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GOBIERNO REGIONAL DEL CALLAO “AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO”

HOSPITAL DE REHABILITACIÓN DEL CALLAO

PROCESO CAS N° 001-2017/GRC-HRC-URH

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PROFESIONAL ASISTENCIAL NO MÉDICO, PERSONAL PROFESIONAL, TÉCNICO Y AUXILIAR

ADMINISTRATIVO Y ASISTENCIAL.

I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de 43 puestos y/o cargos en materia de convocatoria Contrato Administrativa de Servicios (CAS) para laborar en el Hospital de Rehabilitación Callao:

Personal Profesional Asistencial No Médico (24 plazas) 1. 01 plaza Tecnólogo/a Médico – Jefe/a de Departamento de Terapias Especializada en

Rehabilitación 2. 13 plazas Tecnólogo/a Médico – Especialidad Terapia Física y Rehabilitación 3. 01 plaza Tecnólogo/a Médico – Jefe/a de Servicio Terapia Especializada en Neurorehabilitación. 4. 01 plaza Tecnólogo/a Médico – Jefe/a de Servicio de Terapias Especializada en Afecciones

Musculo esquelética. 5. 01 plaza Tecnólogo/a Médico – Jefe/a de Servicio Especializada en Terapia Ocupacional y

Reinserción Social. 6. 01 plaza Tecnólogo/a Médico – Especialidad Terapia Ocupacional. 7. 01 plaza Tecnólogo/a Médico – Jefe/a de Servicio de Terapia Especializada en Lenguaje,

Comunicación y Aprendizaje. 8. 05 plazas Tecnólogo/a Médico – Especialidad Terapia de Lenguaje.

Personal Profesional No Médico (03 plazas) 1. 01 plaza Educador/a para la Salud 2. 01 plaza Químico Farmacéutico 3. 01 plaza Licenciado/a Trabajo Social Personal Técnico (08 plazas) 1. 01 plaza Técnico/a en Terapia Física. 2. 03 plazas Técnico/a en Enfermería. 3. 01 plaza Técnico/a en Estadística. 4. 01 plaza Técnico Administrativo 5. 01 plaza Técnico en Mantenimiento Personal Profesional Administrativo (03 plazas) 1. 01 plaza Especialista en Presupuesto 2. 01 plaza de Contador/a 3. 01 plaza Especialista en Soporte Informático. Personal Auxiliar (05 plaza) 1. 01 plaza Auxiliar Administrativo – Departamento de Terapia Especializada. 2. 01 plaza Auxiliar Administrativo – Oficina de Economía. 3. 01 plaza Auxiliar Administrativo – Dirección Ejecutiva. 4. 01 plaza Auxiliar Administrativo – Oficina de Tecnología de la Información (Archivo). 5. 01 plaza Auxiliar Administrativo – Oficina de Tecnología de la Información (Recepcionista). 6. 01 plaza Trabajador de Servicios Generales – Unidad de Servicios Generales .



2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

N° Dependencia solicitante Plaza requerida

1

Departamento de Terapia Especializada en Rehabilitación

(33)

Tecnólogo/a Médico - Jefe/a de Departamento de Terapias Especializada en Rehabilitación.

(01)

2 Tecnólogo/a Médico Especialista en Terapia Física

(13)

3 Tecnólogo/a Médico – Jefe/a del Servicio de Terapias Especializada

en Neurorehabilitación (01)

4 Jefe/a del Servicio de Terapias Especializada en Afecciones Musculo

esquelética. (01)

5 Tecnólogo/a Médico – Jefe/a del Servicio Especializada en Terapia

Ocupacional y Reinserción Social. (01)

6 Tecnólogo/a Médico Especialista en Terapia Ocupacional (01)

7 Tecnólogo/a Médico – Jefe/a del Servicio de Terapias Especializada

en Lenguaje, Comunicación y Aprendizaje (01).

8 Tecnólogo/a Médico Especialista en Terapia de Lenguaje (05)

9 Educador/a para la Salud (01)

10 Técnico/a en Terapia Física (01)

11 Técnico/a en Enfermería (03)

12 Químico Farmacéutico (01)

13 Trabajador/a Social (01)

14 Auxiliar Administrativo (01)

15 Oficina de Planeamiento,

presupuesto y Modernización Especialista en Presupuesto (01)

16 Unidad de Economía Contador/a (01)

17 Unidad de Economía Auxiliar Administrativo - Caja (01)

18 Dirección Ejecutiva Auxiliar Administrativo (01)

19 Unidad de Logística Técnico Administrativo (01)

20 Unidad de Servicios Generales y

Mantenimiento Técnico en Mantenimiento (01) Auxiliar en Mantenimiento (01)

21

Unidad de Tecnología de la Información

Auxiliar Administrativo – Archivo (01)

22 Auxiliar Administrativo – Recepcionista (01)

23 Técnico/a en Estadística (01)

24 Especialista en Soporte Informático (01)

3. Dependencia encargada de realizar la suscripción del contrato. Unidad de Recursos Humanos del Hospital de Rehabilitación del Callao.

4. Base Legal a. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto

Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. b. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administración de

Servicios. c. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

d. Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad, Artículo 48 “Bonificación en los concursos públicos de méritos”

e. Las demás disposiciones que regulen el Contratación Administración de Servicios.



IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO: 01 Plaza de Jefe/a del Departamento de Terapia Física Especializada en Rehabilitación

Unidad Orgánica : Departamento de Terapia Especializada en Rehabilitación Denominación : No aplica Nombre del Puesto : Jefe/a del Departamento de Terapia Especializada en Rehabilitación Depend. Jerárquica Lineal : Director Ejecutivo Depend. Jerárquica Funcional: No aplica Puestos que Supervisa : Todos los Servicios del Departamento de Terapia Especializada en

Rehabilitación

II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE

Formación Académica

Universitaria completa, Título Profesional en Tecnólogo Médico, con SERUMS, Colegiatura y Habilitación vigente.

Conocimientos a) Conocimientos técnicos principales: (Se debe acreditar con el certificado o diploma correspondiente)

- Conocimiento del campo en Rehabilitación Física. b) Curso y/o programas de especialización: (Se debe acreditar con el certificado

o diploma correspondiente) - Especialización en Terapia Física y Rehabilitación.

c) Conocimientos de ofimática - - Word básico - - Excel básico - - Power Point básico.

Experiencia Experiencia general: 03 años Experiencia específica: a) Experiencia en la función y/o materia: 03 años b)Experiencia en el sector público : 03años c) Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector público o privado: 03 años

Nacionalidad -

Habilidades o Competencias

Liderazgo, conciencia organizacional, confiabilidad, integridad, trabajo en equipo y ética profesional.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1. Misión del Puesto: Organizar, conducir y evaluar las actividades inherentes a las terapias de rehabilitación en cumplimiento a la normativa vigente, para lograr el nivel máximo de potencialidades físicas, mentales, sensoriales y sociales de la persona con discapacidad.

3.2 Funciones del Puesto: 1. Asignar las funciones específicas y tareas a los terapistas coordinadores, clínicos, personal técnico,

personal de servicio relacionado con la atención del paciente y de secretaria, adscritos a las actividades que desarrolla el departamento.

2. Planificar y evaluar las atenciones inherentes a las terapias de rehabilitación en los pacientes proporcionales atención directa si fuese necesario.

3. Supervisar el plan diario de atención de las terapias de rehabilitación y acudir periódicamente los registros de dicha atención, a fin de cautelar el cumplimiento de las normas establecidas sobre la materia.



4. Programar las metas presupuestales de acuerdo a los productos establecidos en el programa de

Discapacidad y en el sistema del SIGA. 5. Establecer sistemas de evaluación y control de los procedimientos inherentes a las terapias

especializadas en rehabilitación. 6. Cumplir con las normas, directivas, reglamentos de la institución. 7. Conservar los equipos y/o materiales terapéuticos a su cargo. 8. Cumplir con las demás funciones específicas que le asigne la Dirección Ejecutiva.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Departamento de Terapia Especializada en Rehabilitación

Duración del contrato De 01 mes Diciembre 2017

Remuneración mensual S/. 4,000.00 (Cuatro mil y 00/100 Nuevos Soles). Incluye montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato

Por 150 horas mensuales y/o 25 turnos de 6 horas



IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 2. 13 Plazas de Tecnólogo/a Médico

Unidad Orgánica : Departamento de Terapia Especializada en Rehabilitación Denominación : No aplica Nombre del Puesto : Tecnólogo/a Médico Depend. Jerárquica Lineal : Jefe/a del Departamento de Terapia Especializada en Rehabilitación. Depend. Jerárquica Funcional : No aplica Puestos que Supervisa : No aplica



Universitaria completa, Bachiller y Título en Tecnólogo Médico, con SERUMS, Colegiatura y Habilitación vigente.


- Conocimiento del campo en Rehabilitación Física. b) Curso y/o programas de especialización: (Se debe acreditar con el certificado

o diploma correspondiente) - Especialización en Terapia Física y Rehabilitación.

c) Conocimientos de ofimática - - Word básico - - Excel básico - - Power Point básico.


Nacionalidad -


Vocación de servicio, compromiso, orientación a resultados, trabajo en equipo y ética profesional.


