concurso pÚblico de mÉritos n°003-2021-zrviii-shyo …
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CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS N°003-2021-ZRVIII-SHYO PARA CUBRIR LA
PLAZA CAPP N° 098, DE CAJERO A PLAZO INDETERMINADO DE LA OFICINA
REGISTRAL DE SELVA CENTRAL DE LA ZONA REGISTRAL Nº VIII – SEDE
HUANCAYO
BASES DEL CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS
1. ANTECEDENTES:
La Superintendencia Nacional de los Registros Públicos – Sunarp, es un
Organismo Técnico Especializado adscrito al Sector Justicia y Derechos
Humanos, con personería jurídica de Derecho Público, con patrimonio propio y
autonomía funcional, jurídico – registral, técnica, económica, financiera y administrativa. Es el Ente rector del Sistema Nacional de los Registros Públicos.
Mediante Resolución del Gerente General de la Superintendencia Nacional de los
Registros Públicos Nº256-2021-SUNARP/GG de fecha 05 de octubre de 2021, se
aprueba la convocatoria a Concurso Público de Méritos para cubrir a plazo
indeterminado la plaza CAPP N°98, de Cajero de la Oficina Registral de Selva Central, plaza vacante y presupuestada:
Cajero de la Oficina Registral de Selva Central de la Zona Registral
N° VIII – Sede Huancayo.
N°
Plazas Dependencia
Oficina Registral
Cargo Estructural
Plaza CAPP
Categoría/ Nivel
Rem. Básica
1 Unidad
Registral Selva
Central Cajero N° 98 T2/ T2 S/ 3,400.00
2. OBJETIVO
Establecer las disposiciones que regulen el Concurso Público de Méritos para cubrir a plazo indeterminado la plaza CAPP N°98, de Cajero de la Oficina
Registral de Selva Central, garantizando la neutralidad y transparencia en la
conducción y desarrollo del mismo.
3. BASE LEGAL
Ley Nº31084, Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal
2021
Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728 – Ley de
Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo
Nº 003-97-TR. Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público
TUO de la Ley Nº 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General.
Resolución del Superintendente Nacional de los Registros Públicos Nº
342-2015-SUNARP/SN que aprueba el Reglamento Interno de Trabajo de
la Sunarp, y sus modificatorias. Resolución del Gerente General de la Superintendencia Nacional de los
Registros Públicos Nº 256-2021-SUNARP/GG de fecha 05.10.2021, que
autoriza el presente Concurso Público de Méritos.
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4. SISTEMA Y MODALIDAD
El proceso de selección para la cobertura de la plaza de Cajero de la Oficina
Registral de Selva Central, de la Zona Registral Nº VIII Sede Huancayo, conforme al Cuadro para Asignación de Personal CAP y al Presupuesto Analítico de
Personal –PAP de la Sunarp; se realizará mediante Concurso Público de Méritos.
El concurso se desarrollará conforme a lo dispuesto en las presentes bases.
5. RÉGIMEN LABORAL Y EJECUCIÓN CONTRACTUAL
El régimen laboral aplicable es el regulado por el Texto Único Ordenado del
Decreto Legislativo Nº 728 - Ley de Productividad y Competitividad Laboral,
aprobado por Decreto Supremo Nº 003-97-TR y modificatorias.
La modalidad contractual es de contrato a plazo indeterminado
6. DISPOSICIONES GENERALES
El concurso se desarrollará conforme a los principios de meritocracia, legalidad,
veracidad, transparencia, acceso a la información, publicidad e igualdad.
- La inasistencia o impuntualidad del postulante en cualquier etapa del
concurso, lo descalifica para seguir participando en el mismo. Dada la
naturaleza del concurso y los plazos perentorios señalados en el
cronograma respectivo, no se admitirá excusa alguna. - Toda la información de la hoja de vida tiene la calidad de Declaración
Jurada. La falsedad o inexactitud que se advierta durante o después del
proceso de selección, significará la descalificación inmediata del
postulante o la resolución del contrato respectivo, según sea el caso, sin
perjuicio de otro tipo de responsabilidad legal.
