coralia, victor y yolimar
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LOPCYMAT Y SU REGLAMENTO.
Integrantes:Claudia MartinEsther LinaresLuis Villafañe
Juan Luis Salcedo Cabudare, Noviembre 2012
IntegrantesCoralia Rivas.
Víctor BastidasYolimar Rodríguez.
• Leyes en materia de Seguridad y Ambiente.
• Identificación de las responsabilidades mas relevantes de GSSL.
• Estrategias para el cumplimiento de las responsabilidades.
LOPCYMAT
CUALES SON LOS 6 RESPONSABILIDADES MAS RELEVANTES
DE LA GSST ?
INSTITUTO NACIONAL DE PREVENCIÓN, SALUD Y SEGURIDAD LABORALES
IDENTIFICACIÓN DE LOS COMPONENTES DE LA GSST
1. EXISTENCIA DE LOS DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCIÓN EN LOS CENTROS DE TRABAJO.
2. EXISTENCIA, CONFORMACIÓN, REGISTRO Y FUNCIONAMIENTO EN PLENO DEL CSSL.3. EXISTENCIA Y CONFORMACIÓN DEL SSST.4. ELABORACIÓN DE LA PROPUESTA DEL PSST5. ACOSO LABORAL.6. UTILIZACION DEL TIEMPO LIBRE, DESCANSO Y TURISMO SOCIAL.
Comité de Seguridad Y Salud Laboral
ATRIBUCIONES Y FACULTADES DEL DELEGADO Y DELEGADA DE PREVENCIÓN
LEY ORGÁNICA DE PREVENCIÓNLEY ORGÁNICA DE PREVENCIÓNCONDICIONES Y MEDIO CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJOAMBIENTE DE TRABAJO
REFORMA DEL 2005 REFORMA DEL 2005 (LOPCYMAT) Y EL REGLAMENTO (LOPCYMAT) Y EL REGLAMENTO
DE LA LOPCYMAT DEL 2007DE LA LOPCYMAT DEL 2007LOPCYMAT
Art. 42: De las Atribuciones del Delegado o Delegada de Prevención.
Art. 43: De las Facultades del Delegado o Delegadas de Prevención.
Art. 44: De la Protección y Garantías del Delegado o Delegada de Prevención.
REGLAMENTO DE LA LOPCYMAT
Art. 50: De las Atribuciones del Delegado o Delegada de Prevención.
Art. 52: De los informes de actividades del Delegado y Delegadas de Prevención.
Art. 54: Del tiempo utilizado por el Delegado y Delegada de Prevención en el ejercicio de sus funciones.
Número de Delegados.
Numero de trabajadores
Numero de Delegadas o Delegados de Prevención.
Hasta 10 trabajadores Un 1 , delegado (a)De 11 hasta 50 2 delegados(as)De 51 hasta 250 3 delegados (as)De 251 en adelante Un delegado(a)
adicional por cada 500, trabajadores o trabajadoras, o fracción.
REGLAMENTO DE LA LOPCYMAT
Art. 76: De la reuniones del Comité de Seguridad y Salud Laboral .
Art. 77: De los informes de actividades del Comité de Seguridad y Salud Laboral .
ATRIBUCIONES Y FACULTADES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO EN LA LOPCYMAT:
LOPCYMAT
Art. 47: Atribuciones del Comité de Seguridad y Salud Laboral .
Art. 48: De las Facultades del Comité de Seguridad y Salud Laboral .
DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO EN EL REGLAMENTO DE LA
LOPCYMAT:
Atribuciones Facultades.
Participar en la elaboración, aprobación, puesta en practica
y evaluación del PSSL.
Promover iniciativas sobre métodos y procedimientos
para el control de condiciones peligrosas.
Aprobar el proyecto de PSSL.
Conocer y aprobar la memoria y programación
anual del servicio.
Vigilar las condiciones de SSL
Supervisar los servicios de salud en el trabajo.
Prestar asistencia y asesoramiento.
Denunciar condiciones inseguras e
incumplimientos .
SERVICIOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
LA LOPCYMAT ESTABLECE :
Art. 39: De los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Art. 40: Funciones del Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo .
EL REGLAMENTO DE LA LOPCYMAT ESTABLECE :
Art. 20: Definición y conformación de los SSST.
Art. 21: Funciones del SSST
Art. 34: Sistema de Vigilancia Epidemiológica de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.
Funciones SSST.
Asegurar la protección. Promover y mantener el mas alto bienestar físico y mental.
Asesorar a los empleadores y
trabajadores en materia de SSL.
Asegurar el cumplimiento de las
vacaciones.
Organizar los sistemas de atención de primeros auxilios.
Reportar accidentes y enfermedades laborales/
morbilidad.
Vigilar por la salud (Exámenes Ingreso/ Egreso/pre – post
vacacional)
Desarrollar Programas.
Aprobar los nuevos proyectos.
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
Art. 61: Política y Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.
REGLAMENTO DE LA LOPCYMAT:
Art. 81: Elaboración de la Política y PSST.
Art. 82: Contenido del PSST.
Norma Técnica Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (NT-
01-2008).
ACOSO LABORAL
ACOSO LABORAL
Art.89.CRBV… Se prohíbe todo tipo de discriminación por razones de política, edad, raza, sexo o credo o por cualquier otra condición. .
LOTTT Art. 79 Lit “k” y 80 RLIT “h”. Causas justificadas de despido o retiro.*Acoso laboral o acoso sexual.
ACCIONES CONTRA EL ACOSO L.
Art. 166. LOTTT.
El Estado, los trabajadores y trabajadoras, sus organizaciones sociales, los patronos y patronas, quedan obligados a promover acciones que garanticen la prevención, la investigación, la sanción, así como la difusión, el tratamiento, el seguimiento y el apoyo a las denuncias o reclamos que formule el trabajador o la trabajadora que haya sido objeto de acoso laboral o sexual.
ACOSO LABORAL
Art. 56 LOPCYMAT.
Abstenerse de realizar, por sí o por sus representantes, toda conducta, ofensiva, maliciosa, intimidatoria y de cualquier acto que perjudique psicológica o moralmente a los trabajadores y trabajadoras, prevenir toda situación de acoso por medio de la degradación de las condiciones y ambiente de trabajo, violencia física o psicológica, aislamiento o por no proveer una ocupación razonable al trabajador o la trabajadora de acuerdo a sus capacidades y antecedentes y evitar la aplicación de sanciones no claramente justificadas o desproporcionadas y una sistemática e injustificada crítica contra el trabajador o la trabajadora, o su labor.
RESPONSABILIDAD DE DISEÑO DE EL PROGRAMA DE RECREACION, UTILIZACION DEL TIEMPO LIBRE
DESCANSO Y TURISMO SOCIAL (PRUTLDTS).
Se enfatiza la necesidad de adoptar medidas para garantizar a los trabajadores condiciones
óptimas de salud, higiene, seguridad y bienestar en el trabajo, así como programas para la
recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social, estos programas deben ser informados ante INPSASEL y el INCRET.
Programa de Recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social según incret.
Estrategias para lograr cumplimiento.
GRACIAS…