3.1 Misión del Puesto: Efectuar acciones de control en prevención, promoción, exámenes y/o tratamiento de enfermedades y secuelas de discapacidad en las especialidades de Terapia Física y Rehabilitación, Terapia de Lenguaje, y Terapia Ocupacional.

3.2 Funciones del Puesto: 1. Realizar programas de tratamiento de terapia física. 2. Realizar pruebas y aplicar métodos de tratamiento de tecnología médica, prescritos por el médico. 3. Proponer y participar en la formulación de programas, normas técnicas y procedimientos relacionados. 4. Elaborar el informe de evolución del paciente luego de cada serie de sesiones, según indicación médica. 5. Registrar el tratamiento recibido por el paciente en la ficha de tratamiento. 6. Participar en el programa del Plan Operativo. 7. Participar en reuniones administrativas y actividades científicas programadas por el servicio del

hospital. 8. Aplicar y controlar las medidas de protección de bioseguridad. 9. Verificar el funcionamiento de los equipos biomédicos y mecano terapéuticos.



10. Cumplir con las normas, directivas, reglamentos de la institución. 11. Cumplir con las demás funciones específicas que le asigne el Jefe del Departamento de Terapias.


Lugar de prestación del servicio Departamento de Terapia Especializada en Rehabilitación


Remuneración mensual S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 Nuevos Soles). Incluye montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.





IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 3. 01 Plaza de Jefe/a del Servicio de Terapia de Neurorehabilitación

Unidad Orgánica : Departamento de Terapia Especializada en Rehabilitación Denominación : No aplica Nombre del Puesto : Jefe/a del Servicio de Terapia de Neurorehabilitación Depend. Jerárquica Lineal : Departamento de Terapia Especializada en Rehabilitación. Depend. Jerárquica Funcional : No aplica Puestos que Supervisa : Área de Neurorehabilitacion Adultos, Niños y Psicomotricidad





- Conocimiento del campo en Rehabilitación Física. b) Curso y/o programas de especialización: (Se debe acreditar con el certificado o

diploma correspondiente) - Especialización en Terapia Física y Rehabilitación.

c) Conocimientos de ofimática - - Word (nivel básico) - - Excel (nivel básico) - - Power (Point básico).


Nacionalidad -


Liderazgo, conciencia organizacional, confiabilidad, integridad, trabajo en equipo, ética profesional.


3.1 Misión del Puesto: Proponer los objetivos y contenidos necesarios para el diseño y ejecución de programas educativos y de formación de recursos humanos especializados en el manejo de las discapacidades intelectuales, comunicación y aprendizaje.

3.2 Funciones del Puesto: 1. Cumplir las metas del Plan de Trabajo Institucional del Servicio de Terapias Especializadas en

Neurorehabilitación. 2. Brindar servicio de terapia especializada en lenguaje, comunicación y aprendizaje al paciente 3. Monitorear el Servicio de Terapias Especializadas en Neurorehabilitación, para el cumplimiento de las

metas programadas y evaluar los informes de estadística respectiva. 4. Planificar y organizar las actividades técnico-administrativas, asistenciales, docentes y de investigación

del Servicio en coordinación con el Jefe del Departamento. 5. Dirigir, monitorizar, supervisar y evaluar las actividades asistenciales-administrativas del Servicio.



6. Proponer los objetivos y contenidos necesarios para el diseño y ejecución de programas educativos y de

formación de recursos humanos especializados en el manejo de las discapacidades o vulnerabilidad social.

7. Investigar e innovar permanentemente las tecnologías y procedimientos especializadas de rehabilitación a los pacientes con discapacidad o vulnerabilidad social, en diferentes ambientes de acuerdo a la realidad de cada individuo.

8. Aplicar y controlar las medidas de protección de bioseguridad del Servicio de Terapias Especializadas en Neurorehabilitación.

9. Garantizar que el almacén disponga de los materiales necesarios para el buen desarrollo del Tecnólogo Médico ante los diferentes procedimientos terapéuticos.

10. Otras funciones que le asigne el Jefe del Departamento de Terapias especializadas en Rehabilitación del Hospital.


Lugar de prestación del servicio Servicio de Terapia de Neurohabilitación


Remuneración mensual S/. 3,000.00 (Tres Mil y 00/100 Nuevos Soles). Incluye montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.


Por 150 horas mensuales y/o 25 turnos



IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. 01 Plaza de Jefe/a Servicio de Terapia Especializada en Afecciones Músculo

Esquelético Unidad Orgánica : Departamento de Terapia Especializada en Rehabilitación Denominación : No aplica Nombre del Puesto : Jefe/a del Servicio de Terapia Especializadas en Afecciones Músculo Esquelético Depend. Jerárquica Lineal : Departamento de Terapia Especializada en Rehabilitación. Depend. Jerárquica Funcional : No aplica Puestos que Supervisa : Área de Terapia de Dolor, Tórax, Traumatología e Hidroterapia.




Conocimientos a) Conocimientos técnicos principales: (Se debe acreditar con el certificado o diploma correspondiente) - Conocimiento del campo en Rehabilitación Física.

b) Curso y/o programas de especialización: (Se debe acreditar con el certificado o diploma correspondiente) - Especialización en Terapia Física y Rehabilitación.

c) Conocimientos de ofimática - - Word (nivel básico) - - Excel (nivel básico) - - Power Point (nivel básico).


Nacionalidad -


Trabajo en equipo, capacidad de trabajo bajo presión, capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel.


3.1 Misión del Puesto: Lograr la innovación, la difusión y capacitación de los conocimientos, métodos y técnicas de la atención especializada para la recuperación y rehabilitación en trastornos músculo esquelético del paciente.

3.2 Funciones del Puesto:

1. Cumplir las metas del Plan de Trabajo Institucional del Servicio de Terapias Especializadas en Afecciones Musculo esquelética.

2. Monitorear el Servicio de Terapias Especializadas en Afecciones Musculo esquelética, para el cumplimiento de las metas programadas y evaluar los informes de estadística respectiva.

3. Planificar y organizar las actividades técnicos-administrativas, asistenciales, docentes y de investigación del Servicio en coordinación con el Jefe del Departamento.



4. Realizar procedimientos fisioterapéuticos según la competencia del Tecnólogo Médico en Terapia Física

y Rehabilitación con la finalidad de recuperar la salud y mejorar la calidad de vida del paciente con discapacidad.

5. Aplicar y controlar las medidas de protección de Bioseguridad del Servicio de Terapias en Afecciones Musculo esquelética.

6. Garantizar que el almacén disponga de materiales necesarios para al buen desarrollo del Tecnólogo Médico ante los diferentes procedimientos terapéuticos.

7. Otras funciones que le asigne el Jefe/a del Departamento de Terapias especializadas en Rehabilitación del Hospital.


Lugar de prestación del servicio Servicio de Terapia Especializadas en Afecciones Músculo Esquelético







IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 5. 01 Plaza de Jefe/a del Servicio de Especializadas en Terapia Ocupacional y

Reinserción Social Unidad Orgánica : Departamento de Terapia Especializadas en Rehabilitación Denominación : No aplica Nombre del Puesto : Jefe/a del Servicio de Terapia Especializada en Terapia Ocupacional y Reinserción Social Depend. Jerárquica Lineal : Departamento de Terapia Especializada en Rehabilitación. Depend. Jerárquica Funcional : No aplica Puestos que Supervisa : Área de Terapia Ocupacional Niños y Adultos.



Universitaria completa, Bachiller y Título en Tecnólogo Médico en la especialidad de Terapia Ocupacional, con SERUMS, Colegiatura y Habilitación vigente.

Conocimientos 1. Conocimientos técnicos principales: (Se debe acreditar con el certificado o diploma correspondiente)

- Conocimiento del campo en Rehabilitación Física. 2. Curso y/o programas de especialización: (Se debe acreditar con el certificado o diploma correspondiente)

- Especialización en Terapia Física y Rehabilitación. 3. Conocimientos de ofimática

- - Word (nivel básico) - - Excel (nivel básico) - - Power Point (nivel básico).


Nacionalidad -


Trabajo en equipo, Capacidad para trabajar bajo presión, capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel, tolerancia.


3.1 Misión del Puesto: Investigar e innovar permanentemente las tecnologías y procedimientos especializados de rehabilitación a los pacientes con discapacidades de acuerdo a la realidad de cada individuo o grupo social, incidiendo en la salud, bienestar individual y dignificación de la persona como tal.


1. Cumplir las metas del Plan de Trabajo Institucional del Servicio de Terapia Especializada en Terapia Ocupacional y reinserción Social.

2. Monitorear el Servicio Especializado en Terapia Ocupacional y reinserción Social, para el cumplimiento de las metas programadas y evaluar los informes de estadística respectiva.

3. Planificar y organizar las actividades técnicos-administrativas, asistenciales, docentes y de investigación del Servicio en coordinación con el Jefe del Departamento.



4. Proponer los objetivos y contenidos necesarios para el diseño y ejecución de programas Educativos y de

formación de recursos humanos especializados en el manejo de las Discapacidades o vulnerabilidad social.