- Prohibición de Nepotismo.- La lista de postulantes será publicada en la Institución a fin de que el funcionario de dirección y/o personal de
confianza de la Zona Registral VIII Sede Huancayo, que tenga la facultad
de nombrar, contratar o el que tenga injerencia directa o indirectamente
en el proceso de selección, informe al Comité de Selección si existe
alguna relación de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad o por razón de matrimonio, con alguno de los
postulantes.
Igual evaluación deberán realizar los miembros del Comité de Selección,
debiendo abstenerse en caso encuentren incompatibilidad.
- La modalidad para el desarrollo de las fases del presente Concurso:
Inscripción, Evaluación de Conocimientos, Presentación y Calificación del Currículum Vitae y Entrevista Personal serán desarrollados de
manera VIRTUAL, por lo que es responsabilidad del postulante, contar
con una adecuada conexión de internet y con un equipo de cómputo con
capacidad para el acceso a la plataforma o herramienta colaborativa. La
plataforma o herramienta colaborativa a utilizar para las fases del concurso será la denominada: Google Workspace: incluye (Calendar,
Meet, Chat, Drive, Documentos, Hojas de Cálculo, Presentaciones,
Formularios, Sites y otras funciones).
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7. DEL COMITÉ DE SELECCIÓN
7.1 El Comité de Selección es autónomo, no está sujeto a mandato imperativo de
ningún órgano o funcionario respecto a decisiones en materia del Concurso Público de Méritos, mas cada miembro responde por las inconductas
funcionales en las que incurriera. Lo resuelto por el Comité es inapelable.
7.2 El Comité de Selección inicia sus funciones una vez notificada la Resolución
de autorización cuidando de verificar la información que le es proporcionada
para el desarrollo del proceso. Asimismo, tiene competencia para organizar y conducir el proceso de selección íntegramente.
7.3 En caso que alguno de los postulantes sea cónyuge, conviviente o pariente
hasta el cuarto grado de consanguinidad y/o segundo de afinidad de alguno
de los miembros del Comité de Selección, éste deberá manifestarlo expresamente y por escrito, debiéndose abstener de participar en la
calificación y evaluación del referido postulante
8. PERFIL PROFESIONAL Y REQUISITOS MÍNIMOS
DENOMINACION DEL
CARGO
Cajero
UNIDAD ORGANICA Unidad Registral
REGIMEN LABORAL Decreto Legislativo 728
Requisitos Mínimos:
- Formación Técnica en Contabilidad, Administración o afines.
- Experiencia Laboral mayor a un año, en cargos similares dentro
del sector público o privado. - Capacitación adicional en cursos en gestión y manejo de caja o
equivalentes a su especialidad.
- Manejo del software de gestión
Funciones Específicas:
a) Recibir los títulos o documentos presentados para la inscripción
de algún acto que brinde la institución. b) Emitir los recibos correspondientes de acuerdo a las tareas y
aranceles vigentes.
c) Recibir, recaudar el dinero por los pagos respectivos en el horario
que corresponda su labor.
d) Efectuar arqueos de caja con el reporte que representa el total de
los recibos emitidos en el día. e) Entregar la recaudación del día al tesorero de la Oficina.
f) Seleccionar, codificar y archivar los documentos valorados.
g) Apoyar en la formulación y/o modificación de normas,
procedimientos técnicos y/o documentos de gestión de la
entidad. h) Custodiar la información a la accede, y mantener la respectiva
reserva en los casos que actúe de acuerdo a sus funciones y
labores que realice.
i) Las demás que se le asigne.
Remuneración Básica: S/ 3,400.00 (Tres mil cuatrocientos con 00/100
soles).
Lugar de prestación del servicio: Oficina Registral de Selva Central de la
Zona Registral N° VIII – Sede Huancayo.
