construisez votre marque grâce aux clients, aux candidats et aux consultants potentiels
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#intalent
Construire
Construisez votre marque grâce aux clients, aux
candidats et aux consultants potentiels.
#intalent
#intalent
Construire Interagir
Construisez votre marque grâce aux clients, aux
candidats et aux consultants potentiels.
Interagissez avec eux pour marquer leurs esprits et vous
positionner comme leader d’opinion.
#intalent
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Construire Interagir Recruter
Construisez votre marque grâce aux clients, aux
candidats et aux consultants potentiels.
Interagissez avec eux pour marquer leurs esprits et vous
positionner comme leader d’opinion.
Recrutez vos abonnés à des postes qui leur
correspondent.
#intalent
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Construire Interagir Recruter
Construisez votre marque grâce aux clients, aux
candidats et aux consultants potentiels.
Interagissez avec eux pour marquer leurs esprits et vous
positionner comme leader d’opinion.
Recrutez vos abonnés à des postes qui leur
correspondent.
#intalent
#intalent
Dans la tête d’un professionnel du marketing
Priorité à vos abonnés
Le recrutement simplifié
Programme
#intalent
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Les meilleurs recruteurs pensent comme les meilleurs
professionnels du marketing.Jeff Weiner, PDG de LinkedIn
#intalent
Les meilleurs recruteurs pensent aux postes comme les marketeurs pensent aux produits.
Les marques phares poussent les consommateurs à l’achat bien avant qu’ils
n’entrent dans le magasin.
#intalent
Pensez-vous que les professionnels prennent leurs
décisions de carrière moins au sérieux ?
#intalent
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Chaque membre suit son propre chemin... Veillez donc à les contacter à chaque détour
Publiez du contenu
Sondez les universités
Gardez le contact et étendez votre réseau
Écoutez les influenceurs
Participez aux discussions de groupe
Recherchez des postes #intalent
#intalent
Les abonnés ont un réel impact sur vos efforts de recrutement
Talents intéressés
Relations durables
Porte-parole de la marque
79%des membres s’intéressent aux opportunités d’emploi dans les entreprises qu’ils
suivent
64%des abonnés peuvent suivre une
entreprise “indéfiniment”
61% des utilisateurs sont plus
susceptibles de partager du contenu s’ils suivent
l’entreprise #intalent
#intalent
Construire et interagir
Sensibilisez votre audience cible directement dans leur flux d’actualités
Amplifiez la portée de votre entreprise
API et plug-ins LinkedIn, page Carrières alimentée
par LinkedIn
#intalent
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Annonce publiée
Ce sont les annonces qui attirent vos abonnés
Envoi automatique d’une nouvelle à vos abonnés lorsqu’une offre
d’emploi est publiée
#intalent
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Qui a encore envie de publier manuellement des offres d’emploi dans LinkedIn Recruiter ?
Étape 3
Étape 5
Étape 1
Étape 2
Étape 4
Et si on automatisait tout cela ?
#intalent
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Job Wrapping : mode d’emploi
Automatiser les offres d’emploi grâce à Job Wrapping
Annonces sur le site client Processus de Job Wrapping Annonces publiées sur LinkedIn
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Gérer les abonnés entrants
Sauvegarder vos recherches
Activer une alerte
Utiliser le filtre Abonnés de l’entreprise
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Gérer les talents entrants sur LinkedIn
Sauvegarder vos recherches
Activer une alerteUtiliser le filtre A rejoint LinkedIn
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Garder un œil sur le candidat idéal
Icône d’abonné à l’entreprise
Recevoir des mises à jour
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Construire
Augmentez le nombre de vos abonnés
Interagir
Tenez régulièrement informés vos abonnés quant à votre organisation, votre culture et vos opportunités
Recruter
Les abonnés constituent votre vivier de talents
Points importants à retenir
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