corporate governance

58
บบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบ บบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบ บบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบ บบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบ บบบบบบบบบบบ บบบบบบบบบบบบบบบ บบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบ บบบบบบบบบบบบบบบบบ บบบบบบบบบบบบบบบบบบบ บบบบบบบ บบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบ บบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบ บบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบ บบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบ บบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบ บบบบบบ บบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบบ

Upload: boonlerd-lerdwanidtip

Post on 31-Aug-2014

194 views

Category:

Documents


6 download

TRANSCRIPT

Page 1: Corporate Governance

  บรรษทภบาลกบตลาดการเงนบรรษทภบาลกบตลาดการเงนบรษทเปนรปแบบขององคกรประเภทหนงท

สรางมลคาใหมทางเศรษฐกจ ความสามารถในการแขงขนของบรษทมความสำาคญยงสำาหรบประเทศ

ในขณะทบรรษทภบาล หมายถง วธการภายในของบรษทในการปฏบตงานใหประสบความสำาเรจ โดยเปนทยอมรบกนวาบรรษทภบาลทดสามารถมผลในทางบวกตอการปฏบตงานทางเศรษฐกจของประเทศ และบรรษทภบาลทโปรงใสเปนกญแจสำาคญของบรษทในการเขาถงตลาดทนระดบโลกาภวฒน

Page 2: Corporate Governance

ความเปนมาของบรรษทภบาลความเปนมาของบรรษทภบาล

บรรษทภบาลมรากฝงลกในทฤษฎทางนตศาสตรและเศรษฐศาสตร เปนการแยกระหวางการเปนเจาของและการควบคม ซงนำาไปสความสมพนธของตวการตวแทน คำาวา “บรรษทภบาล” (corporate governance) เปนคำากลาวสมยใหมของประเดนปญหา ทสำาคญคอ ปญหาความรบผดชอบตอผลปฏบตงานตามหนาท

Page 3: Corporate Governance

ระบบการกำากบดแลไดรบการพจารณาทบทวนในหลายๆ ประเทศดวย เหตผลตางกน เชน ในประเทศองกฤษ อนเปนผลเนองจากการประพฤตมชอบตางๆ ในการจดการและการเงนของบรษทขนาดใหญหลายแหงของประเทศ สำาหรบประเทศอนในยโรป การแปรรปรฐวสาหกจทำาใหเกดความเปนหวงตามมาเกยวกบสทธของผลงทน เรองออฉาว และการประพฤตมชอบในบรษท ความโปรงใสทอยในระดบคอนขางตำาและความขดแยงทางผลประโยชนซงเหตการณเหลานตางไดสนบสนนและผลกดนใหเกดระบบบรรษทภบาลกจการขน

ความเปนมาของบรรษทภบาลความเปนมาของบรรษทภบาล

Page 4: Corporate Governance

ความหมายของบรรษทภบาลความหมายของบรรษทภบาล

"บรรษทภบาล" และ "การกำากบดแลกจการ" มาจากคำา ๆ เดยวกนคอ "Corporate Governance" บรรษทภบาลมความหมายหลากหลายแลวแตมมมอง เชน 1. เปนความสมพนธอยางหนงระหวางคณะกรรมการ ฝายจดการ และผถอหนและผมสวนไดเสยอนในการกำาหนดทศทาง และสอดสองดแลผลปฏบตงานของบรษท

Page 5: Corporate Governance

2 . เปนโครงสรางและกระบวนการภายในทจดขนเพอใหความมนใจวา คณะกรรมการสามารถประเมนผลงาน ของฝายจดการของบรษทอยางตรงไปตรงมา และมประสทธผล3 .ระบบทจดใหมกระบวนการและโครงสรางของภาวะผนำา และการควบคมของกจการ ใหมความรบผดชอบตามหนาทดวยความโปรงใส และสรางความสามารถในการ แขงขนเพอรกษาเงนลงทน และเพมคณคาใหกบผถอหนในระยะยาว ภายในกรอบการมจรยธรรมทด

ความหมายของบรรษทภบาลความหมายของบรรษทภบาล

Page 6: Corporate Governance

ความแตกตางระหวางการความแตกตางระหวางการกำากบดแลและการจดการ กำากบดแลและการจดการ

โดยทวไปฝายจดการจะมบทบาทในการดำาเนนการบรษท สวนคณะกรรมการจะมบทบาทในการดวาหนาทในการจดการดงกลาวไดดำาเนนไปดวยดและเปนไปในทศทางทถกตอง

โดยทวไปการจดการดำาเนนไปตามลำาดบชนของความรบผดชอบพรอมดวยการมอบหมายใหมอำานาจตามหนาท ในทางตรงขาม ผเปนกรรมการทกคนจำาเปนตองทำางานดวยกนอยางเทาเทยมกน มหนาทและความรบผดชอบเทาเทยมกนตามกฎหมาย

