cuadernillo nº2 guía para la caracterización de un acueducto comunitario: una estrategia para su...
TRANSCRIPT
-
7/30/2019 Cuadernillo N2 Gua para la caracterizacin de un acueducto comunitario: una estrategia para su fortalecimiento
1/12
.:El Agua: un derecho humano fundamental y bien pblico:.
Gua para la caracterizacin
de un acueducto comunitario:una estrategia para su
fortalecimiento
-
7/30/2019 Cuadernillo N2 Gua para la caracterizacin de un acueducto comunitario: una estrategia para su fortalecimiento
2/12
F
O
NDAT
ION
DANIELLEMITTERRA
N
DF
ra
nc
e L i b e rt
s
Contenido y Edicin
Corporacin Ecolgica y Cultural
Penca de SbilaCarrera 50 N59-27Telfono: (4) 284 [email protected]
ISBN978-958-99387-5-1
Elaboracin de textosNataly Giraldo VlezMara Alejandra Villada
Diseo y DiagramacinLina Mondragn
2011Medelln, Colombia.
Proyecto Mensajeros del AguaAgua, bien comnFondation Danielle Mitterrand
France Liberts
-
7/30/2019 Cuadernillo N2 Gua para la caracterizacin de un acueducto comunitario: una estrategia para su fortalecimiento
3/12
Los acueductos comunitarios somos gestores sociales y pblicos
del agua, y nos hemos disnguido a lo largo de la historia
por nuestra incidencia en el desarrollo local e integral en los
territorios. Somos un legado que ha pasado de generacin en
generacin, consolidando y defendiendo la idendad de nuestrascomunidades ante el contexto de globalizacin y homogeneizacin
de la cultura
Acueducto El Morro, Municipio de El Santuario, Anoquia
Introduccin
-
7/30/2019 Cuadernillo N2 Gua para la caracterizacin de un acueducto comunitario: una estrategia para su fortalecimiento
4/12
Este marco normavo ene una variedad de normas municipales,
departamentales y nacionales poco favorables para los acueductos
comunitarios, y pretenden privazar la gesn del agua y la
prestacin del servicio pblico de agua potable y saneamiento
bsico, para volverlo un negocio de parculares o de empresas
mixtas, lo que desvirta la gesn pblica y comunitaria del agua
como bien comn.
Estas normas y polcas estn contenidas
en la Ley 142 de 1994 de servicios pblicos
domiciliarios; los documentos CONPES 3383
de 2005 y 3463 de 2007, por los cuales se
precisan los Planes Departamentales para
el Manejo Empresarial de los Servicios de
Acueducto, Alcantarillado y Aseo; la Ley
1151 de 2007 (Plan de Desarrollo 2006-
2010); la Ley 1176 de 2007, y el Decreto3200 de 2008 que reglamenta los PASB,
entre otras (ver cuadernillo sobre los Planes
departamentales para el manejo empresarial de los servicios de
agua y saneamiento PDA).
A veces caemos en el escepcismo y el cansancio por la poca
parcipacin de la comunidad, y por las prccas negavas que se
dan en las organizaciones comunitarias del agua, y que aumentan
los riesgos. En muchas regiones nos preocupan la prdida delazos sociales, el desarraigo territorial y la prdida del sendo de
pertenencia, todo esto movado por la accin de grupos ilegales y
la imposicin de proyectos que no consultan nuestras necesidades.
Muchas de las situaciones negavas llevan a la prdida del sendo
de preservacin de los ecosistemas y de la cultura ambiental.
Por eso tenemos que persisr en la resistencia y la lucha por
preservar las organizaciones y los procesos comunitarios de
gesn del agua para contrarrestar los efectos de la privazacin.
Uno de ellos ene que ver precisamente con la caracterizacin
de los acueductos comunitarios, es decir, con el conocernos
acueductos ms fuertes, ms organizados, son los que promueven
la parcipacin comunitaria, los que dan informes claros y crean
sendo de pertenencia en sus comunidades.
En la actualidad los acueductos comunitarios y veredales tenemos
la preocupacin por el proceso de privazacin del agua, la manera
como atomiza y divide a la gente y lo vulnerables y dbiles que
estamos para enfrentar este problema. El proceso de privazacin
del agua agudiza la pobreza, entrega a los parculares, es decir
a empresas con nimo de lucro, la prestacin de los servicios,
y si mucha gente no es capaz de pagar ni siquiera lo mnimo en
nuestros acueductos, mucho menos si el agua se privaza, pues el
negocio se hace lucravo gracias a la tarifa.