Lugar de prestación del servicio Servicio de Terapia Especializadas en Terapia Ocupacional y Reinserción Social del Hospital de Rehabilitación del Callao

Duración del contrato De 01 mes de Diciembre 2017






IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 6. 01 Plaza de Tecnólogo/a Médico con Especialidad en Terapia Ocupacional

Unidad Orgánica : Departamento de Terapia Especializada en Rehabilitación Denominación : No aplica Nombre del Puesto : Tecnólogo/a Médico con Especialidad en Terapia Ocupacional Depend. Jerárquica Lineal : Jefe/a Servicio de Terapia Especializadas en Terapia Ocupacional y

Reinserción Social Depend. Jerárquica Funcional : No aplica Puestos que Supervisa : No aplica

V. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE


Universitaria completa, Bachiller y Título en Tecnólogo Médico en la especialidad de Terapia Ocupacional, con SERUMS, Colegiatura y Habilitación vigente.

Conocimientos a) Conocimientos técnicos principales: (Se debe acreditar con el certificado o diploma correspondiente) - Conocimiento del campo en Rehabilitación Física.

b) Curso y/o programas de especialización: (Se debe acreditar con el certificado o diploma correspondiente) - Especialización en Terapia Física y Rehabilitación.

c) Conocimientos de ofimática d) - Word (nivel básico) e) - Excel (nivel básico) f) - Power Point (nivel básico).

Experiencia Experiencia general: 02 años Experiencia específica: a) Experiencia en la función y/o materia: 02 años b)Experiencia en el sector público : 02 años c) Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector público o privado: 02años

Nacionalidad -


Trabajo en equipo, Capacidad de trabajar bajo presión, Capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel.

VI. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del Puesto: Aplicar métodos de evaluación inicial y final con utilización de escalas de valoración funcional y test de balance articular, muscular, sensitivo, circulatorio, así como la evaluación del dolor para pacientes que requieren terapia ocupacional.


1. Atención de pacientes ambulatorios que requieren terapia ocupacional. 2. Evaluar y entrenar al paciente a compensar las deficiencias sensoriales, preceptúales y cognoscitivas. 3. Proponer y participar en la formulación de programas, normas técnicas y procedimientos relacionados. 4. Registrar el tratamiento recibido por el paciente en la ficha de tratamiento. 5. Elaborar parte diario de pacientes atendidos. 6. Participar en reuniones administrativas y actividades científicas programadas por el servicio del Hospital.



7. Aplicar y controlar las medidas de protección de bioseguridad. 8. Verificar el funcionamiento de los equipos biomédicos y mecano terapéuticos. 9. Conservar los equipos y/o materiales terapéuticos a su cargo. 10. Cumplir con las demás funciones específicas que le asigne el Jefe del Departamento de Terapias.

VII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Servicio de Terapia Especializadas en Terapia Ocupacional y Reinserción Social del Hospital de Rehabilitación del Callao


Remuneración mensual S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles). Incluye montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.





IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 7. 01 Plaza de Jefe/a Servicio de Terapia Especializadas en Lenguaje, Comunicación y

Aprendizaje Unidad Orgánica : Departamento de Terapia Especializadas en Rehabilitación Denominación : No aplica Nombre del Puesto : Jefe/a del Servicio de Terapia Especializadas en Lenguaje, Comunicación y Aprendizaje. Depend. Jerárquica Lineal : Departamento de Terapia Especializada en Rehabilitación. Depend. Jerárquica Funcional: No Aplica Puestos que Supervisa : Área de Lenguaje de Aprendizaje de Niños y Adultos.



Universitaria completa, Bachiller y Título en Tecnólogo Médico en la especialidad de Terapia de Lenguaje, con SERUMS, Colegiatura y Habilitación vigente.


- Conocimiento del campo en Rehabilitación. b) Curso y/o programas de especialización: (Se debe acreditar con el certificado o



Experiencia Experiencia general: 03 años Experiencia específica: a) Experiencia en la función y/o materia: 03 años b)Experiencia en el sector público : 03 años c) Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector público o privado: 03 años

Nacionalidad -




3.1 Misión del Puesto: Investigar e innovar permanentemente las tecnologías y los procedimientos especializados de rehabilitación para los pacientes con discapacidades intelectuales, comunicación y aprendizaje.

3.2 Funciones del Puesto: 1. Cumplir las metas del Plan de Trabajo Institucional del Servicio de Terapias Especializadas en Lenguaje,

Comunicación y Aprendizaje. 2. Monitorear el Servicio de Terapias Especializadas en Lenguaje, Comunicación y Aprendizaje para el

cumplimiento de las metas programadas y evaluar los informes de estadística. 3. Cumplir y hacer cumplir las funciones, normas y procedimientos vigentes.



4. Elaborar y propiciar la participación del personal para la elaboración del Plan de Trabajo Institucional

del Servicio, así como los documentos de Gestión para el cumplimiento de los objetivos institucionales. 5. Coordinar con el personal profesional y técnico los requerimientos de la Jefatura a su cargo para

ejecutar sus planes y programas. 6. Aplicar y controlar las medidas de protección de Bioseguridad del Servicio de Terapia especializada en

Lenguaje, Comunicación y Aprendizaje. 7. Realizar procedimientos fisioterapéuticos según la competencia del Tecnólogo Médico en Terapia de

lenguaje con la finalidad de recuperar la salud y mejorar la calidad de vida del paciente con discapacidad.

8. Aplicar y controlar las medidas de protección de Bioseguridad del Servicio de Terapias Especializadas en Lenguaje Comunicación y Lenguaje.

9. Mantener y Supervisar el almacén listo con materiales necesarios para el buen desarrollo del Tecnólogo Médico ante los diferentes procedimientos terapéuticos.

10. Otras funciones que le asigne el Jefe del Departamento de Terapias especializadas del Hospital.


Lugar de prestación del servicio Servicio de Terapia Especializadas en Lenguaje, Comunicación y Aprendizaje del Hospital de Rehabilitación del Callao







IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 8. 05 Plazas de Tecnólogo/a Médico con Especialidad en Terapia de Lenguaje

Unidad Orgánica : Departamento de Terapia Especializada en Rehabilitación Denominación : No aplica Nombre del Puesto : Tecnólogo/a Médico con Especialidad en Terapia de Lenguaje Depend. Jerárquica Lineal : Servicio de Terapia Especializadas en Lenguaje, Comunicación y Aprendizaje Depend. Jerárquica Funcional : No Aplica. Puestos que Supervisa : No Aplica



Universitaria completa, Bachiller y Título en Tecnólogo Médico en la especialidad de Terapia de Lenguaje, con SERUMS, Colegiatura y Habilitación vigente.


- Conocimiento del campo en Rehabilitación. b) Curso y/o programas de especialización: (Se debe acreditar con el certificado o




Nacionalidad -




3.1 Misión del Puesto: Aplicar terapia funcional rehabilitadora de la comunicación a los pacientes que acuden al Hospital.


1. Realizar programas de tratamiento de terapia de lenguaje. 2. Aplicar terapia funcional rehabilitadora de la comunicación de los pacientes que acuden al hospital. 3. Realizarlas las pruebas y aplicar métodos de tratamiento de tecnología médica en la especialidad de terapia

de lenguaje, prescritos por el médico. 4. Orientar a la familia de su rol en la estimulación del desarrollo del lenguaje y en su participación en el

tratamiento terapéutico rehabilitador de la especialidad. 5. Proponer y participar en la formulación de programas, normas técnicas y procedimientos relacionados a la

especialidad.



6. Elaborar el informar de evaluación y evolución del paciente luego de cada serie de sesiones, según

indicación médica. 7. Aplicar y controlar las medidas de protección de bioseguridad. 8. Conservar los equipos y/o materiales terapéuticos a su cargo. 9. Cumplir con las normas demás funciones específicas que le asigne el Jefe del Departamento de Terapias.


Lugar de prestación del servicio Servicio de Terapia Especializadas en Lenguaje, Comunicación y Aprendizaje del Hospital de Rehabilitación del Callao







IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 9. 01 Plazas de Técnico/a en Terapia Física

Unidad Orgánica : Departamento de Terapia Especializada en Rehabilitación Denominación : No aplica Nombre del Puesto : Técnico/a en Terapia Física Depend. Jerárquica Lineal : Departamento de Terapia Especializada en Rehabilitación Depend. Jerárquica Funcional : No Aplica. Puestos que Supervisa : No Aplica



Título No Universitario, Título Técnico en Fisioterapia.


- Conocimiento del campo en Rehabilitación. b) Conocimientos de ofimática

c) - Word (nivel básico) d) - Excel (nivel básico) e) - Power Point (nivel básico).

Experiencia Experiencia general: 03 años Experiencia específica: a) Experiencia en la función y/o materia: 02 años b)Experiencia en el sector público : 02años

Nacionalidad -


Trabajo en equipo, Capacidad de trabajar bajo presión, Capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel, vocación de servicio.


3.1 Misión del Puesto: Contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de los pacientes mediante la rehabilitación integral de sus discapacidades transitorias o permanentes.

3.2. Funciones del Puesto:

1. Preparar las áreas para el inicio de la atención de pacientes en el consultorio y en los ambientes de terapia. 2. Preparar el compresor frío y caliente. Preparación de hidroterapia y parafina: limpieza y llenado del

tanque. 3. Coordinar la preparación adecuada del material de trabajo, colocando los insumos necesarios para el

servicio: gel, papel secante, electrodos, adhesivos, etc. 4. Manejar el archivo de las historias clínicas y Fichas de Terapia de evolución. 5. Controlar la entrada y salida de los insumos y ropería del almacén bajo la coordinación y supervisión del

tecnólogo Médico Coordinador. 6. Apoyar en los procedimientos fisioterapéuticos. 7. Velar por la preparación adecuada del material de trabajo así como vigilar que estos se encuentren en

número suficiente para el normal funcionamiento del servicio.