Page 7: Corporate Governance

ความสมพนธของผถอหน คณะความสมพนธของผถอหน คณะกรรมการและฝายจดการกรรมการและฝายจดการ

ตามระบบกฎหมายโดยทวไป มบคคล 3 กลม ทมบทบาทสำาคญในดานการจดการและการสอดสองดแล ไดแก กรรมการ เจาหนาทบรหารของบรษท เรยกรวมวา “ฝายจดการ” และกลมของผถอหนของบรษท ทง 3 กลม ตางมบทบาททแตกตางกนภายในกจการ

Page 8: Corporate Governance

บทบาทของคณะกรรมการบทบาทของคณะกรรมการ

คณะกรรมการ

-ภาวะผนำา ควบคม และกำาหนดนโยบาย-ปฏบตงานดวยความสจรตและระมดระวง-มอบหมายใหฝายจดการเปนตวแทน

Page 9: Corporate Governance

บทบาทของเจาหนาทบรหารหรอบทบาทของเจาหนาทบรหารหรอฝายจดการของบรษทฝายจดการของบรษท

ฝายจดการ

-ปฏบตงานตามนโยบายของคณะกรรมการ-ใหความมนใจวาการปฏบตงานสอดคลองกน-ปฏบตงานดวยความสจรตและระมดระวง

Page 10: Corporate Governance

บทบาทของผถอหนบทบาทของผถอหน

ผถอหน

-มอบหมายคณะกรรมการใหเปนตวแทน-ตดตามประเมนผลของคณะกรรมการ

Page 11: Corporate Governance

นอกจากความสมพนธระหวางบคคลทง 3 กลมแลวยงม กลมผมสวนไดเสยอนดวย ไดแก ลกคา คคา นายธนาคาร ลกจาง และประชาคม นอกจากนนกยงมกลม ผคอยกำากบและควบคมการแสดง ไดแก ภาครฐ และผสอบบญชอสระ รวมไปถงสงคมโดยรวม ดงนนจงมความสำาคญทตองรถงสทธและหนาทของผทเกยวของทงหลายในบรษท ซงไดแก ผถอหน คณะกรรมการ ฝายจดการ ผมสวนไดเสยอน ผกำากบตรวจสอบ

Page 12: Corporate Governance

หลกการการกำากบดแลกจการทดหลกการการกำากบดแลกจการทด

ตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทยตระหนกถงความสำาคญของการกำากบดแลกจการทดและเพอเปนจดเรมตนใหบรษทมการนำาแนวทางดงกลาวไปปฏบตอยางเปนรปธรรม ตลาดหลกทรพยจงไดเลอกหลกการของการกำากบดแลกจการทดจำานวน 15 ขอ เพอใหบรษทสามารถนำาไปถอปฏบตในขนเรมแรก และเปดเผยการปฏบตตามหลกการดงกลาวในแบบแสดงรายการขอมลประจำาป (แบบ

- 561 และรายงานประจำาปของบรษท

Page 13: Corporate Governance

หลกการของการกำากบดแลหลกการของการกำากบดแลกจการทดจำานวนกจการทดจำานวน1515ขอขอ

1. นโยบายเกยวกบการกำากบดแลกจการ 2. ผถอหน : สทธและความเทาเทยมกน 3. สทธของผมสวนไดเสยกลมตางๆ 4 . การประชมผถอหน 5 . ภาวะผนำาและวสยทศน 6 . ความขดแยงของผลประโยชน

Page 14: Corporate Governance

7 . จรยธรรมธรกจ 8 . การถวงดลของกรรมการทไมเปนผบรหาร 9 . การรวมหรอแยกตำาแหนง

10. คาตอบแทนของกรรมการและผบรหาร 11. การประชมคณะกรรมการ 12. คณะอนกรรมการ 13. ระบบการควบคมและการตรวจสอบภายใน 14. รายงานของคณะกรรมการ 15. ความสมพนธกบผลงทน

Page 15: Corporate Governance

ประโยชนของบรรษทภบาลประโยชนของบรรษทภบาล

1. ทำาใหมประสทธภาพและประสทธผล (Efficiency and Effectiveness) ในการดำาเนนงาน2. ทำาใหบรษทมความสามารถในการแขงขน (Competitiveness) 3. เพมความเชอมนแกผเกยวของ (Stakeholders Confidence) 4. สรางมลคาเพมแกผถอหน (Shareholder Values) 5. การมบรรษทภบาลจะทำาใหบรษทสามารถระดมทนไดงายรวมทงมตน ทนทตำา

Page 16: Corporate Governance

ปญหาทเกดขนในบรรษทภบาล ปญหาทเกดขนในบรรษทภบาล

ประเดนของการกำากบดแลเกดขนในองคกรเมอมความขดแยงทางผลประโยชนเกดขน ไดแก   - ผบรหารกบกรรมการภายนอกในประเดนตางๆ เชน การกำาหนดระดบคาตอบแทนท เหมาะสมแกผบรหาร เปนตน  - ผถอหนกบกรรมการและ/หรอผบรหาร ในประเดนทเกยวกบขนความสามารถและความซอสตยทคาดหวงจากกรรมการและผบรหารของบรษท

