conn-x series: social media και εύρεση εργασίας
DESCRIPTION
Αυτή η παρουσίαση μιλάει για τη΄χρήση των social media στην αναζήτηση εργασίας στην Ελλάδα. Έγινε με την υποστήριξη του Conn-X στα πλαίσια των Ημερών Καριέρας 2011TRANSCRIPT
![Page 1: Conn-X series: Social Media και εύρεση εργασίας](https://reader038.vdocuments.pub/reader038/viewer/2022103000/55520d23b4c905421a8b5581/html5/thumbnails/1.jpg)
![Page 2: Conn-X series: Social Media και εύρεση εργασίας](https://reader038.vdocuments.pub/reader038/viewer/2022103000/55520d23b4c905421a8b5581/html5/thumbnails/2.jpg)
Η εύρεση εργασίας πάντα ήταν Ssocial• Πάνω από το 50% των θέσεων εργασίας δεν
δημοσιεύονται ποτέ ή καλύπτονται πριν δημοσιευτούν μέσω προσωπικών δικτύων.
• Οι εργοδότες θεωρούν τις συστάσεις την πιο ποιοτική μέθοδο εύρεσης υποψηφίων.
• Σύμφωνα με την Έρευνα Δείκτης Τάσεων της Αγοράς Εργασίας του ALBA, το στόμα με στόμα και τα social media μαζί είναι η 3η πιο δημοφιλής μέθοδος εύρεσης προσωπικού μετά τα jobsites και την εταιρική βάση βιογραφικών.
.
![Page 3: Conn-X series: Social Media και εύρεση εργασίας](https://reader038.vdocuments.pub/reader038/viewer/2022103000/55520d23b4c905421a8b5581/html5/thumbnails/3.jpg)
Μήπως είναι νωρίς για Ελλάδα;
Το 70% των υπευθύνων προσλήψεων χρησιμοποιούν Google-social media κατά την αναζήτηση προσωπικού και το 53% αναζητεί πληροφορίες ή ασυνέπειες γύρω από τα βιογραφικά υποψηφίων εργαζομένων. (πηγή: Use of Social Media in Greece, 2010, Prof. I.Nikolaou)
![Page 4: Conn-X series: Social Media και εύρεση εργασίας](https://reader038.vdocuments.pub/reader038/viewer/2022103000/55520d23b4c905421a8b5581/html5/thumbnails/4.jpg)
Τα εργαλεία του social recruitment
Πληροφορίες για θέσεις εργασίας
Εργαλείασυστάσεων
Πληροφορίες για
εργοδότες
![Page 5: Conn-X series: Social Media και εύρεση εργασίας](https://reader038.vdocuments.pub/reader038/viewer/2022103000/55520d23b4c905421a8b5581/html5/thumbnails/5.jpg)
Τα πρώτα βήματα
• Χτίσιμο προφίλ σε Linkedin (recommendations) και αύξηση του αριθμού των connections.
• Έλεγχος του προφίλ μας σε όλα τα βασικά social media για να μην υπάρχουν ανακρίβειες ή επιβαρυντικά σχόλια.
• Εντοπίστε επαγγελματικά group στο Linkedin ή σελίδες εταιριών που σας ενδιαφέρουν σε Facebook, LinkedIn, Twitter και γίνετε μέλη ή παρακολουθείστε τις.
• Ενημέρωση του δικτύου επαφών μας μέσω συχνών updates για την αναζήτηση εργασίας.
![Page 6: Conn-X series: Social Media και εύρεση εργασίας](https://reader038.vdocuments.pub/reader038/viewer/2022103000/55520d23b4c905421a8b5581/html5/thumbnails/6.jpg)
Για προχωρημένους
• Παρακολουθείτε το who viewed my profile για να δείτε πιθανούς εργοδότες ή headhunters που ελέγχουν το προφίλ σας και να επικοινωνήσετε μαζί τους.
• Χρησιμοποιείστε το δίκτυο 2ου και 3ου επιπέδου (LinkedIn) και ζητήστε σύσταση σε εργοδότες που σας ενδιαφέρουν από τους γνωστούς σας.
• Φτιάξτε ένα λογαριασμό στο Klout για να μετράτε αν επεκτείνετε την επιρροή σας στα social media.
• Όταν κάνετε εσείς την πρώτη προσέγγιση μέσω LinkedIn ή Tweeter μην είστε πολύ πιεστικοί και να προσφέρετε πάντα κάποια πληροφορία χρήσιμη για τον εργοδότη.
![Page 7: Conn-X series: Social Media και εύρεση εργασίας](https://reader038.vdocuments.pub/reader038/viewer/2022103000/55520d23b4c905421a8b5581/html5/thumbnails/7.jpg)
Ένα παράδειγμα
![Page 8: Conn-X series: Social Media και εύρεση εργασίας](https://reader038.vdocuments.pub/reader038/viewer/2022103000/55520d23b4c905421a8b5581/html5/thumbnails/8.jpg)
Τελικό συμπέρασμα
• Τα Social Media είναι ένα καλό εργαλείο εύρεσης εργασίας και προετοιμασίας για συνεντεύξεις, μην ξεχνάτε τα υπόλοιπα.
• Ποιοτικά η αναζήτηση είναι καλύτερη αλλά χρονικά μπορεί να είναι αρκετά πιο αργή.
• Ενδείκνυται για θέσεις ανώτερες ή ανώτατες ή με υψηλή εξειδίκευση (τεχνολογία-media κλπ).
• Συνεχίστε να είστε ενεργοί και να συμμετέχετε όταν δεν ψάχνετε ενεργά για εργασία.