8. Mantener en adecuadas condiciones operativas los equipos, materiales e instrumental biomédico y las

condiciones del ambiente del servicio. 9. Participar en los sistemas de mejoramiento continuo de calidad de los procedimientos asistenciales. 10. Otras funciones específicas que le asigne el Coordinador de Tecnólogo Médicos y el Jefe del Departamento

de Terapias.


Lugar de prestación del servicio Servicio de Terapia Especializadas en Rehabilitación del H.R.C


Remuneración mensual S/. 1,800.00 (Mil Ochocientos y 00/100 Nuevos Soles). Incluye montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.





IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 10. 03 Plazas de Técnico/a en Enfermería

Unidad Orgánica : Departamento de Enfermería Denominación : No aplica Nombre del Puesto : Técnico/a en Enfermería Depend. Jerárquica Lineal : Jefe/a del Departamento de Enfermería Depend. Jerárquica Funcional : No aplica Puestos que Supervisa : No aplica



Título No Universitario, Título Técnico en Enfermería.


- Conocimiento del campo en Técnicas en Enfermería. b) Conocimientos de ofimática

c) - Word (nivel básico) d) - Excel (nivel básico)


Nacionalidad -


Trabajo en equipo, capacidad para trabajar bajo presión, vocación de servicio, capacidad para interrelacionarse a cualquier nivel.


3.1 Misión del Puesto: Contribuir, aplicar técnicas y métodos vigentes más complejos en la atención directa de los pacientes que acuden al hospital, bajo indicaciones y/o supervisión profesional.


1. Participar en el proceso de admisión del usuario en consultorios externos. 2. Equipar los consultorios y tópicos con instrumental y material necesario para la atención de pacientes. 3. Colaborar con el médico y la enfermera en la atención directa del paciente. 4. Realizar y registrar controles de funciones vitales, en ausencia de enfermeras. 5. Transportar al usuario en estado crítico a los servicios de apoyo al diagnóstico. 6. Mantener limpio, ordenado y equipado el área de trabajo. 7. Llevar muestras para examen al servicio de laboratorio, rotulados y registrados. 8. Preparar el ambiente y equipo para el examen del paciente. 9. Informar a la Enfermera encargada de las ocurrencias presentadas en los servicios. 10. Cumplir con las actividades del preventivo promocionales que se realicen en el Hospital. 11. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.


Lugar de prestación del servicio Departamento de Enfermería del Hospital de Rehabilitación del Callao.







IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 11. 01 Plaza de Educador/a para la Salud I

Unidad Orgánica : Departamento de Apoyo al Tratamiento Denominación : No aplica Nombre del Puesto : Educador/a para la Salud Depend. Jerárquica Lineal : Jefe del Servicio de Apoyo al Tratamiento Depend. Jerárquica Funcional : No aplica Puestos que Supervisa : No aplica



Universitaria completa, Bachiller y Título Profesional en Educación.


- Conocimiento del campo en Educación para la Salud. b) Curso y/o programas de especialización: (Se debe acreditar con el certificado o diploma

correspondiente) - Estudios en el área según corresponda.



Nacionalidad -




3.1 Misión del Puesto: Elaborar, implementar y evaluar las estrategias, metodologías, técnicas y materiales educativos y comunicacionales, para la educación y el ejercicio de derechos y deberes en pacientes con discapacidades de aprendizaje.


1. Realizar actividades psicopedagógicas en los niños con discapacidades de aprendizaje, (evaluación y terapia psicopedagógica.

2. Realizar actividades de prevención de discapacidades de aprendizaje. 3. Guiar y orientar a los padres a fin de ayudar a sus hijos a establecer metas de acuerdo a sus capacidades,

habilidades y recursos. 4. Revisión y elaboración de pruebas psicopedagógicas. 5. Realizar actividades de docencia de su especialidad. 6. Elaborar el informe de evolución del usuario luego de cada serie de sesiones, según indicación médica. 7. Aplicar y controlar las medidas de protección de bioseguridad. 8. Participar en actividades de difusión de programación educativos en rehabilitación a nivel de centros

educativos. 9. Participar en investigaciones de aspectos educacionales. 10. Cumplir con las demás funciones específicas que le asigne el Jefe del Departamento de Terapia

Especializada.



IV CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Servicio de Apoyo al Tratamiento del Hospital de Rehabilitación del Callao







IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 12. 01 Plaza de Auxiliar Administrativo

Unidad Orgánica : Departamento de Terapia Especializadas en Rehabilitación. Denominación : No aplica Nombre del Puesto : Auxiliar Administrativo Depend. Jerárquica Lineal : Jefe/a del Departamento de Terapia Especializadas en Rehabilitación Depend. Jerárquica Funcional : No Aplica Puestos que Supervisa : No Aplica



Egresado y Título Técnico de Instituto.


- Conocimiento del campo en manejo documentario b) Curso y/o programas de especialización: (Se debe acreditar con el certificado o

diploma correspondiente) - Estudios en el área según corresponda.

c) Conocimientos de ofimática d) - Word (nivel intermedio) e) - Excel (nivel Intermedio) f) - Power Point (nivel intermedio)


Nacionalidad -




3.1 Misión del Puesto: Brindar apoyo en las actividades relacionadas con la obtención de información de fácil identificación y ubicación.


1. Recepcionar informes, memorándums, oficios y otros documentos recibidos. 2. Redactar informes, memorándums, oficios y otros documentos emitidos. 3. Elaborar, derivar, decepcionar y archivar hojas de rutas en el SISTRAMI. 4. Coordinar con los médicos de rehabilitación para la programación de atención. 5. Realizar la programación mensual del personal asistencial. 6. Registrar los días de devolución de horas del personal asistencial. 7. Enviar por correo electrónico el informe de actividades al personal asistencial. 8. Entregar con cargo de todo material que sale de la oficina de jefatura de Tecnólogos Médicos. 9. Ordenar y archivas todos los documentos. 10. Atender con calidad y calidez al usuario de nuestros servicios de salud. 11. Otros que asignen la Jefatura del Departamento de Terapia y la Dirección Ejecutiva.




Lugar de prestación del servicio Servicio de Terapia Especializadas en Rehabilitación del H.R.C.


Remuneración mensual S/. 1,500.00 (Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles). Incluye montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.




IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 12. 01 Plaza de Químico Farmacéutico

Unidad Orgánica : Departamento de Apoyo al Tratamiento Denominación : No aplica Nombre del Puesto : Químico Farmacéutico Depend. Jerárquica Lineal : Jefe/a del Departamento de Apoyo al Tratamiento Depend. Jerárquica Funcional : No Aplica. Puestos que Supervisa : No Aplica



Universitaria completa, Bachiller y Título en Químico Farmacéutico, con SERUMS, Colegiatura y Habilitación Vigente.


- Conocimiento en Buenas Prácticas de Almacenamiento de Medicamentos. b) Curso y/o programas de especialización: (Se debe acreditar con el certificado o

diploma correspondiente) - Farmacia Clínica y Atención Farmacéutica - Gestión en Salud.


Experiencia Experiencia general: 02 años Experiencia específica: a) Experiencia en la función y/o materia: 02 años b)Experiencia en el sector público : 02 años

Nacionalidad -


Trabajo en equipo, capacidad para trabajar bajo presión, capacidad para interrelacionarse a cualquier nivel.


3.1 Misión del Puesto: Efectuar la selección, programación, dispensación y control de medicamentos, insumos y drogas de uso clínico o quirúrgico del Hospital de Rehabilitación del Callao.


1. Supervisar y controlar el uso racional de medicamentos e insumos médicos esenciales por los por los profesionales de la salud y población en general.

2. Fortalecer las acciones de los medicamentos seguros, eficaces y de calidad en concordancia con las necesidades de la población.

3. Establecer y supervisar las Buenas Prácticas de Almacenamiento de los Productos Farmacéuticos, Dispositivos Médicos y Productos Sanitarios.

4. Consolidar e informar con la DEMID la existencia de productos y vencidos o deteriorados del Hospital de rehabilitación para el procedimiento de las medidas conducentes a la baja y destrucción de los mismos.

5. Recepcionar y recopilar mensualmente el Formato ICI de Hospital para su revisión, entrega y procedimiento en la base de datos de la DEMID los primeros cinco días del mes.



6. Coordinar y realizar transferencias de Productos Farmacéuticos, Dispositivos Médicos y Productos

Sanitarios entre los diverso EE.SS de todas las instituciones a nivel Región Callao. 7. Garantizar el abastecimiento de Productos Farmacéuticos, Dispositivos Médicos y Productos Sanitarios

en el Hospital de Rehabilitación dando cumplimiento al Convenio suscrito con el SIS. 8. Determinar el Stock, sobre stock y sub stock. 9. Cumplir con las demás funciones específicas que el asigne su Jefe Inmediato


Lugar de prestación del servicio Farmacia del Hospital de Rehabilitación del Callao







IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

13. 01 Plaza de Licenciado/a en Trabajo Social Unidad Orgánica : Departamento de Apoyo al Tratamiento Denominación : No aplica Nombre del Puesto : Especialista en Trabajo Social Depend. Jerárquica Lineal : Jefe/a del Departamento de Apoyo al Tratamiento Depend. Jerárquica Funcional : No Aplica. Puestos que Supervisa : No Aplica



Universitaria completa, Bachiller y Título en Licenciado (a) en Trabajo Social, con SERUMS, Colegiatura y Habilidad Vigente.


