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7/28/2019 Crecimiento Club

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¿Qué Hacer para el Crecimiento

de mi Club de Conquistadores?

domingo, 07 de abril de 2013



¿Es posible medir la calidad

de un club?

Tal vez uno de los más usados,

pero desde mi punto de vista unode los menos importantes, es la

cantidad de niños que tiene el

club. Mientras más grande, másbueno, es un mito.




También se toma como referencia el

equipamiento. Un club bien equipado

es sinónimo de bueno. Tampococomparto este punto.

¿Entonces qué? ¿Que esté

uniformado? ¿Que tenga padres

involucrados? ¿Que sea misionero?




No es fácil la respuesta,

insisto en que son muchos

los factores. Como son

muchos los puntos de vista

con respecto a qué es un"club ideal“ .




Sin duda que un club que está

funcionando bien, tiene un cronograma

al que se apega, tiene asistencia

regular de sus miembros, puedefinanciar sus proyectos -tal vez con

mucho esfuerzo, pero puede-, participa

activamente en la iglesia, tiene líderescomprometidos, presenta bautismos,

tiene unidades bien conformadas,

entre otras cosas.domingo, 07 de abril de 2013



Sin embargo creo que hay

un elemento clave para

"medir al club", no el

único, pero uno bueno, tal

vez el mejor.




Para justificarlo, tengo que señalar que

existe un elemento en el currículum de

conquistadores que significa su centro,

el que concentra la esencia misma deser un conquistador. Un elemento

indispensable, pero que, curiosamente,

a veces se deja de lado. Ese elementoson las Clases (Clases JA, Clases

Progresivas) .




Creo que un Club bueno es

aquel en el que sus

conquistadores han logradocompletar al menos una clase

durante el año. Mientras más

alto sea el promedio de

conquistadores que lo logran,

en mejor pie está el Club.domingo, 07 de abril de 2013



¿Por qué? En las clases está

el desarrollo en todas las

áreas. Un Club que se centraen las clases, tiene ante sí una

programación equilibrada, rica

en contenidos, amplia,

progresiva y eficaz.




Que un conquistador se invista

de una clase, significa que ha

estado participando durantevarios meses del Club, que no

sólo ha ido a "pasarla bien",

sino que también ha aprendido

y crecido con sus actividades.




También significa que el

Club ha tenido la "madurez"

para mantener un programaen el tiempo y proveer las

herramientas necesariaspara desarrollo.




Es más fácil tener un"impresionante" Día del

Conquistador, que un club regular

durante todo el año. O conseguir dinero de algún concurso,

comprarse uniformes, usarlos un

par de veces y a los pocos mesesel club estar a punto de

desaparecer .domingo, 07 de abril de 2013



Que un club ande bien, sea

regular, con actividades buenas y

llamativas, y un grupo de niños ylíderes constante y hasta en

aumento, no es un imposible.

De hecho, tenemos la promesa deDios de prosperidad y bendición

cuando le servimos de corazón.




• He visto buenos clubes, de

esos que uno dice "cómo lo

hicieron", para que las cosasfuncionaran tan bien. Sin

embargo, hay una constante

que siempre me ha llamado laatención:




Hay ciclos, períodos en que el

club pasa por momentos de

esplendor, para dar lugar en untiempo no muy largo (hasta 2 o

3 años cuando más), al letargo

y en casos extremos a ladesaparición del club .




¿Por qué, si todo iba tan bien,las cosas ya no resultan?

Si tu club está pasando por unbuen momento, no te confíes.

Es más fácil estancarnos que

seguir creciendo.




Para evitar lo más posible (siempre

puede haber agentes externos

totalmente fuera de nuestrocontrol) la llegada de un mal

momento, luego de "grandes

victorias", creo que podríantenerse en cuenta los siguientes

puntos:




1. No olvidar que un

club bueno se logracon organización,

metas claras y sobretodo mucha oración.




2. No puedo tener un club bueno

si trabajo centrado en las

"actividades" y no en los"objetivos". Buenas actividades

sin objetivos claros, pueden

entretener por un tiempo, peromás temprano que tarde

terminan aburriendo.domingo, 07 de abril de 2013



3. Teniendo claros los objetivos,

debo buscar los mejores

recursos para lograrlos. Noconformarse con lo más fácil.

Por ejemplo, si voy a enseñar

la especialidad de flores, nollevar una fotocopia, sino ir a

un jardín botánico.domingo, 07 de abril de 2013



4. No hay límites. Si crees

que ya has hecho lo mejor

que podías hacer, debes

convencerte de lo

contario, o dejar el lugar aotro con nuevas ideas.




5. Nunca se termina deaprender. Mira la experiencia

de otros clubes, aprende desus líderes. Sigue

capacitándote, aunque hagas

10 veces el mismo curso. Aprende de los grandes y

también de los niños.domingo, 07 de abril de 2013



6.Renuévate constantemente.