Tambin nos preocupan la poliquera
y la corrupcin y el dao que hacen
a los procesos comunitarios degesn del agua, as como la falta de
connuidad y el incumplimiento de los
gobiernos municipales. Nos preocupan
adems los grandes proyectos tanto
hidroelctricos, como viales y mineros,
que generan mlples problemas a
las comunidades, ahondan la crisis
social y ambiental y ponen en riesgo
las organizaciones de los acueductoscomunitarios, pues compiten por el agua y desplazan a la gente
de los territorios.
La normavidad no nos ene en cuenta, sino que limita nuestro
desarrollo, pues no comprende la lgica de nuestras organizaciones
en la gesn comunitaria del agua. Las dicultades se generan
ante la formalizacin de las normas y la adecuacin a ellas, por
los requisitos y ms requisitos que aparecen y la exigencia segn
la cual las organizaciones comunitarias del agua enen que ser
empresas.
Por eso tenemosque persisr en la
resistencia y lalucha por preservarlas organizaciones
y los procesoscomunitarios degesn del agua
para contrarrestar
los efectos de laprivazacin.
Somos endadessin nimo de lucro,
las decisiones lastomamos en asambleas
comunitarias porconsenso o mayora
de las personasasociadas, vivenciamos
la autogesn y lademocracia como
manera de ser y haceren comunidad.
.:El Agua: un derecho humano fundamental y un bien pblico:. .:El Agua: un derecho humano fundamental y un bien pblico:. 54
-
7/30/2019 Cuadernillo N2 Gua para la caracterizacin de un acueducto comunitario: una estrategia para su fortalecimiento
5/12
Acueducto Las Cuchillas Municipio de El Santuario, Anoquia
.:El Agua: un derecho humano fundamental y un bien pblico:. .:El Agua: un derecho humano fundamental y un bien pblico:. 76
a nosotros mismos y visibilizarnos en el medio, como punto de
parda para emprender acciones que nos fortalezcan y nos
permitan exisr como prestadores del servicio de agua, e incidir
en la conguracin de nuevas polcas pblicas que preserven el
agua como bien comn.
Esta carlla fue construida parcipavamente con la asesora de
Nataly Giraldo y Mara Alejandra Villada, trabajadoras sociales, el
acompaamiento de la abogada Bibiana Salazar y el antroplogo
Javier Mrquez, y las personas de los acueductos comuntarios
que convergen en el Comit de Impulso a la Asociavidad . Es
un instrumento metodolgico que busca promover un proceso
pedaggico, fundamentado en el dilogo entre las personas
integrantes de las comunidades organizadas que estn interesadas
en caracterizarse.
En primer lugar, se ofrece una denicin de la caracterizacin con eln de comprender sus implicaciones. En segundo lugar, se propone
la manera de llevar a cabo la caracterizacin, mediante diferentes
tcnicas o acvidades que se disnguen por ser parcipavas.
Finalmente, se hace referencia al proceso de sistemazacin de la
informacin generada en tales acvidades.
En qu consiste lacaracterizacin?
Se enende la caracterizacin como una metodologa parcipava
que pretende generar informacin sobre una organizacin
especca, en un empo relavamente corto y con la parcipacin
de las personas protagonistas de la organizacin.
Mediante este proceso se idencan fortalezas y debilidades de
las organizaciones, lo cual se convierte en una base sobre la que
se construyen estrategias y alternavas de fortalecimiento que
garancen su permanencia en el empo.
Esta metodologa ene como pilares fundamentales el
reconocimiento de las capacidades y potencialidades de laspersonas para reexionar y actuar sobre sus propias realidades,
y la comprensin de las organizaciones en su singularidad. Cada
organizacin es propia, diferente, irrepeble y cambiante, su
complejidad est dada por las relaciones que establece con su
medio natural y sociocultural y por los cambios que se producen a
lo largo de su historia.
En todo proceso de caracterizacin es de suma importancia delimitar
qu po de datos se quieren conocer sobre la organizacin, para
evitar que se convierta en un simple ejercicio de acumulacin deinformacin sin una intencionalidad clara. Con este n, se propone
-
7/30/2019 Cuadernillo N2 Gua para la caracterizacin de un acueducto comunitario: una estrategia para su fortalecimiento
6/12
idencar en el proceso las dimensiones administrava, tcnica y
sociocultural, conformadas por sus respecvos componentes (ver
Figura 1).