Page 17: Corporate Governance

- เจาหนกบผถอหน ในประเดน เชน การจายเงนปนผลทสงมาก หรอทำาใหสทธเรยกรองของเจาหนลดลง - ลกจางกบผบรหาร/กรรมการ/ผถอหนในเรองทเกยวกบคาจางและเงอนไขเกยวกบ สวสดการ - ผถอหนกนเอง เชน ประเดนระหวางผถอหนรายยอยกบผถอหนรายใหญและผถอหนทเปนสถาบนวตถประสงคของกจการกคอพยายามลดความขดแยงเหลานใหเหลอนอยทสดและสรางใหมกลไกการกำากบดแลตางๆ ทอาจดำาเนนการใหบรรลเปาหมายน

ปญหาทเกดขนในบรรษทภบาล ปญหาทเกดขนในบรรษทภบาล

Page 18: Corporate Governance

บรรษทภบาลกบตลาดการเงนบรรษทภบาลกบตลาดการเงน

ความสมพนธกบตลาดการเงน บรรษทภบาลในประเทศไทย ขอดของการมบรรษทภบาลตอตลาดการเงน กรณศกษา

Page 19: Corporate Governance

ความสมพนธกบตลาดการเงน ตลาดการเงนทำาหนาทระดมเงน

ทนจากผมเงนเหลอไปใหกบผทตองการใชเงนทนนน

มลคาของตราสารทางการเงนในตลาดการเงนสวนใหญมกผกตดกบสทธเรยกรองทมตอรายไดหรอกระแสเงนสดของบรษทในอนาคต

ความนาเชอถอของบรษททออกตราสารดงกลาวจงเปนปจจยสำาคญทมอทธพลอยางยงตอการตดสนใจเลอกลงทนของนกลงทน

Page 20: Corporate Governance

ความสมพนธกบตลาดการเงน

บรรษทภบาล ตลาดการเงนบรษททมบรรษทภบาลทดจะทำาใหผลงทนเกดความเชอมนทจะเขามาลงทนและชวยใหการระดมทนเพอขยายกจการในอนาคตทำาไดงายขนซงจะสงผลดตอภาพลกษณของตลาดการเงนโดยรวมอกดวย

Page 21: Corporate Governance

ความสมพนธกบตลาดการเงน

ตลาดการเงน บรรษทภบาลแมตลาดสนคาจะมการแขงขนสงแตถาตลาดการเงนไมมประสทธภาพกอาจทำาใหแรงจงใจของบรษทในการรกษาบรรษทภบาลทดลดลงได เชน- ผลงทนสนใจลงทนระยะสนหรอเกงกำาไรมากกวาการไดรบผลตอบแทนระยะยาวโดยมองเพยงราคาตลาดไมไดมองถงมลคาทแทจรงของบรษท - การบรหารงานของบรษททถกแทรกแซงโดยภาครฐ

Page 22: Corporate Governance

ความสมพนธกบตลาดการเงน

บรรษทภบาลกบตลาดการเงนมความสมพนธซงกนและกนอยางใกลชด

Page 23: Corporate Governance

บรรษทภบาลในประเทศไทย

บรษทจดทะเบยนกบบรรษทภบาล- บรษทจดทะเบยน- สถาบนการเงน

นกลงทนกบบรรษทภบาล- การเปดเผยขอมลใหกบนกลงทน- บทบาทของนกลงทนทมตอการสงเสรมบรรษทภบาล

Page 24: Corporate Governance

บรษทจดทะเบยนกบบรรษทภบาล

บรษทจดทะเบยน(1) โครงสรางดานผถอหน - ธรกจครอบครว ขอด บรษทจะมความคลองตวในการดำาเนนงาน จดออน ผถอหนรายใหญเอาเปรยบผลงทนภายนอก

Page 25: Corporate Governance

บรษทจดทะเบยนกบบรรษทภบาล

บรษทจดทะเบยน(1) โครงสรางดานผถอหน(ตอ)- การถอหนไขวกน หรอการถอหนผานตวแทนของตนเอง(Nominee) - ผลงทนวงนอก( outside investor ) ซงไดแก เจาหน ผลงทนประเภทสถาบน และผลงทนรายยอย ไมสามารถรวมตวกนเพอคานอำานาจผถอหนรายใหญ +เนนการลงทนในระยะสน จงไมไดใหความสำาคญกบปจจยพนฐาน และเมอพบการกระทำามชอบของบรษทกมกเลอกขายหนเพอตดขาดทนมากกวาดำาเนนการฟองรองคาเสยหายกบบรษทหรอผบรหาร

Page 26: Corporate Governance

บรษทจดทะเบยนกบบรรษทภบาล

บรษทจดทะเบยน(2) โครงสรางดานการบรหารงาน- เนองจากโครงสรางการถอหนทมลกษณะเปนธรกจครอบครว กรรมการและฝายจดการของบรษทสวนใหญจงมกเปนบคคลในกลมเดยวกน และเปนตวแทนของผถอหนรายใหญ - ผถอหนรายใหญสามารถทำาหนาททงดานการกำาหนดนโยบายและควบคมการดำาเนนงานของบรษท โดยไมมระบบการตรวจสอบและถวงดลเทาทควร

