contenido del curso
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Producción Ganadera Y
Manejo de Pasturas
• Duración 6 meses (24 clases) en la cual algunas son teóricas y otras prácticas, se realizan 3 salidas de campo
Docentes:
Pablo FernandezIng. Agrónomo
Luis SardoIng. AgrónomoMartin BerretaIng. Agrónomo
Contenidos Generales • Trazabilidad• Suelos• Forrajes• Genética• Nutrición• Manejo animal y vegetal• Manejo de personal• Proyecto final
Suelos:
• Clasificación, horizontes, características, productividad. Análisis de suelos y materia orgánica.
• Índice de coneat, croquis del establecimiento con descripción de los suelos
Forrajes:• Cultivos forrajeros, clasificación en anuales y
perennes, gramíneas y leguminosas.• Presupuestación y capacidad forrajera.• Siembras (tipos de siembra, época, densidad).• Fertilizaciones (mejoramientos de campo,
coberturas, praderas y verdeos).• Distribución estacional de las pasturas. • Suplementación, reservas de forraje (fardos),
silo.• Malezas, identificación, clasificación y control.
Genética: • Criterios para la selección genética,
cruzamientos, evaluación de ganado de carne y leche. Interpretación de catálogos.
• Razas bovinas y ovinas con sus características y sus aportes.
• EPD o DEP (Diferencia esperada en la progenie)
• Pruebas de progenie y de comportamiento, flocktesting
Nutrición: • Vitaminas, minerales, glúcidos, lípidos, y prótidos.• Requerimientos de las distintas categorías animales
(bovinos, ovinos y equinos).• Unidades Ganaderas y Lecheras (UG, UL), materia
seca, digestibilidad y palatabilidad.• Composición del alimento y de la dieta según el
objetivo productivo.• Bovinos de leche con categorías en el tambo,
reproducción, composición de la leche, cría de terneros.
Manejo: • Tipos de pastoreo (rotativo y continuo).• Importancia del agua y la sombra.• Dotación animal, carga instantánea.• Edad, fecha y duración de entore y encarnerada.• Manejo pre y pos parto. Señalada y Yerra.• Esquila (tipo, acondicionamiento, grifa, preparto).• Herramientas para mejorar los índices reproductivos
(destete temporario o precoz, diagnostico de gestación, manejo por condición corporal).
• Buenas prácticas de manejo (bienestar y salud animal).
Recursos Humanos:
• Importancia de este en el funcionamiento de la empresa.
• Compromiso laboral con la producción y el predio.
Docentes: Pablo Fernandez
Ing. AgrónomoLuis Sardo
Ing. AgrónomoMartin BerretaIng. Agrónomo
Gestión de Empresas Agropecuarias
Expectativas del curso
• El objetivo final será que los alumnos al finalizar el curso sean capaces de tomar decisiones en forma más objetiva y más rápida.
– Utilización de herramientas teóricas y aplicaciones informáticas para ser aplicados en forma rápida y práctica
– Utilización de ejemplos relacionados con la realidad del grupo
Gestión de Empresas Agropecuarias
Concepto• Conjunto de toma de decisiones que hacen al resultado de la
empresa (para todas las empresas)
• Para empresas Agropecuarias: recursos y factores involucrados que si bien son similares, complican la toma de decisiones por ser menos previsibles. Ej: Clima, factores biológicos, variaciones del sector, alternativas de cambio de rubro, etc.
• Una eficiente gestión de estos recursos permite mejor manejo y toma de decisiones para obtener mayores resultados
• Los contenidos se ajustan a esta definición
Gestión de Empresas Agropecuarias
DECISIONES
RESULTADOS
Ejecución
Registro
Control y Análisis
PLANIFICACION
Gestión de Empresas Agropecuarias
Contenidos1. Introducción a la Gestión
Agropecuaria2. Registros Agropecuarios3. Estadística4. Conceptos Contables5. Introducción a la Contabilidad
Agropecuaria
Gestión de Empresas Agropecuarias
METODOLOGIA
• Teórico: Metodología Material de apoyo: impresos, computadora, cd,
disquetes
• Práctico Ejercicios individuales en forma manual y con la computadora
• Talleres: Actividades en donde se realizan ejercicios y analizan situaciones entre los grupos, fomentando el intercambio de resultados
Gestión de Empresas Agropecuarias
Modulo I. Introducción a la gestión Agropecuaria
• Definiciones, conceptos generales.• Tipos de recursos involucrados• Importancia del conocimiento de los
recursos• Métodos teóricos a utilizar
Gestión de Empresas Agropecuarias
Modulo II. Registros
• Qué registrar• Importancia de los registros• Métodos de registros
Gestión de Empresas Agropecuarias
Modulo III. Estadística
• Definición, concepto • Funciones estadísticas• Gráficos
Gestión de Empresas Agropecuarias
Modulo IV. Introducción a la contabilidad agropecuaria
• Estados contables• Balance• Estado de resultados• Flujo de caja
Gestión de Empresas Agropecuarias
Modulo V. Conceptos contables
• Indicadores productivos(%dest., Lt/VO/dia, %mort., Kg/has, UG/has.
Carne eq/ha) • Indicadores económicos
(activo, pasivo, PB, IK, MB, MN)
• Comparación de indicadores
Gestión de Empresas Agropecuarias
Modulo VI. Aplicaciones de Internet
• Acceso a información• Tipos de búsqueda• Internet como articuladora de
acciones• Intercambio de información• Compra / Venta
Gestión de Empresas Agropecuarias
Resumen del Curso
Introducción Estadística
Registros
Indicadores
EstadosContables
Información
Gestión de Empresas Agropecuarias
Flujo de Caja
Composicion ingresos7%6%
87%
0%
Ganaderia
Agricultura
Lecheria
0
Composicion costos
33%
9%
8%9%
17%
24% Insumos
Compra ganado
Sanidad
Impuestos
Maquinaria
Retiro Productor
-10000
0
10000
20000
30000
40000
Ene
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Juni
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Julio
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Set
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Oct
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Nov
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Dic
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bre
Ingresos
Egresos
Saldo
Gestión de Empresas Agropecuarias
RECURSOS ESCASOS
USOS ALTERNATIVOS DE LOS RECURSOS
INCERTIDUMBRE
DECISION OBJETIVOSINFORMACION
ACCIONES
RESULTADOS
Proceso de toma de decisiones
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Gestión de Empresas Agropecuarias
Balance
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Gestión de Empresas Agropecuarias
Estado de Resultados
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Producto CostosBruto
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