La idencacin de cada dimensin es posible gracias a la puesta
en marcha de estrategias metodolgicas parcipavas que hacen
posible generar informacin y retroalimentarla, y fortalecer los
acueductos comunitarios.
.:El Agua: un derecho humano fundamental y un bien pblico:. .:El Agua: un derecho humano fundamental y un bien pblico:. 98
Para empezar, se debe aclarar que el diseo metodolgico que
se presenta a connuacin es producto de una construccin
colecva, en la que parciparon las mismas comunidades
organizadas, especcamente a travs del Comit de Impulso
a la Asociavidad de Acueductos Comunitarios de Anoquia,con el n de ser llevado a cada territorio en el que tuvo lugar la
caracterizacin. A connuacin nos detendremos en cada una de
las dimensiones administrava, tcnica y sociocultural y su
signicado, y presentamos las diferentes tcnicas que se ulizaron
para el desarrollo de la caracterizacin.
Dimensin administrava
Esta dimensin es entendida como la gesn de todos los recursosmateriales, econmicos y del talento humano con los que dispone
la organizacin con miras a cumplir sus principales objevos.
Los componentes que la estructuran son: operavo, nanciero y
jurdico.
Para el desarrollo total de la dimensin administrava y tcnica
se invita a disear como tcnica la encuesta (ver Tabla 1), la cual
es l para el diagnsco de las organizaciones comunitarias de
acueductos, puesto que posibilita la idencacin de informacin
precisa y fcil de tabular.
Cmo se hace lacaracterizacin?
Acueducto La Floresta, Municipio de El Santuario, Anoquia
Componentes Preguntas orientadoras
Cmo y quin administra nuestra organizacin?
Cmo y quin administra nuestro sistema de acueducto?
Nuestra organizacin cuenta con manuales, procedimientos yreglamentos para operar el sistema?
En nuestra organizacin, quines son asociados,suscriptores, socios y/o usuarios?
Qu recursos requiere nuestra organizacin en la actualidad?
Qu recursos externos recibe nuestra organizacin? De dndeprovienen?
Cmo y quin realiza el recaudo?
Se cuenta con sistema de facturacin?
Qu se le aplica a nuestra organizacin como sinnimo de lucro?
Qu normas contables y tcnicas (vigilancia y control) se aplican asistema de acueducto?
Financiero
Jurdico
Tabla 1. Dimensin administrava
Promocin/formacin
Dimensinsocio-cultural
Operativo
Financiero
Jurdico
Dimensintcnica
Dimensinadministrativa
OrganizacinHistoriaIdentidad
Figura 1. Caracterizacin de organizaciones deacueductos comunitarios
-
7/30/2019 Cuadernillo N2 Gua para la caracterizacin de un acueducto comunitario: una estrategia para su fortalecimiento
7/12.:El Agua: un derecho humano fundamental y un bien pblico:. .:El Agua: un derecho humano fundamental y un bien pblico:. 1110
Dimensin sociocultural
Esta dimensin se reere a las formas de interaccin de las personas
que integran la organizacin y de sta con su entorno cultural,
polco, ambiental y tecnolgico. Tales interacciones ocurren en unempo y en un espacio determinado y se van transformando a lo
largo de la historia.
Para el desarrollo de esta dimensin se realiza un taller denominado
El carrusel de experiencias. Esta dimensin est estructurada por
cuatro componentes: idendad, organizacin, historia y promocin-
formacin. El taller se desarrolla en tres momentos:
Saludo y dinmica de presentacin: Se da la bienvenida a los y
las asistentes al taller e inmediatamente se da paso a la dinmica
de presentacin, en la que cada persona debe presentarse con
su nombre y el movo de su parcipacin.
Explicacin del orden del da: Se explicar a las personas asistentes
que se realizar un Carrusel de Experiencias que ene cuatro
bases (mural histrico, plan de accin, promocin-formacin
y organizacin), que corresponden a cada componente. Las
personas se organizan en subgrupos para el desarrollo de las
acvidades que comprende cada base.
La encuesta permite recoger informacin de una muestra; puede
estar enfocada hacia opiniones, actudes, caracterscas o
comportamientos reales, y las preguntas formuladas pueden ser
abiertas o cerradas.
