კონცეფცია

საქმიანობის პრინციპები

ჩვენს ქვეყანაში კორპორაციული სოციალური პასუხისმგებლობის ტრადიცია არ არის დიდი

ისტორიის მქონე და შესაბამისად, სფერო ნაკლებადაა განვითარებული

სოციალური პასუხისმგებლობის პრაქტიკის მხრივ ძირითადად გამოიყენება ქველმოქმედება, სადაც

მთავარი დატვირთვა მოწყვლადი ჯგუფების დახმარებაზე მოდის

როგორც წესი, სოციალურ პასუხისმგებლობას არ გააჩნია გრძელვადიანი და მიზანმიმართული

მიდგომა და შემოიფარგლება სპონტანური სახის პროექტებით

სოციალური პასუხისმგებლობის წარმოჩენა, ხშირ შემთხვევაში, არაადექვატური და გაზვიადებულია.

სოციალური პასუხისმგებლობის კლუბი წარმოადგენს

არარეგისტრირებულ კავშირს, რომლის შექმნის

ინიციატივით გამოდიან პიარისა და მარკეტინგული

კომუნიკაციების კომპანია „ჯეპ

რა“ და არასამთავრობო

ორგანიზაცია �"სიდა"�

კლუბში გაწევრიანება და მის საქმიანობაში აქტიური მონაწილეობა

ნებისმიერ დაინტერესებულ იურიდიულ თუ ფიზიკურ პირს შეუძლია

წევრობა

დამფუძნებლები (პირველი წევრები)

ქარტიაზე ხელმოწერა

ახალი წევრები

წერილობითი მიმართვა სპიკერის სახელზე

2 წევრის რეკომენდაცია

სტატუსის გაუქმება

წევრის წერილობითი სურვილი და/ან გამგეობის გადაწყვეტილება

პასუხისმგებლობების შეუსრულებლობა და დეკლარაციის პრინციპების უგულებელყოფა

წევრობა

ღონისძიებებში მონაწილეობა

მონაცემების და ინფორმაციის გაზიარება

აქტიურობა ონლაინ სივრცეში

სამუშაო ჯგუფებში ჩართვა

გამოცდილებისა და ცოდნის მიღება

სტატუსის კომუნიკაციაში გამოყენება

ინტერესების ლობირება და ადვოკატირება

კავშირების დამყარება

წვდომა ნებისმიერ ინფორმაციასა და მონაცემზე

წევრობის

პასუხისმგებლობა

წევრის სარგებელი

სტრუქტურა

წევრებიგამგეობა

სპიკერი

სამუშაო

ჯგუფები

5 წევრი

გამგეობა

დამსწრეების უ

ბრალ

ო

უმრავლ

ესობით ა

რჩევა

2 წ

ლის ვ

ადით

პასუხისმგებლობა

მხოლ

ოდ 2

ვადით

ზედიზედ

მართვა დ

ა ს

აქმიანობის

კოორდინაცია

სამუშაო ჯ

გუფების

კურირება

ფონდების მ

ოძიება

სპეციფიკური პ

როექტების

განხორციელ

ების

უზრუნველ

ყოფა

სპიკერი

კლ

უბის ო

ფიციალ

ური

წარმომადგენელ

ი

გამგეობის წ

ევრი

სამუშაო ჯგუფი

შეიქმნება სხვადასხვა თემატური სამუშაო ჯგუფები, რომლებიც გაუწევენ კოორდინაციას კონკრეტულ მიმართულებებსა და მართავენ სხვადასხვა სპეციფიკურ პროექტებს

სამუშაო ჯგუფების მუშაობას კურირებას გამგეობის წევრები მოახდენენ

კლუბის წევრს რამდენიმე სამუშაო ჯგუფში გაწევრიანება შეეძლება

თითოეულ სამუშაო ჯგუფს ეყოლება კოორდინატორი, ვინც მისი მუშაობის კოორდინაციას გააკეთებს.

გადაწყვეტილების მიღება

გამგეობის დაკომპლექტება

წევრების უბრალო უმრავლესობა

გამგეობის უბრალო უმრავლესობა

ახალი წევრის მიღება და სტატუსის გაუქმება

პროექტის დამტკიცება

წევრების რაოდენობის ნახევარზე მეტი

კვორუმი

საქმიანობის მიმართულებები

დაკავშირება

ონლაინ პლატფორმა

მიზნობრივი შეხვედრები

ცოდნის გაცვლა

ტრენინგ-სემინარების მოწყობა

კვლევები

სტანდარტიზაცია

განათლება

ინფორმირება

პროექტების განხორციელება

ინტერესების დაცვა

ლობირება

ადვოკატირება

კვლევა

ფონდების მოძიება

შესრულება

საქმიანობის პრინციპები

წლის პრიორიტეტული თემის შერჩევა

წევრების მაქსიმალური ჩართვა

დაფინანსება

ფონდების მოძიებაპროექტები

ღონისძიებები

თვითდაფინანსებაწევრების მიერ გაღებული ხარჯები

ბარტერი