Page 27: Corporate Governance

บรษทจดทะเบยนกบบรรษทภบาล

บรษทจดทะเบยน(2) โครงสรางดานการบรหารงาน (ตอ)- การแตงตงกรรมการมกกระทำาเพอใหเปนไปตามขอกำาหนดของทางการ หรอเปนการใหเกยรต หรอสรางสมพนธภาพทดกบผไดรบแตงตง มากกวาการแตงตงเพอใหบคคลนนทำาหนาทชวยเหลอ หรอตรวจสอบการดำาเนนงานของบรษทอยางแทจรง - กรรมการอสระไมสามารถทำาหนาทรกษาผลประโยชนของผถอหนรายยอยได

Page 28: Corporate Governance

บรษทจดทะเบยนกบบรรษทภบาล

บรษทจดทะเบยน(2) โครงสรางดานการบรหารงาน (ตอ)- กรณบรษทจดทะเบยนทเปนรฐวสาหกจ มกจะไดสทธผกขาด หรอเปนผประกอบการหลกในอตสาหกรรมนน ๆ ประกอบกบภาครฐมกจะชวยเหลอในการจดหา หรอคำาประกนเงนทนเพอดำาเนนธรกจให จงมกขาดความกระตอรอรนทจะสรางความสามารถในการแขงขนในเชงธรกจและปรบปรงการกำากบดแลกจการของตนเอง

Page 29: Corporate Governance

บรษทจดทะเบยนกบบรรษทภบาล

สถาบนการเงน- โครงสรางเงนทนของบรษทในประเทศไทยมาจากการกยมโดยเฉพาะอยางยงจากสถาบนการเงนมากกวาการระดมทนจากผถอหน - ดงนน สถาบนการเงนจงนาจะเปนผทมบทบาททสำาคญในการผลกดนใหบรษทตองมบรรษทภบาลทดโดยผานหลกเกณฑการพจารณาใหสนเชอ

Page 30: Corporate Governance

บรษทจดทะเบยนกบบรรษทภบาล

สถาบนการเงนอยางไรกตาม สถาบนการเงนสวนมากมกจะไมไดใชหลกความระมดระวง และเกณฑการพจารณาทเขมงวดเทาทควร กลาวคอ- มการเรงปลอยกเพอขยายฐานะสนทรพย และสรางกำาไรในระยะสน - ใหความสำาคญกบเรองหลกประกนมากกวาบรรษทภบาลทดของลกหน - อาศยขอมลจากงบการเงนภายในบรษทมากกวางบการเงนทผานการตรวจสอบ - ในการกยมเงนสถาบนการเงนสวนมากมกใหกยมในรปแบบ O/D ซงเปนเงนกยมระยะสนแมวาผกจะนำาเงนดงกลาวไปใชเพอการลงทนระยะยาว

Page 31: Corporate Governance

บรษทจดทะเบยนกบบรรษทภบาล

บทบาทของทางการทกำากบดแลสถาบนการเงน- ทผานมาขอกำาหนดของทางการเกยวกบหลกเกณฑการตงสำารองของสถาบนการเงนกำาหนดวา สถาบนการเงนยงไมจำาเปนตองตงสำารองหากหลกประกนของลกหนยงคมมลหนอยแมวาหนดงกลาวจะเขาขายตองระงบการรบรรายไดแลวกตาม - ปจจบนธนาคารแหงประเทศไทยไดปรบปรงหลกเกณฑการตงสำารองแลว โดยใชหลกกระแสเงนสด(Cash flow) หรอความสามารถในการชำาระหนมากกวาหลกประกน ตามขอกำาหนดใหมสถาบนการเงนตองพจารณากนเงนสำารองสำาหรบลกหนทคางชำาระดอกเบยเกนกวา 3 เดอนนบจากวนครบกำาหนดชำาระแลวคอยนำามลคาหลกประกนมาหกออกจากจำานวนทตองกนสำารอง จงนาจะทำาใหสถาบนการเงนใหความสำาคญกบความสามารถในการชำาระหนของลกหนมากขน

Page 32: Corporate Governance

นกลงทนกบบรรษทภบาล

การเปดเผยขอมลใหกบนกลงทน ขอกำาหนดของสำานกงาน ก.ล.ต. เกยวกบการเปดเผย

ขอมลของบรษททออกหลกทรพยในปจจบน กำาหนดใหตองเปดเผยขอมลทงทเปนดานการเงน( financial) และทไมเกยวกบการเงน( non-financial)ทสะทอนถงจดออน และจดแขงของบรษท เพอใหผถอหนมขอมลครบถวนในการตดสนใจ

ผถอหนสามารถใชขอมลทเปดเผยในการตดสนใจซอหรอขายหนของบรษท ซงการกระทำาดงกลาวจะชวยใหราคาหนสะทอนมลคาทแทจรงของบรษท

Page 33: Corporate Governance

นกลงทนกบบรรษทภบาล

การเปดเผยขอมลจะกระทำาใน 3 สวนหลก ไดแก(1) การเปดเผยขอมลดานการเงนบรษททออกหลกทรพย ตองจดสงงบการเงนทกสนไตรมาส และสนรอบระยะเวลาบญช โดยงบการเงนดงกลาวตองเปนไปตามมาตรฐานการบญชทรบรองทวไป และผานการตรวจสอบ/สอบทานโดยผสอบบญชรบอนญาต

