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Acciones de capacitación para el trabajo
Vinculación y Movilidad Laboral
Observatorio del Mercado de Trabajo
Información General
Glosario de Servicios y Programas del SNEEn portada:
Beneficiarios del subprograma ACE.
PRESENTACIÓN
CONTENIDO
3
8
15
20
22
Empleo y Capacitación Oaxaca es una revista
digital, elaborada y emitida trimestralmente por
el Servicio Nacional de Empleo Oaxaca,
cuyo objetivo es presentar a diferentes instituciones
relacionadas con el empleo los resultados que se
obtienen del Programa de Apoyo al Empleo (PAE).
La revista informativa del Servicio Nacional de
Empleo Oaxaca está dirigida a sus empresas,
clientes, empleadores, organizaciones empresariales,
instituciones capacitadoras, agencias de colocación,
bolsas de trabajo, sindicatos e instituciones
gubernamentales y miembros del Sistema Estatal de
Empleo (SiEE).
En esta edición presentamos a nuestros lectores los
resultados obtenidos en el tercer trimestre del año
2019.
Mtro. Alejandro Ismael Murat HinojosaGobernador Constitucional del Estado de Oaxaca
Lic. Juan Pablo Guzmán CobiánSecretario de Economía de Oaxaca
Lic. Grisel Valencia SánchezCoordinadora del Servicio Nacional de Empleo Oaxaca
L.D.C.G. Donaldo Santiago SánchezTéc. María Antonieta López NogalesEdición
DIRECTORIO
Empleo yCapacitación
OAXACA
ACCIONES DE CAPACITACIÓNPARA EL TRABAJO
Oaxaca | Julio - Septiembre · 2019
Empleo y Capacitación | Servicio Nacional de Empleo3
El subprograma Apoyos de Capacitación para la Empleabilidad (ACE) opera a través de dos
modalidades y cuatro vertientes:
·Modalidad de capacitación en empresas con las siguientes vertientes: Capacitación en Medianas y Grandes Empresas.
Capacitación en Micro y Pequeñas Empresas.
· Modalidad en Aula con las siguientes vertientes: Capacitación para Técnicos y Profesionistas.
Capacitación para el Autoempleo.
ACCIONES DE CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO
ACCIONES DE CAPACITACIÓNPARA EL TRABAJO
Oaxaca | Julio - Septiembre · 2019
Empleo y Capacitación | Servicio Nacional de Empleo 4
Se realizaron 5 cursos de la modalidad
Capacitación en Micro y Pequeñas empresas,
todos en la unidad regional Valles Centrales.
Las especialidades de los cursos fueron:
· AUXILIAR ADMINISTRATIVO
· HABILIDADES TRANSVERSALES
98BENEFICIARIOS
Gráfica 1. Fuente: SISPAE
ACCIONES DE CAPACITACIÓNPARA EL TRABAJO
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La modalidad de Capacitación en
medianas y grandes empresas registró
una actividad de 6 cursos, los cuales se
llevaron a cabo en las unidades regionales
de la Costa (1), Papaloapan (1) y Valles Centrales (4).