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9. CRONOGRAMA DEL CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA
Publicación del proceso en el portal web de talento
Perú de SERVIR (http://talentosperu.servir.gob.pe/), y en el portal
web de la Sunarp
18.10.2021 al 29.10.2021
Publicación de la convocatoria en el diario oficial el
peruano y en un diario de mayor circulación de la
localidad
24.10.2021
INSCRIPCIÓN DE POSTULANTES
(solo a través de la página web de la Sunarp) 03 y 04.11.2021
Publicación en la página web de la Sunarp, de la relación de postulantes inscritos admitidos
05.11.2021
Plazo para presentación de tachas Del 08 al
10.11.2021
Resolución de tachas Del 11 al
15.11.2021
Publicación en la página web de la Sunarp de
postulantes aptos para rendir la evaluación de
conocimientos
16.11.2021
EVALUACION DE CONOCIMIENTOS 17.11.2021
Publicación en la pagina web de la Sunarp, de los resultados y citación a los postulantes aptos de la
siguiente fase del concurso para presentación de
curriculum vitae documentado
18.11.2021
PRESENTACION DE CURRICULUM VITAE
DOCUMENTADO 19.11.2021
Calificación de curriculum vitae Del 22 al
25.11.2021
Publicación en la página web de la Sunarp, de los
resultados de calificación de curriculum vitae y aptos para evaluación psicológica
26.11.2021
EVALUACIÓN PSICOLÓGICA 29.11.2021
Publicación en la página web de la Sunarp, de los
postulantes aptos para entrevista personal 30.11.2021
ENTREVISTA PERSONAL 01, 02 y 03.12.2021
Publicación en la página web de la Sunarp, de
resultados finales 06.12.2021
Suscripción del contrato Previa coordinación
con la Oficina de
Personal
10. ETAPAS DE EVALUACIÓN DEL CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS DE LAS
EVALUACIONES
Las evaluaciones se realizarán en cinco etapas sucesivas y son:
1.- Evaluación de la Ficha de Inscripción. 2.- Evaluación escrita o de conocimientos.
3.- Evaluación del currículum vitae.
4.- Evaluación Psicológica.
5.- Entrevista Personal
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Todas las evaluaciones se realizarán a través de la plataforma o herramienta colaborativa a utilizar para las fases del concurso será la denominada:
Google Workspace: incluye (Calendar, Meet, Chat, Drive, Documentos, Hojas
de Cálculo, Presentaciones, Formularios, Sites y otras funciones).
Todas las evaluaciones se realizarán en la ciudad de Huancayo, en el lugar que se publique oportunamente en la página web de la Sunarp.
La etapa de evaluación de la ficha de inscripción es eliminatoria, el
postulante apto deberá cumplir con los requisitos mínimos para pasar a la siguiente fase.
La etapa de evaluación escrita o de conocimiento es eliminatoria, la nota mínima requerida para pasar a la siguiente etapa es de 13/20; la no
obtención de dicha nota genera la descalificación automática del postulante
del concurso.
La etapa de evaluación del curriculum vitae es eliminatoria, el postulante será evaluado con una nota nominal de 1 a 20. La nota mínima requerida para aprobar esta etapa es de 13/20. Si al momento de la revisión de
documentos el postulante no alcanza los requisitos mínimos, el curriculum
vitae no será calificado.
La etapa de evaluación psicológica no tiene puntaje; no obstante, su evaluación es obligatoria para pasar a la etapa de entrevista personal.
La etapa de entrevista personal es eliminatoria, la nota mínima requerida para aprobar ésta es de 13/20.
La relación de postulantes aprobados o aptos en cada etapa será publicada en el portal web de la Sunarp.
Los postulantes declarados aprobados o aptos en cada etapa deberán
presentarse en la dirección que se comunicará oportunamente a través de la página web de la Sunarp.
La nota final mínima aprobatoria es de 13 y se obtiene del promedio aritmético de las notas resultantes en las etapas de Evaluación escrita o de
conocimientos, Evaluación Curricular y entrevista personal. Será declarado
ganador del cargo el postulante que obtenga el promedio final más alto.
