consultor sap - hr perÚ julio 2013 · 2019-10-11 · consultor junior sap hcm 2008 2009 promoción...
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CONSULTOR SAP - HR
PERÚJulio 2013
ALBERTO HURTADO
Datos PersonalesAlberto Andrés Hurtado Matute
25 añosHuman Capital ConsultingConsultor Senior SAP HCM
Datos AcadémicosUniversidad de Lima,
Ingeniero de Sistemas
Nivel de InglésIntermedio
Datos Familiares
Soltero
Datos Generales
Experiencia Laboral
Empresa Cargo FechaEntrada
FechaSalida
Motivo deSalida
HUMAN CAPITALCONSULTING
Consultor SeniorSAP HCM 2010 A la fecha
Consultor SAP HCM 2009 2010 Promoción
Consultor Junior SAPHCM 2008 2009 Promoción
BCP Practicante PreProfesional - SAP 2008 2008 Término de
Práctica
ALBERTO HURTADO
Nivel de reporteALBERTO HURTADO
GERENTE GENERALJorge Orihuela
Consultor Sr.SAP HCM
Alberto Hurtado
Consultor Sr.SAP HCM
Consultor Sr.SAP HCM
Líder TécnicoArquitecto
No. de Empleados en la empresa: 60 personas
Nivel de Facturación: USD 10 MM
Salario Actual
S/.7000 bruto mensual
Beneficios Adicionales
• Bono anual 1 sueldo aproximadamente• EPS cubierta al 100%
Aspiración Salarial
S/. 10000 bruto mensual a más
ALBERTO HURTADODetalle de Ingresos
Competencias BEI
Nivel De Competencia ObservaciónA = 76% al 100% (3,04 – 4) Altamente desarrolladaB = 51% al 75% (2,04-3,03) Desarrollada
C = 1 al 50% (0 – 2,03) En desarrollo
ALBERTO HURTADOBIP
MOTIVACION LABORAL COMPORTAMIENTO LABORAL
HABILIDADES SOCIALES ESTRUCTURA PSIQUICA
Análisis delperfil delcandidato
Dimensiones BIP
ALBERTO HURTADOTest de Inteligencia Emocional
PUNTOS FUERTES PUNTOS DÉBILES
ALBERTO HURTADOTest de Inteligencia Emocional
RECOMENDACIONES
Conocimientos Técnicos
ALBERTO HURTADO
CONOCIMIENTO OBSERVACIÓN
Manejo SAP – HR (Nómina, Gestión deTiempos, Gestión de Personal, Gestión de
Organizaciones)
Sí, es lo que más ha visto dando soporte,e implementando mejoras.
También ha visto compensaciones,desarrollo de personal, gestión de viajes,
reclutamiento y selección.
Metodología ASAP En la consultora donde trabaja se rigenpor esta metodología.
Certificación SAP Tiene la certificación.
Fortalezas (Alineadas al perfil duro) Áreas de Mejora
Es Ingeniero de Sistemas, certificado enSAP HCM, también certificado como PMP.Cuenta con casi 05 años de experienciaen el módulo HCM de SAP. Ha lideradoimplementaciones del módulo, ha brindadosoporte a usuarios y ha liderado mejoras.
N/A
Características Personales Motivación para un Cambio
Alberto es una persona desenvuelta, capazde establecer relaciones a todo nivel.Analítico y con una fuerte orientación alcliente. Capaz de desenvolverse encontextos adversos manteniendo la calma.Se adapta a cambios.
Le interesaría un incremento salarial y tener laposibilidad de crecer. Le motivaría que losproyectos se den de forma constante.
Análisis del perfildel candidato
ALBERTO HURTADO
Propiedad Intelectual de Samper Head Hunting