1. Personeel Atos krijgt een permanent emailverbod

2. Acuity xpt

Wij helpen business managers bij het verkennen, adopteren en succesvol inzetten van corporate social media ter verbetering van

• het vinden & benutten vanexpertisebinnen de organisatie, 3. hetbehoudvan kennisin de organisatie 4. electronischsamenwerken

5. Xpt visie op de werkomgeving in 2015 Trend 1 Trend 2 Ontwikkeling arbeidsmarkt structurele krapte vraagmarkt Rol van het kantoor ontmoetingsplaats meer leegstand De werkplek flexplek werk/priv versmelt Generaties werknemers vergrijzing meer divers (4 gens) Mobiliteit in Nederland stagneert duurder Concurrentie globaliseert individueel Communicatie divers snel 'De gevolgen van een krappe arbeidsmarkt beginnen nu door te dringen tot werkgevers. Vanaf dit jaar volgen er 25 tot 30 jaar van structurele krapte op de arbeidsmarkt.' (Hans van der Steen van werkgeversorganisatie AWVN in een interview met dagbladTrouw) 6. A small step for men... DeFranseIT-dienstverlener Atos Origin verbiedt zijn personeel per 2014 om nog met elkaar te e-mailen. E-mail kost te veel tijd. Het digitale postvak gaat bij de vuilnis ten gunste van social media, discussiefora en chat. (directievoorzitter Thierry Breton) Bron: 7. A giant leap for mankind Doel van Breton is het tegengaan van

de digitale vervuiling, 8. de vertragende werkprocessen en 9. hieraan gerelateerde stress

Thierry Breton verwacht dat de aankondiging van de maatregel op zich direct al leidt tot 10 20 procent mindere-mail binnen de bedrijfsmuren. 10. Emailgebruik Volgens IDC besteedt de gemiddelde gebruiker14uur per week aan email. 11. Emailgebruik Volgensbesteedt de gemiddelde Gebruiker14uur per week aan email. Breton: Atos managers besteden tussen 5 20 uur per week aan email, plus 25% aan het zoeken naar informatie voor hun werk.Bron: 12. Delen of duwen? Aantal % Aantal emails per dag? 100% Aantal replies terwijl online? Aantal emails met attachment? Aantal emails met werkgroepacties Totaal Email is de plek waar kennis langzaam sterft Don Pepper 13. Generation Y Generatie Y - verwachtingen qua werkomgeving 14. Verschillende generaties 15. Terug naar de oorsprong... Ons motto: eerst delen, dan vermenigvuldigen Communiceren Email Instant messaging Webmeeting webconferencing Notificeren Microblogging Social book-marking Kennisdelen Profielen Wiki's Blogs Communities Tagging Zoekmachine