conciliando vida personal y vida profesional
TRANSCRIPT
![Page 1: Conciliando vida personal y vida profesional](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062316/5887a8da1a28aba2088b626f/html5/thumbnails/1.jpg)
Conciliando vida Conciliando vida personal y vida personal y vida profesionalprofesional
![Page 2: Conciliando vida personal y vida profesional](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062316/5887a8da1a28aba2088b626f/html5/thumbnails/2.jpg)
En muchas organizaciones, se escuchan reclamos como los siguientes: "tengo más trabajo del que puedo abordar", "me siento asfixiado", "¡no doy más!".
![Page 3: Conciliando vida personal y vida profesional](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062316/5887a8da1a28aba2088b626f/html5/thumbnails/3.jpg)
El concepto de conciliación vida personal y vida laboral (Work & Life Balance) ha sido abordado de múltiples y diversas maneras.
![Page 4: Conciliando vida personal y vida profesional](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062316/5887a8da1a28aba2088b626f/html5/thumbnails/4.jpg)
1) El estrés,¿un problema puramente personal?
![Page 5: Conciliando vida personal y vida profesional](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062316/5887a8da1a28aba2088b626f/html5/thumbnails/5.jpg)
El problema del estrés era abordado como una dificultad personal y no como un fenómeno organizacional. El concepto que estaba detrás era: "las cosas son así, no hay alternativa. Esta es la manera como se trabaja en las organizaciones".
![Page 6: Conciliando vida personal y vida profesional](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062316/5887a8da1a28aba2088b626f/html5/thumbnails/6.jpg)
2) Estrés, la enfermedad del siglo
![Page 7: Conciliando vida personal y vida profesional](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062316/5887a8da1a28aba2088b626f/html5/thumbnails/7.jpg)
El estrés alude al El estrés alude al agotamiento físico general agotamiento físico general producido por un estado producido por un estado nervioso. nervioso. El término fue acuñado por el médico El término fue acuñado por el médico austríaco Hans Seyle (1956), quien lo austríaco Hans Seyle (1956), quien lo tomó de la física y lo analizó desde un tomó de la física y lo analizó desde un enfoque fisiológico. enfoque fisiológico.
![Page 8: Conciliando vida personal y vida profesional](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062316/5887a8da1a28aba2088b626f/html5/thumbnails/8.jpg)
Estrés
Distréspor exceso
eustrés
por defecto
![Page 9: Conciliando vida personal y vida profesional](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062316/5887a8da1a28aba2088b626f/html5/thumbnails/9.jpg)
Los costos del estrés en el mundo
![Page 10: Conciliando vida personal y vida profesional](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062316/5887a8da1a28aba2088b626f/html5/thumbnails/10.jpg)
El costo del estrés para la industria norteamericana es de 300 mil millones de dólares por año.Según el US Bureau of Labor Statistics, el estrés tiene un costo aproximado de 10.000 dólares anuales por trabajador
![Page 11: Conciliando vida personal y vida profesional](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062316/5887a8da1a28aba2088b626f/html5/thumbnails/11.jpg)
El 40% de los trabajadores en Estados Unidos,y el 28 % de los empleados de la UE, sufren de estrés, o enfermedades relacionadas con él.
![Page 12: Conciliando vida personal y vida profesional](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062316/5887a8da1a28aba2088b626f/html5/thumbnails/12.jpg)
Tres de cada cuatro personas que visitan un médico en los Estados Unidos, lo hacen por alguna dolencia vinculada con el estrés.
![Page 13: Conciliando vida personal y vida profesional](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062316/5887a8da1a28aba2088b626f/html5/thumbnails/13.jpg)
Un panorama del Un panorama del estrés en la estrés en la ArgentinaArgentina
![Page 14: Conciliando vida personal y vida profesional](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062316/5887a8da1a28aba2088b626f/html5/thumbnails/14.jpg)
Trabaja más
horas de las que le gustarí
a.
