construction work management at maptaphut …€¦ · construction work management in industrial...

วารสารวจยราชภฏพระนคร สาขามนษยศาสตรและสงคมศาสตร ปท 11 ฉบบท 1 (มกราคม - มถนายน 2559)

136

การบรหารจดการธรกจรบเหมากอสราง

ในนคมอตสาหกรรมมาบตาพด

CONSTRUCTION WORK MANAGEMENT

AT MAPTAPHUT INDUSTRIAL ESTATE

จราภรณ บญยงJiraporn boonying

วทยาลยนวตกรรมและการจดการ สาขาการจดการทนมนษยและองคการ มหาวทยาลยราชภฏสวนสนนทา

[email protected]

บทคดยอ

การวจยเรอง การบรหารจดการธรกจรบเหมากอสรางในนคมอตสาหกรรม มาบตาพดเปนการศกษา

วจยเชงส�ารวจ มวตถประสงคเพอศกษา 1) ศกษาปจจยสวนบคคลของ ผตอบแบบสอบถาม 2) ศกษา

ความคดเหนปจจยเกยวกบงานของธรกจรบเหมากอสรางในนคมอตสาหกรรมมาบตาพด 3) ศกษา

ความคดเหนเกยวกบการบรหารจดการของธรกจรบเหมากอสรางในนคมอตสาหกรรม มาบตาพด

4) ศกษาปญหาของธรกจรบเหมากอสรางในนคมอตสาหกรรมมาบตาพด 5) ศกษาความสมพนธระหวาง

การบรหารจดการกบปญหาของธรกจรบเหมากอสราง ในนคมอตสาหกรรมมาบตาพด เครองมอทใช

ในการวจยเปนแบบสอบถาม ประชากรทใชในการวจยไดแก ผทเกยวของกบธรกจรบเหมากอสราง

ในนคมอตสาหกรรมมาบตาพด จ�านวน 502 คน กลมตวอยางหาไดจากตารางก�าหนดกลมตวอยางทาโรยามาเน

ไดจ�านวน 222 ตวอยาง วเคราะหขอมลดวยโปรแกรมส�าเรจรป ประมวลผลดวยคอมพวเตอร สถตทใชใน

การวจยไดแก คารอยละ คาเฉลย คาเบยงเบนมาตรฐาน คาอตา ผลการวจยสรป ไดดงน 1) ปจจยสวนบคคล

ของผตอบแบบสอบถามสวนใหญเปนเพศชาย มอาย 31-40 ป ระดบการศกษาปรญญาตร ต�าแหนงวศวกร

โครงการ มประสบการณท�างาน 11-15 ป 2) ปจจยเกยวกบงานตามความคดเหนของผทเกยวของกบ

ธรกจรบเหมากอสราง โดยภาพรวมผตอบแบบสอบถาม มความคดเหนตอปจจยเกยวกบงานของธรกจ

รบเหมากอสราง อยในระดบมาก โดยเรยงล�าดบความส�าคญของจากมากไปหานอย ไดดงน ดานแรงงาน

ดานเวลา ดานวสดและดานตนทน 3) การบรหารจดการของธรกจรบเหมากอสรางตามความคดเหนของ

ผตอบแบบสอบถาม เกยวกบธรกจรบเหมากอสราง โดยภาพรวมผตอบแบบสอบถาม มความคดเหนตอการ

บรหารจดการของธรกจรบเหมากอสราง อยในระดบมาก เรยงจากมากไปหานอย ไดแก ดานการจดการ

คณภาพ ดานการวางแผน ดานการจดการองคกรและดานการควบคม 4) ปญหาของธรกจรบเหมากอสราง

ในนคมอตสาหกรรมมาบตาพด พบวาปญหาดานคนและคาจางเปนปญหามากทสด รองลงมาเปนปญหา

Phranakhon Rajabhat Research Journal (Humanities and Social Sciences)Vol.11 No.1 (January - June 2016)

137

ดานการเงน และวสด เครองทนแรง ตามล�าดบ 5) ความสมพนธระหวางการบรหารจดการกบปญหาของ

ธรกจรบเหมากอสราง ในนคมอตสาหกรรมมาบตาพด พบวา การบรหารจดการมความสมพนธกบปญหา

ของธรกจรบเหมากอสราง ในนคมอตสาหกรรมมาบตาพด อยในระดบปานกลาง

ค�ำส�ำคญ: สภาพและปญหาการบรหารจดการ การบรหารจดการธรกจรบเหมากอสราง นคมอตสาหกรรม

มาบตาพด

ABSTRACT

This research on the construction work management At Maptaphut

industrial estate was a survey research with the objectives of studying (1) the personal

factors of respondents, (2) the opinions on the activities affecting the construction

work management in the industrial estate, (3) the opinions on the construction work

management in the industrial estate, (4) the problems of the construction work management

in the industrial estate, and (5) the relationship between the construction work management

and problems in the industrial estate. The research instrument was a questionnaire. The

samples were 502 people involved in the construction work management the industrial

estate. The sample sizes of 222 respondents were derived from Taro Yamane table. The

data was analyzed by using statistical application program. Statistics for analyzing data

were percentage, standard deviations, Chi-square and Eta values. The findings showed

that: (1) For personal factors of respondents: the majority of respondents were male, aged

between 31-40 years, held bachelor’s degree, held the position of project engineers, and

had a work experience of 11-15 years; (2) For the opinions on the activities affecting the

construction work management in Industrial Estate, the overall opinions were high, with

the importance ranking of the variables from high to low as: labor, times, materials, and

costs; (3) the opinions on the construction work management in Industrial Estate, the

overall opinions were high, with the importance ranking of the variables from high to low

as: quality management, planning, organizing, and controlling; (4) For the problems of the

construction work management in Industrial Estate, it was found that the problems about

labor and wages were the most serious, followed by problems about finance, materials,

and equipment, respectively; and (5) For the relationship between the construction work

management and problems in the industrial estate; it was found that there were moderate

associations between construction work management and the problems.


