Čtyřlístek - dobrovolnictví

Čtyřlístek – centrum pro osoby se zdravotním postižením Ostrava je příspěvkovou organizací statutárního města Ostrava.

Poskytujeme sociální služby lidem ve věku od tří let se zdravotním postižením mentálním i kombinovaným, vycházející z jejich individuálních potřeb, a to jak ve formě pobytových, tak ambulantních nebo terénních služeb.

ČTYŘLÍSTEK - DOBROVOLNICTVÍ

Nabízíme následující sociální služby: Pobytové sociální služby v jednom týdenním

stacionáři a třech domovech pro osoby se zdravotním postižením

Ambulantní služby ve dvou denních stacionářích

Služby sociální péče formou podpory samostatného bydlení

Základní sociální poradenství Zdravotní péče – ošetřovatelská a

rehabilitační u pobytových služeb Služby sociální prevence v sociálně-

terapeutických dílnách


V současné době realizuje organizace transformační záměry, které se dají shrnout do dvou základních cílů:

- vytvořit podmínky pro to, aby klienti, kteří k tomu mají předpoklady, mohli přejít z pobytových zařízení do jiných typů sociálních služeb v přirozené komunitě - v případech, kdy návrat do přirozeného prostředí není možný s ohledem na situaci klientů, maximálně přiblížit pobyt klientů životu v domácím prostředí


Kdo je dobrovolník?

Zákon o dobrovolnické službě (č. 198/2002 Sb.)

dobrovolnická služba je ... pomoc ... mj. zdravotně postiženým .... v jejich volném čase

Člověk, který bez nároku na finanční odměnu poskytuje svůj čas, energii, vědomosti a dovednosti ve prospěch ostatních lidí


Předpokladem pro přijetí do dobrovolnického programu není odborná zdatnost v daném oboru, ale zájem pomáhat druhým, empatie, ochota věnovat část volného času tomu, aby byli užiteční lidem, kteří to potřebují

Smyslem činnosti dobrovolníků není nahradit personál zařízení, ale přinést jeho klientům něco navíc, pomoci jim radovat se ze života, vyplnit jejich volný čas


Vzorce a hodnoty dobrovolnictví v české společnosti

na začátku 21. století – Frič, Pospíšilová a kol.Kniha se opírá o výsledky sociologických šetřenízaměřených na dobrovolnictví. Na rozdíl od běžné představy, že dobrovolnickáčinnost je oběť, povinnost nebo šlechetný dar, získaná data potvrzují, že nejvíce rozšířenoumotivací českých dobrovolníků je příjemnévyplnění volného času či seberealizace.Většina respondentů zároveň cítí, že je důležitépomáhat druhým bez nároku na odměnu.


Autoři také upozorňují na fakt, že ne všichni obyvatelé ČR zaujímají k dobrovolnictví takpozitivní postoj, jak by se mohlo zdát podle

imagedobrovolníků, který je sdílen v rámci komunityneziskového sektoru, nebo je prezentován v masmédiích. Důvěra obyvatelstva ve

smysluplnostdobrovolnictví není automatická.


Zkušenosti Čtyřlístku

Rozdělení dobrovolníků na:

Dobrovolné dobrovolníky Nedobrovolné dobrovolníky

Toto rozdělení má dopad na výsledky činnostidobrovolníků, jejich přínos pro klienty aspolupráci se zaměstnanci organizace.


Nedobrovolní dobrovolníci

- studenti, zejména vyšší odborné školy absolvování praxe jako dobrovolník v zařízení sociálních služeb je povinností pro pokračování ve studiu

- lidé evidovaní na úřadu práce dobrovolnická činnost je zdrojem zvýšení částky existenčního minima na životní minimum


Systematické dobrovolnictví od podzimu 2009 díky spolupráci s organizací ADRA.

Vedle dobrovolníků z ADRY také dobrovolníci ze Společnosti pro pomoc lidem s mentálním postižením. Jejich pomoc zejména v oblasti sportu.

Spolupráce s ADROU je velmi dobrá. Vedoucí DC Ing. Dagmar Hoferková, koordinátorka slečna Barbora Eisenhammerová.


Aktuální stav je 23 dobrovolníků přes ADRU a 16 přes Společnost pro podporu lidí s mentálním postižením.

22.3. proběhlo další hromadné školení pro nové dobrovolníky.


Napřed negativní zkušenosti Na jedno z našich zařízení mělo zájem

nastoupit 10 dobrovolníků. Někteří po vstupním pohovoru už vůbec nepřišli ani se nekontaktovali telefonicky.

2 studentky již nepřišly po první návštěvě – sdělily, že nevěděly, že budou muset s dětmi pořád něco dělat.

2 studenti navštěvovali zařízení 4 měsíce. Přicházeli bez ohlášení, podle toho, jak se jim chtělo. Po příchodu si dětí nevšímali, nebavili se s nimi, prakticky si to přišli odsedět a doslova se dohadovali o každých pět minut v docházce, aby naplnili počet hodin stanovený školou.


Paní vyslaná úřadem práce hned v úvodu řekla, že je tady kvůli penězům. Pracovat nechce, stačí jí „přivýdělek za odchozené hodiny“. Pečlivě si hlídala hodiny, když naplnila potřebných 30, bez omluvy už nepřišla. Naopak se chovala velmi rozhořčeně, když ještě „neměla splněno“ a my jsme ji zakázali vstup, protože bylo v zařízení infekční onemocnění.


Teď pozitivní zkušenosti, které výrazně převažují Zrovna v zařízení, odkud byly uváděné

negativní zkušenosti, je dobrovolnice, mezi níž a desetiletým chlapcem vznikly tak velké sympatie, že si vyřizuje jeho převzetí do pěstounské péče.

Dvě dobrovolnice si natolik oblíbily klienty a prostředí, že k nám nastoupily do pracovního poměru.

Jsou také studenti, kteří přicházejí bez ohledu na to, že mají splněn počet hodin, potřebný k prokázání ve škole.


Přínos dobrovolníků pro Čtyřlístek

Přímý: Rozšíření možností aktivit klientů pro využití

volného času Umožnění činností, které v zařízení nikdo

neovládá Možnost klienta mít jednoho člověka jen pro sebe „Uvolnění rukou“ profesionálním pracovníkům,

kteří mohou věnovat více času dalším klientům (činnosti, které nemůže dobrovolník vykonávat)


Zprostředkovaný: Zapojení veřejnosti do činnosti zařízení Ovlivňování předsudků Výchova mladé generace Praxe pro budoucí odborníky


Náš život dosáhne nejvyšší hodnoty tehdy,jestliže jej žijeme nejen pro sebe, ale i pro

lidikolem nás.Když naše schopnosti, dovednosti a lásku vsrdci dokážeme nezištně nabídnout

druhým.

Děkuji vám za pozornost.PhDr. Svatopluk Aniol, ředitel organizaceČtyřlístek

Čtyřlístek - dobrovolnictví

Documents