedades de origen común.

SALUD

OCUPACIONAL SALUD

OCUPACIONAL•• Es el conjunto de

actividades multidisciplinarias encaminadas a la promoción, educación, recuperación y rehabilitación de los trabajadores, para protegerlos de los riesgos de su ocupación y ubicarlos en un ambiente de trabajo de acuerdo con sus condiciones físicas, psicológicas y sociales.

•• Es el conjunto de

actividades multidisciplinarias encaminadas a la promoción, educación, recuperación y rehabilitación de los trabajadores, para protegerlos de los riesgos de su ocupación y ubicarlos en un ambiente de trabajo de acuerdo con sus condiciones físicas, psicológicas y sociales.

SALUD

OCUPACIONAL SALUD

OCUPACIONAL•• Es la RAMA DE LA SALUD

PÚBLICA que tiene como objetivo conseguir que los trabajadores estén libres de enfermedades, daños o perjuicios causados por las condiciones de trabajo durante su vida ocupacional activa.

•• Es la RAMA DE LA SALUD

PÚBLICA que tiene como objetivo conseguir que los trabajadores estén libres de enfermedades, daños o perjuicios causados por las condiciones de trabajo durante su vida ocupacional activa.

COPASOCOPASO

COMITÉ PARITARIO DE

COMITÉ PARITARIO DE

SALUD OCUPACIONAL

SALUD OCUPACIONAL COPASOCOPASO

COMITÉ PARITARIO DE

COMITÉ PARITARIO DE

SALUD OCUPACIONAL

SALUD OCUPACIONAL

• Resolución 2013/86, Decreto 614/84, Decreto 1295/94

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

• La Resolución 1016 de 1989 lo define como la planeación, organización, ejecución y evaluación de las actividades de Medicina Preventiva, Medicina del trabajo, Higiene y Seguridad Industrial, tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de sus trabajadores en sus ocupaciones.

• En la práctica, es un conjunto ordenado de todas las medidas de intervención sobre los riesgos, de acuerdo a un orden de prioridades establecido en el panorama de riesgos.

SUBPROGRAMAS DE

SALUD OCUPACIONAL

SUBPROGRAMAS DE

SALUD OCUPACIONAL

• .• .

Medicina preventiva y del trabajo

Higiene industrialSeguridad industrial

• Tiene como finalidad principal la promoción, prevención y control de la salud del trabajador, protegiéndolo de los factores de riesgos ocupacionales; ubicándolo en un sitio de trabajo acorde con sus condiciones psico-fisiológicas y manteniéndolo en aptitud de producción de trabajo.

• Tiene como finalidad principal la promoción, prevención y control de la salud del trabajador, protegiéndolo de los factores de riesgos ocupacionales; ubicándolo en un sitio de trabajo acorde con sus condiciones psico-fisiológicas y manteniéndolo en aptitud de producción de trabajo.

SUBPROGRAMA DE

MEDICINA PREVENTIVA

Y DEL TRABAJOSUBPROGRAMA DE

MEDICINA PREVENTIVA

Y DEL TRABAJO

• Tiene como objeto la identificación, reconocimiento, evaluación y control de los factores ambientales que se originen en los lugares de trabajo y que pueden ocasionar enfermedades profesionales.

• Tiene como objeto la identificación, reconocimiento, evaluación y control de los factores ambientales que se originen en los lugares de trabajo y que pueden ocasionar enfermedades profesionales.

SUBPROGRAMA DE

SUBPROGRAMA DE

HIGIENE INDUSTRIAL

HIGIENE INDUSTRIALSUBPROGRAMA DE

SUBPROGRAMA DE

HIGIENE INDUSTRIAL

HIGIENE INDUSTRIAL

SUBPROGRAMA DE

SUBPROGRAMA DE

SEGURIDAD INDUSTRIAL

SEGURIDAD INDUSTRIAL

SUBPROGRAMA DE

SUBPROGRAMA DE

SEGURIDAD INDUSTRIAL

SEGURIDAD INDUSTRIAL

• Tiene como objeto la identificación, reconocimiento, evaluación y control de los factores ambientales de origen ocupacional que pueden ocasionar accidentes de trabajo.

• Tiene como objeto la identificación, reconocimiento, evaluación y control de los factores ambientales de origen ocupacional que pueden ocasionar accidentes de trabajo.

CONCEPTOS BÁSICOS

• ACCIDENTE DE TRABAJO: Es un suceso repentino no deseado, que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que causa daños físicos, lesiones orgánicas o perturbaciones funcionales, invalidez o la muerte.

• ENFERMEDAD PROFESIONAL: Cualquier estado patológico que sobrevenga como consecuencia obligada del trabajo que desempeña el individuo o del medio al que esté expuesto durante su trabajo

OBJETIVOS DE LA SALUD OCUPACIONAL• Propender por la conservación y el mejoramiento de las

condiciones de vida y salud de los trabajadores.• Prevenir todo daño para la salud que pueda ser causado por

las condiciones de trabajo.• Eliminar o controlar todos los factores de riesgo que puedan

causar accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.• Servir como instrumento para mejorar la calidad,

productividad y eficiencia de las empresas.• Ubicar y mantener a los trabajadores de acuerdo a sus

aptitudes fisiológicas y psicológicas.• Establecer métodos de trabajo y de producción con el

mínimo de riesgos para la salud.• ADAPTAR EL TRABAJO AL HOMBRE Y CADA HOMBRE A

SU TRABAJO.

