convocatoria n° 011-2011-hejcu-cecas modalidad

Ministerio de SaludHospital de Emergencias"José Casimiro Ulloa"

Convocatoria N° 011-2011-HEJCU-CECAS. .

MINISTERIO DE SALUDDIRECCIÓN DE SALUD V — LIMA CIUDAD

HOSPITAL DE EMERGENCIAS"JOSÉ CASIMIRO ULLOA"

CONVOCATORIA N° 011-2011-HEJCU-CECASMODALIDAD: CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

PROFESIONALES DE LA SALUD NO MÉDICOS:ENFERMERA(0)

TÉCNICOS:* TÉCNICA(0) DE ENFERMERIA

BASES

OFICINA DE PERSONAL2011

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Convocatoria N° 011-2011-HEJCU-CECASContratación Administrativa de Servicios

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

ETAPAS DEL PROCEDIMIENTO DE CONTRATACIÓN

ETAPA FECHA LUGAR Y HORA

1 Convocatoria 09 de setiembre 2011 . Portal de Internet del HEJCU .Marquesina del HEJCU

2Inscripción y presentacióndel Expediente curricular

12 al 16 de setiembre 2011

Oficina de PersonalHorario de OficinaDe 08.00 amA 16.00 pm

3 Selección del Postulante:- Evaluación Curricular- Entrevista personal

19 de setiembre 201120 de setiembre 2011

Oficina Administrativa

4Buena Pro del Proceso deSelección

20 de Setiembre 201Publicación en el Portal de

Internet del HEJCU. Marquesina del HEJCU

5Suscripción del Contrato

Administrativo deServicios

21 de setiembre 2011 Oficina Administrativa

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Convocatoria N° 011-2011-HEJCU-CECASContratación Administrativa de Servidos

1.- GENERALIDADES

1.1. ENTIDAD CONVOCANTEHospital de Emergencias José Casimiro Ulloa - HEJCU.

1.2. DOMICILIO LEGALAv. Roosevelt (Ex República de Panamá) N° 6355 — San Antonio — Miraflores

1.3. OBJETOEl presente procedimiento de contratación administrativa de servicios tiene por objeto contratarprofesionales de la salud no médicos — Enfermera(o)s y Técnicos de Enfermería, al haberse incrementadoel número de camas de 70 a 80 , siendo necesario cubrir el servicio asistencial de Neurotrauma a lospacientes que acuden en situaciones de urgencia y emergencia, al Hospital de Emergencia José CasimiroUlloa, cuya descripción detallada del servicio objeto de la presente selección se señala en los Términosde Referencia.

1.4. MONTO TOTAL DE LA CONTRAPRESTACIÓNEl monto total de la contraprestación está fijado en S/. 45,000.00 (Cuarenta y cinco mil y 00/100 nuevossoles)

ESPECIALIDAD CANTIDAD

'HONORARIOSMENSUALESNuevos Soles

S/.

MONTODE

PERIODOFTE. FTO.

ENFERMERA(0) 06 1,500 00 27,000 RDRTÉCNICA(0)

ENFERMERÍA 05 1,200 00 18,000 RDR

1.4.1 El periodo a contratar será de Tres (03) meses, mientras dure el proceso de habilitación dePlazas para la cobertura correspondiente.

1.5. MODALIDAD DE CONTRATACIÓNContratación Administrativa de Servicios

1.6. EJECUCIÓN CONTRACTUALSegún especialidad y periodo de meses señalado en el numeral 1.4

1.7. FINANCIAMIENTORECURSOS DIRECTAMENTE RECAUDADOS

1.8. REGISTRO DEL POSTULANTE Y ENTREGA DE BASES1.8.1 El postulante para intervenir en el procedimiento de contratación deberá registrarse ante la

Entidad.1.8.2 Las Bases se publicarán en la página web de la institución.1.8 3 Al registrarse, la persona natural si desea ser notificado electrónicamente, deberá consignar

una dirección de correo electrónico y mantenerla activa, a efecto de toda notificación.