El Comité de Selección calcula los promedios finales en acto privado
11. DE LAS ETAPAS DEL PROCESO
11.1 DE LA INSCRIPCIÓN:
La inscripción se realizará presentando la Ficha de Inscripción, que se
encuentra al final de este documento como Anexo 1, al correo electrónico
[email protected] en formato pdf en los horarios y fechas
establecidas. (No es necesario consignar el número de folios en el Anexo 1)
La no presentación en los horarios y fechas establecidas, así como en otro formato, dará lugar a la descalificación del postulante.
Los postulantes que no alcancen los requisitos mínimos, serán descalificados del concurso.
11.2 DE LA EVALUACIÓN ESCRITA
A través del examen escrito se evaluará el grado de conocimientos que posee el postulante en la plaza sometida a concurso.
La evaluación escrita será elaborada por el Comité de Selección, con un máximo de 20 preguntas.
La calificación de la evaluación escrita se efectuará de acuerdo con la siguiente puntuación:
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a) Respuesta correcta: 1 punto
b) Respuesta incorrecta o en blanco: 0 punto
La evaluación escrita es personal. La suplantación, plagio o intento de plagio, se sancionará con el retiro de la prueba, expulsión del postulante
infractor y su consiguiente descalificación del concurso.
La nota mínima aprobatoria de la evaluación escrita es de trece (13). Los postulantes que no alcancen la referida nota, serán descalificados del
concurso.
11.3 EVALUACIÓN CURRICULAR:
Los postulantes aptos para la presentación de Curriculum vitae, obligatoriamente deberán presentar la siguiente documentación en un sobre
cerrado y deberá ser dirigido al Comité de Selección del presente Concurso
Público de Méritos, conteniendo los siguientes documentos:
1. Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) 2. Ficha de Inscripción del Postulante (Anexo 01)
3. Formato de Declaración Jurada (Anexo 02)
4. Formato de Declaración Jurada de Relación de Parentesco (Anexo 03)
5. Formato de Declaración de No estar en el Registro Nacional de Sanciones
contra Servidores Civiles - RNSSC (Anexo 04) 6. Formato de Declaración Jurada en aplicación al D.Leg 1367. (Anexo 05)
7. Currículo Vitae documentado en copia simple (documentos que acrediten
el cumplimiento de los requisitos mínimos exigidos para el perfil del
puesto, ordenados cronológicamente).
La etiqueta que deben colocar en el sobre será la siguiente:
Todos los documentos deben estar foliados y visados por el postulante, y deben ser presentados en el orden anteriormente establecido; caso contrario
no será Admitido para participar en el concurso.
El currículo vitae del postulante será calificado con una nota nominal del 1 al 20, conforme a la tabla de calificación elaborada por el Comité de Selección. La nota mínima requerida para aprobar esta etapa es de 13/20.
Los conocimientos para el manejo de algún software de gestión o sistema informático podrán ser sustentados mediante Declaración Jurada.
Los grados académicos se acreditan con el diploma o la constancia respectiva, según sea el caso.
Las capacitaciones se acreditan con el certificado o constancia correspondiente para cuyos efectos serán consideradas todas aquellas
Señores
Zona Registral Nº VIII – Sede Huancayo Atención: Comité de Selección.
CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS N° 003-2021-ZRVIII-SHYO PARA
CUBRIR A PLAZO INDETERMINADO LA PLAZA CAPP N° 098, DE
CAJERO DE LA OFICINA REGISTRAL DE SELVA CENTRAL DE LA ZONA
REGISTRAL Nº VIII – SEDE HUANCAYO POSTULANTE: (Apellidos y Nombres)………………………………………..
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realizadas a partir de cuatro años anteriores contados desde la fecha de
convocatoria al concurso.
La experiencia profesional deberá ser acreditada a través de certificados, resoluciones, constancias, ordenes de servicio con su debida conformidad u
otros documentos que prueben de manera indubitable la temporalidad exigida y en puestos similares a la convocatoria.