No te cierres a una línea de

actividades. Si los objetivosestán claros, hay muchas

formas distintas dealcanzarlos.




7. No añores el tiempo pasado.

Eso puede hacer que no te des

cuenta de la riqueza humana yde recursos que tienes ahora.

No busques tampoco que las

cosas "sean como antes",porque incluso pueden ser

mejores que antes.domingo, 07 de abril de 2013



8. No mires en menos a otros clubes

que no se ven tan bien como el

tuyo. El mal de Nabucodonosor está en nuestra naturaleza. No

dejes de recordar a cada momento

que todo logro es porque Dios haobrado a través nuestro. Somos

sólo instrumentos.




9. Salvación y servicio. A eso

apuntamos con los nudos,

campamentos, investiduras, juegos y todo lo demás. Si lo

que hacemos no conduce anadie a Jesús, no tiene

ningún sentido.domingo, 07 de abril de 2013



10. Tener muchos recursos

no es lo principal. Hay

buenos clubes

compuestos de gente

humilde y malos clubescon mejor situación

económica.domingo, 07 de abril de 2013



11. Acércate más a tus

niños y sobre todo a tus

líderes. Preocúpate

sinceramente por ellos.

Que no sea una relaciónmás cercana a lo laboral

que a la amistad.domingo, 07 de abril de 2013



12. Involucra a la mayor

cantidad de personas de

la iglesia que sea posible,

en última instancia,

teniéndolas al tanto de loque el club hace.




13. Si el líder anterior logró

grandes cosas con el club (o

tú mismo, durante el períodoanterior), no mires eso como

un techo, sino como un piso.Es un punto de partida,

desde ahí hasta más arriba.domingo, 07 de abril de 2013



14. No te fijes como objetivo un club

grande, con muchos niños.

Recuerda el principio de acción yreacción. El crecimiento del club es

una reacción, el resultado de un

buen trabajo (la acción).




Si el club es bueno, tarde o

temprano va a crecer,aunque no necesariamente

de forma explosiva.




También ten en cuenta que si el

esfuerzo de muchos años sirve

para salvar a un solo niño, ha

valido más que la pena. A través

de Gedeón, Dios ganó la batalla

con un grupo muy inferior al quecualquier general quisiera para

pelear.




15. Protégete de los

halagos. Sé humilde.




16. Evalúa constantemente,

sigue planificando con

empeño. Que una actividadhaya salido bien hace 3

meses, no garantiza quesalga igual ahora.




17. Registra, anota, archiva, haz

listas y estadísticas. Trata de

manejar la mayor cantidad deinformación posible. Mucho de ese

material te servirá más adelante y

también a quienes te sucedan.También te sirven para

diagnosticar y planificar mejor.




18. Delega. Si tú sabes hacer las cosas,

es la oportunidad para que otros

aprendan. No seas como el conejo

Bob, de los dibujos animados, que juega todas las posiciones. Puedes ser

un formador de líderes, y así das más

opciones de continuidad y progreso enel trabajo en los años que siguen.




19. Más importante que "este año

sea bueno" es que "el siguiente

sea mejor". Si no sigues, que tuausencia no se note. El mejor

ejemplo es Jesús, que dejó la vía

libre al Espíritu Santo. O Juan elBautista que dijo "es necesario que

yo mengüe".




20. El éxito genera simpatías, pero

también envidias. No des la apariencia

de altanería o de autosuficiencia.

Reconoce al Señor en todos tuscaminos y no olvides mencionar

siempre el trabajo del equipo. Si tú

generas anticuerpos, también los estásgenerando, por extensión, hacia el

club.




21. Felicita, reconoce,

alienta a los que trabajan

contigo. Confía en ellos,

aunque te fallen al

principio.




22. No permitas que un

niño desaparezca delclub sin tratar de

recuperarlo.




23. Ora, ora, ora. Busca

consejo. Pide a Dios que

te enseñe a amar a tusniños y tus líderes.




24. La improvisación es

sólo para emergencias,

no un estilo de

administración.




25. No pierdas

la pasión.


Después de estar desarrollando



Después de estar desarrollando

estos pasos, puedes añadir:

1. Promover el club de

conquistadores en las

clases de niños que se

realizan en la iglesia.




2. Realizar exhibiciones de

marcha en el vecindario

y/o club de tu sector, ydurante el desarrollo,

distribuir volantes deinscripción.




3. Visitar las escuelas,

colegios de tu sector y

ofrecerles exhibiciones demarcha e invitación a

integrarse al club.




4. Distribuir volantes de casa en

casa, en tu sector;

describiendo qué es un Clubde conquistadores e invitando

a los niños de 10-15 años a

participar de él.




5. Visitar los medios de

comunicación de tu sector,

llevando niños uniformados,para dar a conocer el

programa de los

conquistadores, e invitar aquienes lo escuchen a

integrarse.

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