AVISO DE CONVOCATORIA

AVISO DE CONVOCATORIA

PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL PARA LA RED ASISTENCIAL LA LIBERTADCdigo de Proceso: P.S. 003-PVA-RALLI-2015rgano: Red Asistencial La Libertad1. OBJETO: Cubrir mediante contrato a Plazo Indeterminado el cargo siguiente de la Red

Asistencial La Libertad:CARGOCDIGO DE CARGOINGRESO MENSUAL (*)CANTIDADDEPENDENCIA

Auxiliar Administrativo A1AADS/. 1,660.0001Unidad de Capacitacin Investigacin y Docencia

Total 01

(*) Adems de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Beneficios de Ley y Bonificacin por labores en Zona de Menor desarrollo, de corresponder.

2. REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS:

Presentar Declaraciones Juradas segn modelo, que debern descargarse de la pgina Web www.essalud.gob.pe (link: Oportunidades Laborales, Formatos N 1, 2, 3 y 5).

Presentar Curriculum Vitae documentado y ordenado, detallando la formacin adquirida, periodos y lugares donde se desarroll la experiencia laboral, as como la denominacin, fechas y duracin de los eventos de capacitacin.

Adjuntar copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente.

No haber sido destituido de la Administracin Pblica o Privada en los ltimos 05 aos.

No tener vnculo laboral vigente con ESSALUD (nombrado, contratado a plazo indeterminado o contratado por servicio especfico), excepto los contratados por suplencia, para lo cual deber adjuntar el documento que acredite tal condicin al momento de la inscripcin.

Los trabajadores de EsSalud que laboran bajo la modalidad de CAS podrn postular sin renuncia previa acreditando como mnimo un (01) ao de servicios ininterrumpidos en la institucin.

Disponibilidad inmediata.

3. REQUISITOS ESPECFICOS OBLIGATORIOS:

AUXILIAR ADMINISTRATIVO REQUISITOS ESPECFICOSDETALLE

Formacin General Presentar copia simple de Certificados de Estudios Secundarios completos. (Indispensable)

Experiencia Laboral Acreditar* experiencia laboral mnima de un (01) ao en el desempeo de funciones afines al cargo en reas administrativas, con posterioridad a los estudios de Formacin. (Indispensable)Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y la efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el perodo que acredita.

No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, ni Pasantas, ni Prcticas.

Capacitacin Acreditar* capacitacin mnima 40 horas afines al cargo en reas administrativas, realizada a partir del ao 2009 a la fecha.(Indispensable) De preferencia cursos elemental de archivos y documentos.

Conocimientos complementarios para el puesto o cargo Manejo bsico de software en entorno Windows: procesador de texto, hoja de clculo y correo electrnico.

Nota: La Acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo hagan, sern descalificados.

Los documentos presentados no sern devueltos.Para la contratacin del postulante seleccionado, ste presentar la documentacin original sustentatoria.El postulante seleccionado podr ser incorporado y/o desplazado a otra dependencia, de acuerdo a las necesidades del servicio.

4. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Principales funciones a desarrollar:

a) Recopilar, clasificar y registrar informacin bsica para la ejecucin de procesos tcnicos

de la oficina.

b) Apoyar en la provisin de materiales de Oficina.

c) Mantener informado al Jefe de la Oficina sobre actividades que desarrolla.

d) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el Jefe

Inmediato.5. MODALIDAD DE POSTULACIONLas personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos establecidos, debern seguir los pasos siguientes:

a) Ingresar al link ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_oportunidades.htm y registrarse en el Sistema de Seleccin de Personal (SISEP), culminado el registro el sistema enviar al correo electrnico consignado del postulante el usuario y clave.

b) El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y formacin.

c) De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado del postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente y se encuentra Pre calificado en la etapa curricular (para posterior verificacin de los datos ingresados y de la documentacin conexa solicitada). La informacin ingresada por este medio tiene carcter de Declaracin Jurada por lo que el postulante podra ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso se observara incumplimiento de lo sealado.