138

Keywords : condition and problems of management, construction work management,

Maptaphut industrial estate

บทน�า

บคลากรในการกอสรางเปนอาชพทสามารถ

ท�างานในอาเซยนไดโดยเสร ธรกจรบเหมากอสราง

เปนธรกจส�าคญของอตสาหกรรมกอสรางอนเปน

อตสาหกรรมหลกของประเทศงานกอสรางเปน

ศนยรวมของบคคลหลายอาชพ ไดแก สถาปนก

วศวกร ชางเทคนค จดประสงคหลกอยภายใต

เงอนไขทวางไว เพอใหงานส�าเรจตามเปาหมาย

การบรหารของทมงานทมประสทธภาพจะสามารถ

อยรอดได ปญหาของธรกจกอสราง ไดแก สภาพ

แวดลอมการด�าเนนงานรวมถงสภาวะการเปลยนแปลง

เกดขนตอเนองอยางรนแรง และการแขงขนแบบ

ทบซอน การบรหารจดการไมดอาจท�าใหขาดทน

และลมเหลว

ในโลกของธรกจนนธรกจการรบเหมา

กอสร างนบเป นธรกจทส�าคญอยางหนงของ

อตสาหกรรมกอสรางอนเปนอตสาหกรรมหลกของ

ประเทศเปนททราบกนดวางานกอสรางเปนงาน

ทเปนศนยรวมของบรรดาบคคลในหลาย ๆ สาขา

อาชพ อาทเชน สถาปนก วศวกร ชางเทคนคตาง ๆ

โดยอาศยการผสมผสานระหวางเทคนคตาง ๆ ในงาน

กอสรางมาประกอบเขากนกบหลกการบรหารงาน

กอสราง โดยมจดประสงคใหส�าเรจตามเปาหมาย

ทวางไวโดยใหอยภายใตเงอนไขทไดวางไว ซงผทม

บทบาทส�าคญอยางมากในการจะท�างานใหส�าเรจ

ไดแกบรรดาบรษทกอสรางตาง ๆ ทเสนอตวเขามา

ประมลรบเหมางานจากเจาของงาน ซงทางฝาย

เจาของงานจะมขนตอนตาง ๆ ในการเลอกสรรบรษท

กอสรางทเหนวามคณสมบตและความสามารถทจะ

ท�าใหงานส�าเรจลงไดรวมทงปจจยประกอบอน ๆ

อาทเชน ราคางานทเหมาะสม เสถยรภาพของบรษท

ซงเปนสงทสรางความมนใจใหเกดตอเจาของงานวา

จะไมเกดการทงงานจากทางบรษทกอสราง อนน�ามา

ซงความเสยหายตอโครงการทก�าลงด�าเนนอย ใน

โครงการบางโครงการจะตงเงอนไขใหบรษทกอสราง

เสนอหนงสอแสดงเกยวกบประวต ผลงานทผานมา

ในอดต รวมทงแสดงบคลากร อปกรณและเครองจกร

ตาง ๆ ทบรษทครอบครองอยใหเจาของงานทราบ

ดงนนการมทมงานในการท�างานอยางมประสทธภาพ

และสามารถผลตผลงานทมคณภาพและไดมาตรฐาน

ตามความตองการของเจาของงานนนลวนแตเปน

สงจ�าเปนตอการด�ารงสถานะภาพของบรษทกอสราง

ถาทมงานฝายบรหารสามารถท�าการบรหารไดด

มประสทธภาพ บรษทนนกสามารถคงอยไดจงจ�าเปน

ทจะตองทราบถงปจจยทมผลตอการบรหารงาน

กอสรางเพอใหผบรหารสามารถเตรยมแนวทาง

ในการบรหารใหแลวเสรจตามระยะเวลาทก�าหนด

โดยควบคมใหตนทนการกอสรางอยภายในกรอบ

ของงบประมาณทก�าหนดไวถาผด�าเนนการกอสราง

ก�าหนดแผนงานไวอยางรดกมและมการควบคม

อยางรอบคอบกจะท�าใหไมเกดความเสยงตอขอ

ผด พลาดโดยอาศยหลกของการบรหารการกอสราง

ทด (พนม ภยหนาย และคณะ, 2542)

การวางแผนงานเปนสงจ�าเปนอยางยง

ส�าหรบงานกอสรางเพราะเปนสงทเกยวของกบ

การก�าหนดเวลา ก�าหนดทรพยากร และก�าหนดวธ

การปฏบตงานซงในการกอสรางจะมกจกรรมหลก


139

ของการวางแผนงาน (พนม ภยหนาย และคณะ,

2542) เชน แผนงานบคคล เปนการวางแผนทางดาน

อตราก�าลงใหมปรมาณและคณภาพใหเหมาะสม

กบลกษณะงาน แผนงานการเงน ซงเปนการวางแผน

เกยวกบคาใชจายตาง ๆ ทเกดขนในหนวยงานตลอดจน

คาใชจายอน ๆ ทใชด�าเนนการของหนวยงาน แผนการ

กอสราง เปนการวางแผนทจะตองก�าหนดระยะเวลา

ของการท�างานของ แตละกจกรรมใหสอดคลองกน

โดยค�านงถงการใชทรพยากรอยางเหมาะสมทง

คนงาน วสดเครองจกร และวธการ

การจดองคกร ในการกอสรางเปนสงส�าคญ

ทน�าความส�าเรจมาสการบรหารงานกอสรางดวย

เชนกน ซงแนวคดในการจดองคการในงานกอสรางนน

จะตองก�าหนดผปฏบตงานวา จะตองจดการอะไร

มใครเปนผชวย การออกค�าสงและการมอบหมาย

ผทอยในองคกรจะตองรวาตนอยในหนาทอะไร รถง

ความสมพนธระหวางตนเองกบกลม การจดองคกร

ในงานกอสรางมขนตอนทประกอบดวย การก�าหนด

หนาททจะท�า การก�าหนดสายงาน การก�าหนด

อ�านาจหนาทความรบผดชอบของแตละหนวยงาน

การก�าหนดคณสมบตของบคคลตามหนาทความ

รบผดชอบนน ๆ ก�าหนดจ�านวนคนทตองการของ

หนวยงานนน ๆ การมอบหมายงานใหแกผ ทม

คณสมบตตรงตามความตองการ (พนม ภยหนาย

และคณะ, 2542)