Page 34: Corporate Governance

นกลงทนกบบรรษทภบาล

(2) การเปดเผยขอมลทไมใชการเงน- แผนการดำาเนนงาน รวมทงผลการดำาเนนงานของคณะกรรมการตามแผนดงกลาว - เหตการณสำาคญ ๆ ทอาจมผลกระทบตอฐานะการเงนและผลการดำาเนนงานของบรษท- การปฏบตตามขอกำาหนดของคณะกรรมการบรษท ในกรณททางการไดกำาหนดเปนแนวทางใหบรษทหรอกรรมการปฏบตตาม และกรณทกรรมการไมไดปฏบตตามขอกำาหนดดงกลาวในเรองใด กควรเปดเผยเหตการณดงกลาว พรอมทงเหตผลทไมสามารถปฏบตตามได

Page 35: Corporate Governance

นกลงทนกบบรรษทภบาล

(3) การเผยแพรขอมลสผลงทน ปจจบนผลงทนสามารถรบทราบขอมลของบรษทจดทะเบยนไดหลายวธ ซงไดแก- รายงานตาง ๆ ทบรษทจดทะเบยนตองจดสงใหแกสำานกงาน ก.ล.ต. และตลาดหลกทรพยฯ เพอเผยแพรตอผลงทนทวไป - การเผยแพรขอมลของบรษทจดทะเบยน โดยผานระบบ SET SMART ของตลาดหลกทรพยฯ ซงไดแก ขอมลทวไปของบรษท ขอมลเกยวกบกรรมการ ผถอหน สทธการจองซอหน ประวตการเพมทน และงบการเงน เปนตน- คำาแนะนำาดานการลงทนจากบรษทหลกทรพย หรอทปรกษาการลงทน

Page 36: Corporate Governance

นกลงทนกบบรรษทภบาล

บทบาทของผถอหนวงนอก- มาตรการประการหนงทใชในการกำากบดแลบรษทไดกคอ การสนบสนนใหมการรวมกลมกนของผถอหนทไมมอำานาจในการบรหาร(non-controlling shareholder) ใหมากขน โดยผานทางกองทนรวม หรอในลกษณะทเปน activism group ซงคอยสอดสองดแลผลการดำาเนนงานและการบรหารจดการของบรษท

Page 37: Corporate Governance

ขอดของการมบรรษทภบาลตอตลาดการเงน 1) ชวยใหตลาดการเงนม

ประสทธภาพมากขน

Page 38: Corporate Governance

ขอดของการมบรรษทภบาลตอตลาดการเงน2) ชวยใหตลาดการเงน

เปนแหลงเงนทนหลกของผทตองการใชเงนทน:

Page 39: Corporate Governance

ขอดของการมบรรษทภบาลตอตลาดการเงน3) ชวยสรางมลคาและ

สภาพคลองของหลกทรพยในตลาดการเงน:

Page 40: Corporate Governance

กรณศกษา

Page 41: Corporate Governance

ผลเสยของการมบรรษทภบาลผลเสยของการมบรรษทภบาล ตางประเทศ : บรษท WORLD COM ในป 2545 มการตกแตงบญชตวเลขของ

world com เปนจำานวนเงน 385. พนลานดอลลารสหรฐ สงผลใหเวลดคอมมรายไดสทธในป 2544ถง 138. พนลานดอลลารสหรฐอเมรกา แทนทจะประสบกบภาวะขาดทน ดวยการบนทกบญชคาใชจายเปนบญชสนทรพย ซงสงผลใหเกดการกดกรอนความมนใจในตลาดหน ในระบบบรหารจดการทำาใหเงนทนไหลออกจากสหรฐอเมรกา และสงผลตอเศรษฐกจโดยรวมของประเทศ รวมถงความไมโปรงใส ในงบการเงนของบรษท XEROX, MERCK และ QWEST

Page 42: Corporate Governance

ผลเสยของการมบรรษทภบาล ผลเสยของการมบรรษทภบาล

เกยวกบการตกแตงบญช เพอใหราคาหนของบรษทพงขนสง และสรางความมงคงรำารวยใหกบฝายบรหาร ดวยการโยกยายหนสนเปนจำานวนมาก ออกจากบญชและงบการเงนของบรษท ทำาใหนกลงทนขาดความเชอถอตองบการเงน และขาดความเชอมน ตอหลกบรรษทภบาลของบรษทจดทะเบยนตางๆ ซงเคยเปนสงทประเทศสหรฐอเมรกาเรยกรองใหทวโลกโดยเฉพาะประเทศกำาลงพฒนาใหยดแนวปฏบตในเรองของบรรษทภบาลมาโดยตลอดแตกลบเกดในประเทศของตนเอง

Page 43: Corporate Governance

ผลเสยของการมบรรษทภบาล ผลเสยของการมบรรษทภบาล ไทย : บรษท Roynet หนรอยเนททปกตไมไดรบความสนใจจากนกลงทนเทาไหร แต

ชวงปลายเดอนพฤศจกายนทผานมา หนบรษท รอยเนท มนกลงทนแหเขาซอขายเกงกำาไรจนราคาพงขนหวอหวา หลงจากทบรษทประกาศงบการเงนไตรมาสท 3 สนสดเดอนกนยายน

