W "Ao de la Consolidacin del Mar de Grau"GOBIERNO REGIONAL DE CUSCODIRECCION REGIONAL DE EDUCACION DE CUSCOcoNyoclAroRrA PABA LA q,oNTBArACtN AD.M.INSTRATIYA pEsE&vrcrQs (cA) pE sEBVcto PERgNAL pARA LASTNTERYENCONES pEpAGg|CAS EN EL ryt@PnoSRAMAS pRESTJPVESTALES 00eq. 00e1 y 0106. FARA.EL AO?016 - CENTR9 RURAL qE FqRMACtgN EN ALTERNANCA (CRFA)

"DESCRI

NO 011 COORDINADOR (A) DE CRFA.N" 012 MANTENIMIENTO PARA CRFA.N'013 COCINA PARA CRFA,

GENERALIDADESEl Contrato Administrativo de Servicios (CAS) bonstituye una modalidad especial propia de derechoadministrativo y privada del Estado y se' celebra entre una persona natural y el Estado. No se.encuentra sujeto a la Ley de Bases de la Carrera Administrativa, al rgimen laboral de la actividadprivada ni a otras normas que regulan carreras ddministrativas epeciales; sino que se rigeespecficamente por el Decreto Legislativo N" 1057, Reglamento y modificatoria; asicomo la Ley N"".29849

1. ENTIDAD CONVOCANTE

Direccin Regionalde Educacion Cusco y UGEL ejecutoras.

2, DOMICILIO LEGAL

Plazoleta Santa Catalina N" 235 -

Cusco.

3, OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA'/ Orientar la adecuada y oportuna implementacin del proceso de convocatoria, seleccin

y contratacin del personal que prestar servicios bajo rgimen CAS.'/ Brindar los perfiles y caracteristicas de los puestos que sern contratados bajo el

rgimen CAS en las intervenciones pedaggicas del Ministerio de Educacin en losProgramas Presupuestales 0090, 0091 y 0106, para el ao 2016

'/ Coadyuvar a garantizar que la seleccin de personal que prestar servicios bajo elrgimen CAS, se desarrolle de manera transparente y en igualdad de oporlunidades.

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GOBIERNO REGIONAL DE GUSCODIRECCION REGIONAL DE EDUCACION DE CUSCO

,/ Contratar los servicios de coordinador (a), mantenimiento, cocina para Centro Rural deFormacin en Alternancia.

4, TIPO DE EVALUACION

Evaluacin Curricular y Entrevista Personal.

5. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACINComisin Evaluadora de Contratacin Administrativa cle Servicios (CASI de la DireccinRegional cle Educacin busco.

6. DEPENDENCIA DE LA UNIDAD ORGNICA SOLICITANTE

Direccin de gestin Pedaggica y UGEL ejecutoras.

7, BASE LEGAL

Ley N" 28044, Ley General de Educacin de y sus modificatorias,Ley N " 30372

- Ley de presupuesto del sector pblico para el ao fiscal 201 6

Ley N0 29849 -

Ley que establece la eliminacrn progresiva del rgimen especialdel DL 1057que otorga derechos laboralesDecreto Legislativo N0 1057 que regula el Rgimen Especialde Contratacin Administrativa deServicios y su modificatoria.Decreto Supremo N'075-2008-PCM

- Reglamento del Decreto Legislativo N0 1057 y su

modificatoria por el D.S. N" 065-2011-PCN.Decreto Supremo N'304-2012-EF, que aprueba el Texto nico Ordenado de la Ley N"28411, Ley General de Sistema Nacional de Presupuesto.

Generalde Educacin

Educacin Secundaria en Alternancia.Resolucin Ministerial N'596- 2015 MINEDU que aprueba las Normas y Orientaciones para elDesarrollo delAo Escolar 2016, Responsabilidades DRE/GRE y las UGELResolucin Ministerial N" 572- 2015 I\4lNEDU que aprueba las Normas y Orientaciones parael desarrollo del Ao Escolar 2016 en lnstituciones Educativas y Programas de EducacinBslca.R.M N" 038 -2016 MINEDU que establece los procedrmientos y responsabilidades en elmarco de la trasferencia de Recursos destinados al financiamiento de lntervencionesPedaggicas en Gobiernos Regionales del ao 20'16

"Ao de la Consolidacin del Mar de Grau,'GOBERNO REGONAL DE CUSGO

DlRECCION REGIONAL DE EDUCACION DE CUSCO

personal para las intervenciones pedaggicas en el marco de los programas presupuestafes0090, 0091 y 0106 para el ao 2016

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II. DOCUMENTOS OBLIGATORIOS MiNIMOS A PRESENTAR.'/ Ttulo Profesional Pedagogico o Licenciado eri Educacin (fedatado)../ Currculum vitae debidamente foliado.'/ Declaracin Jurada de no tener impedimento para cntratar con el Estado y no tener

antecedentes policiales ni penales y gozar de buena salud'/ Fotocopia del Documento Nacional de ldentidad (DNl)vigente (fedatado)

.