Recomendaciones
Es importante adverr que a la hora de poner en prcca la ulizacinde la tcnica se deben tener presentes los siguientes aspectos:
Elegir un espacio adecuado, donde se facilite la compresin de
lo que se quiere expresar.
Idencar actores clave, es decir, personas hombres y mujeres
que tengan un amplio conocimiento del funcionamiento
administravo y tcnico de la organizacin.
Establecer una comunicacin horizontal, en la quea cada persona se le reconozcan sus capacidades.
Recrear cada una de las preguntas de modo tal que la persona
comprenda lo que se le est preguntando (es importante
entender, por ejemplo, la diferencia entre la organizacin y el
sistema de acueducto).
Ulizar adecuadamente el empo, con el propsito de conservar
la atencin de las personas que estn siendo encuestadas.
Dimensin tcnica
Esta dimensin se enende como el proceso tcnico que
se realiza para prestar el servicio de acueducto, desde la
captacin del agua hasta su distribucin a cada vivienda.
Muchas comunidades enen formas diferentes de distribuir
el agua, dependiendo de las caracterscas propias del
territorio, sta puede ser potable, cruda o natural apta para el
consumo humano. En la Figura 2 se presentan las preguntas que
sirven como gua para la idencacin de los aspectos tcnicos que
caracterizan una organizacin comunitaria de acueducto.
Figura 2. Dimensin tcnica
Suministramos agua apta para el consumo humano o potable?
Cul es el sistema de captacin y distribucin del agua?
Contamos con censo de beneciarios?
Qu po de transformaciones tcnicas se evidencian en el manejo
del acueducto?
Contamos con un sistema de computador? Para qu lo ulizamos?
Contamos con planta de tratamiento, planos del sistema deacueducto, catastro de redes, manejo de aguas residuales y sistemade macro y micro medicin?
-
7/30/2019 Cuadernillo N2 Gua para la caracterizacin de un acueducto comunitario: una estrategia para su fortalecimiento
8/12.:El Agua: un derecho humano fundamental y un bien pblico:. .:El Agua: un derecho humano fundamental y un bien pblico:. 1312
Base 3. Promocin-formacin
En la tercera base se deben plasmar en papelgrafos todos los
aspectos que den cuenta del proceso de formacin que se ha vivido
en la organizacin, es decir, toda la capacitacin que han recibido
sus integrantes (liderazgo, competencias laborales, fontanera, etc.).
Esto puede hacerse por medio de diplomas, volantes, cercados y
recortes de imgenes, e incluso simplemente se pueden escribir lasprincipales ideas.
Bajo la misma lgica, se debe evidenciar cmo ha sido el proceso de
promocin realizado por la organizacin, en otras palabras: cules
son las acciones (jornadas de limpieza, reciclaje, reforestacin
y en general procesos de educacin ambiental) que desarrolla la
organizacin con su comunidad. A esta tcnica se le denomina
collage y est orientada por las preguntas incluidas en la Figura 4.
Base 2. Plan de accin
Es importante aclarar que el plan de accin corresponde a lo
que realiza actualmente la organizacin, pero tambin a lo que
proyecta hacia el futuro. En esta base, el subgrupo encargado de
su desarrollo contar con un papelgrafo que tendr prediseadoun plan de accin que conene los siguientes elementos: objevos,
acvidades, acciones y cronograma. A connuacin se expone un
ejemplo de lo que podra desarrollarse en esta base (Tabla 2).
Desarrollo del Carrusel de Experiencias: Cada subgrupo debe
desarrollar la acvidad que corresponde a cada base en un
empo determinado para que, al nal, se d un empo de
socializacin de las acvidades llevadas a cabo por los subgrupos
y se conforme una mesa redonda donde se comparr lo
observado en las bases.
Base 1. Mural histrico
En esta primera base cada grupo debe registrar en un papelgrafo
fotograas, imgenes, frases, etc., que permitan recuperar la
memoria de la organizacin; debern dar respuesta a preguntas
como las que presenta la Figura 3.
Figura 3. Mural histrico
Figura 4. Promocin y formacin
Tabla 2. Plan de accin
Taller de Consejos Asociacin Departamental de Acueductos Comunitarios de Anoquia
En qu ao fundamos nuestra organizacin comunitaria deacueducto?
El acueducto promueve la educacin ambiental y la reforestacin?