Tabla de Evaluación Curricular.
Rubro Puntaje Puntaje
Grados Académicos* No es
acumulativo
Máximo 07
puntos
Formación Técnica en Contabilidad, Administración o afines.
5.00
Egresado o Bachiller universitario en
Contabilidad, Administración o afines.
5.50
Título Profesional en Contabilidad, Administración o afines.
6.00
Egresado de Maestría o Doctorado en especialidades relacionadas al cargo.
6.50
Grado de Magister o Doctor en especialidades relacionadas al cargo.
7.00
Cursos de especialización o
diplomados en: Gestión o manejo de
caja o equivalentes a su especialidad
(Acreditación con una antigüedad no
mayor de 4 años)
Si es acumulati
vo
Máximo 07
puntos
De 12 a 19 horas 4.00
De 20 a 59 horas 4.50
De 60 a 89 horas 5.00
De 90 horas a más 6.00
Experiencia laboral
requerida por la plaza
Máximo 06
puntos
Mayor de 1 hasta 2 años 4.00
Mayor de 2 a 3 años 5.00
Mayor a 3 años 6.00
TOTAL Mínimo 13 y Máximo 20
puntos
*No son acumulables los grados académicos correspondientes al mismo nivel
(Técnico o universitario) y a la misma carrera o materia.
11.4 EVALUACIÓN PSICOLOGICA.
Tiene por objeto que los miembros del Comité de Selección tomen conocimiento de la aptitud del postulante para desempeñar las funciones
del cargo sometido a concurso; así como el criterio, la iniciativa y otras
competencias que consideren importantes para el cargo a desempeñar.
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Esta evaluación no tiene puntaje. No obstante, su evaluación es OBLIGATORIA para pasar a la etapa de entrevista personal.
11.5 ENTREVISTA PERSONAL
Los postulantes que participaron de la Evaluación Psicológica pasan a la etapa de entrevista personal, y deberán constituirse en la fecha y hora
indicada en el cronograma del concurso, al local que se indique en la
publicación que se efectúe en la página web de la Sunarp.
El Comité de Selección, para la entrevista personal evaluará los siguientes criterios:
CRITERIOS DEFINICIÓN DE CRITERIO PUNTAJE
Dominio y conocimiento de las funciones del
puesto
Destreza y conocimiento teórico-práctico sobre las funciones del puesto al que postula
5
Grado de análisis
Capacidad para comprender situaciones y resolver problemas. Poseer la habilidad para realizar un análisis lógico, la capacidad de identificar problemas, reconocer información significativa, buscar y coordinar datos relevantes de la materia del puesto al que postula.
5
Actitud
Capacidad para orientarse a los resultados. Actitud para finalizar las tareas y cumplir los objetivos, aún en situaciones más exigentes en cuanto a plazos
5
Comunicación
Capacidad de expresar oralmente sus ideas, información y opiniones de forma clara y comprensible, escuchando y siendo receptivo a las propuestas de los demás.
5
La nota mínima aprobatoria en la entrevista personal es de trece (13) y la nota máxima es veinte (20)
Los integrantes del Comité de Selección formularán directamente al postulante las preguntas y repreguntas que estimen convenientes,
debiendo tener en cuenta los criterios antes señalados.
Concluida la entrevista personal, cada integrante del Comité de Selección calificará individualmente al postulante. Los puntajes otorgados por cada integrante serán promediados, el resultado de este promedio será la nota
final que le corresponderá al postulante en la etapa de entrevista
personal.