III " EJECUTORAS

UNIDADEJECUTORA UGEI-

DESCRIPCION DEL CAS TOTALPOR,UGEL

DRE _ CUSCON" 300 PARURO

Coordinador (a). (3)> Mantenimiento. (3))> Cocina. (3)

9

ANTA

> Coordinador (a). (2) Mantenimiento. (2)'P Cocina. (2) '6

CUSCON'312 CUSCO

i Coordinador (a). (1)i Mantenimiento. (1)F Cocina. (1) 3

QUISPICANCHIN"303 QUISPICANCHI

P Coordinador (a). (2)) Mantenimiento. (2)i Cocina. (2) 6

ESPINARN" 310 ESPINAR

z Coordinador (a). (1).- Mantenimiento. (1)> Cocina. (1) 3

CHUMBIVILCASN'305 CHUMBIVILCAS

Coordinador (a). (2)Mantenimiento" (2)Cocina. (21 6

LA CONVENCINN'304 LA CONVENCIN

Coordinador (a). (6)> Mantenimiento. (6); Cocina, (6) 1B

TOTAL 51*La presentacin de expedientes y evaluacin se llevar a cabo en la respectiva Unidad Ejecutora,

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tv. PERFILES Y CARACTERISTICAS DE LOS PUESTOS

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,OO9C) _ PELA

5005629INTERVENCION entro nural de Formacin en Alternancia - CRFApt IFSTO Director Coordinador(a) de CRFAPfP=NO Jtrrector der CRFr

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-

PERFIL DEL PUESTOREQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia General:- Experiencia laboral general no meor de tres '(03) aos en el

" sector pblico o Privado.Experiencia Especfica :

- Experiencia de dos (02) aos como docente de un Centro Rural deFormacion en Alternancia

Habilidades

Formacin Acadmica, gradoacadmico y/o nivel deestudios

- AdaPtabtlidad- Anlisis- Creatividad / lnnovacin.- Planificacin- Autocontrol.- Cooperacin.- Empata. "- lniqt4[v-q,_

Con ttulo profesional de profesor o ticenciado en EducacinSecundaria

Conocimientos Para el Puestoy/o cargo: mnimos oindispensables y deseables(entrevista)

CARNCiENISTICAS DEL PL,ES

Manejo de estrategias para la generacin de un clima institucionalfavorable para una convivencia democrtica e intercultural.Conocimientos en temas de gestin (direccin, organizacin,finanzas, logstica, etc.)Conocimiento de la formacin en alternancia.

TO Y/O CARGOCoorOma Ia gestn de la forma de atencn Secundaria en Alternancia en el CRFA, con la finalidad deaseourar la calidad v promover el desarrollo integral de los estudianter

a.ciayacompaarelpiocesodeaprendizajedelos

estudiantes.

badministrativas,educativasyserviciosprestados

por el CRFA, con el fin de potenciar la formaciQ scadmica de los es

C

lmplementar, monitorear y supervisar Ia elecucton de los lnStrumentoS oe gesllon, el Qesarrulos procesos pedaggico y el logro de las metas de aprendizaje, utilizando diversas estrategias einstrumentos

d.Coordinar con la Asociacin CRFA la formulaCon, aprobaClon y ejecuclon qe los recurso uurrque cuenta el CRFA (financieros, logsticos, infraestructura), con el fin de conseguir unaadecLrada eiecucin.

e

Articular y promover la participacin de lagarantizar la estada, alimentacin, saludatencin a los estudiantes.

v

comunidad, padres/madresotros aspectos necesarios

y otros actores parapara una adecuada

Elaborar, conjuntamenteEducativo lnstitucional, el

con la AsociacinProyecto Curricular Y

CRFA el Plan Anual de Trabajo, el Proyectoel Reglamento lnterno del CRFA

lo

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DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION DE CUSCO

Promover espacios pra el trb*"pedaqqica sobre su prctica

I:ll?i=l estrateuas qub permitan-elevar contrnuame@es e|n!I9mg4er_gl!grg]g!gg jcadmico cie los monttores y de los estudiantes

ooon -

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5005629

Otras actividades inherentes a sus funcones que le asigne la UGELCONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRTO

CONDICIONESLugar de prestacin delservicio lnstitucin Educativa: CRFADuracin del contrato Los contratos tienen vigenc

p-rorrogados dentro del ao fiscal.