CONDICIONES DE TRABAJO

• Conjunto de variables que definen la realización de una tarea, en un entorno, determinando la salud del operario.

CONDICIONES DE TRABAJO

MEDIO AMBIENTE TAREA ORGANIZACIÓN

Componentes físicos del lugar de trabajo

Medios que utiliza Del proceso de producción y de la empresa

CONCEPTOS CLAVE

• PELIGROFuente o situación con potencial de daño en términos de lesión o enfermedad, daño a la propiedad, al ambiente de trabajo o a una combinación de éstos. (NTC-OHSAS 18001)

• RIESGOProbabilidad de que ocurra un evento peligroso específico, no deseado.

• RIESGOS PROFESIONALESEl Accidente que se produce como consecuencia directa del trabajo y la Enfermedad que haya sido catalogada como profesional por el gobierno nacional. (D.1295, /94)

• RIESGO PROFESIONAL

Es la posibilidad de que un objeto, sustancia, material o fenómeno pueda desencadenar alguna perturbación en la salud o integridad física del trabajador.

• FACTORES DE RIESGO

Aquellos fenómenos, objetos, sustancias a los cuales se les ha demostrado que poseen la probabilidad de afectar al trabajador, generando AT o EP.

FACTORES DE RIESGO1. PSICOLABORALES

Según las Condiciones y Organización del Trabajo• Trabajo nocturno y por turnos• Estabilidad en el puesto de trabajo• Exceso de carga laboral, sobre tiempo, trabajo bajo presión• Cohesión y comunicación del grupo• Fatiga, estrés.• Participación• Estilo de mando• Jornada de trabajo• Sistema de remuneración y régimen de vacacionesSegún el Tipo de Trabajo• Tareas repetitivas, trabajo monótono• Aislamiento• Responsabilidad• Aptitud

2. FÍSICOS– Temperaturas extremas– Ruido– Vibración– Iluminación– Radiación – Presiones extremas

3. QUIMICOS• Material particulado• Vapores• Gases• Humos• Líquidos

4. BIOLÓGICOS• Bacterias• Virus• Hongos• Parásitos• Animales

5. LOCATIVOS– Estructuras, instalaciones– Manejo y almacenamiento de materiales– Orden y aseo– Señalización.

6. ELÉCTRICOS– Sistema eléctrico (conexiones, tomas,

interruptores)– Alta tensión, baja tensión, electricidad

estática.

7. MECÁNICOS– Manejo de herramientas, equipos,

materiales.– Mecanismos en movimiento– Proyección de partículas.

8. ERGONÓMICOS– Diseño ergonómico del puesto de trabajo– Posturas inadecuadas– Carga física estática y dinámica (sobreesfuerzo

físico)– Movimientos repetitivos

9. SANEAMIENTO– Residuos– Agua potable– Plagas– Servicios sanitarios– Orden y aseo.

ENFOQUE

INTEGRAL ENFOQUE

INTEGRAL

• OBJETIVO ECONOMICO:Control de pérdidas

• OBJETIVO ECONOMICO:Control de pérdidas

OBJETIVO SOCIAL:Mejorar la calidad

de vida del trabajador

CONTROL DE PÉRDIDASINVERTIR EN S.O. NO INVERTIR EN S.O.

Disminuye•Ausentismo•Rotación de personal•Pérdidas

Costos por•Lesión y enfermedad•Daño a equipos y herramientas

Aumenta•Rendimiento •Productividad

Gastos por•Daño a la propiedad•Demandas de trabajadores•Equipos y provisiones de emergencia•Salarios pagados en incapacidad

EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LA S.O.

1. ACTITUD REPARADORA: 1.915-1.966– Diferencia ATEP de accidentes y enfermedades comunes– Indemnización por parte del empleador– Prestaciones económicas y asistenciales

2. ACTITUD PREVENTIVA: 1.967-1.978– Desarrollo técnico de la Seguridad e Higiene Industrial– Legislación sobre Seguridad e Higiene Industrial– Vigilancia del cumplimiento de las normas

3. ACTITUD PARTICIPATIVA Y DINÁMICA:1.979-Actualidad

– Participación de los trabajadores– Programas de S.O.– Copaso– Programas de capacitación

SEGURIDAD INDUSTRIAL HIGIENE INDUSTRIAL

AGENTE actúa en grandes dosis, intensidades y niveles.

AGENTE actúa en bajas dosis, intensidades y niveles.

EXPOSICIONES cortas, súbitas y únicas.

EXPOSICIONES largas, diarias, repetidas, crónicas, continuadas.

RESULTADOS generalmente inmediatos.

RESULTADOS generalmente a largo plazo.

EVALUACIÓN DEL RIESGO inspección, observación metódica

EVALUACIÓN DEL RIESGO indispensable la instrumentación

RIESGO TÉCNICA

AT Seguridad

EP Higiene

Enfermedad Común Medicina

Fatiga Ergonomía

Incidentes Mantenimiento