Cada postulante deber descargar de la Pgina Web Institucional: www.essalud.gob.pe los Formatos de Declaracin Jurada siguientes: Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1) Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)

Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)

Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse conjuntamente con la copia del DNI vigente y documentos que sustentan el Currculum Vitae descriptivo presentado (Formacin, experiencia laboral y capacitacin) en la Etapa de Recepcin de Documentos, segn cronograma del Aviso de Convocatoria.6. REMUNERACIN (*)El personal que sea contratado en ESSALUD dentro de los alcances de la presente Convocatoria recibir los siguientes beneficios:AUXILIAR ADMINISTRATIVOREMUNERACIN BSICAS/. 1,170.00

BONO PRODUCTIVIDADS/. 271.00

BONO EXTRAORDINARIOS/. 264.00

TOTAL INGRESO MENSUALS/. 1,705.00

(*) Remuneracin Bsica y Bonos sealados, segn Resolucin de Gerencia General N666-GG-ESSALUD- 2014.

7. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESOFECHA Y HORA

1Aprobacin de Convocatoria 12 de Mayo del 2015

CONVOCATORIA

2Publicacin en la pgina Web institucional y marquesinas informativas26 de Mayo del 2015

3Inscripcin a travs del Sistema de Seleccin de Personal(SISEP) ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_oportunidades.htm Del 28 de Mayo al 01 de Junio del 2015

SELECCIN

4Resultados de Precalificacin Curricular segn Informacin del SISEP02 de Junio del 2015

a partir de las 16:00 horas en las marquesinas del lugar de inscripcin y en la pgina Web Institucional

5Recepcin de C.V. documentados de postulantes precalificados03 de Junio del 2015

8:30 a 13:00 y de 14:00 a 16:30 horas

en la Secretara Tcnica, sito en el Hospital de Alta Complejidad Virgen de la Puerta, distrito de la Esperanza - Trujillo

6Evaluacin del C.V. u Hoja de VidaA partir del 04 de Junio 2015

7Publicacin de resultados de la Evaluacin Curricular u Hoja de Vida 05 de Junio del 2015

a partir de las 16:00 horas

en las marquesinas del lugar de inscripcin y en la pgina Web institucional

8Evaluacin Psicotcnica08 de Junio del 2015

A las 11:00 horas

9Publicacin de resultados de la Evaluacin Psicotcnica08 de Junio del 2015

a partir de las 16:00 horas en las marquesinas del lugar de inscripcin y en la pgina Web institucional

10Evaluacin de Conocimientos09 de Junio del 2015

a las 11:00 horas

11Publicacin de resultados de la Evaluacin de Conocimientos09 de Junio del 2015

a partir de las 16:00 horas en las marquesinas del lugar de inscripcin y en la pgina Web institucional

12Entrevista Personal10 de Junio del 2015

a las 11:00 horas

13Publicacin de resultados de la Entrevista Personal10 de Junio del 2015

a partir de las 16:00 horas en las marquesinas del lugar de inscripcin y en la pgina Web institucional

14Publicacin del Resultado Final

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

15Suscripcin del ContratoDesde el 11 de Junio del 2015

16Registro del contrato

8. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La evaluacin Psicotcnica es solo de carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 26 puntos y la Evaluacin Personal si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.

EVALUACIONESPESOPUNTAJE MNIMOPUNTAJE MXIMO

EVALUACIN CURRICULAR (Hoja de Vida)30%1830

a.Formacin:

b.Experiencia Laboral:

c.Capacitacin:

EVALUACIN PSICOTCNICA

EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS50%2650

EVALUACIN PERSONAL20%1120

PUNTAJE TOTAL100%55100

(*) Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria del puntaje asignado a los criterios de menor valoracin planteado en cada factor de evaluacin.

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas, los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificacin por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de Ias Fuerzas Armadas, Bonificacin de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en relacin a los quintiles de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley).

La Libertad, Mayo de 2015.