1.9. IMPEDIMENTOS PARA CONTRATAR Y PROHIBICIÓN DE DOBLE PERCEPCIÓNDELPOSTULANTE1.9.1 El postulante deberá estar inscrito en el Registro de Postulantes del HEJCU como condición

indispensable para participar en el presente procedimiento de contratación1.9.2 No tener inhabilitación administrativa o judicial para contratar con el Estado.1.9.3 No percibir otros ingresos del Estado a la fecha de contratar con la Entidad como consecuencia

dei presente procedimiento de contratación, salvo que se dejen de percibir esos ingresos duranteel periodo de contratación administrativa de servicios y por labor docente.

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Convocatoria N° 011-2011-HEJCU-CECASContratación Administrativa de Servirlas

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02.- BASE LEGAL

Las presentes Bases se fundamentan en los siguientes dispositivos legales:Ley N° 28411 - Ley General del Sistema Nacional de PresupuestoLey N° 29626 - Ley de Presupuesto del Sector Público para el año Fiscal 2011Ley N° 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo GeneralDecreto Legislativo N° 1057 — Regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de ServiciosDecreto Supremo N° 075-2008-PCM — Aprueba Reglamento del Decreto Legislativo que regula el RégimenEspecial de Contratación Administrativa de Servicios.Resolución Ministerial N° 288-2009/MINSA.Decreto Supremo N° 065-2011-PCM — Establece modificaciones al Reglamento del Régimen deContratación Administrativa de Servicios.

3.- DE LA CONVOCATORIA Y CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

3.1. DE LA CONVOCATORIASe efectuará Portal de Internet del HEJCU y en la Marquesina de la Entidad

3.2. CALENDARIOEl Cronograma de Actividades del presente procedimiento de contratación está indicado en la presenteBase.

3.3 PRÓRROGA O POSTERGACIÓN DEL PROCEDIMIENTO DE CONTRATACIÓNLa Oficina Ejecutiva de Administración podrá prorrogar o postergar las etapas delProcedimiento de contratación por causas debidamente justificadas la cual deberá registrarse en losmismos medios señalados en el Numeral 3.1.La Oficina de Personal, comunicará dicha decisión a los postulantes, según sea el caso, en la propiaEntidad o al correo electrónico que haya consignado al registrarse como postulante.

3.4 DECLARATORIA DE DESIERTO DEL PROCEDIMIENTO DE CONTRATACIÓNEl comité de selección, adjudica el servicio aún en los casos en los que se declare como válido un únicoexpediente curricular El proceso de selección será declarado desierto cuando ningún expedientecurricular cumpla con los requisitos o términos de referencia o la persona seleccionada no se presente asuscribir el contrato. La publicación sobre la declaratoria de desierto del procedimiento de contrataciónse registrará en los mismos medios señalados en el Numeral 3.1 dentro de los dos (02) días hábiles deproducida

3.5 RÉGIMEN DE NOTIFICACIONESTodos los actos realizados dentro del procedimiento de contratación se entenderán notificados a partirdel día siguiente de su publicación en el Portal de Internet del HEJCU.A solicitud del postulante, se lenotificará personalmente en la sede del HEJCU o a la dirección de correo electrónico que consigne almomento de registrarse como postulante.

3.6 PLAZOS Y VIGENCIA DE SUSCRIPCIÓN DE CONTRATOEl HEJCU formulará un Contrato Administrativo de Servicios con vigencia por el periodoseñalado en el Numeral 1.4.

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Convocatoria N o 011-2011-HEJCU-CECASenntratarión Administrativa de Servidos

4.- CONDICIONES DE CARÁCTER TÉCNICO — ECONÓMICO

4.1. CONSIDERACIONES DEL EXPEDIENTE CURRICULAR

4.1.1 El postulante para la presentación de expediente curricular tomará en cuenta el Anexo N° 01-Términos de Referencia

4.2. FORMA DE PAGO4.2.1 La contraprestación se efectuará en forma periódica mensual atendiendo a los Términos de

Referencia el cual una vez ejecutada la prestación por parte del contratado el Area Usuaria de losservicios contratados será responsable de dar la conformidad del servicio a fin de permitir que elpago de la contraprestación se realice en la semana previa al fin de mes.

