creacion de una empresa (slide share)
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COLEGIO PARTICULAR»MIXTO
PANAMERICANO»TEMA: CREACION DE UNA EMPRESA
ALUMNO: HEINZ PESANTEZ
PROFESOR: JORGE ARMIJOS
AÑO LECTIVO: 2011-2012
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CREACION DE UNA EMPRESA
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PASOS COMO CREAR UNA EMPRESA
Para convertirse en un empresario hay que
tener en cuenta los factores que afectarán a tu
vida en el futuro. Lo primero es analizar si se
tienen las cualidades necesarias (recursos
económicos, responsabilidad...) y tener
presente la renuncia a la posición actual.
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PLAN DE NEGOCIO
Consiste en plasmar la idea en papel dejando claros qué
objetivos quiere alcanzar la empresa y cómo piensa lograrlo.
Sirve para estudiar y planificar la viabilidad técnica,
económica y financiera del proyecto. Es también la tarjeta de
presentación del empresario ante posibles colaboradores,
entidades bancarias, inversores, Administraciones...
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DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA Y DEL PRODUCTO O SERVICIO QUE VA A
REALIZAR .
Aquí hay que incluir también si se posee la patente o marca, la localización de la empresa y los criterios por los que lo ha elegido.
Estudio de mercado.Demostrar que existe una oportunidad de negocio. Es una labor de investigación a partir de datos externos.
Hay que tener claro a qué mercado se dirige la empresa y quiénes serán sus clientes potenciales.
Debe contemplar toda la normativa legal aplicable a la actividad que va a desarrollar la empresa y los permisos y autorizaciones que deberá tramitar.
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PLAN DE MARQUETING
- Definir la cobertura del mercado.
- Analizar la necesidad de distribuidores o intermediarios.
- Elaborar un listado de posibles clientes.
- Describir las técnicas de venta, políticas de descuento y
formas de cobro.
- Establecer las líneas de publicidad y relaciones públicas.
- Diseñar las campañas de márketing con sus objetivos.
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SELECCIÓN DE PERSONALDeterminación de las necesidades profesionales y personales de la nueva empresa.· Vinculación entre empresa y trabajadores.· Coste del personal.· Búsqueda y selección del personal:1. Determinación de los requisitos a cumplir por los candidatos2. Publicación de anuncios solicitando las personas necesarias.3. Realización de pruebas selectivas.4. Realización de entrevistas personales.5. Solicitud de informes a empresas con los antecedentes de la persona a contratar.
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FIN