Las especialidades de estos cursos fueron:
• AUXILIAR DE OFICINA Y ATENCIÓN A CLIENTES
• AYUDANTE DE COCINA
• CONDUCTOR DE AUTOBUSES DE PASAJEROS
• MESERO
• PREPARACIÓN DE ALIMENTOS Y BEBIDAS
Tabla 1. Fuente: SISPAE
ACCIONES DE CAPACITACIÓNPARA EL TRABAJO
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Empleo y Capacitación | Servicio Nacional de Empleo 6
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CURSOS DE LA MODALIDADCAPACITACIÓN PARA EL AUTOEMPLEO
COSTA
MIXTECA
VALLES CENTRALES
Los cursos impartidos durante el
tercer trimestre del presente año
en la modalidad Capacitación
para el Autoempleo fueron 5 en
tres unidades regionales: Costa,
Mixteca y Valles Centrales.0
20
40
60
80
No. BENEFICIARIOS
25 25
64
BENEFICIARIOS DE LA MODALIDADCAPACITACIÓN PARA EL AUTOEMPLEO
COSTA MIXTECA VALLES CENTRALES
Los cursos impartidos en esta modalidad fueron:
• DESARROLLO DE NEGOCIOS
• DESARROLLO EMPRESARIAL
• ESTRATEGIAS Y TÁCTICAS PARA EMPRENDEDORES
• HABILIDADES EMPRESARIALES EN ADMINISTRACIÓN
• TÉCNICAS PARA EL DESARROLLO DE NEGOCIOS
Gráfica 2. Fuente: SISPAE
Gráfica 3. Fuente: SISPAE
ACCIONES DE CAPACITACIÓNPARA EL TRABAJO
Oaxaca | Julio - Septiembre · 2019
Empleo y Capacitación | Servicio Nacional de Empleo7
El subprograma Fomento al Autoempleo (FA)
tiene como objetivo apoyar con la entrega de
mobiliario, maquinaria, equipo y/o herramienta a
los buscadores de empleo que desean desarrollar
una actividad por cuenta propia.
SUBPROGRAMA FOMENTO AL AUTOEMPLEO
Durante el periodo de julio a septiembre se
entregaron apoyos a dos iniciativas en las
Unidades regionales de la Mixteca y Papaloapan,
beneficiando a 6 personas que contarán con un
empleo propio.
Empleo y Capacitación | Servicio Nacional de Empleo
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VINCULACIÓN Y MOVILIDAD LABORAL
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La función de la colocación de trabajadores ha sido una de las acciones sustantivas del SNE, y se ha
tenido el objetivo de ir desarrollando servicios de vinculación acordes a las circunstancias y necesidades
del mercado laboral.
De esta forma, se han establecido en el SNE servicios de vinculación que van desde la función tradicional
de las bolsas de trabajo y la consejería laboral, hasta los esquemas de autoayuda y aquellos basados
en las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC), como el Portal del Empleo.
La Bolsa de Trabajo del SNE
cuenta con consejeros de empleo
especializados que, a través de
una entrevista personalizada
con los candidatos, identifican
sus conocimientos, habilidades
y experiencia para desempeñar
un puesto de trabajo.
Si requieres apoyo para
encontrar candidatos de trabajo
BOLSA DE TRABAJO
acordes con el perfil laboral de su vacante, el
Servicio Nacional de Empleo (SNE) cuenta con
el servicio gratuito de Bolsa de Trabajo.
VINCULACIÓN Y MOVILIDAD LABORAL
Empleo y Capacitación | Servicio Nacional de Empleo
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VINCULACIÓN Y MOVILIDAD LABORAL
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Durante los meses de julio, agosto y septiembre, se atendieron a 1,725 buscadores de empleo en las
distintas unidades regionales del Servicio Nacional de Empleo Oaxaca.
Los atendidos durante este periodo se dividieron en 1,008 hombres y 717 mujeres.
ATENCIONES POR GÉNERO
ATENCIONES POR RANGO DE EDAD
Tabla 3. Fuente: SISPAE
Tabla 2. Fuente: SISPAE
Empleo y Capacitación | Servicio Nacional de Empleo
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VINCULACIÓN Y MOVILIDAD LABORAL
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PORTAL DE EMPLEO
El Portal del Empleo sirve a quienes ofrecen empleo y a quienes están
interesados en conocer las tendencias locales y mundiales en
la creación de empleo, a los que desean conocer la
demanda que existe para una cierta profesión
o a quienes les interese conocer cuál es
el salario promedio que se paga en algún
estado del país para determinadas ocupaciones.
Durante el trimestre JULIO - SEPTIEMBRE se
registraron a través del Portal de Empleo un total de 2,982
buscadores de empleo, de los cuales 1,724 son hombres y
1,258 mujeres.
Del mismo modo, por medio de este servicio electrónico que ofrece el
Servicio Nacional de Empleo Oaxaca se colocaron 382 personas, donde
227 fueron hombres y 155 mujeres.