El Expediente de Pago deberá acreditar los siguientes documentos:- Recibo por Honorarios (Original + SUNAT).- Acta o Informe de Conformidad.

5.- PRESENTACIÓN DEL EXPEDIENTE CURRICULAR Y SELECCIÓN DE LA PERSONA

5.1. El expediente curricular se presentará en original en idioma castellano o en idioma extranjero contraducción oficial y será entregado en el día, hora y lugar señalado en el Cronograma de Actividades.

5.2. El expediente curricular se presentará en un (01) sobre cerrado y contendrá toda la documentación. Elexpediente curricular deberá tener un membrete según el siguiente modelo:

EXPEDIENTE CURRICULARSeñoresHospital de Emergencias José Casimiro UlloaAv. República de Panamá N° 6355 San Antonio — MirafloresPresente.-

ATENCIÓN OFICINA DE PERSONALINDICAR A QUÉ ESPECIALIDAD PARTICIPA

REFERENCIA Convocatoria N°011 -2010-HEJCU-CECAS

POSTULANTE:

5.3. La documentación no podrán tener borradura, enmendadura o corrección alguna.

5.4. El postulante es responsable de la veracidad y exactitud de los documentos que presenta

5.5. El postulante será responsable de que toda la documentación presentada dentro delexpediente curricular, esté foliada en forma correlativa e independiente empezando por el número uno(01); la documentación presentada no deberá contener hojas sueltas. Sólo las páginas que contieneninformación deben ser numeradas.

5.6. Deberá insertarse como primer folio en la documentación, un índice de los documentos que contiene,debiendo dichos documentos estar numerados en forma correlativa, guardando el orden establecido eindicando el número de página en donde se ubica el documento.

5.7. La documentación de carácter general (declaraciones juradas) deberán llevar la rúbrica del postulante yserán foliadas correlativamente empezando por el número uno.

5.8. Sólo se considerará como expediente curricular válido aquellas que cumplan con las normasestablecidas en la presente Bases

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5.9. CONTENIDO DEL EXPEDIENTE CURRICULAR

DOCUMENTACION:

5.9.1 Índice de los documentos (original).

5.9.2 Copia simple del Documento Nacional de Identificación DNI — Obligatorio.

5.9.3 Declaración Jurada de Información General (original). Según modelo del Anexo N° 02. en lo que seapertinente. Obligatorio.

5.9.4 Declaración Jurada del Postulante (original) según modelo Anexo 03, Obligatorio.

5.9.5 Declaración jurada para prevenir casos de nepotismo según ANEXO N° 04

5.9.6 Declaración Jurada de gozar buena salud y no tener antecedentes policiales ni Penales ANEXO N° 05

5.9.7 Declaración Jurada de no haber sido destituido de la Administración Pública. ANEXO N° 06

5.9.8 Resolución de SERUMS. (Para los profesionales de la salud)

5.9.9 Currículum Vitae descriptivo y documentado (foliado) de acuerdo al término de referencia del ANEXON° 01.

El incumplimiento de la presentación de UNO de los documentos antes mencionado será materia de exclusióndel proceso.

NOTIFICACIÓN DEL ACTO DE SELECCIÓN

5.10. NOTIFICACION DEL ACTO DE SELECCIÓNEl Acto de Selección será notificado al postulante en la misma fecha señalada en elCronograma de Actividades a través de su publicación en el Portal de Internet del HEJCU y Marquesinade la Entidad.

5.11. CUADRO DE MÉRITOS:METODO DE EVALUACIÓN

5.11.1. Factores de Evaluación

5.11.2 La evaluación es de carácter eliminatorio y comprende lo siguiente:Curriculum Vitae, documentado y foliado 40 PuntosEntrevista personal 60 Puntos

100 Puntos

Antes de adjudicar los puntajes al Currículum Vitae se determinará si el postulante reúne los requisitosestablecidos para el cargo; en caso de no reunirlos quedará automáticamente eliminado.

El puntaje mínimo de calificación para declarar ganador del concurso es de 60 Puntos, quien obtenga menospuntaje será descalificado.

