Nhóm: Khởi nguồn

Bài tập thảo luận

VŨ MẠNH HÙNG

NGUYỄN HỒNG HẠNH

PHẠM THỊ THANH HẰNG

TRẦN THỊ THU PHƯƠNG

NGUYỄN MINH NGUYỆT

HOÀNG VIỆT NAM LY

LÊ THỊ TRÀ MY

Danh sách thành viên:

25/09/2014

Bài 1:

VI PHẠM ĐẠO ĐỨC KINH DOANH

Câu chuyện tình huống

?

Fonterra Co-operative Group là một tập đoàn đa quốc gia của New Zealand.

FONTERRA - NEW ZEALAND

Theo TH1:

Ham lợi nhuận trước mắt, gây ảnh hưởng nghiêm trọng tới sức khỏe con người (đặc biệt là trẻ nhỏ).

Nói những điều sai trái về sản phẩm.

Theo TH2:

Khâu kiểm duyệt hệ thống sản xuất không tốt, làm rò rỉ chất nitrogen tạo ra melamine.

Làm sản phẩm dinh dưỡng mà vô tâm, thiếu tính an toàn.

Hành vi vi phạm:

FONTERRA - NEW ZEALAND

Làm ảnh hưởng tới sức khỏe người dân, cụ thể tác hại là gây ngộ độc có thể dẫn đến tử vong

Gây khủng hoảng thị trường sữa trên thế giới nói chung và thị trường sữa nói riêng

=> Hậu quả không chỉ dừng ở một doanh nghiệp, mà còn cho cả một ngành hàng, thậm chí ảnh hưởng tới hình ảnh của quốc gia..

Trách nhiệm xã hội

Giải pháp:

Phat cơ quan hoat động trai phep đo: xư phat hành chinh, xư phat hinh sự.

Thu hồi tất cả cac lô hàng sữa bị nhiễm khuẩn hoặc bị nghi nhiễm khuẩn

Tuyên truyền tới người tiêu dung

Cần kiểm dịch sat xao, chặt chẽ nguồn hàng đầu tiên xuất ra.

Bài 2:

Bộ quy tắc ứng xư của Vinamilk

Bộ quy tắc ứng xử là gì ?!?

Chính là cam kết về đề cao Chính Trưc, thuc đẩy Tôn Trọng, đảm bảo Công Băng, duy tri Tuân Thu, và coi trọng Đạo Đức.

Những giá tri cốt loi và cam kết được đặt ra trong Bọ Quy Tắc Ưng Xư là sư kết tinh cua tài nang và tính chuyên nghiệp, tạo nên sư khác biệt cua VINAMILK trong nhận thức cua người tiêu dung, đối tác, cô đông, nhân viên và cọng đông.

ĐỐI TƯỢNG & PHẠM VI

Phạm vi: toàn Công ty bao gồm Van phong tru sơ chinh, van phong đai diẹn và tất cả cac chi nhanh: cac chi nhanh ban hàng, nhà may, xi nghiẹp kho vận, phong kham và cả cac công ty con.

Đối tượng: Tất cả nhan viên của VINAMILK ơ tất cả cac vị tri điều hành, quản ly, nhan viên; nhà cung cấp, khach hàng và bên thứ ba khac là cac đai ly, đối tac đầu tư, nhà tư vấn đai diẹn cho VINAMILK trước công chung

Đưa ra những chuẩn mực ứng xư, sẽ làm kim chi nam cho tất cả hoat động hàng ngày tai VINAMILK

Giup mọi người định hướng và tim ra cach thức đung nhất trong hoat động hàng ngày, ngay cả trong những tinh huống kho khan co thể gay tôn hai đên gia trị đao đức

Định ro trach nhiẹm của môi người nằm trong pham vị hướng tới đối với VINAMILK, với luật phap, cac bên thứ ba và giữa cac đối tượng hướng tới của bộ Quy Tắc với nhau.

MỤC ĐÍCH

Đầu tư tao nguồn nhan lực tri thức cao.

Điều kiẹn làm viẹc an toàn và được cham soc sức khoẻ

Người lao động được đảm bảo tất cả cac quyền lợi mà phap luật quy định.

Chê độ lương bông và đãi ngộ xứng đang.

BỘ QUY TẮC ỨNG XỬ GIỮA NHÂN VIÊN VỚI NHÂN VIÊN, BẢN THÂN VÀ HOẠT ĐỘNG NGOÀI CÔNG TY

Công ty vinamilk đã co hơn 5000 lao động thuộc mọi ngành nghề và làm viẹc trong điều kiẹn khac nhau.

Với chê độ đào tao như vậy công ty đã tao ra một đội ngũ kỹ sư giỏi nghiên cứu cải tiên sản phẩm của vinamilk.

Với đội ngũ nhan viên tài nang đã gop phần nang tầm thương hiẹu của công ty trong khu vực và thê giới. Sản phẩm của vinamilk đã co mặt tai cac quốc gia Mỹ, Phap, Canada.

Tác động và hiệu quả

Công ty vinamilk đã co hơn 5000 lao động thuộc mọi ngành nghề và làm viẹc trong điều kiẹn khac nhau.

Với chê độ đào tao như vậy công ty đã tao ra một đội ngũ kỹ sư giỏi nghiên cứu cải tiên sản phẩm của vinamilk.

Với đội ngũ nhan viên tài nang đã gop phần nang tầm thương hiẹu của công ty trong khu vực và thê giới. Sản phẩm của vinamilk đã co mặt tai cac quốc gia Mỹ, Phap, Canada.

Tác động và hiệu quả

Công ty vinamilk đã co hơn 5000 lao động thuộc mọi ngành nghề và làm viẹc trong điều kiẹn khac nhau.

Với chê độ đào tao như vậy công ty đã tao ra một đội ngũ kỹ sư giỏi nghiên cứu cải tiên sản phẩm của vinamilk

Với đội ngũ nhan viên tài nang đã gop phần nang tầm thương hiẹu củacông ty trong khu vực và thê giới. Sản phẩm của vinamilk đã co mặt tai cac quốc gia Mỹ, Phap, Canada.

Tac động và hiẹu quả

Thanks for watching!

Questions & Discussion