Además, se registraron 29 empresas ofertando 1,196 plazas vacantes y 1,428
personas se postularon a una vacante (842 hombres y 586 mujeres).
Empleo y Capacitación | Servicio Nacional de Empleo
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VINCULACIÓN Y MOVILIDAD LABORAL
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CENTROS DE INTERMEDIACIÓN LABORAL
TALLERES PARA BUSCADORES DE EMPLEO
En los Centros de Intermediación Laboral que se ubican dentro de las oficinas del SNEO se atendieron
a 703 buscadores de empleo, divididos en 382 hombres y 321mujeres, proporcionando 799 servicios.
Donde se atendieron a 282 hombres y 229 mujeres
durante los meses de julio a septiembre.
33TBE
Empleo y Capacitación | Servicio Nacional de Empleo
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VINCULACIÓN Y MOVILIDAD LABORAL
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REUNIONES DEL SISTEMAESTATAL DE EMPLEO
MOVILIDAD LABORAL
En las OSNE se llevan a cabo de manera mensual las Reuniones del SIEE para establecer y mantener
en contacto al Servicio Nacional de Empleo Oaxaca (SNEO) con áreas de reclutamiento y selección de
personal de diversos agentes del mercado de trabajo; y durante el tercer trimestre de 2019 se realizaron
14 reuniones con la participación de 114 empresas, en dichas reuniones se promovieron 383
plazas vacantes y 267 solicitantes de empleo.
Tabla 4. Fuente: SISPAE
Empleo y Capacitación | Servicio Nacional de Empleo
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VINCULACIÓN Y MOVILIDAD LABORAL
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El 14 de octubre de 1992 la Asamblea General de las Naciones Unidas en la Resolución 47/3 proclamo el día
3 de diciembre como Día Internacional de las Personas con Discapacidad. Desde esa fecha se conmemora
anualmente a nivel mundial este tema.
El objetivo de esta celebración es sensibilizar sobre las cuestiones relacionadas con la discapacidad y este año
se enfoca al impulso de la participación plena y en condiciones de igualdad de las personas con discapacidad.
CONADIS en el impulso de la participación de las personas con discapacidad durante el 2016 ha trabajado
en sensibilizar de distintas maneras ya sea realizando capsulas sobre los derechos de las personas con
discapacidad o de manera presencial, a servidores públicos, en temas de género, trato digno a las personas
con discapacidad en los distintos ámbitos como en el turismo, salud, accesibilidad (web, arquitectónica),
también en Lengua de Señas Mexicana.
Todo esto con el objetivo de visibilizar lo que significa la discapacidad y generar un cambio en los distintos
ámbitos y lograr la inclusión en igualdad de condiciones.
Trabajemos juntos para hacer un México Incluyente.
Fuente: https://www.gob.mx/conadis/es/articulos/dia-internacional-de-las-personas-con-discapacidad-85769?idiom=es
Durante el periodo del tercer trimestre del
año 2019 se atendieron a 262 buscadores
de empleo con alguna discapacidad y se
colocaron a 41 personas del mismo sector de
la población.
ABRIENDO ESPACIOS
Tabla 5. Fuente: SISPAE
Empleo y Capacitación | Servicio Nacional de Empleo
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VINCULACIÓN Y MOVILIDAD LABORAL
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FERIAS DE EMPLEO
Con motivo del día de la Juventud (12 de agosto), en el mes de septiembre llevamos a cabo la Feria de
Empleo para Jóvenes 2019, priorizando las vacantes para dicho sector de la población, este evento se
realizó en el municipio de Santa Lucía del Camino, Oaxaca, el día 3 de septiembre.
Al evento se registraron 31 empresas que ofertaron 388 plazas vacantes para los 414
buscadores de empleo que se dieron cita a la Feria de Empleo para Jóvenes 2019.
Es importante mencionar que durante la Feria se colocaron a 126 buscadores en un empleo
formal.