PROPUESTA CURRICULAR PROFESIONALES: Factores de Evaluación del Currículum Documentado

CRITERIOS PUNTOS

ESTUDIOS DE POST GRADO

CAPACITACIONLa Calificación se computará con un máximo de 20 puntos en laforma siguiente:

De 01 a 02 créditos (acumulados) 05 puntosDe 03 a 04 créditos (acumulados) 10 puntosDe 05 a 06 créditos (acumulados) 15 puntosDe 7 a 08 créditos (acumulados) 20 puntos

20 PUNTOS

EXPERIENCIA PROFESIONAL 20 PUNTOSSe calificará en función a la documentación presentada porel postulante y según el criterio siguiente:

De 01 a05 años 10 puntosMayor de 05 años 20 puntos

20 PUNTOS

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CRITERIOS PUNTOS

CAPACITACIONLa Calificación se computará con un máximo de 20 puntos en laforma siguiente.

De 10 A 15 horas(acumulados) 05 puntosMayor de 15 a 20 horas (acumulados) 10 puntosMayor de 20 a 25 horas (acumulados) 15 puntosMayor de 25 horas (acumulados) 20 puntos

20 PUNTOS

EXPERIENCIA PROFESIONAL 20 PUNTOSSe calificará en función a la documentación presentada porel postulante y según el criterio siguiente:

De 01 a05 añosMayor de 05 años

10 puntos20 puntos

20 PUNTOS

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PROPUESTA CURRICULAR TÉCNICOS: Factores de Evaluación del Curriculum Documentado

FACTORES DE EVALUACIÓN PARA ENTREVISTA PERSONAL (La evaluación será sobre 60 puntos)

La entrevista personal se efectuará:El día 20 de Setiembre de 2011, a las 08.30 am

En la Entrevista Personal se evaluará aspectos personales, seguridad y estabilidad emocional, capacidad depersuasión, capacidad para tomar decisiones, conocimiento de cultura general.

CRITERIOS PUNTAJE TOTAL12 9 6 3ASPECTOS PERSONALESMide la presencia, la naturalidad en vestir y la limpieza delpostulanteSEGURIDAD Y ESTABILIDAD EMOCIONALMide el grado de seguridad y serenidad del postulante paraexpresar sus ideas. También el aplomo circunspecciónpara adaptarse a determinadas circunstancias. ModalesCAPACIDAD DE PERSUACIONMide la habilidad, expresión y persuasión del postulantepara emitir argumentos válidos, a fin de lograr laaceptación de sus ideas.CAPACIDAD PARA TOMAR DECISIONESMide la capacidad del análisis, raciocinio y habilidad paraextraer conclusiones validas y elegir la alternativa másadecuada, con el fin de conseguir resultados objetivos.

V. CONOCIMIENTOS DE CULTURA GENERALMide la magnitud de los conocimientos del postulante,relacionado con el cargo y la política nacional de salud.

6.- CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

6.1 El postulante declarado APTO para la firma del contrato deberá presentar los documentos originales delas declaraciones juradas : tales como: Certificado de Buena Salud Física y Mental, Certificado de noregistrar antecedentes Policiales, ni Penales.

6.2 El HEJCU suscribirá contrato con el seleccionado de conformidad con lo establecido en el articulo 5° ysiguientes del Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial deContratación Administrativa de Servicios, modificado por el D.S. N° 065-2011-PCM. El ContratoAdministrativo de Servicios será de un plazo determinado y su duración no excederá el periodo que

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Convocatoria N° 011-2011-HEJCU-CECASCnntratarión Administrativa de Sprvicios

corresponde al año fiscal respectivo dentro del cual se efectuará la presente contratación; sin embargoéste puede ser prorrogado o renovado cuantas veces considere el HEJCU en función de susnecesidades Cada prórroga no puede exceder del año fiscal

6.3

El Expediente de Contratación, está conformado por el contrato, las Bases y el expediente curricularpresentado por el postulante: así como los documentos derivados del presente procedimiento decontratación que se establezcan y que sean señalados en el contrato.

6.4

El contratado es el único responsable ante el HEJCU de cumplir con los términos del contrato suscrito yno podrá transferir o ceder parcial o totalmente a terceros dicha responsabilidad.

