connaissance et mise en application - accueil · concrets, utilise une méthode pédagogique active...
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L’ensemble du personnel en charge de la mise en
œuvre du plan blanc.
4 heures minimumà 7 heures
Groupes de 4 à 15 candidats.
PERSONNESCONCERNÉES
LIEUDE FORMATION
DURÉEDE FORMATION
NOMBREDE PARTICIPANTS
Sur site exclusivement
01 47 47 17 78 [email protected] www.spenseignement.com
Organisation des secours face àun risque majeur- Théorie sur l’organisation des secours au niveau national - Le risque dans son environnement de travail- Analyse de cas pratiques et de retours d’expérience
Exercice d’application- Animation par l’équipe encadrante- Prise en charge de nombreuses victimes- Exercice pratique de simulation visant à mettre en œuvre le plan blanc dans l’espace dédié- Démonstration en vitesse lente de l’action de chacun
Présentation du plan blanc- Etude du plan- Rôle et responsabilité des membres de l’établissement et des services extérieurs- Le déclenchement du plan- L’organisation interne- La communication de crise
Synthèse- Débriefing à chaud- Questions - Evaluation de la formation
Étude d’un scénario d’accident crédible- Présentation d’un scénario possible après analyse des risques - Présentation de l’organisation interne et du déclenchement du plan blanc- La communication en interne- Le matériel à mettre en œuvre- Le travail en équipe
PROGRAMME :
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25
4
3
8.1
OBJECTIF DE LA FORMATION :Acquérir les notions de base pour faire face à un afflux massif de victimes (contaminées) au sein de son établissement et savoir mettre en application les principes du plan blanc.
FORMATION PLAN BLANCCONNAISSANCE ET MISE EN APPLICATION
INFOS PRATIQUES : SUIVI ET EVALUATION :Une attestation de suivi de formation sera remise à chaquestagiaire à l’issue de la formation.
SUPPORTS ET OUTILS PÉDAGOGIQUES :Vidéo projecteur, cours PPTPhotos, vidéo, cas concretsMatériel de maquillage professionnel
ANIMATION PÉDAGOGIQUE :Cette formation très vivante et ponctuée d’exemples concrets, utilise une méthode pédagogique active et participative : - Exposé théorique et participatif - Exercices- Cette prestation sera effectuée par des professionnels du secours sur une durée de 4h00 à 07h00 de face à face pédagogique, théorie et pratique.
L’ensemble du personnel en charge de la mise en œuvre
de la gestion de crise.
4 heures minimumà 7 heures
Groupes de 4 à 15 candidats.
PERSONNESCONCERNÉES
LIEUDE FORMATION
DURÉEDE FORMATION
NOMBREDE PARTICIPANTS
Sur site exclusivement
01 47 47 17 78 [email protected] www.spenseignement.com
Étude théoriqueQu’est-ce qu’une situation de crise ? -Définition - Exercice de mise en situation (travail en sous-groupe)
Organiser une cellule de crise- Les moyens opérationnels- Le renseignement- La continuité de la société- La presse- Le quotidien- La communication de crise dans la gestion de la criseMéthodologie de résolution de crise
(travail en sous-groupe)- Protection des personnes- Protection des biens- Risques environnementaux- Communication de crise
Débriefing- Auto-évaluation- Amélioration des pratiques
La communication de crise- Communication en interne- Communication externe
PROGRAMME :
1
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5
4
3
8.2
OBJECTIF DE LA FORMATION :Gérerefficacementetméthodiquementunecriseafindelimiterlesconséquencesd’unaccidentindustrieloutechnologiqueet savoir communiquer.
FORMATION GESTION DE CRISE
INFOS PRATIQUES : SUIVI ET EVALUATION :Une attestation de suivi de formation sera remise à chaquestagiaire à l’issue de la formation.
SUPPORTS ET OUTILS PÉDAGOGIQUES :Vidéo projecteur, cours PPTPhotos, vidéo, cas concrets
ANIMATION PÉDAGOGIQUE :Cette formation très vivante et ponctuée d’exemples concrets, utilise une méthode pédagogique active et participative : - Exposé théorique et participatif - Exercices- Cette prestation sera effectuée par des professionnels du secours et des intervenants spécialisés dans la gestion de situation d’urgence et la communication de crise.
L’ensemble du personnelen charge de la sécurité
de l’établissement.
7 heures Groupes de 4 à 12 candidats.
PERSONNESCONCERNÉES
LIEUDE FORMATION
DURÉEDE FORMATION
NOMBREDE PARTICIPANTS
01 47 47 17 78 [email protected] www.spenseignement.com
Qu’est-ce qu’un POI ?- Définition - Faire le point sur la réglementation- Identifier et analyser les risques- Probabilité d’occurrence- Mesures de protection- Prévenir le danger- Les moyens matériels pour gérer une crise
Exercice d’application- Animation par l’équipe encadrante- Exercice pratique de simulation visant à mettre en application les règles énoncées
Présentation du POI- Etude du plan- Rôle et responsabilité des membres- Analyse d’un scénario du plan- Exercice théorique (en salle) d’un scénario du plan
Synthèse- Questions- Évaluation de la formation
La communication de crise- Adapter le dialogue à l’interlocuteur- La gestion du stress- Les outils de communication- Le travail en équipe- La communication verbale et non verbale
PROGRAMME :
1
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5
4
3
8.3
OBJECTIF DE LA FORMATION :Acquérir les notions de base nécessaires à l’établissement d’un POI afin de pouvoir être acteur dans le cadre de sa mise en œuvre et maîtriser les éléments de communication dans la gestion d’une crise majeure.
FORMATION POIMISE EN OEUVRE D’UN PLAN D’OPÉRATION INTERNE (POI)
ET COMMUNICATION DE CRISE (07H00)
INFOS PRATIQUES : SUIVI ET EVALUATION :Une attestation de suivi de formation sera remise à chaquestagiaire à l’issue de la formation.
SUPPORTS ET OUTILS PÉDAGOGIQUES :Vidéo projecteur, cours PPT.Photos, vidéo, cas concrets.Étude
ANIMATION PÉDAGOGIQUE :Cette formation très vivante et ponctuée d’exemples concrets, utilise une méthode pédagogique active et participative : - Exposé théorique et participatif - Exercices- Cette prestation sera effectuée par des professionnels du secours sur une durée de 7h00 de face à face pédagogique.
Sur site de préférence ou chezSP ENSEIGNEMENT31, rue de l’Alma,
92400 COURBEVOIE