creatividad e innovacion
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Creatividad Empresarial una gran ventaja competitiva
Mg. Evelyn Cavero Yañez
Generar nuevas posibilidades
Proponer cosas distintas y novedosas
Habilidad de ver algo diferente en la misma cosa
que otros ven
Capacidad de crear e inventar
Solucionar problemas
Definición de creatividad
Es la generación de nuevas
ideas o conceptos, o de
nuevas asociaciones entre
ideas y conceptos
conocidos, que
habitualmente producen
soluciones originales.
Para Robert M. Gagné, la inventiva
puede ser considerada como una
forma de solucionar problemas,
mediante intuiciones o una
combinación de ideas muy
diferentes, de conocimientos
variados.
Carl Rogers lo define como la
aparición de un producto nuevo,
que resulta por un lado de la
singularidad de un solo individuo y,
por otro, de los aportes que recibe
ese único individuo de otros
individuos y de las circunstancias
de la vida.
Creatividad
Principales sentidos del concepto
Acto de inventar cualquier cosa nueva (ingenio).
Capacidad de encontrar soluciones originales.
Voluntad de modificar o transformar el mundo.
El pensamiento original es un
proceso mental que nace de la
imaginación.
No se sabe de que modo difieren las
estrategias mentales entre el
pensamiento convencional y el
creativo, pero la cualidad de la
creatividad puede ser valorada por
el resultado final.
Características de las personas creativas
Confianza en sí mismo
Valor
Flexibilidad
Alta capacidad de asociación
Finura de percepción
Capacidad intuitiva
Imaginación
Capacidad crítica
Curiosidad intelectual
Características afectivas de sentirse querido y protegido
Soltura y libertad
Entusiasmo
Profundidad
Tenacidad
Características de las personas creativas
Creatividad vs. Innovación
La creatividad se
suele utilizar
para referirse al
acto de producir
nuevas ideas,
métodos o
acciones.
La innovación es
el proceso de
generación y
aplicación de
este tipo de
ideas creativas
en un contexto
específico.
Perfil creativo El perfil creativo es aquel que produce
ideas nuevas frecuentemente.
La gente más creativa está
permanentemente pensando en ideas
nuevas. Y sus ideas pueden ser muy
buenas.
Sin embargo les falta algo, un
componente imprescindible para el éxito:
su capacidad de implementación.
El creativo piensa, crea, produce ideas pero
éstas no están atadas a resultados.
Un creativo imagina, crea y juega con ideas pero
su capacidad de implementación es muy
limitada, justamente porque en su desarrollo
cerebral el lado derecho del cerebro es el que
actúa permanentemente, sin dar paso al lado
izquierdo, responsable del pensamiento lógico y
la consecución de resultados.
Perfil creativo
Perfil innovador
El perfil innovador es aquel que
trabaja simultáneamente con
ambos hemisferios del cerebro.
Este es un perfil escaso, y de allí
que las empresas hagan tantos
esfuerzos por conseguir este tipo
de perfil.
Perfil innovador
El innovador es aquel quien, utilizando el lado derecho del cerebro es capaz
de crear una nueva solución o un nuevo producto, e inmediatamente pone su
lado izquierdo del cerebro en funcionamiento para que esa idea se
implemente de forma que produzca resultados.
Por lo tanto, podríamos decir que el perfil
innovador es un creativo con los pies en el
suelo, que piensa en términos de:
Problema – solución - resultados
Dominancia cerebral:
hemisferio izquierdo, hemisferio derecho
Hemisferio izquierdo El hemisferio izquierdo, es la
parte motriz capaz de
reconocer grupos de letras
formando palabras, y grupos
de palabras formando frases,
tanto en lo que se refiere al
habla, la escritura, la
numeración, las matemáticas
y la lógica.
Hemisferio derecho Es un hemisferio integrador, centro de las
facultades viso-espaciales no verbales,
especializado en sensaciones,
sentimientos y habilidades especiales;
como visuales y sonoras no del lenguaje
como las artísticas y musicales.
Concibe las situaciones y las estrategias
del pensamiento de una forma total.
Integra varios tipos de información
(sonidos, imágenes, olores, sensaciones)
y los transmite como un todo.
Perseverar para descubrir
Dice le dicho: “El que persevera alcanza”
La perseverancia no es un asunto de
talento.
Tampoco de tiempo o dinero, tiene que ver
con acabar lo empezado.
El talento provee la esperanza para el
logro, pero la perseverancia lo garantiza.
¿CUAL ES LA
DIFERENCIA ENTRE
LAS PERSONAS QUE
TIENEN ÉXITO EN LA
VIDA Y LAS QUE NO LO
TIENEN?
Las pruebas y las presiones de la vida y la forma
en que las enfrentamos con frecuencia nos
definen.
Confrontadas por la adversidad, muchas
personas se rinden mientras otras se elevan.
¿COMO LO HACEN? PERSEVERAN
¿Qué tienen en común una
cama, un libro y una cerveza?