2545 ซงมกำาไรสทธกวา 11 ลานบาท และเมอมการประกาศงบการเงนไตรมาสท 3 ซงมกำาไรเตบโตสง ขณะทผบรหารบรษท และผถอหนใหญแอบทยอยขายหนทง โดยพยายามปดบงขอมลการขายหนของตวเอง และหลงจากการประกาศงบการเงนไตรมาสท 3 ฉบบปรบปรงแกไขใหมเนองจากทมา

Page 44: Corporate Governance

ผลเสยของการมบรรษทภบาล ผลเสยของการมบรรษทภบาล ของรายไดไมชดเจน ปรากฏวา ผลการดำาเนนงานท

ประกาศรอบแรกโดยมกำาไรสทธประมาณ 11 ลานบาทกลบกลายเปนผลขาดทนประมาณ 13 ลานบาท ทำาใหนกลงทนเกดความตนตระหนก แหกนขายหนรอยเนททง จนราคาลดลงจนแทบตดดน ซงกอใหเกดโทษทางอาญา โทษทางแพง และโทษทางสงคมตอผบรหารบรษท ทำาใหเกดคำาถามทตามมาคอ ผบรหารบรษทจดทะเบยนทโกงประชาชนผลงทน มเพยงบรษท รอยเนท จำากด เพยงแหงเดยวหรอไม และก.ล.ต.และตลาดหลกทรพยมวธการอยางไรทจะทำาใหประชาชนทลงทนหรอคดจะลงทนมความมนใจวาจะไมถกโกง

Page 45: Corporate Governance

การมบรรษทภบาลทดการมบรรษทภบาลทด

การสนบสนนใหเกดบรรษทภบาลทด - รางวล Disclosure Award - รางวล SET Awards 2003

Page 46: Corporate Governance

รางวล รางวล Disclosure AwardDisclosure Award

เปนรางวลทจดเพอใหสอดรบกบนโยบายของรฐบาล ทกำาหนดใหป 2545 เปนปแหงการรณรงคใหเกดบรรษทภบาลทด มวตถประสงคเพอยกยองชมเชยบรษทจดทะเบยนทมคณภาพการเปดเผยขอมลโดยรวมอยในระดบทด และเพอกระตนใหบรษทจดทะเบยนอนเหนความสำาคญของการเปดเผยขอมลและใชเปนแนวทางในการปฏบตตอไป ซงปรากฏวา จากบรษทจดทะเบยนทเขารวมโครงการดงกลาวจำานวน 115 บรษท มบรษทจดทะเบยนทไดรบการพจารณาใหไดรบรางวลจำานวน 40บรษท มดงน

Page 47: Corporate Governance

รางวล รางวล Disclosure AwardDisclosure Award 1. ธนาคาร กรงศรอยธยา จำากด (มหาชน )

2. ธนาคาร กสกรไทย จำากด (มหาชน) 3. บรษท การบนไทย จำากด (มหาชน) 4. บรษท จดการและพฒนาทรพยากรนำา ภาคตะวนออก จำากด (มหาชน) 5. บรษท จ เอม เอม แกรมม จำากด (มหาชน) 6. บรษท จเอฟพท จำากด (มหาชน) 7. บรษท ชน คอรปอเรชน จำากด (มหาชน )

8. บรษท ชน แซทเทลไลท จำากด (มหาชน) 9.  บรษท ซเฟรช อนดสตร จำากด (มหาชน )

10. บรษท ซเอดยเคชน จำากด (มหาชน )

11. บรษท ดราโก พซบ จำากด (มหาชน ) 12. ธนาคาร ดบเอส ไทยทน จำากด (มหาชน ) 13. บรษท ททแอนดท จำากด (มหาชน ) 14. บรษท เทเลคอมเอเซย คอรปอเรชน จำากด

(มหาชน )

15. บรษท ไทยยเนยน โฟรเซน โปรดกส จำากด (มหาชน) 16. บรษท ไทยรบประกนภยตอ จำากด (มหาชน)

17. บรษท ไทยวาโก จำากด (มหาชน) 18. บรษท ไทยวาฟดโปรดกส จำากด (มหาชน)19. บรษท นวลสซง จำากด (มหาชน) 20. บรษท บรการเชอเพลงการบนกรงเทพ จำากด (มหาชน) 

Page 48: Corporate Governance

รางวล รางวล Disclosure AwardDisclosure Award 21. บรษท บอซ เวลด จำากด (มหาชน) 

22. บรษท ปตท . จำากด (มหาชน) 23. บรษท ปโตรเคมแหงชาต จำากด (มหาชน) 24. บรษท ปนซเมนตไทย จำากด (มหาชน)25. บรษท ผลตไฟฟา จำากด (มหาชน) 26. บรษท ผลตไฟฟาราชบรโฮลดง จำากด (มหาชน) 27. บรษทหลกทรพย พฒนสน จำากด (มหาชน) 28. บรษท ยไนเตด บรอดคาสตง คอรปอ เรชน จำากด (มหาชน) 29. บรษท แลนดแอนดเฮาส จำากด (มหาชน) 30. บรษท ศรตรงแอโกรอนดสตร จำากด (มหาชน) 