6.5

El HEJCU citará al seleccionado, dentro del plazo no mayor de cinco (05) días hábiles siguientes depublicado los resultados. para que se presente a suscribir el contrato.

Si vencido el plazo el seleccionado no suscribe el contrato por causas objetivas imputables a él, sedeclarará seleccionada a la persona que ocupó el orden de mérito inmediatamente siguiente, para queproceda a la suscripción del respectivo contrato dentro del mismo plazo, contado a partir de larespectiva notificación. De no suscribirse el contrato por las mismas consideraciones anteriores, elHEJCU declarará seleccionada a la persona que ocupa el orden de mérito inmediatamente siguiente odeclarará desierto el proceso.

6.6

Una vez suscrito el contrato, la Entidad tiene cinco (5) días hábiles para ingresarlo al registro decontratos administrativos de servicios de la Entidad y a la Planilla Electrónica regulada por el DecretoSupremo N" 018-2007-TR.

6.7 El contratado prestara SUS servicios con un máximo de cuarenta y ocho (48) horas semanales.6.8

El contratado queda comprendido en los procesos de evaluación de desempeño y los procesos decapacitación que se llevan a cabo en el HEJCU.

6.9

El Contratado gozará de un descanso físico de quince (15) días por cada año de servicio cumplido,recibiendo el integro de la contraprestación, la renovación o prórroga no interrumpe el tiempo deservicios acumulados

6.10

El contratado es afiliado regular de régimen contributivo de la Seguridad Social de Salud de acuerdocon lo dispuesto por el artículo 3 de la Ley N° 26790 — Ley de Modernización de la Seguridad Socialen Salud y sus normas reglamentarias. La contribución correspondiente es de cargo del HEJCU

6.11

El contratado se encuentra obligado a afiliarse a un régimen de pensiones. de acuerdo a la normativalegal vigente.

FECHA EFECTIVA DEL CONTRATO6.12

Se considera que el contrato adquiere plena vigencia a partir del día siguiente de la fecha desuscripción por ambas partes.

SUSPENSIÓN Y RESOLUCIÓN DE LAS OBLIGACIONES DEL CONTRATADO6.13 Se suspende la obligación de prestación de servicios del contratado en los casos siguientes:6.13.1 Suspensión con contraprestación:

Los supuestos regulados en el régimen contributivo de ESSALUD y conforme a lasdisposiciones legales y reglamentarias vigentes.Por ejercicio del derecho al descanso pre y post natal de noventa (90) días.Estos casos se regulan de acuerdo a las disposiciones legales y reglamentarias deESSALUD.

c) Por causa fortuita o de fuerza mayor, debidamente comprobadas

6.13.2 Suspensión sin contraprestación:Hacer uso de permisos personales en forma excepcional por causas debidamente justificadas

6.14 SUPUESTOS DE EXTINCIÓN DEL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS6.14.1 El contrato administrativo de servicios se extingue por:

Fallecimiento del contratadoExtinción de la Entidad contratanteDecisión unilateral del contratado. En este caso, el contratado debe comunicar por escritosu decisión al HEJCU con una anticipación de Treinta (30) días naturales previos al cese.Este plazo puede ser exonerado por el Director Ejecutivo del HEJCU por propia iniciativa oa pedido del contratado. En este último caso. el pedido de exoneración se entenderáaceptado si no es rechazado por escrito dentro del tercer dia natural de presentado.Mutuo acuerdo entre el contratado y el HEJCU.Invalidez absoluta permanente sobreviniente del contratado.Decisión unilateral del HEJCU, sustentada en el incumplimiento injustificado de lasobligaciones derivadas del contrato o en la deficiencia en el cumplimiento de las tareasencomendadas.Inhabilitación administrativa, judicial o politica por más de tres (3) meses.Vencimiento del plazo del contrato.

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Convocatoria N . 011-2011-HEJCU-CECASContratación Administrativa de Servicios

r 7.- PENALIDADES Y SANCIONES

PENALIDADES:El HEJCU procederá a reducir en forma proporcional la contraprestación del contratado por incumplimiento delas horas de servicios semanales y/o mensuales, pactadas en el contrato o procederá a compensar con eldescanso físico los servicios en sobre tiempo.