การจดการดานคณภาพ ในการบรหารงาน

กอสรางนนจ�าเปนตองมกลวธการปฏบตเพอสนอง

ความตองการดานคณภาพภายในธรกจ โดยการ

ตรวจสอบ การวด และการทดสอบทมงจะควบคม

วตถดบ กระบวนการ และการก�าจดสาเหตของ

ขอบกพรองทเกดขนจากการด�าเนนการทงหมด

การควบคม การควบคมงานกอสรางนน

เปนหนาททผ บรหารจะตองก�ากบใหกจกรรม

ตาง ๆ ด�าเนนไปตามแผนงานทวางไวโดยจะตอง

มการควบคมคณภาพ เวลา และคาใชจาย

ปจจบนองคกรตาง ๆ ในภาคธรกจตอง

เผชญกบสภาวะความไมแนนอนของสภาพแวดลอม

การด�าเนนงานซงรวมถงสภาวะการเปลยนแปลง

ทเกดขนอยางตอเนองกะทนหนรนแรงและการ

แขงขนทซบซอนขน ธรกจอตสาหกรรมกอสราง

กเชนเดยวกนทจะตองไดรบผลกระทบจากการ

เปลยนแปลงดงกล าวโดยเฉพาะกระแสการ

เปลยนแปลงโลกาภวฒน ประกอบกบผลของวกฤต

เศรษฐกจของประเทศไทยในป พ.ศ.2541 ท�าให

ธรกจในอตสาหกรรมกอสรางไดรบผล กระทบ

อยางรนแรงโดยเฉพาะบรษทรบเหมากอสราง

ตาง ๆ กไดรบผลกระทบไปดวย บรษททจะสามารถ

พยงกจการหรอประคองธรกจใหสามารถยดหยด

อยไดจงจ�าเปนทจะตองมการบรหารจดการในงาน

หรอโครงการทดมประสทธภาพเทานนจงจะสามารถ

แขงขนกบคแขงตาง ๆ ในตลาดได โดยเฉพาะ

อยางยงเมอบรษทรบเหมากอสรางไดรบงานหรอ

โครงการมาแลว หากมการบรหารจดการทไมด

ผลตอบแทนหรอเปาหมายทบรษทตงไวคอผลก�าไร

อาจไดรบนอยลงหรอในบางครงอาจถงภาวการณ

ขาดทนหรอลมเหลวของโครงการซงจะสงผลถง

สถานะภาพความมนคงและการเจรญเตบโตของ

บรษทตอไปในอนาคต

จากความจ�าเปนในการบรหารจดการ

ธรกจรบเหมากอสรางดงกลาว ผวจยในฐานะเปน

ผศกษาสภาพและปญหาการบรหารจดการธรกจ

รบเหมากอสราง จงมความสนใจทจะศกษาปจจย

ทมผลตอการบรหารจดการธรกจรบเหมากอสราง

ในนคมอตสาหกรรมมาบตาพด เพอจะไดเปน


140

ประโยชนและเปนแนวทางในการบรหารจดการ

ธรกจรบเหมากอสรางตอไป อยางยงยน

วตถประสงคของการวจย

1. เพอศกษาปจจยสวนบคคลของผ ท

เกยวของในธรกจรบเหมากอสรางในนคมอตสาหกรรม


2. เพอศกษาปจจยเกยวกบงานของธรกจ

รบเหมากอสราง ในนคมอตสาหกรรมมาบตาพด

3. เพอศกษาเกยวกบการบรหารจดการ

ของธรกจรบเหมากอสรางในนคมอตสาหกรรม


4. เพอศกษาเกยวกบปญหาของธรกจรบ

เหมากอสราง ในนคมอตสาหกรรมมาบตาพด

5. เพอศกษาความสมพนธระหวางการ

บรหารจดการกบปญหาของธรกจรบเหมากอสราง


กรอบแนวคดของการวจย

ในการวจยครงน ผ วจยไดท�าการศกษา

เอกสาร ทฤษฎงานวจยทเกยวของ น�ามาสราง

กรอบแนวคดการวจย ดงน

ปจจยสวนบคคลของผเกยวของกบธรกจ

รบเหมากอสราง

- เพศ

- อาย

- ระดบการศกษา

- ต�าแหนงงาน

- ประสบการณการท�างาน

ปจจยทเกยวกบงาน

- ดานตนทน

- ดานเวลา

- ดานวสด

- ดานแรงงาน

การบรหารจดการธรกจรบเหมากอสราง

- ดานการวางแผน

- ดานการจดการองคการ

- ดานการจดการคณภาพ

- ดานการควบคม

ปญหาของธรกจรบเหมากอสรางในนคม

อตสาหกรรมมาบตาพด

- การเงน

- คนและคาจาง

- ลมฟาอากาศและภมประเทศ

- วสด อปกรณ เครองทนแรง

- เวลา

- รปแบบและรายการประกอบการ

กอสราง

- วธการกอสราง

- คมนาคม

- ระเบยบขอบงคบและกฎหมาย

ตวแปรตน

ตวแปรตาม


141

ระเบยบวธวจย

การวจยครงน เป นการวจยเชงส�ารวจ

(survey research) เพอศกษาเรองสภาพและ

ปญหา การบรหารจดการธรกจรบเหมากอสราง


ประชากรทใชในการวจย

ประชากรทใชในการศกษาครงน ไดแก

ผ เ กยวของของธรกจรบเหมากอสรางในนคม

อตสาหกรรมมาบตาพด ประกอบดวย วศวกร

โครงการ ผจดการโครงการ เจาของกจการ และ

ผจดการ ดงนน หนวยของการวเคราะหในงานวจยน

จงเปนปจจยสวนบคคล ทมาประชมประจ�าเดอน

502 บรษท ขอมลจากการ จดทะเบยนกรมพฒนา

ธรกจการคา กระทรวงพาณชย 2552 ในเดอน

สงหาคม 2558 ผวจยจงใชตารางก�าหนดขนาดกลม

ตวอยางของทาโร ยามาเน ไดจ�านวน 222 ตวอยาง

การสมตวอยางและแผนการสม การสม

ตวอยางมาท�าการศกษาโดยวธสมแบบสะดวกจาก

ตวแทนผจดการ ผจดการโครงการ วศวกรโครงการ

และเจาของกจการธรกจรบเหมากอสรางในนคม

อตสาหกรรม มาบตาพด จ�านวน 222 คน โดยวธ

การจบฉลากรายชอจากผเขาประชมใหไดจ�านวน

222 คน

เครองมอทใชในการวจย

การวจยนใชเครองมอในการเกบรวบรวม

ขอมลคอ แบบสอบถามจ�านวน 222 ชด โดยแบง

แบบสอบถามออกเปน 5 ตอน ดงน

ตอนท 1 ขอมลของผเกยวของในธรกจ

รบเหมากอสรางในนคมอตสาหกรรมมาบตาพด

เปนค�าถามแบบตรวจสอบรายการ

