Conoscere e gestire

la propria busta paga

La busta paga è il documento che indica nel dettaglio la somma

che il lavoratore e la lavoratrice percepiscono in un dato periodo

come compenso della loro attività, le prestazioni a carico degli

Istituti assicuratori quali, ad esempio, gli assegni per nucleo

familiare, la cassa integrazione, il trattamento di malattia, di

maternità, infortunio, ecc., le imposte versate allo Stato, le

trattenute previdenziali.

Si tratta di un prospetto fondamentale per verificare la correttezza

di quanto corrisposto rispetto a quanto dovuto in applicazione del

contratto di lavoro e delle leggi vigenti in materia di previdenza e di

fisco.

È quindi molto importante controllarne sempre l’esattezza del

contenuto e, soprattutto, conservare le buste paga ricevute per

tutto il tempo della vita lavorativa.

Gennaio 2016

TEAM AES

Per accedere al tuo cedolino collegati al link sottostante:

https://www.copernico.com/PortaleALS/

Inserisci il tuo ALSTOM ID e la password che hai utilizzato a dicembre per accedere su Copernico.

Dopo aver cliccato su Accede, sarà visibile la nuova Home Page.

Cliccando sull’icona Copernico – Console Web, sarà possibile accedere al proprio cartellino, con la

medesima visualizzazione disponibile a dicembre.

Documenti ON-LINE è l’icona con la quale si può visualizzare, salvare e stampare il proprio cedolino. Da

questa icona si accede alla seguente schermata.

Dopo aver seguito le istruzioni sopra riportate, si aprirà una finestra con il cedolino in PDF.

Per disconnetterti dal portale di Copernico, è sufficiente cliccare su Esci.

Nelle pagine seguenti è riportato un esempio di cedolino suddiviso in sezioni. Ognuna di queste sezioni è

descritta all’ultima pagina di questa brochure.

FRONTE DEL CEDOLINO

RETRO DEL CEDOLINO

La sezione riporta i dati societari

dell’azienda: Ragione Sociale, Matricola

INPS e Codice Fiscale.

Questa sezione contiene i dati relativi al

dipendente e all’azienda, descritti

nell’ordine da sinistra a destra:

• ID Alstom, Cognome e Nome.

• Indirizzo di residenza.

• Sede di lavoro.

• Descrizione e codice del centro di

costo.

• Posizione aziendale INAIL.

• Qualifica e Livello di inquadramento

contrattuale.

• Data di assunzione convenzionale e

data di assunzione contrattuale.

• Codice fiscale e data di nascita.

• Mese ed anno di pagamento.

• Numero scatti di anzianità maturati

alla data di emissione del cedolino.

• Data prossimo scatto di anzianità.

• % Part-Time.

• Giorni utili ai fini INPS e utili al calcolo

delle detrazioni fiscali.

In questa sezione sono stampati

i singoli elementi individuali che

compongono la retribuzione lorda del

mese, eventualmente rapportati alla

percentuale Part-Time.

Gli importi sono evidenziati con 2

decimali.

Il dato riportato è il “codice” della voce

di paga la cui descrizione viene indicata

nella sezione 4 – Colonna Descrizione.

Descrizione della voce utilizzata

per l’elaborazione del cedolino. Ad

esempio: retribuzione ordinaria,

straordinaria, maggiorazioni per lavoro

notturno, indennità varie, trattamenti

economici a carico enti assicurativi

(malattia, infortunio, maternità, cassa

integrazione, assegni per nucleo

familiare, ecc.), trattenute varie

personali.

Le voci sono esposte suddividendo

l’imponibile previdenziale non

arrotondato dal totale ritenute sociali.

La voce descritta in questi campi è

quantificata in giorni, in ore, oppure

come %, come ad esempio il contributo

FAP (contributo INPS carico

dipendente).

Base di calcolo per la quantificazione di

ritenute e competenze.

L’importo esposto in queste colonne è il

risultato della moltiplicazione tra gli

importi delle colonna Ore/GG (oppure

%) e quelli della colonna Dato Base. Tale

importo viene indicato nella colonna

“Ritenute” o nella colonna Competenze”

in relazione alla natura della voce.

Qui sono riportate le coordinate

bancarie per il pagamento dello

stipendio, la data valuta, il totale delle

ritenute e delle competenze e l’importo

da accreditare (NETTO IN BUSTA).

Esposizione riassuntiva del TFR che si

suddivide in:

• TFR accantonato al 31/12 dell’anno

precedente (AP), comprensivo di

tesoreria INPS e azienda.

• TFR destinato a fondi di previdenza

complementare al 31/12 AP.

• Accantonamento TFR anno in corso,

comprensivo di TFR versato in

azienda/tesoreria INPS e a fondi di

previdenza complementare al 31/12

AP.

• Anticipazioni TFR anno precedente.

Di seguito è visibile la retribuzione utile

al calcolo del TFR del mese; i contributi

a carico azienda versati ai fondi di

previdenza complementare e il TFR

versato nel mese ai fondi di previdenza

complementare.

In questa sezione sono esposti gli

imponibili, con il seguente ordine:

imponibile fiscale annuo; imponibile

INPS progressivo annuo e relativi

contributi; imponibile INAIL.

Sono poi riportate le detrazioni per

lavoro dipendente, coniuge, figli (con

l’indicazione del n° di figli a carico), ed

eventuali altri familiari.

In questa sezione sono evidenziate

le informazioni relative alle ferie,

par, rol, banca ore, ecc. suddivise per

anno antecedente al precedente (AP2),

anno precedente (AP) e anno corrente

(AC). Queste informazioni sono esposte

sul fronte del cedolino e, in taluni casi,

anche sul retro del foglio paga.

“Maturate”: ore effettivamente

maturate dall’inizio dell’anno, o dalla

data di assunzione, fino al mese

precedente a quello del foglio paga.

“Godute”: ore fruite dall’inizio dell’anno

o dalla data di assunzione fino al mese

precedente a quello del cedolino paga.

“Residue” (AP2 e AP): residuo ore

relative agli anni precedenti.

“Spettanti”: totale delle ore teoriche

dovute, calcolate dall’inizio dell’anno, o

dalla data di assunzione, fino al 31

dicembre dell’anno corrente.

“Residue” (AC): differenza tra le ore

maturate e le ore godute.

Sul retro del cedolino sono riportate le

informazioni sulla presenza che

determinano le variabili del foglio paga.

Il mese di riferimento per le

presenze/assenze è indicato a inizio

pagina. Seguono il codice identificativo

della sede di lavoro, la ragione sociale

dell’azienda e i dati personali (ID

Alstom, Cognome e Nome).

In questa sezione sono riportate,

per ciascun giorno del mese precedente,

le timbrature effettuate. Sono inoltre

riportate alcune informazioni relative

alla rilevazione delle presenze/assenze,

come la quantificazione giornaliera delle

ore lavorate ordinarie e straordinarie ed

i giustificativi acquisiti con relativa

quota oraria. Infine, sono visibili i totali

del mese espressi in ore.