8.- SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS

Los conflictos derivados de la prestación de los servicios regulados por el Decreto Legislativo N° 1057 y elpresente reglamento son resueltos por LA Oficina de Personal del HEJCU.

Contra la resolución emitida por dicho órgano cabe interponer recurso de apelación, cuya resolución correspondeal Tribunal del Servicio Civil, cuando se trate de materias de su competencia, o, en caso contrario, al superiorjerárquico del órgano emisor del acto impugnado.

Agotada la vía administrativa, se puede acudir a la sede judicial conformo a las reglas del proceso contenciosoadministrativo

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ANEXO N° 01

TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIO


Convocatoria N° 011-2011-HEJCU-CECASContrataciOn Administrativa de Servicios

LICENCIADA EN ENFERMERíA (06)

1 Título profesional de Licenciada en Enfermería, Copia simpleCopia de Documento Nacional de identidad (DNI)Resolución de SERUMS, Copia simple

4 Constancia de colegiatura profesional. Copia simpleConstancia de Habilitación del colegio profesional, vigente. Original.Especialidad y/o estudios en emergencias y desastres o cuidados intensivos o Centro Quirúrgico. Copiasimple

7 Capacitación en Bioseguridad hospitalaria e infecciones intrahospitalarias, (opcional) Copia simpleConstancia de experiencia laboral mínima de 01 año en la atención a pacientes críticos en situación deemergencia. Copia simple.Disponibilidad inmediata y a dedicación exclusiva en turnos de 06 y 12 horas en forma rotativa ysecuencial.

LA FALTA DE ALGUNO DE LOS DOCUMENTOS SOLICITADOS SERÁ CAUSAL DE DESCALIFICACIÓNAUTOMÁTICA

TÉCNICOS DE ENFERMERíA (05)

1 Titulo de Técnicos de Enfermería, Copia simpleCopia de Documento Nacional de identidad (DNI)Experiencia en atención de pacientes en situación de emergencias y/o urgencias. (copia simple dedocumento) minima 01 añoCurso RCP Básico. (copia simple de documento).Cursos de bioseguridad hospitalaria (copia simple de documento).

6. Currículo Vitae documentado, copia simple7 Disponibilidad inmediata.

LA FALTA DE ALGUNO DE LOS DOCUMENTOS SOLICITADOS SERÁ CAUSAL DE DESCALIFICACIÓNAUTOMÁTICA

FORMA DE PAGOPago periódico mensual previa conformidad del servicio.

ACREDITACIÓN DE LA EXPERIENCIA DEL POSTULANTE

Copia de Certificados o Constancias o Contratos, emitidos y/o suscritos con Entidades Públicas o Privadasque acrediten la experiencia mínima según el cargo que corresponda del postulante en el objeto de laconvocatoria o similares del presente procedimiento de contratación.

ACREDITACIÓN DE LA FORMACIÓN DEL POSTULANTE

Copia de Títulos. Diplomas, Certificados o Constancias de Capacitación del postulante en el objeto de laconvocatoria.

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DECLARACION JURADA DE INFORMACION GENERAL

Teléfonos Fax Correo ElectrónicoDomicilio Legal

Nombre o Razón Social

RUC


Convocatoria N o 011-2011-HEJCU-CECASContratación Administrativa rle Srrvirins

ANEXO N° 02

El que se suscribe, identificado con /Documento Nacional de Identidad (DNI) N°

RUC N° DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente información se sujeta a la

verdad, sujetándome a las disposiciones establecidas en el Articulo 41° y 42° y demás aplicables de la Ley 27444

- Ley del Procedimiento Administrativo General.