Cules han sido los conocimientos que han adquirido gracias a laparcipacin en la organizacin?
Cules son las estrategias de formacin y promocin que realiza laorganizacin?
Cmo promueve la parcipacin la organizacin en su comunidad?
Movos que nos llevaron a conformar la organizacin
Mujeres y hombres fundadores de la organizacin
Resaltar tres momentos que consideramos hayan sido los msimportantes dentro de la organizacin
Internas Externas
Prestar un servicio
con calidad
1. Hacer
mantenimiento a la
cuenca, a la bocatoma,
etc.
Capacitar al
fontanero
Concientzar a la
comunidad
Objetvos Actvidades
Asociacin de acueductos comunitario / Acueducto Comunitario
Acciones Cronograma
-
7/30/2019 Cuadernillo N2 Gua para la caracterizacin de un acueducto comunitario: una estrategia para su fortalecimiento
9/12
Es importante aclarar en esta acvidad dos asuntos importantes:
primero, las preguntas sirven para orientar la discusin, pero esto
no quiere decir que solo deben resolverse esas preguntas, pues
en el debate pueden emerger otras; segundo, es necesario que el
facilitador o la facilitadora del taller haga ms explcito el rol que
han cumplido las mujeres en la historia de la organizacin.
Recomendaciones Generales
Para el desarrollo de estas cuatro acvidades (mural histrico, plan
de accin, formacin-promocin y organizacion) que hacen parte
del Carrusel de Experiencias, se deben considerar los siguientes
aspectos:
Dependiendo del nmero de facilitadores/as, se denir la
amplitud de la convocatoria (se sugiere mnimo 20 personas,
mximo 30).
Gesonar un espacio propicio para el desarrollo de las
acvidades, teniendo en cuenta el nmero de personas que van
a parcipar, adems de los materiales necesarios para ello.
Algunos materiales bsicos son: papelgrafo, marcadores, cinta
de enmascarar, colbn, papel, lapiceros.
Establecer previamente acuerdos de respeto, escucha y
parcipacin acva, para el pleno desarrollo del taller.
Realizar un cierre donde se permita evaluar colecvamente el
taller y dar apreciaciones generales sobre l.
Conservar en buen estado los insumos del taller.
N.:El Agua: un derecho humano fundamental y un bien pblico:. .:El Agua: un derecho humano fundamental y un bien pblico:.14 15
Base 4. Organizacin
Para la lma base se uliza como tcnica el juego de roles, que
consiste en dramazar lo que ocurre en una sesin de la junta
direcva. Para ello se debe, primero, seleccionar las personas que
van a parcipar de la acvidad, segn el nmero de integrantes de
la junta; segundo, una vez reunidas las personas que van a realizar
la dramazacin, se explica el sendo de ella, y cada una debeelegir un cargo o rol disnto al que ejerce en la junta si es parte de
ella, se debe poner un empo lmite (10 min.); por lmo, una vez
nalizada la dramazacin, se abre un espacio de debate orientado
por las siguientes preguntas:
Cuntos hombres y mujeres, disnguiendo entre jvenes,adultos y adultos mayores, existen al interior de laorganizacin?
Qu cargos y funciones desempean las mujeres en laorganizacin?
Cmo se relacionan los/as integrantes de la organizacin?
Cmo y con quines se relacionan por fuera de laorganizacin?
Qu po de decisiones se deben tomar, cmo se hace y en quespacio?
Qu acciones dirigidas al entorno (comunidad) realiza la
organizacin?
Hacer un grco de la estructura organizacional (ver Figura 5).
.:El Agua: un derecho humano fundamental y un bien pblico:. .:El Agua: un derecho humano fundamental y un bien pblico:.14 15
Figura 5. Organigrama
ASAMBLEA
Junta Directiva
Secretara Tesorera Presidencia Vicepresidencia Revisor Fiscal
Organizacin Acueducto Comunitario /Asociacin
-
7/30/2019 Cuadernillo N2 Gua para la caracterizacin de un acueducto comunitario: una estrategia para su fortalecimiento
10/12
local y global. Por tanto se deben denir estrategias que permitan
divulgar la informacin obtenida, teniendo claro, qu se quiere
comparr de todo lo que se gener, y a quin se va a dirigir. Se
idencan como estrategias de divulgacin: plegables, bolenes,
blogs en la web, carllas, videos, presentaciones en power point,
etc.; tales medios se denen segn empos, recursos e intereses
de las organizaciones.