- Conocimiento de campo de su competencia. a) Curso y/o programas de especialización: (Se debe acreditar con el certificado o

diploma correspondiente) - Estudios en el Àrea y/o especialidad según corresponda

b) Conocimientos de ofimática c) - Word (nivel básico) d) - Excel (nivel básico) e) - Power Point (nivel básico).

Experiencia Experiencia general: 01 año Experiencia específica: a) Experiencia en la función y/o materia: 01 año b)Experiencia en el sector público : 01 año

Nacionalidad -


Liderazgo, Compromiso, habilidades de atención, comunicación oral, trabajo en equipo.


3.1 Misión del Puesto: Efectuar el estudio, diagnostico e investigación de los factores sociales que favorecen y/o interfieren en la salud del paciente, así como en la evaluación técnica para su calificación socioeconómico.


1. Ejecutar labores de trabajo social en el campo de la rehabilitación de personas con discapacidad. 2. Realizar estudios social necesario para determinar los recursos económicos, familiares y de la comunidad

que cuenta el paciente del departamento. 3. Realizar el estudio socio laboral correspondiente cuando la condición del paciente lo amerite. 4. Estudiar las características de la dinámica familiar para orientar su participación en apoyo del paciente. 5. Identificar los factores de riesgo y orientar el manejo de los mismos para la adquisición de mejores niveles

de vida. 6. Participar con equipo multidisciplinario, el seguimiento domiciliario de evolución clínica del paciente. 7. Realizar charlas de orientación individual y familiar de los pacientes. 8. Exonerar pagos de acuerdo a evaluaciones sociales previas. 9. Participar en reuniones administrativas y actividades científicas programadas por el servicio del hospital. 10. Cumplir con las demás funciones específicas que el jefe inmediato asigne.



IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Departamento de Apoyo al Tratamiento del H.R.C








14. 01 Plaza de Especialista en Presupuesto Unidad Orgánica : Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Modernización Denominación : No aplica Nombre del Puesto : Especialista en Presupuesto I Depend. Jerárquica Lineal : Jefe de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Modernización Depend. Jerárquica Funcional : No aplica Puestos que Supervisa : No aplica



Universitaria completa, Título Profesional de Administración, Contabilidad o Economía.


- Conocimiento de SIAF (Módulo Administrativo y Presupuestario, SIGA. b) Curso y/o programas de especialización: (Se debe acreditar con el certificado o diploma

correspondiente) - Cursos relacionados con el Sistema Administrativo y Presupuestario

c) Conocimientos de ofimática d) - Word (nivel intermedio) e) - Excel (nivel intermedio) f) - Power Point (nivel intermedio).

Experiencia Experiencia general: 01 año Experiencia específica: a) Experiencia en la función y/o materia: 01 año

Nacionalidad -


Compromiso, trabajo en bajo presión, trabajo en equipo, capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel.


3.1 Misión del Puesto: Elaborar, proponer, evaluar normas y metodologías del sistema de presupuesto; así como, desarrollar actividades de programación, formulación y evaluación presupuestal, en dependencia de la Unidad Ejecutora.


1. Desarrollar actividades del proceso de programación, formulación y evaluación del proceso presupuestario. 2. Coordinar medidas de priorización y redistribución del gasto a nivel local y de unidad ejecutora. 3. Brindar asistencia técnica en el proceso presupuestal y la aplicación delas normas técnicas que lo regulan. 4. Apoyar a la gestión de asignación de los recursos financieros para cumplir con la ejecución de los gastos programados. 5. Revisar, analizar y tramitar la documentación e información del proceso presupuestario. 6. Brindar apoyo técnico en la elaboración de la información respecto a las diversas fases del proceso presupuestario a

partir de la información contenida en el sistema del proceso presupuestario.


Lugar de prestación del servicio Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Modernización del H.R.C.


Remuneración mensual S/. 3,200.00 (Tres Mil Doscientos y 00/100 Nuevos Soles). Incluye montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.





15. 01 Plaza de Contador (a) Unidad Orgánica : Unidad de Economía Denominación : No aplica Nombre del Puesto : Contador (a) Depend. Jerárquica Lineal : Jefe Unidad de Economía Depend. Jerárquica Funcional : No Aplica Puestos que Supervisa : No Aplica



Universitaria completa, Bachiller y Título en Ciencias Contables, Colegiado, habilidad vigente.


- Conocimiento de SIAF, Contrataciones y Adquisiciones del Estado b) Curso y/o programas de especialización: (Se debe acreditar con el certificado o

diploma correspondiente) - Cursos Integral de Tributación

c) Conocimientos de ofimática d) - Word (nivel básico) e) - Excel (nivel básico) f) - Power Point (nivel básico)


Nacionalidad -


Compromiso, trabajo en bajo presión, trabajo en equipo, organización.


3.1 Misión del Puesto:

Planificar y conducir la ejecución de los procesos técnicos del sistema de contabilidad de acuerdo a la normativa vigente para asegurar el cumplimiento de los objetivos operativos en materia contable de la institución.


1. Efectuar el control de la documentación para trámite de pago, de acuerdo a la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado, Directiva de Tesorería, Presupuesto y otras normas vigentes.

2. Programar el pago de las diferentes obligaciones contraídas por la institución. 3. Revisar y registrar los impuestos y contribuciones para la declaración del PDT 621, Programa de Libros

Electrónicos – PLE y otras declaraciones. 4. Control del cierre mensual de los calendarios de pagos, análisis de los Devengados por girar por toda

fuente de financiamiento registradas en el SIAF - SP. 5. Realizar las transferencias CUT 6. Realizar las conciliaciones bancarias, AF-9; AFP Net. 7. Realizar la emisión de comprobantes de pago por toda fuente de financiamiento. 8. Registrar la información de giros en el aplicativo del girador.



9. Realizar la programación del Calendario de Pago (local web) 10. Otras funciones asignaciones por su Jefe inmediato superior.


Lugar de prestación del servicio Unidad de Economía del Hospital de Rehabilitación del callao







16. 01 Plaza de Auxiliar Administrativo Unidad Orgánica : Unidad de Economía. Denominación : No aplica Nombre del Puesto : Auxiliar Administrativo Depend. Jerárquica Lineal : Jefe de la Unidad de Economía Depend. Jerárquica Funcional : No Aplica Puestos que Supervisa : No Aplica



Secundaria completa.


- Conocimiento del campo en Módulo de Admisión – Recaudación y Archivo. b) Curso y/o programas de especialización: (Se debe acreditar con el certificado o

diploma correspondiente) - Cursos en el área según corresponda.


Experiencia Experiencia general: 06 años Experiencia específica: a) Experiencia en la función y/o materia: 03 años b)Experiencia en el sector público : 03 años c)Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector público o privado: 03 años

Nacionalidad -


Habilidades de atención, comunicación oral, análisis, Trabajo en equipo.


3.1 Misión del Puesto: Recopilar y sistematizar la información de carácter administrativo con incidencia contable.


1. Aperturar la historia clínica del paciente en el Módulo de Admisión – ISAC 2. Recepcionar la recaudación de ingresos en Caja por conceptos establecidos en el tarifario de servicios. 3. Realizar la emisión de comprobantes de pago, tales como: Factura, Boleta de Venta, Ticket, etc. 4. Efectuar el arqueo diario de caja frente a las recaudaciones. 5. Procesar el reporte de ingresos diarios. 6. Entregar la recaudación del día, al Coordinador de Recaudación de Ingresos o Responsable de tesorería. 7. Entrega de los documentos valorados al Responsable de Caja Central. 8. Otras funciones asignadas por la Jefatura inmediata, relacionada a la misión del puesto.


Lugar de prestación del servicio Unidad de Economía del Hospital de Rehabilitación del Callao




Remuneración mensual S/. 1,500.00 (Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles).

Incluye montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.





17. 01 Plaza de Auxiliar Administrativo Unidad Orgánica : Dirección Ejecutiva Denominación : No aplica Nombre del Puesto : Auxiliar Administrativo Depend. Jerárquica Lineal : Dirección Ejecutiva Depend. Jerárquica Funcional : No Aplica Puestos que Supervisa : No Aplica



Secundaria Completa


- Conocimiento del campo en trámite documentario. b) Curso y/o programas de especialización: (Se debe acreditar con el certificado

o diploma correspondiente) - Diplomado en Asistente de Gerencia - Cursos de capacitación en la especialidad según corresponda


Experiencia Experiencia general: 06 años Experiencia específica: a) Experiencia en la función y/o materia: 03 años b)Experiencia en el sector público : 03 años c)Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector público o privado: 03 años

Nacionalidad -


Habilidades de atención al público, comunicación oral, Trabajo en equipo, vocación de servicio.


3.1 Misión del Puesto: Organizar, dirigir, y controlar el sistema de trámite documentario y del Archivo de la institución; así como orientar al público en general.