11.6 DE LA PUBLICIDAD
La publicación de la relación de postulantes aprobados /aptos para rendir las evaluaciones (examen escrito, currículo vitae, evaluación
psicológica y entrevista personal) se realizará en la página web
institucional (www.sunarp.gob.pe)
Los formatos e información adicional se encontrarán publicados en la página web institucional (www.sunarp.gob.pe), que contendrá lo
siguiente:
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- Ficha de Inscripción del Postulante (Anexo 01)
- Formato de Declaración Jurada (Anexo 02)
- Formato de Declaración Jurada de Relación de Parentesco (Anexo 03)
- Formato de Declaración de No estar en el RNSSC (Anexo 04) - Formato de Declaración Jurada en aplicación al D.L 1367. (Anexo 05)
12. DE LOS RECLAMOS
Los reclamos se presentan el mismo día de la publicación de los resultados al correo electrónico [email protected]
El comité de selección deberá resolver el reclamo antes del inicio de la siguiente fase y comunicarlo a través de correo electrónico.
13. DE LAS BONIFICACIONES
13.1 Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas:
Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la etapa de entrevista personal, a los postulantes que hayan
acreditado ser Licenciados de las Fuerzas Armadas de conformidad con la
Ley Nº 29248 y su reglamento.
13.2 Bonificación por Discapacidad:
Se otorgará una bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje total, al postulante que acredite dicha condición
de acuerdo a la Ley Nº 27050 Ley General de la persona con discapacidad
y su Reglamento.
13.3 Bonificación a trabajadores de la SUNARP:
Los trabajadores de la Sunarp gozarán de una bonificación adicional en
consideración a los años de servicio, la que se aplicará en la etapa de Evaluación Curricular.
El Comité de Selección asignará bonificaciones adicionales al puntaje ya
obtenido, hasta tres (03) puntos de bonificación. El puntaje de la
bonificación se asignará de la siguiente manera:
A razón de (0.5) por cada año de servicios, con un máximo de 1.5
puntos.
0.5 puntos por cada reconocimiento que conste en el legajo
personal conforme a lo señalado en el RIT con un máximo de 1.5
Los deméritos restarán el puntaje de la bonificación en razón de 0.5 por cada sanción impuesta que conste en el legajo personal.
Se deberá tener en cuenta necesariamente el legajo personal y los
antecedentes laborales de cada postulante que haya prestado servicios en
la SUNARP apreciando sus méritos y deméritos. No se otorgará bonificación adicional a quienes hayan prestado servicios
bajo convenio de prácticas pre profesionales, de conformidad con el
Reglamento Interno de Trabajo de la Sunarp aprobado por Resolución del
Superintendente Nacional de los Registros Públicos Nº 342-2015-
SUNARP/SN y sus modificatorias.
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14. DE LOS ACCESITARIOS Y DE LA RENUNCIA A LA PLAZA OBTENIDA
El Comité de Selección podrá declarar un accesitario para la plaza convocada, esta
condición la obtiene el postulante que haya alcanzado la segunda nota final aprobatoria más alta.
Se entenderá que el postulante que obtuvo la condición de ganador, renuncia a la
plaza cuando no se presenta a suscribir el contrato respectivo dentro del plazo
establecido en el cronograma del concurso público de méritos. Ante esta situación
la Entidad podrá llamar al postulante declarado accesitario a efectos que suscriba
el contrato el mismo día de la invitación cursada.
15. DISPOSICIONES FINALES
15.1 Será declarado ganador de la plaza, el postulante que obtenga el
promedio final más alto. De presentarse empate en la calificación, se definirá el resultado mediante sorteo, en presencia de los postulantes
interesados.
15.2 El ganador del Concurso Público de Méritos deberá presentar a
requerimiento de la Unidad de Administración, los documentos originales o,
en su defecto, las copias legalizadas notarialmente, que sustenten su
currículo vitae. Caso contrario se producirá la nulidad automática de la respectiva postulación, cubriéndose la plaza con el postulante que obtuvo el
puntaje inmediato inferior a aquel.
15.3 El Concurso Público de Méritos se llevará a cabo con un mínimo de dos
(2) postulantes debidamente inscritos, caso contrario se declarará desierto
la plaza.