Lima

de de 2011

Firma del PostulanteNombreDNI. N°

Paginan


Convocatoria N o 011-2011-HEJCU-CECASContratación Administrativa de Servirlos

ANEXO N° 03

DECLARACION JURADA DEL POSTULANTE

El que suscribe, don , identificado con Documento Nacional de

Identidad (DNI) N° , domiciliado en con R U C N° : postulante a ña

Convocatoria CAS N° 011-2011-HEJCU-CECAS,

DECLARO BAJO JURAMENTO

1° No tener impedimento para participar en el Procedimiento de Contratación ni para contratar con el Estadoconforme al artículo 4° del Decreto Supremo N° 075-2008-PCM que aprueba el Reglamento del DecretoLegislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificadopor el D.S. N° 065-2011-PCM, asimismo,

2° Declaro conocer. aceptar y someterme a 195 BaSes y condiciones del procedimiento de contratación, siendoresponsable de la veracidad de los documentos e información que presento para efectos del presenteprocedimiento de contratación, siendo conocedor de las contenidas en la Ley N° 27444 - Ley deProcedimiento Administrativo General.

NOMBREDNI.

Páginal2

i



ANEXO N° 04

DECLARACIÓN JURADA PARA PREVENIR CASOS DE NEPOTISMO

Apellidos ............... ... Nombres... ......

Documento de Identidad • •• ....... Dependencia.....

Domicilio.

Provincia/Departamento Fecha de declaración .... . ......... .......... ......... .....

Vinculo con la entidad Nombrado ( ) Designado ( ) Contratado ( )

Declaro que al momento de suscribir el presente documento:

Tengo conocimiento de las disposiciones contenidas en las siguientes normas legales

Ley No. 26771, publicada el 15.04 97 que establece la prohibición de ejercer la facultad de

nombramiento y contratación de personal en el sector público en casos de parentesco

Decreto Supremo No. 021-2000-PCM publicado el 30.07.00, que aprueba el Reglamento de la Ley No.

26771 c) Decreto Supremo No. 017-2002-PCM, publicado el 08.03.02, que modifica el Reglamento de la

Ley No. 26771

d)

Decreto Supremo No. 034-2055-PCM aplicado el 07.05.05 que modifica cl Reglamento de la Ley No.

26771 y dispone el otorgamiento de la Declaración Jurada para prevenir casos de Nepotismo

He cumplido con revisar el LISTADO DE TRABAJADORES A NIVEL NACIONAL proporcionado por la Entidad

en el enlace http.//www.minsa gob.pe/portaldetranspararencial personalllminsaasp.del Portal del Ministerio de

Salud y he agotado las demás verificaciones y corroboraciones necesarias.

En consecuencia DECLARO BAJO JURAMENTO que (indicar SI o NO) tengo parientes hasta el cuarto

grado de consanguinidad y/o segundo de afinidad y/o vinculo conyugal con trabajador (es) de la Dirección de

Salud V Lima Ciudad.

En el caso de haber consignado una respuesta afirmativa, declaro que la (s) persona (s) con quien (es) me une

el vínculo antes indicado es (son):

c...

APELLIDOS DEPENDENCIA PARENTESCO

NOMBRE:FIRMA

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Convocatoria N° 011-2011-HEJCU-CECAS

ANEXO N° 05

DECLARACIÓN JURADA

Yo, identificado/a con DNI No.

declaro BAJO JURAMENTO que me encuentro en buen estado do salud física

y mental. así mismo de no registrar antecedentes Policiales, ni Penales comprometiéndome a regularizar los

Certificados mencionados en caso de ser seleccionado par el cargo correspondiente a la que postulo de acuerdo

a la Ley No 27444 "Ley de Procedimiento Administrativo General Art. 42° Presunción de la Veracidad, la misma

que en caso de falsedad se tomarán las acciones administrativas y penales a que hubiere lugar

Lima de 2011

FirmaDNI N°

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Convocatoria N° 011-2011-HEJCU-CECASContratación Administrativa de Servirlos

ANEXO N° 06

DECLARACIÓN JURADA DE NO HABER SIDO DESTITUIDO DELA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

Lima, de , del 2011

Señor:HEJCUPresente

De mi consideración:

Por la presente, yo, . identificado con Documento

Nacional de Identidad N° con domicilio en

, declaro bajo

juramento:

No haber sido destituido de la Administración Pública

Atentamente.

FirmaNombre:

D.N.I. No

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convocatoria n° 011-2011-hejcu-cecas modalidad

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