Empleo y Capacitación | Servicio Nacional de Empleo
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OBSERVATORIO DELMERCADO DE TRABAJO
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Esta sección de la Revista
presenta los aspectos
principales del mercado
laboral durante el tercer
trimestre del 2019 en
aspectos como: estructura
de los puestos solicitados y
demandados, su distribución
por grupos ocupacionales y
los posibles desequilibrios
entre la oferta y demanda de
trabajo.
OBSERVATORIO DEL MERCADO DE
TRABAJO
ENVIADOS
47 29 =76Papaloapan
TOTAL
Gráfica 4. Fuente: SIISNE
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OBSERVATORIO DELMERCADO DE TRABAJO
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OFERTAS Y PLAZAS
Gráfica 5. Fuente: SIISNE
Tabla 6. Fuente: SIISNE
Tabla 7. Fuente: SIISNE
Tabla 8. Fuente: SIISNE
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OBSERVATORIO DELMERCADO DE TRABAJO
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COLOCADOS
COSTA
ISTMO
MIXTECA
PAPALOAPAN
VALLES CENTRALES
34
53
25
44
38
25
13
17
26
16
COSTA ISTMO MIXTECA PAPALOAPAN VALLES CENTRALESFEMENINO 25 13 17 26 16MASCULINO 34 53 25 44 38
COLOCADOS SEGÚN GÉNEROFEMENINO MASCULINO
291
COLOCADOSGráfica 5. Fuente: SIISNE
Gráfica 6. Fuente: SIISNE
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OBSERVATORIO DELMERCADO DE TRABAJO
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Tabla 9. Fuente: SIISNE
Tabla 10. Fuente: SIISNE
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OBSERVATORIO DELMERCADO DE TRABAJO
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Gráfica 7. Fuente: Fuente: www.gob.mx/empleo
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INFORMACIÓN GENERAL
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BENEFICIOS DE SERUNA EMPRESA INCLUYENTE
Las empresas que contraten a personas con discapacidad obtienen beneficios fiscales y diversos apoyos empresariales
ADAPTACIÓN DE INSTALACIONES. ·Deducir 100% de las adaptaciones de instalaciones que faciliten el acceso y uso ·No requiere de trámites adicionales ·Se otorga a personas físicas y morales ·No es necesario un certificado de discapacidad del IMSS.
LICITACIONES. ·Puntos adicionales a empresas que 5% de su personal sean trabajadores con discapacidad (más de 6 meses de antigüedad).
ALTO RENDIMINETO. ·Se otorga a quienes invierten en deporte de alto rendimiento.
CÓMO OBTENERLOS
Contratación de personal.Trabajadores con discapacidad motriz, mental, auditiva, de lenguaje y visual.
Registro IMSS: Dar de alta a los trabajadores en el IMSS.
Certificado de discapacidad:Obtener certificado que avale la discapacidad del empleado.
Solicitud de estímulos:Seleccionar el estímulo que más se adecue a las necesidades de la empresa.
Empleo y Capacitación | Servicio Nacional de Empleo
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INFORMACIÓN GENERAL
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Impuestos Sobre la Renta:permite deducir los ingresos un monto equivalente al 100% del ISR de la persona contratada.
Ingresos acumulables:Es posible deducir un monto equivalente a 25% del salario efectivo pagado al personal.
OTROS BENEFICIOS:
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GLOSARIO DE SERVICIOS Y PROGRAMAS DEL SNE
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GLOSARIO DE SERVICIOS YPROGRAMAS DEL SNE
BOLSA DE TRABAJOCENTROS DE
INTERMEDIACIÓN LABORAL (CIL)
Si requieres apoyo para encontrar opciones de
trabajo acordes con tu perfil laboral, el SNE cuenta
con el servicio gratuito de Bolsa de Trabajo.
La bolsa de trabajo del SNE cuenta con
consejeros de empleo especializados que a
través de una entrevista personalizada con
los candidatos, identifican tus conocimientos,
habilidades y experiencia para desempeñar un
puesto de trabajo.