EL COMITÉ DE SELECCIÓN
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ANEXO 01 FICHA DE INSCRIPCIÓN DE POSTULANTE
CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS N° 003-2021-ZRVIII-SHYO PARA
CUBRIR A PLAZO INDETERMINADO LA PLAZA CAPP N° 98, DE CAJERO DE LA OFICINA REGISTRAL DE SELVA CENTRAL DE LA ZONA REGISTRAL Nº
VIII – SEDE HUANCAYO
FORMATO DE INSCRIPCIÓN DE POSTULANTE
DATOS PERSONALES
Plaza a la que postula: CAJERO DE LA OFICINA REGISTRAL DE SELVA CENTRAL
NOMBRES:
APELLIDOS:
FECHA DE NACIMIENTO:
DIRECCIÓN:
TELÉFONO DE CONTACTO:
CORREO ELECTRÓNICO: NOTA: La información consignada tiene carácter de Declaración Jurada. Para el llenado del presente formato el postulante debe: 1. Tener en cuenta los requisitos del Perfil de la Plaza a la que postula. 2. Imprimir la ficha de inscripción y presentarla conjuntamente con los documentos que acreditan cada punto.
A. FORMACIÓN ACADÉMICA
N° FOLIO
UNIVERSIDAD/INSTITUTO GRADO
OBTENIDO / ESPECIALIDAD
AÑO DE OBTENCIÓN
Período Desde/ años Hasta/años
Grados, Títulos y Estudios Académicos
N° FOLIO
UNIVERSIDAD MAESTRÍA /
DOCTORADO
GRADO OBTENIDO / SEMESTRES CONCLUIDOS
Período Desde/ años Hasta/años
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B. CAPACITACIÓN (Acreditación con una antigüedad no mayor de 4 años)
N°
FOLIO
Cursos de Especialización, Postgrado, Diplomados
INSTITUTO/ UNIVERSIDAD
MATERIA Horas
académicas Período
Desde/ Hasta
C. EXPERIENCIA LABORAL
N°
FOLIO
INSTITUCIÓN CARGO/TAREAS
(Especificar tipo de tareas realizadas)
Período Desde/ años Hasta/años
TOTAL Años/meses
D. CONOCIMIENTOS TÉCNICOS Describir los conocimientos técnicos relacionados con la plaza a la que
postula.
N° FOLIO
En caso tuviera alguna Discapacidad
N° de Carnet de CONADIS :
En caso es Licenciado de las Fuerzas Armadas
N° de Carnet de Fuerzas Armadas :
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ANEXO 02
DECLARACIÓN JURADA Yo ………………………………………………………, identificado(a) con D.N.I. Nº …………….., con domicilio en ………………………………………………………….,declaro Bajo Juramento: 1. No percibir otros ingresos del Estado bajo ninguna modalidad (salvo función
docente). 2. No percibir pensión a cargo del Estado. 3. No haberme acogido a los beneficios de incentivos extraordinarios por renuncia
voluntaria. 4. No tener juicio pendiente con el Estado. 5. No estar inscrito en el Registro de Deudores de Reparaciones Civiles por delitos
dolosos (REDERECI). 6. No tener condena por delito doloso con sentencia firme. 7. Que la documentación que sustenta mis estudios y/o experiencia laboral
presentada al Comité de Selección, es copia fiel del original, la misma que es verídica y obra en mi poder.
8. No estar inscrito en el Registro de deudores alimentarios. 9. Gozar de salud óptima. 10. Carecer de Antecedentes Judiciales. 11. Carecer de Antecedentes Penales. 12. Carecer de Antecedentes Policiales. 13. Que la dirección antes consignada, es la que corresponde a mi domicilio habitual. 14. No tener ningún tipo de impedimento para contratar con el estado.
Formulo la presente Declaración Jurada en honor a la verdad, de conformidad con lo dispuesto en el TUO de la Ley Nº 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General.