Contraprestacin mensualSi 2 590.00 tOos ml qurnGntos noventa y 001100 Sotes) mensuatllncluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccinaplicable al trabaiador.

Jornada semanal mxima de 4g horasOtras condiciones sencatesdel contrato

ACTIVIDADINTERVENC 9qntro Rural cle rormciorrenilternal CRfR

Personal de mantenmientO oara CRfnDEPENDE Director del CRFA

Experiencia

Formacinacadmicoestudios

Acadmica, gradoy/o nivel de

DETALLEExperiencia General:

- Experiencia laboral general no menor de un (0 lJ ao en el sectorpblico o privadoExperiencia Especifica :

Experiencia laboral de 06 meses, en mantenimiento oCreatividad / lnnovacin,Cooperacrn.Dinamismo.lniciativa

Estudios en educacin bsica

Ma,ntenimiento, limpieza y sgundad de mstdtcbnes,mobiliario, equlpos y materiales.

-

,Manejo eficiente de procedimientos, tcnicas, insumos yherramientas de mantenimiento.- Fnrulrgallzado de los in de mantenimiento.- Certificado O" unru.uObuena conducta otorgado por ' el presidente de I;comunidad/Sector/Anexof er cuar'ser presentado ar momento desuscribir el contrato.Residente en la comunidad, anexo y/oCRFA.

sector donde se ubica el

Conocimientos para el puestoy/o cargo: mnimos oindispensables y deseables(entrevista)

CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

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**'"Ao de la Consolidacin del Mar de Grau"

GOBIERNO REGIONAL DE GUSGODIRECCION REGIONAL DE EDUCACION DE CUSCO

Contribuir a brindar un mejor servicio educativo a travs del ordenamiento, manteniendo limpios losdiferentes ambientes, equipos y materiales educativos del CRFA con el fin de garantizar la convivenciaen un espacro saludable para el desarrollo integral de los estudiantes.

a.Realizar el mantenimiento y la limpieza de todos los ambientes, equpos y materiales educatvos delCRFA

b. lnformar sobre las condciones de las instalaciones, mobiliaros, equipos y materiales del CRFA.

Cuidar la organizacin de lqs materiales y equipos el CRFA, a favor del uso formativo.

d.Apoyar al desarrollo de actividades escolares especiales", instalando escenografas, espacios yambientes adecuados en el CRFA

e. Custodiar los materiales de manienimiento y limpieza a su cargo.

f Realizar labores de conserjera y seguridad orientando el ingreso y salida.de las personas, as comoequipos, materiales, y/o vehculos del CRFA.

s Oiras actividades inherentes a sus funciones asignadas por la direccin del CRFA.CONDICIONES ES-ENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLELugar de prestacin delservicio I nstitucin Educativ.a; CRFA

Duracin del contrato Los contratos tienen vigencia a partir del mes de marzo y pueden serororrooados dentro del ao fiscal.

Contraprestacin mensual S/ 1000.00 (Mil y 00/100 Soles) mensuales. lncluyen los montos yafiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabaiador.

Otras condiciones esencialesdel contrato

Jornada semanal mxima de 48 horas

PP OO9O _ PELAACTIVIDAD 5005629INTERVENCION Centro Rural de Formacin en Alternancia

- CRF,A

PUESTO Personal de cocina para CRFADEPENDE Director del CRFAPERFIL DEL PU'ESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia General:- Experiencia laboral general no menor de un (1) ao

pblico o privado.Experiencia Especifica :

- Experiencia de seis (06) meses como responsableayudante de cocina o actividades liqadas al carqo.

en el sector

de cocina,

CompetenciasActitud de servicio e iniciativa.Alto sentido de responsabilidad, ordenHabilidades comunicacionales.

y proactividad.

