correccion del examen
TRANSCRIPT
TRABAJO EN EQUIPO
DOCENTE:: MAG. ANCELICA SANCHEZ CASTRO
ESTUDIANTE:: NUÑEZ VILCHEZ Carmen Rosa
“AÑO DE LA INTEGRACION NACIONAL Y EL RECONOCIMIENTO DE NUESTRA DIVERSIDAD”
CARRERA PROFESIONAL ENFERMERIA TECNICA
CONDICIONES BASICAS
DEL TRABAJO EN
EQUIPO
CONFIAN
ZA
MUTUA
COMUNICACIÓN
ESPONTANEA
APOYO
MUTUO
IDENTIFICACION
CON LOS
OBJETIVOS
TRATAMIENTO DE
LAS DIFERENCIAS
CONTRIBIUYEUN GRAN VALOR
GRANDES DIFICULTADES
DIRECTA
INMEDIATA
EN UN EQUIPO
INTERCAMBIO DE ATENCION
APOYO Y RESPETO
VEHIC
ULO D
E LA
CONFIANZA
SIMPLEMENT
E TRANSMITIR
INFO
RM
AC
ION
ACTITU
DE
SSEN
TIM
IEN
TO
S
BASE DE TRABAJO EN EQUIPO
VALOR MORAL
COMPONENTE
EFECTIVO
COMUNICACIÓN
SINCERA
Y LA COOPERACION
EVITACION
SUPRESION
COMPROMISO
CONFRONTACION
• SIMPLEMENTE SE IGNORAEL PROBLEMA.
• SE PASA POR ALTO.
• SE USA EN AQUELLOS CASOS EN LOS QUE UNO O DOS INTEGRANTES DEL EQUIPO MUESTRAN UN COMPORTAMIENTO EBSTINADO.
• COMPROMETE A CEDER EN ALGO SOBRE SU PROPUESTA INICIAL.
• AFRONTAR DIRECTAMENTE EL DESACUERDO BUASCANDO SUS CAUSAS.
TEC
NIC
AS
PA
RA
M
AN
EJA
R L
OS
D
ES
AC
UER
DO
S
AREAS DE FUNCIONES DENTRO DE UN GRUPO
FUNCIONES CREATIVAS
FUNCIONES PRACTICAS
FUNCIONES APLICADAS
PROPONER IDEAS
SUGERIR
PROMOVER
GENERAR ENTUSIASMO
COORDINAR ACTIVIDAD
DELEGAR TAREAS
MANTENER OBJETIVOS
CONTROLAR LOS PROGRESOS
CALIDAD
MANTENER ESTRUCTURA
EVITACION
SUPRESIONCOMPROMISO
CONFRONTACION
TACTICAS
PASA DE PERSIVIDO LOS
PROBLEMAS
COMPROMETIENDO LOS MIEMBROS EN
CUMPLIR
ELIMINA LA DECISIÓN DE
DESACUERDOS
AFRONTAR DESACUERDOS
PARA SOLUCIONAR