31. บรษท ศรไทยซปเปอรแวร จำากด (มหาชน  ) 32. บรษท ศรอยธยาประกนภย จำากด (มหาชน  ) 33. บรษท สยามสปอรต ซนดเคท จำากด

(มหาชน  ) 34. บรษทเงนทน สนอตสาหกรรมจำากด (มหาชน )

35. บรษท อนเตอรเนต ประเทศไทย จำากด

(มหาชน  )

36. บรษท อออน ธนสนทรพย (ไทยแลนด ) จำากด (มหาชน  )

37. บรษท อสเทอรน สตาร เรยล เอสเตท จำากด (มหาชน  )

38. บรษท เอส แอนด พ ซนดเคท จำากด (มหาชน) 

39. บรษท แอดวานซ อนโฟร เซอรวส จำากด (มหาชน  )

40. บรษท โฮม โปรดกส เซนเตอร จำากด (มหาชน )

Page 49: Corporate Governance

รางวล รางวล SET Awards 2003SET Awards 2003

"Best Corporate Governance Report" สำาหรบ บจ.ทโดดเดนในการกำากบดแล มทงหมด 15รางวล คอ 1.บง.กรงศรอยธยา 2 .อะโรเมตกส 3.บรการเชอเพลงการบนกรงเทพ 4 .บานป 5.ผลตไฟฟา 6 .พรเชยสชพป ง 7 .ธนาคารกสกรไทย 8 .ธนาคารไทยพาณชย 9 .ปนซเมนตไทย 10.ผลตไฟฟาราชบรโฮลดง 11.ปตท.สผ 12. . บง.สนอตสาหกรรม 13.ไทยประกนภย 14.อตสาหกรรมสบปะรดไทย และ15.ยวซา แบตเตอร

Page 50: Corporate Governance

รางวล รางวล SET Awards 2003 SET Awards 2003

ตวอยาง : Non bank : บมจ . ปนซเมนตไทย (SCC)

เปนบรษททมอดมการณในการดำาเนนธรกจโดยยดมนในความรบผดชอบตอผมสวนไดสวนเสยทกฝาย รวมทงยดมน ในความรบผดชอบตอสภาพแวดลอม สงคม และประเทศชาต เพอประโยชนอนยงยนรวมกนอยางเปนเอกภาพกวา20ปแลว มความมงมนในการดำาเนนธรกจ ตามหลกบรรษทภบาลอยางเครงครด และเปนรปธรรม

Page 51: Corporate Governance

รางวล รางวล SET Awards 2003 SET Awards 2003 หลกการบรรษทภบาลของบรษทปนซเมนตไทย จำากด

(มหาชน) 1. การพทกษสทธ เครอซเมนตไทยตระหนกและ

เคารพในสทธของผถอหนเสมอ 2 .การลดความเสยง กระบวนการบรหารความเสยง

กเปนกระบวนการทเครอซเมนตไทยใหความสำาคญและเนนปฏบตอยางสมำาเสมอโดยวเคราะหความเสยงของการดำาเนนธรกจ แลวกำาหนดระดบความสำาคญของความเสยง มาตรการควบคม และขนตอนการปฏบตอยางเขมงวดเพอลดอตราความเสยงนนๆ ใหเหลอนอยทสด

3 . การดแลผลตอบแทน เพยร พยายามทจะทำาใหผถอหนไดรบผลตอบแทนอยางสมำาเสมอ และยงยน

Page 52: Corporate Governance

รางวล รางวล SET Awards 2003 SET Awards 2003 4. ความโปรงใส เปดเผย ตรวจสอบได 5 . ความรบผดชอบตอสงคมและประเทศชาต ดวย

อดมการณ โดยเฉพาะอยางยงในดานการดแลรกษาสภาพแวดลอมตลอดมา

เครอซเมนตไทยยดหลกการบรรษทภบาลอยางจรงจง เพอเปนกรอบในการทำาธรกจอยางมคณธรรมเพอภาพลกษณทด รวมทงใชในการตดตามผลการดำาเนนงานของบรษทในเครอฯอยางใกลชด โดยใชเกณฑวด ซงเปนทยอมรบในระดบสากล ตลอดจนเพอควบคม และรณรงคใหองคกรใชทรพยากรอยางคมคา และเกดประโยชนสงสด นอกจากนน เครอฯ ยงวางนโยบายการใหผลตอบแทนทเหมาะสมแก คณะกรรมการ และผบรหาร เพอใหเกดความเปนธรรม และเกดการประสานผลประโยชนรวมกนกบผถอหน อนจะนำาไปสการเพมมลคาการลงทนแกผถอหนในทสด

Page 53: Corporate Governance

ธนาคารกสกรไทย จำากด ธนาคารกสกรไทย จำากด ((มหาชนมหาชน))