1. Recepción y registro de documentos de Dirección. 2. Atención a usuarios. 3. Brindar orientación a las diferentes oficinas / direcciones y público en general sobre las diferentes

actividades. 4. Atención a usuarios. 5. Redacción de documentos del TUPA (Informes médicos, certificados de discapacidad, constancias de

atención. 6. Manejo del SISTRAMI. 7. Recepción de quejas del libro de reclamaciones. 8. Información mensual a la dirección del Hospital de rehabilitación del estado de los documentos solicitados

del TUPA para sea enviado a la OCI.




Lugar de prestación del servicio Dirección Ejecutiva del Hospital de Rehabilitación del Callao







18. 01 Plaza de Técnico (a) Administrativo Unidad Orgánica : Unidad de Logística Denominación : No aplica Nombre del Puesto : Técnico Administrativo Depend. Jerárquica Lineal : Jefe de la Unidad de Logística Depend. Jerárquica Funcional : No Aplica Puestos que Supervisa : No Aplica



Título Técnico en Instituto Superior (contabilidad, administración y afines)


- Técnica en manejo de sistemas SIGA, SIAF. b) Curso y/o programas de especialización: (Se debe acreditar con el certificado o

diploma correspondiente) - Diplomado en Contrataciones y Adquisiciones con el Estado – SEACE - Estudio de ampliación técnica profesional



Nacionalidad -


Empatía, compromiso, orden, iniciativa, síntesis, atención al público, comunicación oral, Trabajo en equipo.


3.1 Misión del Puesto: Efectuar las actividades técnicas y logísticas relacionadas con el abastecimiento de bienes y servicios de la institución.


1. Elaborar Expedientes de Contratación según Procedimientos de Selección, de acuerdo a la normativa de la Ley N° 30225 Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado y su Reglamento.

2. Consolidación de Cuadro de Necesidades de la Entidad. 3. Elaboración del Plan Anual de Contrataciones de la Entidad y su monitoreo para su cumplimiento. 4. Elaboración de la Programación del Presupuesto asignado en función a prioridades de la entidad. 5. Realizar estudio de mercado para asegurar las adquisiciones de bienes y servicios al mejor precio. 6. Asesorar al equipo de trabajo de su oficina en temas de su competencia para el cumplimiento de la

normatividad legal vigente. 7. Otras que asigne la jefatura inmediata de acuerdo a necesidades y competencias.




CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Unidad de Logística del Hospital de Rehabilitación del Callao


Remuneración mensual S/. 2,850.00 (Dos Mil Ochocientos Cincuenta y 00/100 Nuevos Soles). Incluye montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.





19. 01 Plaza de Auxiliar Administrativo Unidad Orgánica : Unidad de Tecnología de la Información y Comunicaciones Denominación : No aplica Nombre del Puesto : Auxiliar Administrativo Depend. Jerárquica Lineal : Jefe de la Unidad de Tecnología de la Información y Comunicaciones Depend. Jerárquica Funcional : No aplica Puestos que Supervisa : No aplica



Secundaria Completa


- Conocimiento del campo en técnicas de Archivo b) Curso y/o programas de especialización: (Se debe acreditar con el certificado

o diploma correspondiente) - Cursos de capacitación en la especialidad según corresponda

c) Conocimientos de ofimática d) - Word (nivel básico) e) - Excel (nivel básico)

Experiencia Experiencia general: 01 año Experiencia específica: a) Experiencia en la función y/o materia: 01 año b) Experiencia en el sector público : 01 año

Nacionalidad -


Trabajo en equipo, capacidad de trabajar bajo presión, iniciativa, responsabilidad.


3.1 Misión del Puesto: Apoyar en actividades administrativas sencillas de la unidad orgánica.


1. Pegar la Hoja de datos del paciente en la Historia Clínica nueva. 2. Poner la Ficha de Atención y las de Terapia en la Historia Clínica Nueva. 3. Llevar el control de la entrega de tarjetas de atención para las técnicas. 4. Verificar las fichas de terapias entregados por los licenciados. 5. Escribir cada ficha de terapias por licenciados y número de historia.


Lugar de prestación del servicio Área de Archivo - Dirección Ejecutiva del Hospital de Rehabilitación del Callao







20. 01 Plaza de Auxiliar Administrativo Unidad Orgánica : Unidad de Tecnología de la Información y Comunicaciones Denominación : No aplica Nombre del Puesto : Auxiliar Administrativo Depend. Jerárquica Lineal : Jefe de la Unidad de Tecnología de la Información y Comunicaciones Depend. Jerárquica Funcional : No aplica Puestos que Supervisa : No aplica



Secundaria Completa


- Conocimiento en atención al público. - Recepción de llamadas telefónicas.

Experiencia Experiencia general: 2 años Experiencia específica: a) Experiencia en la función y/o materia: 02 años b) Experiencia en el sector público : 02 años

Nacionalidad -


Iniciativa y responsabilidad y buen trato.


3.1 Misión del Puesto: Brindar atención de calidad al público interno y externo.


a) Recepcionar llamadas telefónicas y derivar a los anexos requeridos por los usuarios externos. b) Atender oportunamente al público.


Lugar de prestación del servicio Área de Recepción - Hospital de Rehabilitación del Callao







21. 01 Plaza de Técnico (a) en Estadística Unidad Orgánica : Unidad de Tecnología de la Información y Comunicaciones Denominación : No aplica Nombre del Puesto : Técnico (a) En Estadística Depend. Jerárquica Lineal : Jefe de la Unidad de Tecnología de la Información y Comunicaciones Depend. Jerárquica Funcional : No aplica Puestos que Supervisa : No aplica



Estudios Superiores de Instituto, Estudios en Computación


- Conocimiento en el campo de su competencia b) Curso y/o programas de especialización: (Se debe acreditar con el certificado o

diploma correspondiente) - Cursos de capacitación en la especialidad según corresponda



Nacionalidad -


Atención al público, iniciativa, responsabilidad, vocación de servicio, confidencialidad.


3.1 Misión del Puesto: Ejecutar actividades de recopilación, validación, análisis y procesamiento de información estadística del hospital de acuerdo a las normas vigentes.


1. Organizar las tareas diarias del personal turno mañana y tarde. 2. Crear las Historias Clínicas del paciente nuevo 3. Hacer conteo diario de historias clínicas SIS y demandas de pacientes nuevos. 4. Verificar las salidas de historias clínicas 5. Verificar los retornos de las historias clínicas de los pacientes atendidos. 6. Entregar al personal Técnico las historias clínicas de todos los pacientes para su atención con su respectivo

reporte. 7. Archivar los reportes de cada Técnica firmados por el control diario. 8. Seleccionar las historias clínicas nuevas por color y numeración para su salida a consultorio. 9. Seguimiento de las historias clínicas que no se encuentran en el archivo.




CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Unidad de Tecnología de la Información y Comunicaciones







22. 01 Plaza de Técnico (a) en Mantenimiento Unidad Orgánica : Unidad de Servicios Generales y Mantenimiento Denominación : No aplica Nombre del Puesto : Técnico (a) En Mantenimiento Depend. Jerárquica Lineal : Jefe de la Unidad de Servicios Generales y Mantenimiento Depend. Jerárquica Funcional : No aplica Puestos que Supervisa : No aplica



Secundaria Completa


- Conocimiento en el campo de su competencia b) Curso y/o programas de especialización: (Se debe acreditar con el certificado o

diploma correspondiente) - Cursos de capacitación en la especialidad según corresponda


Experiencia Experiencia general: 03 años Experiencia específica: a) Experiencia en la función y/o materia: 03 años b) Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector público o privado: 03 años

Nacionalidad -


Iniciativa, responsabilidad, vocación de servicio, trabajo en equipo.


3.1 Misión del Puesto: Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos e instalaciones del hospital.


1. Trabajos relacionales en supervisión en General. 2. Distribución de materiales según su necesidad. 3. Reporte de trabajos por realizar. 4. Remisión de informes. 5. Requerimiento y compra de materiales c) Distribución de trabajos a realizar en el Hospital. d) Otras funciones que asigne la Jefatura y la dirección inmediata.


Lugar de prestación del servicio Unidad de Servicios Generales y Mantenimiento del H.R.C







23. 01 Plaza de Trabajador de Servicios Generales Unidad Orgánica : Unidad de Servicios Generales y Mantenimiento Denominación : No aplica Nombre del Puesto : Auxiliar en Mantenimiento Depend. Jerárquica Lineal : Jefe de la Unidad de Servicios Generales y Mantenimiento Depend. Jerárquica Funcional : No aplica Puestos que Supervisa : No aplica



Secundaria Completa


- Conocimiento en computación b) Curso y/o programas de especialización: (Se debe acreditar con el certificado o

diploma correspondiente) - Manejo en archivo y trámite documentario - Curso de protección de personal.


Experiencia Experiencia general: 03 años Experiencia específica: a) Experiencia en la función y/o materia: 03 años b) Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector público o privado: 03 años

Nacionalidad -


Trabajo en equipo y bajo presión, compromiso institucional, capacidad para interrelacionarse a cualquier nivel.


3.1 Misión del Puesto: Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos e instalaciones del hospital.


1. Trabajos relacionales en supervisión en General. 2. Distribución de materiales según su necesidad. 3. Reporte de trabajos por realizar. 4. Remisión de informes. 5. Requerimiento y compra de materiales 6. Distribución de trabajos a realizar en el Hospital. 7. Otras funciones que asigne la Jefatura y la dirección inmediata.