71% 54%
En los últimos 6 meses, ha dedicado menos tiempo
a su familia.
39%46%
El empleado ideal es el que está
disponible las 24
horas del día.
Se siente preocupa
do por cuestione
s familiares
en el trabajo
![Page 15: Conciliando vida personal y vida profesional](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062316/5887a8da1a28aba2088b626f/html5/thumbnails/15.jpg)
Trabaja más
horas de las que le gustarí
a.
71% 54%
En los últimos 6 meses, ha dedicado menos tiempo
a su familia.
39%46%
El empleado ideal es el que está
disponible las 24
horas del día.
Se siente preocupa
do por cuestione
s familiares
en el trabajo
![Page 16: Conciliando vida personal y vida profesional](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062316/5887a8da1a28aba2088b626f/html5/thumbnails/16.jpg)
Trabaja más
horas de las que le gustarí
a.
71% 54%
En los últimos 6 meses, ha dedicado menos tiempo
a su familia.
39%46%
El empleado ideal es el que está
disponible las 24
horas del día.
Se siente preocupa
do por cuestione
s familiares
en el trabajo
![Page 17: Conciliando vida personal y vida profesional](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062316/5887a8da1a28aba2088b626f/html5/thumbnails/17.jpg)
Trabaja más
horas de las que le gustarí
a.
71% 54%
En los últimos 6 meses, ha dedicado menos tiempo
a su familia.
39%46%
El empleado ideal es el que está
disponible las 24
horas del día.
Se siente preocupa
do por cuestione
s familiares
en el trabajo
![Page 18: Conciliando vida personal y vida profesional](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062316/5887a8da1a28aba2088b626f/html5/thumbnails/18.jpg)
Algunos Algunos fenómenfenómenos os vinculadvinculados con el os con el estrésestrés
![Page 19: Conciliando vida personal y vida profesional](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062316/5887a8da1a28aba2088b626f/html5/thumbnails/19.jpg)
Adicción Adicción al trabajoal trabajo
En sus formas, la adicción al trabajo es similar a otras adicciones como la droga, el alcohol, el tabaco o el juego. Es una relación entre el empleado y su trabajo estructurado sobre bases adictivas. Es trabajar hasta la exclusión de todo aquello que sea ajeno a esta actividad, lo cual se torna en una obsesión que involucra al individuo tanto emocional como físicamente.
![Page 20: Conciliando vida personal y vida profesional](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062316/5887a8da1a28aba2088b626f/html5/thumbnails/20.jpg)
En sus formas, la adicción al trabajo es similar a otras adicciones como la droga, el alcohol, el tabaco o el juego. Es una relación entre el empleado y su trabajo estructurado sobre bases adictivas. Es trabajar hasta la exclusión de todo aquello que sea ajeno a esta actividad, lo cual se torna en una obsesión que involucra al individuo tanto emocional como físicamente.
Adicción Adicción al trabajoal trabajo
![Page 21: Conciliando vida personal y vida profesional](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062316/5887a8da1a28aba2088b626f/html5/thumbnails/21.jpg)
![Page 22: Conciliando vida personal y vida profesional](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062316/5887a8da1a28aba2088b626f/html5/thumbnails/22.jpg)
Burn-out Un estado de fatiga o frustración generado por la devoción a una causa, tipo de vida o relación que falló en la producción de su recompensa esperada. Es una extenuación nacida de las exigencias continuas y excesivas. Es la sensación sostenida de demasiado estrés durante un tiempo prolongado, lo que lleva a que la persona esté virtualmente "quemada".
![Page 23: Conciliando vida personal y vida profesional](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062316/5887a8da1a28aba2088b626f/html5/thumbnails/23.jpg)
Burn-out Un estado de fatiga o frustración generado por la devoción a una causa, tipo de vida o relación que falló en la producción de su recompensa esperada. Es una extenuación nacida de las exigencias continuas y excesivas. Es la sensación sostenida de demasiado estrés durante un tiempo prolongado, lo que lleva a que la persona esté virtualmente "quemada".