(Ciudad) …………….. , ………de………………..de 2021
…………………………….. Firma
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ANEXO 03
DECLARACIÓN JURADA Declaro bajo juramento que no me une parentesco alguno de consanguinidad, afinidad o por razón de matrimonio o uniones de hecho, con personal incorporado a la SUNARP, bajo cualquier denominación que involucre modalidad de nombramiento, contratación a plazo indeterminado o sujetos a modalidad, Contrato Administrativo de Servicios, designación o nombramiento como Miembro de Órganos Colegiados, designación o nombramientos en cargos de confianza, o en actividades ad honorem. Asimismo, Declaro Bajo Juramento que no me encuentro inhabilitado (a) administrativa o judicialmente para contratar con el Estado. Asimismo, que no me encuentro impedido para ser postor o contratista, según lo previsto por las disposiciones legales y reglamentarias vigentes sobre la materia. Ratifico la veracidad de lo declarado, sometiéndome, de no ser así, a las correspondientes acciones administrativas de ley. (Ciudad), ………….., …….. de ……………. de 2021. Firma: Nombre y Apellidos EN CASO DE TENER PARIENTES Declaro bajo juramento que en la SUNARP presta servicios el personal cuyos apellidos y nombres indico, a quien me une la relación o vínculo de afinidad (A) o consanguinidad (C), vínculo matrimonial (M) y unión de hecho (UH) señalados a continuación:
Relación Apellidos Nombres Detalle de Oficina
(Ciudad)……………….. , ……. de …………..……..de 2021
…………………………………….. Firma Nombres y Apellidos Grado Parentesco por consanguinidad
En línea recta En línea colateral
1er Padres/hijos ----------
2do Abuelos/nietas Hermanos
3ro Bisabuelos/bisnietos Tíos, sobrinos
4to Primos, sobrinos, nietos, tíos abuelos
Grado Parentesco por afinidad
1er Suegros, yerno, nuera
2do Abuelos del cónyuge Cuñados
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ANEXO 04
DECLARACIÓN JURADA DE NO ESTAR INCLUIDO EN EL REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES CONTRA SERVIDORES CIVILES – RNSSC.
Yo ………………………………………………………, identificado(a) con D.N.I. Nº …………….., con domicilio en ………………………………………………………….,declaro Bajo Juramento: ( ) NO me encuentro incluido en la base de datos del Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles – RNSSC.
Formulo la presente Declaración Jurada en honor a la verdad, de conformidad con lo dispuesto en el TUO de la Ley Nº 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General.
(Ciudad) ……………. , ….…de………………..de 2021
…………………………….. Firma
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ANEXO 05
DECLARACIÓN JURADA EN APLICACIÓN DEL DECRETO LEGISLATIVO N°1367
Yo _________________________________________, identificado (a) con D.N.I.
N°______________, postulante ( ) o ganador ( ) en el CONCURSO PÚBLICO DE
MÉRITOS N° 011-2019-ZRVIII-SHYO PARA CUBRIR A PLAZO INDETERMINADO LA
PLAZA CAPP N° 98, DE CAJERO DE LA OFICINA REGISTRAL DE SELVA CENTRAL
DE LA ZONA REGISTRAL Nº VIII – SEDE HUANCAYO; DECLARO BAJO
JURAMENTO:
Que, bajo propia voluntad, libre y en uso de mis facultades suscribo la
presente declaración jurada.
Que, tengo habilitados mis derechos civiles y laborales.
Que, no poseo antecedentes penales, ni policiales.
Que, reúno los requisitos y/o atributos propios de la plaza vacante a la
que postulo.
Que, no cuento con sentencia condenatoria consentida y/o ejecutoriada
por alguno de los delitos previstos en los artículos N° 382, 383, 384, 387,
388, 389, 393, 393 A, 394, 395, 396, 397, 397 A, 398, 399, 400 y 401 del
Código Penal y delitos previstos en los artículos 1, 2 y 3 del Decreto
Legislativo 1106, o sanción administrativa que acarrea inhabilitación,
inscritas en el Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles.
Asimismo, autorizo a la entidad a realizar las investigaciones correspondientes para constatar la veracidad de esta información y en caso de no ser veraz o correcta la información o presentar inconsistencias, la Sunarp podrá iniciar las acciones que estime pertinente.
(Ciudad) __________ , _____de ____________ de 2021
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