Lugar de prestación del servicio Unidad de Servicios Generales y Mantenimiento del H.R.C







24. 01 Plaza de Especialista en Soporte Informático Unidad Orgánica : Unidad de Tecnología de la Información y Comunicaciones Denominación : No aplica Nombre del Puesto : Especialista en Soporte Informático Depend. Jerárquica Lineal : Jefe de la Unidad de Tecnología de la Información y Comunicaciones Depend. Jerárquica Funcional : No aplica Puestos que Supervisa : No aplica



Universitaria completa, Bachiller, Título en Ingeniero en Sistemas y Maestría.


- Conocimiento del campo en redes informáticas. b) Curso y/o programas de especialización: (Se debe acreditar con el certificado o

diploma correspondiente) - Especialización relacionada a las funciones que corresponda

c) Conocimientos de ofimática d) - Word (nivel avanzado) e) - Excel (nivel avanzado) f) - Power Point (nivel avanzado).

Experiencia Experiencia general: 03 años Experiencia específica:

a) Experiencia en la función y/o materia: 03 años b) Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector público o privado: 03 años

Nacionalidad -


Trabajo en equipo, Compromiso, habilidades de interrelacionarse, trabajo en bajo presión, compromiso.


3.1 Misión del Puesto: Lograr la provisión de servicios informáticos, sistemas de información, informática y telemática en el ámbito institucional a través de las instancias pertinentes.


8. Proponer e implementar normas para la utilización y mantenimiento de los equipos y las redes informáticas. 9. Coordinar, programar y controlar las actividades de soporte de quipos y las redes informáticas. 10. Organizar y mantener actualizada la información de los equipos informáticos asignados a los usuarios,

detallando su estado de conservación. 11. Efectuar la evaluación técnica de los recursos informáticos. 12. Efectuar la programación de mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos y redes informáticas. 13. Realizar el control de los repuestos, accesorios y otros utilizados en el mantenimiento de los equipos y las

redes informáticas. 14. Brindar asistencia técnica, emitir opinión y absolver consultas relacionadas al ámbito de su competencia.




Lugar de prestación del servicio Unidad de Tecnología de la Información y Comunicaciones


Remuneración mensual S/. 5,000.00 (Cinco Mil y 00/100 Nuevos Soles). Incluye montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.




V. CRONOGRAMA Y ETAPA DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE

Aprobación de la convocatoria …………………. Unidad de Recursos

Humanos - OA

Publicación del Proceso en el Servicio Nacional del Empleo

Del 06/11 al 17/11. Funcionario Responsable

CONVOCATORIA

1 Publicación de la convocatoria en página web del Hospital de Rehabilitación del callao: http//www.hospitalrehabilitacioncallao.gob.pe

Del 20/11 al 24/11 Comisión Evaluadora CAS

2

Presentación de la Hoja de Vida documentada vía físico en la siguiente dirección:


Jr. Vigil N° 535 - Bellavista Callao

SELECCIÓN

3 Evaluación de la Hoja de Vida Del 25/11.al 27/11 Comisión Evaluadora CAS

4 Publicación de resultado de la evaluación de la hoja de vida en página web del Hospital de Rehabilitación del Callao

28/11 Comisión Evaluadora CAS

5 Entrevista: Auditórium del HRC


6 Publicación de resultados Finales en página web del Hospital Rehabilitación Callao

30/11 18.00 p.m. Comisión Evaluadora CAS

7 Curso de Inducción Hospitalaria

01/12 UADI

SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO

8 Suscripción del Contrato 01/12 Unidad de Recursos

Humanos

9 Registro del Contrato Del 01/12 al 02/12 Unidad de Recursos

Humanos

* Inicio de labores del 01 de Diciembre 2017

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

VI.1 GENERALIDADES DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:

El puntaje aprobado mínimo final será de 55 puntos, con un máximo de 100. Las etapas del proceso de selección para la Contratación Administrativa de Servicios son

cancelatorias, por lo que los resultados de cada etapa tendrán carácter eliminatorio (Resolución de la Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR /PE, Anexo 01-Inciso VI)



Sobre la evaluación curricular: Se hará siguiendo estrictamente el cronograma del proceso. Debe adjuntarse los 3 formatos que se especifican en el numeral VII, caso contrario se eliminará

al postulante. Para la evaluación de la Hoja de Vida no se consideran prácticas, pasantías, trabajos Ad-Honren,

labores en domicilio entre otros. Respecto a la calidad de "válidos “ de los certificados o diplomas para la evaluación de los cursos o

estudios de especialización, se tomarán en cuenta aquello con una antigüedad no mayor a 5 años del momento de la convocatoria, el valor curricular entendido por el creditaje de cada certificado o diploma deberá contar con el auspicio de al menos una Universidad pública o privada, nacional o extrajera; o el del Colegio Médico del Perú, según corresponda; o una Sociedad Principal del Colegio Médico, quienes hacen notar en el texto del certificado o diploma la resolución correspondiente que reconoce el auspicio y aval universitario del creditaje; o Sociedades principales internacionales; indicando el respectivo creditaje.

Los certificados o diplomas que no cumplan con estos requerimientos serán básicamente referenciales, pero no otorgarán puntaje.

VI.2 PROPORCIÓN DE LAS EVALUACIONES Personal Profesional No Médico

Evaluación sin Examen escrito

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO

EVALUACIONES DE LA HOJA DE VIDA

70%

a. Experiencia 40% 20 40

b. Cursos y estudios de especialización (de ser el caso)

30% 10 30

Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida

30 70

ENTREVISTA 30%

Puntaje total Evaluaciones Entrevista (Nota)

25 30

PUNTAJE TOTAL 100% 55 100

El puntaje aprobatorio será de 55 puntos.

En relación a la experiencia laboral: o Se consideran 10 puntos por cada año de experiencia, acreditada con certificados o constancias

de trabajo. En relación a la Capacitación:

o Deberá ser relacionada a la especialidad, sustentado con certificados y/o constancias. o Un mínimo de 1.0 créditos por cada curso. o Deberán ser de los últimos 5 años. o Por cada certificado de capacitación aceptado se considerará 5 puntos.



Personal Profesional Administrativo Evaluación sin Examen escrito

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MINIMO

PUNTAJE MAXIMO

EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA 70%


b. Cursos o estudios de especialización (de ser el caso)

30% 10 30

Puntaje Total de la Evaluación Entrevista de la Hoja de Vida

30 70

ENTREVISTA 30%

Puntaje Total Evaluación Entrevista (Nota)

25 30

PUNTAJE TOTAL 100% 55 100 El puntaje aprobatorio será de 55 puntos.

En relación a la experiencia laboral: o Se considerará 10 puntos por cada semestre de experiencia, acreditada con certificados o

constancias de trabajo. En relación a la capacitación:

o Deberá ser relacionada a la especialidad, sustentando con certificados y/o constancias. o Deberán ser de los últimos 5 años. o Un mínimo de 0.5 créditos aceptados se considerará 05 puntos.

Personal Técnico Evaluación sin Examen Escrito:


PUNTAJE MAXIMO




30% 10 30

Puntaje Total de la Evaluación Entrevista de la Hoja de Vida

30 70

ENTREVISTA 30%

Puntaje Total Evaluación Entrevista

25 30


En relación a la experiencia laboral: Se considerará 05 puntos por cada semestre de experiencia, acreditada con certificados o constancias de trabajo. En relación a la Capacitación: o Deberá ser relacionada a la especialidad, sustentando con certificados y/o constancias. Mínimo

0.5 créditos por cada curso. o Deberán ser de los últimos 5 años. o Por cada certificado de capacitación aceptado se considerará 05 puntos.



Personal Auxiliar Evaluación sin Examen Escrito:


PUNTAJE MAXIMO




30% 10 30

Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida

30 70

ENTREVISTA 30%

Puntaje Total Evaluación Entrevista 23 30


En relación a la experiencia laboral:

Se considerará 05 puntos por cada semestre de experiencia, acreditada con certificados o constancias de trabajo.

En relación a la capacitación:

o Deberá ser relacionada a la especialidad, sustentando con certificados y/o constancias. o Deberán ser de los últimos 5 años. o Por cada certificado de capacitación aceptado se considerará 05 puntos.

VII. DOCUMENTACION A PRESENTAR: 7.1 Requisitos Generales.

Son de carácter obligatorio: Presentar los TRES (03) formatos publicados en la página web del Hospital, los cuales pueden imprimirse

desde allí. El orden de la curricula debe ser:

1. Solicitud de Inscripción, debidamente llenada y firmada (FORMULARIO 1) 2. Currículo Vitae resumido, debidamente llenado y firmado FORMULARIO 2) 3. Declaración Jurada del postulante, debidamente firmada declarando bajo juramento: (FORMUALRIO 3)

7.2.1.1.1.1 No tener antecedentes Penales y Judiciales. 7.2.1.1.1.2 No tener grado de parentesco, con ningún funcionario o directivo, asesor o servidor del Hospital de Rehabilitación del Callao, ni con ninguna persona que tenga potestad de facilitar o contratación de personal, hasta el 4to grado de consanguinidad y 2do de afinidad y de conocer las bases del concurso. 7.2.1.1.1.3 No tener sanción o impedimento Administrativo o Judicial para Contratar con el Estado. 7.2.1.1.1.4 No percibir sobre ingreso del Estado. 7.2.1.1.1.5 No estar registrado en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos del Poder Judicial. 7.2.1.1.1.6 Gozar de buena salud. 7.2.1.1.1.7 No encontrarse sancionado por su Colegio Profesional (en caso corresponda)

La NO presentación de estos formularios descartará al postulante del proceso. 4. Sustento documentado del Currículo Vitae:

I. DNI vigente, copia simple. II. Documentos que acrediten formación profesional o técnica requerida. III. Docum. relacionados a la profesión requerida: Reg. Profesional, Habilitación, Const. de SERUMS, otros según pida la base.