Formacin Acadmica, gradoacadmico y/o nivel deestudios

Estudios en educacin bsica

"Ao de la Consolidacin del Mar de Grau,,GOBIERNO REGIONAL DE CUSCO

DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION DE CUSCO

Conocimientos para el puestoy/o cargo: mnimos oindispensables y deseables(entrevista)

Tcnicas de cocina.Elaboracin de mens.Estndares de calidad, seguridad, higiene y manipulacin dealimentos.Manejo insumos y materiales de cocina y comedor.Poseer carn de sanidadCertificado de entecedentes penales y policiales o certificado debuena conducta otorgado por el presidente de lacomunidad/anexo/sector,.el cual ser presentado al momento desuscribir el contratoResidente en la comunidad/,Anexo/Sector donde sb ubica elCRFA.

CARACTERSTICNS DEL PUESTO Y/O CARGORealizar la recepcin, almacenamiento, prearacin y distrrbucin de los alimentos a los estudiantes ypersopal del centro rural de formacin en alternancia, procurando una dita saludable y balanceada conla finalidad de apoyar en el desarrollo integral de los estudiantes.

Recepcionar los alimentos, asegurndose de que stos se encuentren en buen estado para suposterior consumo.Almacenar los productos,perecibles y no perecibles,

implementando un almacenamiento diferenciandoy llevando un control dl uso de los mismos.

entre los alimentos

Garantizar el adecuado mantenimiento y salilOridad de los ambientes destinados a la preparacin,consumo y almacenamiento de los alimentos.Preparar los alimentos: desayuno, almuerzo y cena, segn los requerimientos del CRFA y en loshorarios establecidos, para el total de estudiantes y personal.Participar en el servido y distribucin de alimentoseducativa y bajo las normas de higiene establecidas.

segn los requerirnientos de la institucin

Realizar el mantenimiento y la limpieza de los utensilios de cocina.

otras actividades inherentes a sus funciones asignadas por la direccin del cRFACONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

lnstitucin Educativa: CRFA

Duracin del contrato Los contratos ti"enen vigencia a partir del mes de marzo y pueden serdentro del ao fiscal.

Contraprestacin mensualS/ 1,000.00 (Mil y 00/100 Sotes) mensuates.lncluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccinaplicable al trabaiador.

Otras condiciones esencialesdel contrato

Jornada semanal mxima de 48-horas.

V. DE LA ETAPA DE EVALUACIONLos factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrnpuntos, d istribuyndose:

un mximo y un mnlmo de

&-"Ao de la Consolidacin del Mar de Grau,,

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EVALUACION PUNTAJE PUNTAJEMAXIMO

otto

EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA 40 40%a. Formacin Acadmica, grado acadmico ,1 Ab. Cursos y/o estudios de especializacin-Estudios

6

c txpenencta, segun el puesto 20ENTREVISTA OU 60%1, Habilidadessociales 202. Competencias laborales 40PUNTAJE TOTAL 100 1'00 100Y0

* EL PUNTAJE APROBATORTO SERA DE:70

VI. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO1. Declaratoria del proeeso como desierto

Elproceso podr serdeclarado desierto en arguno de los siguientes casos:a. Cuando no se presenten postulantes al proceso de seleccin.b cuando ninguno de los postulantes cumpla con los requisitos mnimos.c. Cuando habiendo cumplido con los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene

puntaje minimo en las etapas de evaluacin del proceso.Cancelacin del proceso de seleccinEl proceso podr ser cancelado en alguno de los siguientes casos, sin que sea responsabilidadde la entidad.a. Cuando desaparece la necesidad

proceso de seleccin.b Porrestriccionespresupuestales.c. Otras debidamente justificadas.

del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del

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DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION DE CUSQO

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCE'O

Convocatoria en el portal *de cusco.HY'9T:cgl9:qo,b'Pe, en la sede dd l o..rn Regionatvrr I \vurvrtqtde Educacin y/o las UGEL ejecutoras, as como .n ,rrtqri.r medio decomunicacin masiva.

08 de febrero

Presentacin de la Firhu Chasta las 4:00 p,m.

Evaluacin de Ia Ficha Curricular y Currculum Vitae,Publicacin de resultados,

Presentacin y absolucn de reclamos (de 0g:00 a.m. a 11:00 a,m ).fuUbac personrl - 16 de febreroEqqgfs@ersonat. Hora 0900 amPublicacin de los ResultOos finales

del Contrato,