![Page 24: Conciliando vida personal y vida profesional](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062316/5887a8da1a28aba2088b626f/html5/thumbnails/24.jpg)
Karoshi Es un fenómeno descubierto en Japón que implica "morir en el lugar de trabajo“ (la traducción del japonés es "morirse por exceso de trabajo") como si esa fuera la ofrenda máxima que un ejecutivo puede brindar a la organización.
![Page 25: Conciliando vida personal y vida profesional](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062316/5887a8da1a28aba2088b626f/html5/thumbnails/25.jpg)
Pruebas de amor y mal de amores Las pruebas de amor se refieren a las situaciones en las que se pide a los empleados que rindan ciertos exámenes para demostrar cuán buenos y profesionales son. Mal de amores se denomina a la decepción que se genera cuando el colaborador puso demasiada expectativa del otro lado sin recibir la respuesta esperada. El caso paradigmático es el empleado que, tras haber superado incontables pruebas de amor, ha sido desvinculado.
![Page 26: Conciliando vida personal y vida profesional](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062316/5887a8da1a28aba2088b626f/html5/thumbnails/26.jpg)
Pruebas de amor y mal de amores Las pruebas de amor se refieren a las situaciones en las que se pide a los empleados que rindan ciertos exámenes para demostrar cuán buenos y profesionales son. Mal de amores se denomina a la decepción que se genera cuando el colaborador puso demasiada expectativa del otro lado sin recibir la respuesta esperada. El caso paradigmático es el empleado que, tras haber superado incontables pruebas de amor, ha sido desvinculado.
![Page 27: Conciliando vida personal y vida profesional](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062316/5887a8da1a28aba2088b626f/html5/thumbnails/27.jpg)
Executive drop outUn ejecutivo decide abandonar su trabajo y emprender una actividad para la que se encuentra sobrecalificado como abrir un restaurante en la playa. Es decir, actividades lejanas a la cultura tradicional y la velocidad corporativa, pero que les brindan paz emocional y un ritmo menos acelerado.
![Page 28: Conciliando vida personal y vida profesional](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062316/5887a8da1a28aba2088b626f/html5/thumbnails/28.jpg)
El triángulo de la muerteEl triángulo de la muerte Sensación donde la persona se siente demandada por tres ejes: el laboral, el profesional y el familiar.
![Page 29: Conciliando vida personal y vida profesional](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062316/5887a8da1a28aba2088b626f/html5/thumbnails/29.jpg)
El pulgar Blackberry y otros El pulgar Blackberry y otros fenómenos derivados de la fenómenos derivados de la tecnologíatecnología Enfermedad surgida en los dedos pulgares por la sobreutilización de teléfonos celulares y aparatos de conexión remota.
![Page 30: Conciliando vida personal y vida profesional](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062316/5887a8da1a28aba2088b626f/html5/thumbnails/30.jpg)
¿Por qué las ¿Por qué las empresas empresas depredan depredan a sus a sus trabajadores?trabajadores?
![Page 31: Conciliando vida personal y vida profesional](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062316/5887a8da1a28aba2088b626f/html5/thumbnails/31.jpg)
La depredación es un fenómeno complejo donde intervienen múltiples causas e interactúan diversos factores.
![Page 32: Conciliando vida personal y vida profesional](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062316/5887a8da1a28aba2088b626f/html5/thumbnails/32.jpg)
Para comprender este punto, debemos establecer una distinción entre los desafíos a los que se enfrentan las empresas y las personas.
![Page 33: Conciliando vida personal y vida profesional](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062316/5887a8da1a28aba2088b626f/html5/thumbnails/33.jpg)
Los desafíos de las empresas: "hacer más con menos"
![Page 34: Conciliando vida personal y vida profesional](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062316/5887a8da1a28aba2088b626f/html5/thumbnails/34.jpg)
Las organizaciones se han enfrentado a la
globalización
Competidores
de países de bajos costos
laboralesDesregulaci
ón de los mercados
Necesidad de incrementar la eficiencia y flexibilidad para adaptarse a un nuevo contexto.