ตอนท 2 ปจจยทเกยวกบงาน เปนค�าถาม

แบบมาตราวด 5 ระดบของลเครท คอ มากทสด

มาก ปานกลาง นอย และนอยทสด

ตอนท 3 การบรหารจดการกอสรางของ

ธรกจรบเหมากอสรางในนคมอตสาหกรรมมาบตาพด

เปนค�าถามแบบมาตราวด 5 ระดบของลเครท สเกล

คอ มากทสด มาก ปานกลาง นอย และนอยทสด

ตอนท 4 ปญหาของธรกจรบเหมากอสราง

ในนคมอตสาหกรรมมาบตาพด เปนค�าถามแบบ

เลอกตอบทมคา 5 – 4 – 3 – 2 – 1 ตามล�าดบ ดงน

ระดบความคดเหน มากทสด 5 คะแนน

ระดบความคดเหน มาก 4 คะแนน

ระดบความคดเหน ปานกลาง 3 คะแนน

ระดบความคดเหน นอย 2 คะแนน

ระดบความคดเหน นอยทสด 1 คะแนน

โดยมเกณฑการแปลความหมาย

คาเฉลย 4.51 - 5.00 หมายถง ความคดเหน

อยในระดบมากทสด


อยในระดบมาก


อยในระดบปานกลาง


อยในระดบนอย

คาเฉลย 1.00-1.50 หมายถง ความคดเหน

อยในระดบนอยทสด

ตอนท 5 เปนแบบสอบถามปลายเปด เกยวกบ

ขอคดเหน และขอเสนอแนะ โดยเปนค�าถามเพอให

ผตอบมอสระในการแสดงความคดเหน

การเกบรวบรวมขอมล

ผวจยไดรวบรวมแนวความคด ทฤษฎและ

ผลงานวจยทเกยวของเพอน�ามาเปนแนวทางในการ

สรางเครองมอทใชในการศกษาตามกรอบแนวคด

ในการวจย โดยผวจยไดด�าเนนการเกบรวบรวมขอมล


142

การศกษาวจยครงนอยางเปนขนตอน ดงน

1. จดท�าหนงสอขออนญาตจากส�านกงาน

คณบดบรหารธรกจ ถงผจดการ ผจดการโครงการ

วศวกรโครงการ และเจาของกจการ ของธรกจ


ซงเปนกลมตวอยาง เพอขอความอนเคราะหในการ

เกบรวบรวมขอมล

2. ผ ว จยแจกแบบสอบถามออกไปยง

ผจดการโครงการ วศวกรโครงการ และเจาของกจการ

ของธรกจรบเหมากอสรางในนคมอตสาหกรรม

มาบตาพด ซงมาประชมประจ�าป 2558 จ�านวน

ทงสน 502 ชด โดยใหผตอบแบบสอบถามเขยนตอบ

ดวยตนเองสวนหนง และขอความอนเคราะหจาก

วศวกรโครงการ และผจดการโครงการ เจาของ

โครงการ ใหตอบแบบสอบถามอกสวนหนง และ

ไดรบแบบสอบถามมา 222 ชด

3. ตรวจสอบความสมบรณของค�าตอบ

ในแบบสอบถามเพอน�าขอมลไปวเคราะหทางสถต

การวเคราะหขอมลและสถตทใชในการ

วเคราะหขอมล

ผวจยน�าขอมลมาประมวลผลและวเคราะห

ดวยโปรแกรมคอมพวเตอรส�าเรจรป โดยใชวธทาง

สถตทน�ามาใชในการวเคราะหขอมล ดงน

1. ขอมลปจจยสวนบคคลท�าการวเคราะห

ขอมลโดยใชคารอยละ (percentage)

2. ขอมลความคดเหนเกยวกบงานตอการ

บรหารจดการธรกจกอสรางท�าการวเคราะหโดยใช

คาเฉลย (mean) และคาเบยงเบนมาตรฐาน

(standard deviation)

3. ขอมลความคดเหนเกยวกบการบรหาร

จดการของธรกจรบเหมากอสรางในนคมอตสาหกรรม

มาบตาพต วเคราะหขอมลโดยใชคาเฉลย (mean)

และคาเบยงเบนมาตรฐาน (standard deviation)

4. ข อมลปญหาการบรหารงานธรกจ


วเคราะหขอมลโดยใชคารอยละ (percentage)

5. หาความสมพนธระหวางการบรหาร

จดการและปญหาของธรกจรบเหมากอสรางในนคม

อตสาหกรรมมาบตาพด ท�าการวเคราะหโดยหาคา

อตา เกณฑวเคราะหขอมลสถตอตา มดงน

0.00-0.25 หรอ คดเปน 0-25% อยใน

ระดบต�ามาก

0.26-0.59 หรอ คดเปน 26-59% อยใน

ระดบต�า

0.60-0.75 หรอ คดเปน 60-75% อยใน

ระดบปานกลาง

0.76-1.00 หรอ คดเปน 76-100% อยใน

ระดบมาก

สรปผลการวจยและอภปรายผลการวจย

สรปผลการวจย

ผ วจยขอน�าเสนอตารางในการสรปผล

การวจย 3 ตาราง ดงแสดง

จากตารางท 1 พบวา ล�าดบความคดเหนของ

การบรหารจดการธรกจรบเหมากอสราง เรยงล�าดบ

จากมากไปหานอย ไดแก ดานการจดการคณภาพ

( = 3.97) ดานการวางแผน ( =3.95 ) ดานการจดการ

องคกร ( = 3.82) และดานการควบคม ( = 3.63)

จากตารางท 2 พบวา ผเกยวของกบธรกจ

รบเหมากอสรางสวนใหญเหนวาปญหาดานคนและ

คาจางเปนปญหามากทสด คดเปนรอยละ 27.5

รองลงมาเปนปญหาดานการเงน คดเปนรอยละ

20.3 และเหนวารปแบบและรายการประกอบแบบ

กอสรางเปนปญหานอยทสด คดเปนรอยละ 3.6


143

ตารางท 1 เรยงล�าดบความคดเหนของการบรหารจดการธรกจรบเหมากอสรางในนคมอตสาหกรรมมาบตาพด

ตารางท 2 จ�านวนและรอยละของผเกยวของกบธรกจรบเหมากอสรางจ�าแนกตามปญหาของธรกจรบเหมา กอสรางในนคมอตสาหกรรมมาบตาพด

137

สรปผลการวจยและอภปรายผลการวจย สรปผลการวจย ผวจยขอนาเสนอตารางในการสรปผลการวจย 3 ตาราง ดงแสดง

ตารางท 1 เรยงลาดบความคดเหนของการบรหารจดการธรกจรบเหมากอสรางในนคมอตสาหกรรมมาบตาพด การบรหารจดการธรกจรบเหมากอสราง คาเฉลย

( X ) คาเบยงเบนมาตรฐาน

(S.D.)