Posterior a la entrevista, se seleccionan las
opciones laborales más adecuadas y, en caso
de ser aceptada por los solicitantes de empleo,
se envían a las empresas con una carta de
presentación, para que sean entrevistados con
miras a su posible contratación.
El servicio de Bolsa de Trabajo es totalmente
gratuito y para ser solicitado, se debe acudir
personalmente a cualquiera de nuestras cinco
unidades regionales en el estado de Oaxaca.
Cuando los buscadores de trabajo carecen de
recursos tecnológicos para consultar el portar
de empleo en internet, pueden hacer llegar su
documentación a empleadores y dar seguimiento
al contacto, el SNE ofrece los servicios de
los Centros de Intervención Laboral (CIL)
cuyo objetivo es proporcionar a las personas
herramientas para apoyar sus procesos de
búsqueda y contacto con las oportunidades de
trabajo.
Los CIL funcionan a través de módulos de
servicios ubicados en las principales oficinas
del SNE y están ocupadas con computadoras
con acceso a internet y correo electrónico,
impresoras, fotocopiadoras y teléfono.
Operan bajo un enfoque de autoayuda, donde
los mismos interesados son quienes realizan la
búsqueda y contacto con las vacantes, valiéndose
de los recursos informáticos disponibles.
Empleo y Capacitación | Servicio Nacional de Empleo
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GLOSARIO DE SERVICIOS Y PROGRAMAS DEL SNE
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PORTAL DEL EMPLEO
SISTEMA ESTATAL DE EMPLEO
Si deseas obtener en un solo sitio de internet información, orientación, capacitación y asesoría relacionadas con el mercado laboral, el SNE te ofrece el Portal del Empleo www.empleo.gob.mx.Es una herramienta de atención y apoyo a la ciudadanía, a través de un portal electrónico que orienta, capacita y asesora en temas relacionados con el mundo del trabajo a personas desempleadas, empresas, estudiantes y sus familias; trabajadores en activo que deseen mejorar sus ingresos y académicos, entre otros.El Portal de Empleo sirve a quienes buscan empleo, a quienes lo ofrecen, a quienes están interesados en conocer las tendencias locales y mundiales en la creación de empleo, a los que desean conocer la demanda que existe para una cierta profesión o a quienes les interese conocer cuál es el salario promedio que se paga en algún estado del país para determinadas ocupaciones.El objetivo del Portal del Empleo es ser el más grande punto de encuentro entre la oferta y la demanda de empleo del país.El Portal del Empleo brinda información para:·Personas desempleadas.·Empresas.·Jóvenes estudiantes.·Trabajadores en activo.·Académicos, investigadores, analistas y gobiernos.
Es un mecanismo por el que se establece y man-
tiene contacto con el SNE, con áreas de recluta-
miento y selección de diversos agentes del mer-
cado de trabajo tales como: empresas, agencias
de colocación, instituciones educativas, cámaras
empresariales, entre otros.
Requisitos:1. Contar con una computadora con acceso a internet y escribir en el navegador de la misma, la dirección electrónicawww.empleos.gob.mx2. Regístrarse en la sección correspondiente de Empresas si desea dar de alta vacantes y para encontrar candidatos a ocuparlas o llamar al 01 800 841 2020 para que un ejecutivo realice su registro.
“Esta edición se elaboró en el mes de octubre de 2 019 en las instalaciones de la Unidad Central del Servicio Nacional de Empleo, Ciudad Administrativa “Benemérito de las Américas”, Edificio 6 “Macedonio Alcalá”, Nivel 3 Carretera Internacional Oaxaca - Istmo km 11.5 Tlalixtac de Cabrera, Oaxaca. C.P. 68270.
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UNIDAD REGIONAL Puerto Escondido (Costa)1ª Sur No. 305, Sector Hidalgo, Col. Centro, San Pedro Mixtepec,Puerto Escondido, Oaxaca. C.P. 71980 Tel. 01 (954) 688 0615
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