![Page 35: Conciliando vida personal y vida profesional](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062316/5887a8da1a28aba2088b626f/html5/thumbnails/35.jpg)
Las organizaciones se han enfrentado a la
globalización
Competidores
de países de bajos costos
laboralesDesregulaci
ón de los mercados
Necesidad de incrementar la eficiencia y flexibilidad para adaptarse a un nuevo contexto.
![Page 36: Conciliando vida personal y vida profesional](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062316/5887a8da1a28aba2088b626f/html5/thumbnails/36.jpg)
Las organizaciones se han enfrentado a la
globalización
Competidores
de países de bajos costos
laboralesDesregulaci
ón de los mercados
Necesidad de incrementar la eficiencia y flexibilidad para adaptarse a un nuevo contexto.
![Page 37: Conciliando vida personal y vida profesional](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062316/5887a8da1a28aba2088b626f/html5/thumbnails/37.jpg)
El desafío de las personas: "adaptarse o ser variable de ajuste"
![Page 38: Conciliando vida personal y vida profesional](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062316/5887a8da1a28aba2088b626f/html5/thumbnails/38.jpg)
Las personas, ante los cambios
en las empresas
Necesitan actualizar
continuamente sus conceptos técnicos
Mejorar su comprensión del negocio
desarrollarcompetencias
interpersonales
mejorar habilidades de liderazgo
viajar cada vez con
mayor frecuencia
dedicarse a diferentes proyectos
![Page 39: Conciliando vida personal y vida profesional](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062316/5887a8da1a28aba2088b626f/html5/thumbnails/39.jpg)
¿Y ahora? ¿Y ahora? Algunas Algunas
estrategias y estrategias y abordajes contra abordajes contra
la depredaciónla depredación
![Page 40: Conciliando vida personal y vida profesional](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062316/5887a8da1a28aba2088b626f/html5/thumbnails/40.jpg)
Est
rate
gias
Est
rate
gias
individualesindividuales
convertirse en protagonista de la historia gestión del tiempocreación de una carrera propia.Dirigir al jefe.La creación del círculo de la vida
organizacionalesorganizacionales
La responsabilidad social de la empresa hacia su gente. impulsar el proceso de cambio integral. imponer objetivos alcanzables.considerar los cambios en el mercado laboral. certificación de equilibrio de vida laboral y extra-laboral.
![Page 41: Conciliando vida personal y vida profesional](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062316/5887a8da1a28aba2088b626f/html5/thumbnails/41.jpg)
La situación en las La situación en las organizaciones organizaciones argentinas y algunas argentinas y algunas mejoresmejoresprácticasprácticas
![Page 42: Conciliando vida personal y vida profesional](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062316/5887a8da1a28aba2088b626f/html5/thumbnails/42.jpg)
En 2006, el IAE Business School realizó un trabajo, con el objetivo de identificar prácticas utilizadas en empresas radicadas en nuestro país.
Según los hallazgos del estudio, la visión predominante en las organizaciones radicadas en la Argentina son: "no es un tema oficial, pero está presente en las discusiones", "empieza a haber conciencia de su necesidad, pero hay dificultades en la implementación“ e "irá subiendo de posiciones en las agendas de todos".
![Page 43: Conciliando vida personal y vida profesional](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062316/5887a8da1a28aba2088b626f/html5/thumbnails/43.jpg)
Algunas mejores Algunas mejores prácticasprácticas
Tiempos Tiempos (T)(T)
Beneficios (B) Beneficios (B)
Permisos Permisos (P) (P)
![Page 44: Conciliando vida personal y vida profesional](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062316/5887a8da1a28aba2088b626f/html5/thumbnails/44.jpg)