ลาดบ ความคดเหน

ดานการวางแผน 3.95 .53 2

ดานการจดการองคกร 3.82 .45 3

ดานการจดการคณภาพ 3.97 .57 1

ดานการควบคม 3.63 .43 4

รวม 3.84 .31

จากตารางท 1 พบวา ลาดบความคดเหนของการบรหารจดการธรกจรบเหมากอสราง เรยงลาดบจาก

มากไปหานอย ไดแก ดานการจดการคณภาพ ( X = 3.97) ดานการวางแผน( X =3.95 ) ดานการจดการองคกร ( X = 3.82) และดานการควบคม ( X = 3.63) ตารางท 2 จานวนและรอยละของผเกยวของกบธรกจรบเหมากอสรางจาแนกตามปญหาของธรกจ รบเหมากอสรางในนคมอตสาหกรรมมาบตาพด ปญหาของธรกจรบเหมากอสรางในนคมอตสาหกรรม มาบตาพด

จานวน (คน) รอยละ

การเงน 45 20.3 คนและคาจาง 61 27.5 ลมฟาอากาศและภมประเทศ 13 5.9 วสด อปกรณ เครองทนแรง 35 15.8 เวลา 14 6.3 รปแบบและรายการประกอบแบบกอสราง 8 3.6 วธการกอสราง 16 7.2 คมนาคม 9 4.0 ระเบยบขอบงคบ 21 9.4

รวม 222 100.0

137

สรปผลการวจยและอภปรายผลการวจย สรปผลการวจย ผวจยขอนาเสนอตารางในการสรปผลการวจย 3 ตาราง ดงแสดง

ตารางท 1 เรยงลาดบความคดเหนของการบรหารจดการธรกจรบเหมากอสรางในนคมอตสาหกรรมมาบตาพด การบรหารจดการธรกจรบเหมากอสราง คาเฉลย

( X ) คาเบยงเบนมาตรฐาน

(S.D.)

ลาดบ ความคดเหน

ดานการวางแผน 3.95 .53 2

ดานการจดการองคกร 3.82 .45 3

ดานการจดการคณภาพ 3.97 .57 1

ดานการควบคม 3.63 .43 4

รวม 3.84 .31

จากตารางท 1 พบวา ลาดบความคดเหนของการบรหารจดการธรกจรบเหมากอสราง เรยงลาดบจาก

มากไปหานอย ไดแก ดานการจดการคณภาพ ( X = 3.97) ดานการวางแผน( X =3.95 ) ดานการจดการองคกร ( X = 3.82) และดานการควบคม ( X = 3.63) ตารางท 2 จานวนและรอยละของผเกยวของกบธรกจรบเหมากอสรางจาแนกตามปญหาของธรกจ รบเหมากอสรางในนคมอตสาหกรรมมาบตาพด ปญหาของธรกจรบเหมากอสรางในนคมอตสาหกรรม มาบตาพด

จานวน (คน) รอยละ

การเงน 45 20.3 คนและคาจาง 61 27.5 ลมฟาอากาศและภมประเทศ 13 5.9 วสด อปกรณ เครองทนแรง 35 15.8 เวลา 14 6.3 รปแบบและรายการประกอบแบบกอสราง 8 3.6 วธการกอสราง 16 7.2 คมนาคม 9 4.0 ระเบยบขอบงคบ 21 9.4

รวม 222 100.0


144

จากตารางท 3พบวาการบรหารจดการ

ธรกจรบเหมากอสรางมความสมพนธในทศทาง

เดยวกนกบปญหาของธรกจรบเหมากอสรางในนคม

อตสาหกรรม มาบตาพด อยในระดบปานกลาง

โดยมคาสถตความสมพนธ(อตา).61

ผลการวจยสรปไดดงน

1. ปจจยสวนบคคลของพนกงานสวนใหญ

เปนเพศชายรอยละ84.7มอาย31-40ปรอยละ

53.6 ระดบการศกษาปรญญาตร รอยละ 73.0

ต�าแหนงวศวกรโครงการรอยละ43.7มประสบการณ

ท�างาน11-15ปรอยละ44.6

2. ปจจยเกยวกบงานตามความคดเหนของ

ผทเกยวของกบธรกจรบเหมากอสรางโดยภาพรวม

ผทเกยวของ มความคดเหนตอปจจยเกยวกบงาน

อยในระดบมาก ( = 3.86) โดยเรยงล�าดบ

ความส�าคญจากมากไปหานอยไดดงนดานแรงงาน

( =3.92)ดานเวลา( =3.91)ดานวสด( =3.88)

และดานตนทน( =3.72)

3.การบรหารจดการธรกจรบเหมากอสราง

ตามความคดเหนของผทเกยวของกบธรกจรบเหมา

กอสรางโดยภาพรวมผทเกยวของมความคดเหนตอ

การบรหารงานกอสรางโดยเรยงจากมากไปหานอย

ไดแกดานการจดการคณภาพ( =3.97)ดานการ

วางแผน( =3.95)ดานการจดการองคกร( =3.82)

และดานการควบคม( =3.63)

4.ปญหาของธรกจรบเหมากอสรางใน

นคมอตสาหกรรมมาบตาพดพบวาปญหาดานคน

และคาจางเปนปญหามากทสดรอยละ27.5รองลงมา

เปนปญหาดานการเงน รอยละ 20.3 และวสด

อปกรณเครองทนแรงรอยละ15.8ตามล�าดบ

5.ความสมพนธ ระหว างการบรหาร

จดการกบปญหาของธรกจรบเหมากอสรางในนคม

อตสาหกรรมมาบตาพดพบวาการบรหารจดการ

ธรกจรบเหมากอสรางมความสมพนธกบปญหา

ของธรกจรบเหมากอสราง ในนคมอตสาหกรรม

มาบตาพดอยในระดบปานกลาง

อภปรายผลการวจย

การวจยเรอง การบรหารจดการธรกจ

รบเหมากอสรางในนคมอตสาหกรรม มาบตาพด

ผวจยขออภปรายผลแตละประเดนดงน

1.ผลการวจยท�าใหทราบปจจยสวนบคคล

ตารางท3จ�านวนและรอยละของผเกยวของกบธรกจรบเหมากอสรางจ�าแนกตามปญหาของธรกจรบเหมา กอสรางในนคมอตสาหกรรมมาบตาพด

138

จากตารางท 2 พบวา ผเกยวของกบธรกจรบเหมากอสรางสวนใหญเหนวาปญหาดานคนและคาจางเปนปญหามากทสด คดเปนรอยละ 27.5 รองลงมาเปนปญหาดานการเงน คดเปนรอยละ 20.3 และเหนวารปแบบและรายการประกอบแบบกอสรางเปนปญหานอยทสด คดเปนรอยละ 3.6