แนวทางการพฒนาบรรษทภบาลของธนาคารกสกรไทยเรมมาจากคนคนเดยวกอน แลวพฒนาขนมาเปนหางหนสวนจำากด บรษทจำากด กระทงมาเปนบรษทมหาชนในทสด ซงมผถอหนและผลงทนเขามารวมเปนเจาของกจการ โดยมกลมผบรหารมารบผดชอบ โครงสรางการบรหารงานจงมความสำาคญมากขนเพอรองรบผลประโยชนใหกบผถอหนทกรายอยางโปรงใส ยตธรรม จงตองกำาหนดบทบาทหนาทของผบรหารแตละบคคลอยางชดเจน

Page 54: Corporate Governance

บรรษทภบาลเพงเกดขนหลงการลมสลายของธรกจจาก วกฤตเศรษฐกจ เมอมการเรยกรองความรบผดชอบจากผ

บรหาร แตไมใชเรองงายทจะสรางบรรษทภบาลใหเกดผล สำาเรจ ปญหาจงอยทจะทำาอยางไรใหผบรหารและพนกงาน

ในทกระดบเหนถงความสำาคญของบรรษทภบาล แนวทาง หลกคอ การสรางความเขาใจใหกบคนในองคกร

ทผานมาธนาคารกสกรไทยไดปรบโครงสรางองคกรเพอ ใหงายตอการตรวจสอบ มการจดตงคณะทำางานขนมาร

ณรงคในเรองนโดยเฉพาะ มการเขยนกฎขอบงคบของ คณะกรรมการ มการผลตรายการเกยวกบ Good

Governance เผยแพรใหกบพนกงาน มศนยการเรยนร เพอสรางความเขาใจใหกบพนกงาน และมโทรทศน

วงจรปดแพรภาพใหกบพนกงานทวประเทศไดทราบ

ธนาคารกสกรไทย จำากด ธนาคารกสกรไทย จำากด ((มหาชนมหาชน))

Page 55: Corporate Governance

การกำากบดแลกจการทดในธนาคารกสกรไทย– ภารกจ พฒนาสการเปนสถาบนทแขงแกรงทสามารถให

บรการดานการเงนทหลากหลายดวยคณภาพมาตรฐานโลก โดยมการผสมผสานการใชเทคโนโลยและทรพยากรมนษย

– วสยทศน เปนธนาคารทมนคงทสดทรเรมในสงใหม และกระทำาทกวถทางเพอเปนธนาคารไทยทบรการอยางดทสดแกลกคา

– คณคาทธนาคารมงหวง• ใหความสำาคญสงสดตอการสรางความพอใจของลกคา• เชอมนในการทำางานรวมกน• อทศตนตองานอยางมออาชพโดยมคณธรรม• ยดมนในหลกการ ระเบยบวนยการปฏบตงานทด พรอม

ตอบสนองในทกสถานการณ

ธนาคารกสกรไทย จำากดธนาคารกสกรไทย จำากด ((มหาชนมหาชน))

Page 56: Corporate Governance

จรรยาบรรณในการดำาเนนธรกจ– ลกคา มงมนใหลกคามความพงพอใจโดยการนำาเสนอสนคา

ทมคณภาพและใหบรการทเปนเลศ– ผถอหน มงมนใหผลการดำาเนนงานดเลศอยางตอเนอง โดย

คำานงถงสภาวะความเสยง ทำาใหเกดความโปรงใสในการดำาเนนงานและปกปองทรพยสนและชอเสยงของธนาคาร

– พนกงาน สรรหาและวาจางบคลากรทมความสามารถและประสบการณเขามาปฏบตงาน และมการพฒนาพนกงานอยางตอเนอง

– ความรบผดชอบตอสงคม ทำาหนาทในฐานะพลเมองทด วางตวเปนกลาง ไมฝกใฝในพรรคการเมองใด มงสรางความเจรญใหสงคม

ธนาคารกสกรไทย จำากด ธนาคารกสกรไทย จำากด ((มหาชนมหาชน))

Page 57: Corporate Governance

– ความยตธรรม ใหความยตธรรมตอทกฝายทมความสมพนธทางธรกจกบธนาคาร และหลกเลยงสถานการณททำาใหเกดความขดแยงทางผลประโยชน

– คณธรรม ยดมนจรรยาบรรณในการดำาเนนธรกจดวยความซอสตยสจรต

– การรกษาความลบ สรางความเชอมนใหแกลกคาในการรกษาขอมลทเกยวกบธรกจของลกคาภายใตมาตรฐานจรรยาบรรณแหงวชาชพ

– ความสามารถและเชยวชาญในการประกอบการ ดำาเนนการดวยความรบผดชอบและมงมนทจะบรรลผลการดำาเนนงานทเปนเลศ

ธนาคารกสกรไทย จำากด ธนาคารกสกรไทย จำากด ((มหาชนมหาชน))

Page 58: Corporate Governance

– ความพรอมในการตอบสนอง พรอมใหการตอบสนองตอความตองการของลกคา สงคม การเปลยนแปลงทางเศรษฐกจ และปรบเปลยนตามความตองการของลกคา

– วนยและการปฏบตตามกฎขอบงคบ ดำาเนนธรกจอยางมหลกการและมวนย เปนไปตามกฎหมายและระเบยบขอบงคบทเกยวของ

ธนาคารกสกรไทย จำากด ธนาคารกสกรไทย จำากด ((มหาชนมหาชน))