Un cadre novateur

Le contrat sera mis en place le 1er janvier 2012. Il est unique par son caractère novateur. Il n’existe aucun autre contrat collectif obligatoire avec une participation de l’employeur pour des fonctionnaires.

Le contrat collectif santé

Il s’applique à l’ensemble des fonctionnaires et contractuels de droit public qu’ils soient ou non assurés à la MG. Ce contrat induit une mutualisation des risques entre tous les assurés permettant une cotisation plus faible qu’en individuel. La cotisation est partagée avec l’employeur. La cotisation versée par l’adhérent est déductible du revenu imposable ce qui est impossible dans le cas d’une adhésion individuelle.

Un contrat solidaire

Pour la CFDT la solidarité n’est pas un vain mot. Le contrat collectif est conçu pour permettre une solidarité de tous envers les bas salaires et les « familles ». Avec une participation financière de La Poste de 60% pour les employés et 50% pour les cadres le gain moyen mensuel sera de 54€ pour un fonctionnaire seul. Cela pourra aller jusqu’à 97€ pour un fonctionnaire, son ayant-droit et deux enfants.

Le contrat Collectif Santé

estampillé CFDT

Les fonctionnaires l’attendaient …………………la CFDT l’a obtenu !

La CFDT n’a eu de cesse de se battre pour que les fonctionnaires de La Poste bénéficient d’un contrat collectif Prévoyance/Santé à l’instar

de celui obtenu pour les ACOS. La CFDT est l’organisation syndicale par laquelle cette avancée sociale majeure (le contrat Collectif Santé

pour les fonctionnaires) a vu le jour.

La CFDT s’est dépensée sans compter pour obtenir le contrat

de groupe pour les fonctionnaires. Il aura fallu plusieurs campagnes de pétitions et toute la pugnacité

de la CFDT pour arriver à ce résultat.

Contre vents et marées, la CFDT, seule contre tous, a convaincu les

« acteurs politiques » de la nécessité de mettre en place

un dispositif obligeant l’entreprise à financer la complémentaire

santé des fonctionnaires

La CFDT s’était donnée comme responsabilité de faire de

cet accord un contrat solidaire pour tous les fonctionnaires

de La Poste.

C’est chose faite aujourd’hui !!!

De bonnes garanties

Cet accord permettra à l’ensemble des fonctionnaires de La Poste d’améliorer de manière significative leur couverture santé individuelle. Les garanties proposées sont supérieures ou égales au niveau MG2+. Deux offres optionnelles facultatives permettront aux AFO qui le souhaitent de bénéficier d’une couverture supérieure au MG3.

Ce qui faut savoir

Le contrat entre en vigueur le 1er janvier 2012. Si vous êtes aujourd’hui couvert en individuel à la MG, la cotisation santé disparaîtra de votre relevé MG. Seule la cotisation prévoyance vous sera adressée.

Une bataille de longue haleine En 2006, nous avons obtenu la mise en place d’un contrat collectif santé/prévoyance pour les salariés de La Poste. Pour la CFDT il n’était pas concevable que les postiers soient traités différemment du fait de leur statut. Obtenir un contrat collectif similaire pour les fonctionnaires est devenu une priorité. De nombreuses interventions, des tracts, des pétitions ont permis de populariser notre revendication.

La CFDT a profité de la loi sur le changement de statut pour porter auprès des pouvoirs publics, des sénateurs et des députés cette revendication. Au final, un amendement « porté » par la CFDT a finalement été voté à l’unanimité, tous partis politiques confondus !

………………..semée d’embûches ! Pendant tout le débat parlementaire, une organisation syndicale a mis toutes ses forces dans la bataille pour empêcher le vote de cet amendement. Il a fallu une présence, et une intervention de la CFDT, en pleine nuit pour éviter que cette avancée historique pour des fonctionnaires ne passe à la trappe. Aujourd’hui, cette organisation syndicale tente de récupérer à son profit ce qu’elle à combattu il y a quelques mois, pour des intérêts particuliers.

A la lecture des éléments ci-dessous les postiers apprécieront !

Ils l’ont écrit : «… La complémentaire santé obligatoire pour les fonctionnaires est un contrat empoisonné…»

« …D’aucuns voudraient faire croire que les postier(e)s, soumis à un tel régime, seraient financièrement gagnants. C’est là une analyse à court terme, simpliste et dangereuse…»

(Tract FO COM de novembre 2009)

Il l’a dit : « ….sans compter leurs attaques sournoises (comprendre CFDT et CGT) sur NOTRE* mutuelle qu’ils veulent tuer au travers des contrats santé entreprise. »

(Jacques Dumans secrétaire général de FOCOM* au congrès

Confédéral de FO en février 2011 à Montpellier)