ตารางท 3 ผลการวเคราะหขอมลแสดงความสมพนธระหวางการบรหารจดการกบปญหาของธรกจรบเหมา

กอสราง ในนคมอตสาหกรรม มาบตาพด การบรหารงานกอสราง χ2 Eta แปลผล

ความสมพนธ ดานการวางแผน 5.577 .631 ปานกลาง ดานการจดการองคกร 6.190* .614 ปานกลาง ดานการจดการคณภาพ 7.082 .632 ปานกลาง ดานการควบคม 8.3021 .711 ปานกลาง รวม .612 ปานกลาง

* ระดบนยสาคญทางสถต .05 * ระดบนยสาคญทางสถต .01 จากตารางท 3 พบวา การบรหารจดการธรกจรบเหมากอสรางมความสมพนธในทศทางเดยวกนกบปญหาของธรกจรบเหมากอสราง ในนคมอตสาหกรรม มาบตาพด อยในระดบปานกลาง โดยมคาสถตความสมพนธ (อตา) .61

ผลการวจยสรป ไดดงน 1. ปจจยสวนบคคลของพนกงานสวนใหญเปนเพศชาย รอยละ 84.7 มอาย 31-40 ป รอยละ 53.6

ระดบการศกษาปรญญาตร รอยละ 73.0 ตาแหนงวศวกรโครงการ รอยละ 43.7 มประสบการณทางาน 11-15 ป รอยละ 44.6

2. ปจจยเกยวกบงานตามความคดเหนของผทเกยวของกบธรกจรบเหมากอสราง โดยภาพรวมผทเกยวของ มความคดเหนตอปจจยเกยวกบงาน อยในระดบมาก ( X =3.86) โดยเรยงลาดบความสาคญจากมากไปหานอย ไดดงน ดานแรงงาน ( X = 3.92) ดานเวลา ( X =3.91) ดานวสด ( X = 3.88) และดานตนทน ( X = 3.72)

3. การบรหารจดการธรกจรบเหมากอสรางตามความคดเหนของผทเกยวของกบธรกจรบเหมากอสราง โดยภาพรวมผทเกยวของ มความคดเหนตอการบรหารงานกอสราง โดยเรยงจากมากไปหานอย ไดแก ดานการจดการคณภาพ ( X = 3.97) ดานการวางแผน ( X =3.95 ) ดานการจดการองคกร ( X = 3.82) และดานการควบคม ( X = 3.63)

4. ปญหาของธรกจรบเหมากอสรางในนคมอตสาหกรรม มาบตาพด พบวาปญหาดานคนและคาจางเปนปญหามากทสด รอยละ 27.5 รองลงมาเปนปญหาดานการเงน รอยละ 20.3 และวสดอปกรณ เครองทนแรง รอยละ 15.8 ตามลาดบ

5. ความสมพนธระหวางการบรหารจดการกบปญหาของธรกจรบเหมากอสราง ในนคมอตสาหกรรม มาบตาพด พบวา การบรหารจดการธรกจรบเหมากอสรางมความสมพนธกบปญหาของธรกจรบเหมากอสราง ในนคมอตสาหกรรม มาบตาพด อยในระดบปานกลาง


