Coworking, sharing, processi di lavoro,

comportamenti, felicitàUNA RICERCA A CURA DI

Giovanni Masino, Fulvio Fortezza, Domenico Berdicchia

Dipartimento di Economia e ManagementUniversità di Ferrara

il background

• Il coworking come fenomeno emergente ma ancora poco o per nulla studiato nelle discipline manageriali• rappresenta un contesto ideale per studiare, in un contesto di

lavoro non tradizionale: • Il comportamento e la motivazione delle persone• La felicità e il benessere delle persone al lavoro• Nuovi modi di sviluppare innovazione, creatività, condivisione e

generazione di conoscenza• Nuovi modi di pensare il lavoro e la sua organizzazione

obiettivi

• Contribuire a portare al centro dell’attenzione degli studi organizzativi / manageriali (in senso lato) il fenomeno del coworking, e sottolinearne la rilevanza e le potenzialità• Contribuire a comprendere meglio il fenomeno, soprattutto dal

punto di vista delle persone• Identificare gli aspetti distintivi del coworking, rispetto a

soluzioni organizzative tradizionali ...• ... ma anche a comprendere se e come il co-working può

ispirare forme veramente innovative di organizzazione del lavoro in contesti d’impresa tradizionali

l’indagine• Una indagine a questionario• In italiano o in inglese, a scelta• utilizza i migliori standard scientifici internazionali per la misurazione dei fenomeni

indagati• 12 gruppi di domande (con diversi item per ogni gruppo)• Semplice e rapido da compilare

• Aperta a tutti coloro che vivono una esperienza di coworking significativa• Domande che toccano temi relativi a:• Il modo in cui i coworker lavorano e interpretano il loro lavoro• Il modo in cui i coworker collaborano• Il significato, la soddisfazione e la felicità ricavata dai coworker in relazione alla loro

esperienza• I risultati e gli esiti delle attività svolte in coworking

chiediamo la vostra collaborazione!

• Per ottenere risultati significativi, occorre una elevata numerosità di risposte• Aiutateci:• Compilando il questionario• Facendo passa parola con tutti i vostri colleghi coworker, in Italia e

all’estero, in tutti i modi possibili

• Crediamo che la comunità dei coworker possa ottenere vantaggi significativi• Di visibilità, non solo nel mondo accademico• Divulgheremo i risultati nel modo più ampio possibile

• Di rilevanza pubblica percepita e riconosciuta• Di aumento di conoscenza e consapevolezza

I questionariMandateci una mail a:fulvio.fortezza@unife.it Oppure giovanni.masino@unife.ite vi manderemo per comodità i link ai questionari

In italiano:https://it.surveymonkey.com/r/coworkingitaIn inglese:https://it.surveymonkey.com/r/coworkingeng

Grazie per l’attenzionee per l’aiuto