IV. Certificados, diplomas o constancias de la capacitación requerida. V. Constancias de trabajo que acrediten la experiencia laboral referida.



La documentación podrá ser presentada en copias simples, la cual no podrá contener borrones, manchas, ni enmendaduras, ni cualquier signo de alteración, en cuyo caso se considerará como no presentado. La presentación de documentos adulterados y la falsedad en la Declaración Jurada presentada en el proceso de selección, serán causal de anulación de la participación y si esta se produjera después de la verificación documentaria dará lugar a la resolución inmediata del contrato, sin perjuicio de las acciones judiciales a que hubiere lugar.

7.2 Suscripción del Contrato De acuerdo con la política institucional del Hospital de Rehabilitación del Callao, todo postulante que ingresa bajo la Modalidad de Contrato Administrativo de Servicios –CAS; debe llevar el Curso de Inducción al Trabajador recién ingresado al Hospital de Rehabilitación del Callao, que se coordina a través de la Unidad de Apoyo a la Docencia e Investigación (UADI), siendo requisito al momento o posterior a la suscripción del contrato CAS debiendo presentar la Constancia de haber llevado dicho curso, expedida por la UADI-HRC.

7.3 Impedimentos: No pueden celebrar contratos administrativos de servicios las personas con inhabilitación administrativa o judicial para contratar con el Estado. Están impedidos de ser contratado bajo el régimen de contratación administrativa de servicios las personas que tengan impedimento previstos en las disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia. Están impedidos de percibir ingresos por contratos administrativos de servicios aquellas personas que perciban otros ingresos del Estado, salvo que, en este último caso, dejen de percibir esos ingresos durante el periodo de contratación administrativa de servicios. Dicha prohibición no alcanza a la contraprestación que provenga de la actividad docente o por ser miembros únicamente de un órgano colegiado.

7.4 Documentación Adicional: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. Cursos o estudios de especialización, según el caso. Estos deberán ser relacionados a la especialidad, sustentado con certificados y/o constancias. 7.5 Los Postulantes con discapacidad acreditada por el Consejo Nacional para la Integración de la persona con Discapacidad (CONADIS) tendran una bonificación del 15% sobre el puntaje final obtenido en la etapa evaluación, que incluye la entrevista final, al amparo del artículo 48 de la Ley N° 29973 “Ley General de la Personal con Discapacidad”.

7.6 Devolución de Currículos: Los Currículos Vitae presentados para participar en el presente proceso, serán devueltos a partir del día siguiente de publicados los resultados finales, y hasta por 7 días hábiles; luego de los cual la institución dispondrá de ellos, sin lugar a reclamo alguno. Toda la documentación para inscripción a este proceso se realizara en la Unidad de Recursos Humanos del Hospital de Rehabilitación del Callao en el horario de 8.00 a 1.00 p.m. y de 2.00 p.m. a 4.00 p.m. a partir del 20 de noviembre hasta el día 24 de noviembre de 2017.



ANEXO 1

SOLICITO: REGISTRO E INSCRIPCION A PROCESO DE SELECCIÓN CAS

SEÑOR DIRECTOR EJECUTIVO DEL HOSPITAL DE REHABILITACION DEL CALLAO D.S. El que suscribe, ……………………………………………..identificado/a con DNI Nº …………………….., domiciliado en…………………………………………………………., y de profesión ………………………………………………………, ante usted me presento y expongo: Qué, deseando postular del Proceso de Selección de Contratación Administrativa de Servicios, solicito a su Despacho disponer se me registre e inscriba como postulante a la vacante de…………………………………………………………………….., del ………………………………………….. (Dirección/Oficina/Establecimiento de Salud), por .………… horas (Nº de horas de labor efectiva semanal), ítem Nº …………. POR LO EXPUESTO: Sírvase Señor Director dar trámite a la presente.

FIRMA: …….………………………………. DNI Nº: ……………………………………...

Bellavista, …………. De ………….. 2017 Teléfono Fijo: Teléfono Celular: RUC Nota: Se adjunta requisitos solicitados.



ANEXO 2

DECLARACION JURADA DE IMPEDIMENTOS Y ANTECEDENTES

El que suscribe, ……………………………………………..identificado/a con DNI Nº …………………….., y con domicilio real en …………………………………………., estado civil .………………………………, natural del Distrito de ………………………………….., Provincia de …………………………………..Departamento de ……………………………… DECLARO BAJO JURAMENTO:

1. No tener a la firma del contrato, vínculo laboral o prestar servicios bajo cualquier modalidad con otra Institución Pública o dependencia del MINSA, salvo labor docente o por ser miembro de un órgano colegiado.

2. No estar comprendido dentro de los impedimentos de la Ley 28175, es decir, no recibir otra remuneración, retribución, emolumento o cualquier otro tipo de ingreso de Institución Pública.

3. No tener inhabilitación administrativa o judicial, para celebrar Contratos Administrativos de Servicios en entidades pública.

4. No tener inhabilitación para contratar con el Estado, derivado de acciones de control. 5. No estar inhabilitado por su colegio profesional. 6. No tener antecedentes penales o judiciales por delitos dolosos. 7. No encontrarse en el registro de deudor alimentario moroso.

En consideración a lo anterior, el suscrito asume la veracidad de los documentos e información que presento para efectos del proceso, siendo responsable civil /o penal, resultante de verificación posterior que compruebe la falsedad de la presente declaración jurada y que realice la entidad conforme al artículo 32 de la Ley Nº 27444.

………….………………………… FIRMA DEL DECLARANTE

Bellavista, ……… de ……….. del 201



ANEXO 3

DECLARACION JURADA PARA PREVENIR CASOS DE NEPOTISMO

Nombres y Apellidos: …………………………………………………………………………………………………………..…………………………….…. Dependencia: ………………………………………………………………………………………………………………………..……………………………… Documento Nacional de Identidad: Nº Domicilio:……………………………………………………................................................................................................................ Provincia/Departamento: ………………..…………Fecha de declaración: ……….……de …………………..…………….…… del 2017 Vínculo con la entidad: Nombrado ( ) Designado ( ) Contratado ( ) Declaro que al momento de suscribir el presente documento: Tengo conocimiento de las disposiciones contenidas en las siguientes normas legales:

a) Ley 267771, publicado el 15.04.97, que establece la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el sector público en casos de parentesco.

b) Decreto Supremo Nº 021-2000-PCM, publicado el 30.07.00, que aprueba el Reglamento de la Ley Nº 26771. c) Decreto Supremo Nº 017-20021-PCM, publicado el 08.03.02, que modifica el Reglamento de la Ley Nº

26771. d) Decreto Supremo Nº 034-2005-PCM, publicado el 07.05.05 que modifica el Reglamento de la Ley Nº 26771

y dispone el otorgamiento de la Declaración Jurada para prevenir casos de nepotismo. En consecuencia, DECLARO BAJO JURAMENTO que………… (Indicar SI o NO) tengo parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad y/o segundo de afinidad y/o vínculo conyugal, con trabajador(es) del Hospital de Rehabilitación del Callao. En el caso de haber consignado y una respuesta afirmativa, declaro que la(s) persona(s) con quien(es) me une el vínculo indicado es (son):

Nº APELLIDOS (PATERNO Y MATERNO) Y NOMBRES COMPLETOS DEL FAMILIAR

DEPENDENCIA EN LA QUE LABORA O PRESTA SERVICIOS EL

FAMILIAR

PARENTESCO

a) Vínculo Matrimonial

b) Hasta el cuarto grado de consanguinidad

c) Hasta el segundo grado de afinidad Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento; que si lo declaro es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 441º y 448º del Código Penal, que prevén pena privativa de la libertad de hasta 04 años, para los que hacen falsa declaración, violando el principio de veracidad; así como aquellos que cometan falsedad, simulando o alterando la verdad intencionalmente.

……………………………….. FIRMA DEL(A) DECLARANTE

1º Grado PADRES HIJO(A) SUEGRO(A) YERNO/NUERA HIJO DEL CONYUGE QUE NO ES

HIJO(A) DEL TRABAJADOR



2º Grado NIETO (A) HERMANO (A) ABUELO (A) CUÑADO (A) NIETO DEL HIJO QUE NO ES HIJO(A)

DEL TRABAJADOR

3º Grado BISNIETO (A) BISABUELO (A)

TIO (A) SOBRINO (A)

4º Grado TATARANIETO (A) TATARABUELO (A)

PRIMO (A) HERMANO (A)

TIO (A) ABUELO (A) SOBRINO NIETO

convocatoria para la contrataciÓn … · planificar y evaluar las atenciones inherentes a las...

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