145

ของธรกจรบเหมากอสราง โดยสวนใหญเปนเพศชาย

อาย 31-40 ป การศกษาระดบปรญญาตร ต�าแหนง

วศวกรโครงการ มประสบการณท�างาน 11-15 ป

ซงสอดคลองกบผลงานวจยของ ณฐฐา มะเดอ

(2552) วจยเรอง ปจจยทมผลตอการบรหารงาน

กอสรางของบรษทรบเหมากอสราง ในเขตจงหวด

ปทมธาน ผลการวจยพบวา ขอมลสวนบคคลเปน

เพศชาย อาย 31-40 ป เปนวศวกรโครงการ และ

มประสบการณการท�างาน 11-15 ป ซงอาจเปน

เพราะฝายกอสรางเปนกลมงาน ซงเปนหวใจของ

องคการในการกอสราง ซงมประเภทงานส�านกงาน

ประกอบดวยวศวกร สถาปนกส�านกงาน และ

วศวกรสนาม โดยมความรเกยวกบเทคนคในการ

กอสรางใหเหมาะสมกบโครงการ ตรวจสอบควบคม

คณภาพงานกอสรางทวไป ดงนนจงตองมบคลากร

ทมความรและประสบการณการท�างาน ดงนนธรกจ

รบเหมากอสราง ควรใหความส�าคญกบ เพศชาย

อาย 31 – 40 ป และเปนวศวกรโครงการ มหนาท

ในการตดสนใจงานตาง ๆ ตงแตเรมงานจนจบ

โครงการ นอกจากนนยงมการวางแผนการใช

เครองจกรอปกรณใหเหมาะสมและถกตองกบงาน

ควบคมตรวจตราและท�ารายงานผลการปฏบตงาน

ตลอดจนรกษาความปลอดภยแกคน และทรพยสน

ภายในโครงการและอาจถอไดวาคนเหลานเปน

หวใจของธรกจรบเหมากอสราง

2. ปจจยเกยวกบงาน ผตอบแบบสอบถาม

ใหความส�าคญมากกบปจจยเกยวกบงาน ซงสอดคลอง

กบผลงานวจยของ จฑาทพย อาจโยธา (2553) วจย

เรอง ความสมพนธระหวางสภาพและปญหาการ

บรหารธรกจงานกอสราง จงหวดระยอง ผลการวจย

พบวา ผตอบแบบสอบถามล�าดบความส�าคญมาก

ไดแก ดานแรงงาน อาจเปนเพราะงานกอสรางท�ากน

ในทโลงแจง ดนฟาอากาศแปรปรวน จงมการใช

บคลากรรวมกนจ�านวนมากหลากหลายอาชพ และ

หลายระดบความร จงมความขดแยงอยเสมอ ปจจย

เกยวกบงาน ผตอบแบบสอบถามใหความส�าคญ

และใหความส�าคญมากอนดบแรก คอ ดานแรงงาน

ดงนนธรกจรบเหมากอสรางควรสนใจ และใหความ

ส�าคญโดยอาจจะตดตอกรมแรงงาน ธนาคารแรงงาน

ทอาจมในอนาคต และแหลงการรบสมครงานตาม

สอตาง ๆ ตลอดจนหาจากสถานศกษาทก�าลง

จะจบตามต�าแหนงทธรกจรบเหมากอสรางตองการ

ควรศกษากฎหมายเกยวกบแรงงาน ควรมวธการ

สรางแรงจงใจในการท�างาน มบานพก และมรถรบสง

ตลอดจนใหสวสดการชวยเหลอดานคารกษาพยาบาล

คาเลาเรยนบตร ตลอดจนมประกนชวต และประกน

สงคม เพอความมนในชวตของแรงงาน

3. การบรหารจดการรบเหมากอสราง

ผ ตอบแบบสอบถามใหความส�าคญมากกบการ

บรหารจดการ โดยเรยงล�าดบความส�าคญจาก

มากไปหานอย ไดแก ดานการจดการคณภาพ

ซงสอดคลองกบผลงานวจยของ ณฐฐา มะเดอ

(2552) วจยเรอง ปจจยทมผลตอการบรหารงาน

กอสรางของธรกจรบเหมากอสรางในเขตจงหวด

ปทมธาน ผลการวจยพบวา ผตอบแบบสอบถาม

ใหความส�าคญมากกบการบรหารจดการ โดยเรยง

ล�าดบความส�าคญจากมากไปหานอย ไดแก ดาน

จดการคณภาพ และอาจเปนเพราะการควบคม

โครงการเปนองคประกอบส�าคญของการบรหาร

โครงการ วตถประสงคของการควบคมกเพอให

การท�างานด�าเนนไปตามแผนทวางไว โดยจะเนน

กระบวนการควบคมคณภาพ กระบวนการทดสอบ

ตรวจสอบและปรบปรงแกไข เพอใหผลทไดการ

กอสรางมคณภาพตามทก�าหนดไวตามรปแบบ


146

รายการกอสราง ดงนนธรกจรบเหมากอสรางควรให

ความส�าคญเกยวกบดานการจดการคณภาพใหมาก

โดยเนนกระบวนการควบคมคณภาพกระบวนการ

ทดสอบ ตรวจสอบและปรบปรงแกไขเพอใหผลทได

คอผลงานจะมคณภาพตามทก�าหนดไวตามรปแบบ

รายการกอสราง นอกจากนน การควบคมคณภาพงาน

ควบคมเวลาควบคมคาใชจาย และงบประมาณโครงการ

ตลอดจนมการจดการทรพยากรทมอยจะกอใหเกด

ประโยชนสงสด ตอโครงการ

4. ปญหาของธรกจรบเหมากอสราง ผตอบ

แบบสอบถามมปญหาเกยวกบคนและคาจางมากทสด

ซงสอดคลองกบผลงานวจยของจฑาทพย อาจโยธา

(2553) วจยเรอง ความสมพนธระหวางสภาพและ

ปญหาการบรหารธรกจงานกอสราง จงหวดระยอง

ผลการวจยพบวา ปญหามากทสดของธรกจรบเหมา

กอสราง จงหวดระยอง ไดแก คนกบคาจาง อาจเปน

เพราะการจางคนและคาแรงมขอจ�ากดเกยวกบการ

ใชแรงงานและคาจางซงแตละประเทศในกลมอาเซยน

มคาแรงไมเทากน และมขอจ�ากดของงานกอสราง

ไดแก ขอจ�ากดเกยวกบคนและคาแรง

ปญหาของธรกจรบเหมากอสราง พบวา

โครงการมปญหาเกยวกบคนและคาจางมากทสด

ดงนนโครงการจะตองเนนความส�าคญเกยวกบคน

และคาจางใหมากทสด โดยใหทกคนมสวนรวม

ในการวางแผนรบรผลประโยชน รบทราบผลการ

ปฏบตงาน มการรวมกนท�างานเปนทมเพอใหคน

ในโครงการไวเนอเชอใจโครงการ และโดยเฉพาะ

ผบรหารฝายทรพยากรมนษยตองเปนมออาชพ

เขาใจความตองการของแรงงานมการสอสารทด

ขจดขอขดแยงกอนทจะมการตงสหภาพแรงงาน

ผน�าจะตองมสมรรถนะในการเปนผน�า ถงแมวาคน

และแรงงานจะมขอจ�ากดดานกฎหมาย โครงการ

ควรจะสรางแรงจงใจใหสวสดการแกผปฏบตงาน

ตามทเขาตองการ

5. ความสมพนธระหวางการบรหารงาน

กอสรางกบปญหาธรกจกอสราง พบวา อยในระดบ

ปานกลาง สอดคลองกบผลงานวจยของ จฑาทพย

อาจโยธา (2553) วจยเรอง ความสมพนธระหวาง

สภาพและปญหาการบรหารงานกอสราง จงหวด

ระยอง ผลการวจยพบวา การบรหารงานกอสราง

มความสมพนธกบปญหาของธรกจกอสรางใน

อตสาหกรรมจงหวดระยอง ซงเปนไปไดวาเกอบจะ

ไมมความสมพนธ โครงการควรจะใหความส�าคญ

เกยวกบปญหา โดยขจดขอขดแยง สรางแรงจงใจ

การท�างานเปนทม การมสวนรวม การมสวสดการ

ทมคณภาพชวตทดในการท�างานใหทกคนมความ

พงพอใจในงาน มสวสดการตามทคนงานตองการ

นอกจากนนการสอสารทด มผบรหารบคคลอยาง

มออาชพจะท�าใหลดปญหาในการปฏบตงานไดมาก

ขอเสนอแนะ

ปจจยทเกยวกบงาน

1. บรษทควรมการวางแผนใชเงนทน

ของบรษทเปนเงนทนหมนเวยนในการด�าเนนงาน

กอนจะกยมเงน

2. การพจารณาฤดกาล หรอชวงระยะ

เวลาเปนสงจ�าเปนอยางยงเพราะงานกอสรางสวนใหญ

จะอยในสถานทโลงแจง สงผลใหการสงมอบหมายงาน

ลาชา

3. ควรใชวธการสรางความมนใจใหกบ

รานคาโดยการสงของบอยและสงตอเนอง เพราะใน

สญญากอสรางสวนใหญแลวจะระบคาปรบเมอสง

มอบงานลาชา


147

4. ควรพจารณาผรบเหมาชวงปฏบตงานแทน

(outsource) เชนงานบางอยางไมจ�าเปนตองลงทน

ซอเครองจกรเพราะอาจจะใชแคงานเดยวกเปนได

การทจะรบงานหรอลงทนในการซอวสดอปกรณ

จะตองค�านงถงความถในการใชงานดวย และพจารณา

จากจางแรงงานจากความขยนตงใจในการท�างาน

การจดการงานกอสราง

1. ควรพจารณาวางแผนใหขนอย กบ

ความรความสามารถของผบรหารโครงการ จดสรร

ผบรหารทมประสบการณหรอเชยวชาญงานเปน

ผก�าหนดแนวทางการปฏบตงานและแนวทางแกไข

เพราะงานกอสรางตองอาศยผทมประสบการณ

ดงนนจงควรใหผบรหารทกฝายเปนผก�าหนดวางแผน

2. ควรพจารณาจดองคกรการบรหาร

ตองประกอบดวยบคลากรทมความสามารถใน

แตละดานเขามาท�างานรวมกน มการท�างานเปนทม

ใหความส�าคญตอทกคนเทากน ผบรหารมความ

เทยงธรรมตอทกคน รบฟงความคดเหนของทกคน

หรอทกหนวยงาน ไมพงพอใจบคคลใดบคคลหนง

เปนพเศษ และควรใหผปฏบตงานสามารถท�างาน

ไดอยางมประสทธภาพ

3. ควรน�าบคลากรทเชยวชาญเฉพาะดาน

เขามาท�างานรวมกน บคลากรคนเดยวไมเพยงพอทจะ

ชวยใหธรกจขบเคลอนไปสเปาหมายได ใชบคลากร

ทมความเชยวชาญดานตาง ๆ วางแผนและเขามา

ท�างานดวยกนเพอใหงานมประสทธภาพมากยงขน

และงานแลวเสรจตามเวลาทก�าหนด และควรควบคม

วสดอปกรณใหเปนไปตามแบบทก�าหนด

4. ควรมการก�าหนดมาตรฐานมาตรวจสอบ

ผลงานทไดท�าจรงเปรยบเทยบเปาหมายทวางไว

มการท�ารายงานของความคบหนางาน เกบราย-

ละเอยดงาน รตนทนทเกดขนแลว บรหารการรบเงน

ใหไดตามสญญา และควบคมใหเปนไปตามเวลาท

ก�าหนดไว หรอกอนเวลาทก�าหนดเทานน และควรม

การทบทวนงานความถกตองของงานในสนาม

ปญหาของธรกจรบเหมากอสรางในนคม

อตสาหกรรมมาบตาพด

1. ควรค�านงถงตนทนเวลา วสดและแรงงาน

เนองจากสงผลตอการบรหารจดการรบเหมากอสราง

ใหประสบผลส�าเรจและควรค�านงถง ความรความ

สามารถของผบรหารโครงการโดยจะตองมทมงาน

จากผบรหารทกฝายมาเกยวของในการค�านงถง

เรองตนทนของการบรหารโครงการ

2. ควรมบคลากรทมความรความสามารถ

ในแตละดานเขามาท�างานรวมกน และควรใหม

การประสานกนอยางชดเจน

3. การสงซอวสดควรพจารณาจากการ

ตรงตอเวลาของรานคา ควรดราคาจากทางรานคา

และควรพจารณาถงเครดตของรานคาเครองทนแรง

ทมราคาแพงควรจางหนวยงานสนบสนนภายนอก

เพอลดตนทนการกอสราง

ขอเสนอแนะการน�าผลงานวจยไปใช

ครงตอไป

1. ควรมการวจยถงความตองการพนกงาน

เกยวกบการบรหารจดการงานกอสราง ในนคม

อตสาหกรรมอน เพราะธรกจกอสรางมความแปรปรวน

และผกผนไปตามสภาวะเศรษฐกจ ฉะนนแลวปจจย

ทสงผลกระทบตอการประสบผลส�าเรจในธรกจการ

กอสรางจะไมแนนอน

2. ควรวจยปญหาการบรหารจดการงาน

กอสรางในนคมอตสาหกรรมอน เพอใหทราบวา

การบรหารงานกอสรางตองการทราบปจจยอะไรบาง

เพราะงานกอสรางธรกจขนาดใหญตองมการประมล

งานแขงขน ผบรหารงานจะตองควบคมใหอยภายใต


148

เวลาและราคาทก�าหนดเทานน

3. ควรวจยตวชวดและแนวทางในการ

จดการงานกอสรางดานคณภาพทด จากโครงการ

กอสรางในประเทศไทย เพอใหทราบวาธรกจกอสราง

ไมเพยงแตมปจจยภายในเทานนทท�าใหธรกจกอสราง

ขาดทน ยงคงมปจจยตวอนอกมากมาย เชน สภาวะ

เงนเฟอ ราคาน�ามนสงขน สถานการณการเมอง

ท�าใหผประกอบการลงทนกอสรางนอยลง

4. ควรวจยปญหาทางการบรหารงาน

กอสรางทสลบซบซอน โดยทหนวยงานใดเพยง

หนวยงานเดยว มอาจทจะแกไขปญหานน ๆ ได

คองานกอสรางในหนวยงานบางอยางตองพงพา

ยดหนวยงานหนงท�าใหยากตอการควบคม เชน

ผลทดสอบตาง ๆ จากหนวยงานทเชอถอไดท

ผวาจางก�าหนด

5. ควรวจยความคดเหนของนกลงทน

ในธรกจกอสรางทจดทะเบยนในตลาดหลกทรพย

ซงลงทน สวนใหญจะมองธรกจกอสรางเปนธรกจ

ทมความเสยง และไมสามารถก�าหนดเปาหมาย

ทแนนอนได

เอกสารอางอง

จฑาทพย อาจโยธา. (2553). ความสมพนธ

ระหวางสภาพและปญหาการบรหารธรกจ

งานกอสรางอตสาหกรรมมาบตาพด

จงหวดระยอง. วทยานพนธบรหารธรกจ

มหาบณฑต สาขาการจดการท ว ไป

มหาวทยาลยอสเทรนเอเชย.

ชยตพงศ แจมจนทรวงศ. (2552). สมรรถนะ

ผน�ากบการบรหารจดการ โครงการ

กอสราง ในประเทศไทย. วทยานพนธ

บรหารธรกจมหาบณฑต สาขาการจดการ

ทวไป มหาวทยาลยอสเทรน เอเชย.

ณฐฐา มะเดอ. (2552). ปจจยทมผลตอการบรหาร

งานกอสรางของบรษทรบเหมากอสราง

ในเขตจงหวดปทมธาน. วทยานพนธ

บรหารธรกจมหาบณฑต สาขาการจดการ

ทวไป มหาวทยาลยอสเทรนเอเชย.

ประกอบ บ�ารงผล. (2551). การบรหารงาน

กอสราง. กรงเทพฯ : ศนยสงเสรมวชาการ.

พนม ภยหนาย และคณะ. (2542). เครองจกรกล

ในงานกอสราง. กรงเทพฯ: ซเอดยเคชน .

construction work management at maptaphut …€¦ · construction work management in industrial...

Documents