Adicionalmente, se deben realizar memorias de las acvidades
desarrolladas, se recomienda para ello un documento descripvo
de mximo tres pginas, que d cuenta de los siguientes aspectos:
historia de la organizacin, objevos, formas organizavas (junta
direcva, asamblea, comits), funcionamiento administravo y
tcnico.
De la sistemazacin tambin se deriva el anlisis de lo obtenido, es
decir, a parr de este momento de la caracterizacin se idencan
las fortalezas y debilidades de las organizaciones, enmarcadas en
las dimensiones administrava, tcnica y sociocultural. Para tal n,
se debe formular las siguientes preguntas orientadoras una vez
sistemazada la informacin:
Cules son los asuntos que idencamos como fortalezas enel funcionamiento tcnico, administravo y sociocultural denuestra organizacin?
Cules son los asuntos que idencamos como debilidades
en el funcionamiento tcnico, administravo y sociocultural denuestra organizacin?
Adems de estos interrogantes, es clave reexionar y proponer
formas de transformar las debilidades en fortalezas, lo que se
convierte en un plan de trabajo de corto, mediano y largo plazo que
impacta las realidades de las organizaciones.
En este momento de la caracterizacin se organiza la informacingenerada a la luz de las dimensiones y los componentes previamente
denidos. Lo primero que se debe tener en cuenta es que cada
cartel, video, fotograa o grabacin de voz que haya sido ulizada
en el desarrollo de la caracterizacin se convierte en insumo bsico
para idencar informacin precisa.
El segundo aspecto para contemplar es que la sistemazacin
debe realizarse una vez terminadas las acvidades, o a la mayor
brevedad posible, con el n de evitar olvidar datos que no
quedaron registrados o que no fueron plasmados de manera claraen los insumos ulizados. En tercero y lmo lugar, la informacin
debe ser sistemazada tal y como la nombraron las personas
que parciparon en las acvidades, evitando caer en prejuicios
o valoraciones o cambiar su sendo. Por tal razn es necesario
validar la informacin con la comunidd ulizando diferentes medios
(internet o medio impreso).
La sistemazacines importante en cuanto permite registrar
la informacin generada, sin embargo, con ella no termina el
proceso de caracterizacin, pues uno de sus principales objevos
es la visibilizacin de los acueductos comunitarios en los contextos
(...) uno de sus principales objevos es la visibilizacin de losacueductos comunitarios en los contextos local y global. Portanto se deben denir estrategias que permitan divulgar la
informacin obtenida (...).
.:El Agua: un derecho humano fundamental y un bien pblico:. .:El Agua: un derecho humano fundamental y un bien pblico:.N N.:El Agua: un derecho humano fundamental y un bien pblico:. .:El Agua: un derecho humano fundamental y un bien pblico:.16 17
Cmo se sistematiza ydivulga la informacin?
Acueducto Cristo Rey, Municipio de Copacabana, Anoquia
-
7/30/2019 Cuadernillo N2 Gua para la caracterizacin de un acueducto comunitario: una estrategia para su fortalecimiento
11/12.:El Agua: un derecho humano fundamental y un bien pblico:. .:El Agua: un derecho humano fundamental y un bien pblico:.18
objevos comunes y unen esfuerzos para trabajar en pro de ellos.
Polcas pblicas: Se reere a la accin del Estado sobre asuntoseconmicos, sociales, culturales, ambientales, territoriales y de la
poblacin. Se trata de incidir en que estas polcas sean favorablesal pueblo. Las organizaciones comunitarias y sociales pueden incidir
en estas polcas pblicas proponindolas o haciendo control sociala las existentes.
Privazacin: Proceso mediante el cual las funciones y acvidadespblicas o estatales son delegadas al sector privado. Se pierde
la funcin pblica y de bien comn de instuciones, empresas yservicios, y todo entra a la lgica del mercado favoreciendo el
inters parcular, que se sobrepone al inters colecvo.
Promocin: Acciones que realiza la organizacin y que involucran yestn dirigidas a la comunidad o el entorno ms cercano.Sistema de acueducto: Proceso tcnico que inicia desde la captacin
del agua y naliza en su distribucin a cada vivienda.
Sistemazacin:Proceso de organizacin de informacin mediantecriterios previamente denidos. El Instuto Interamericano deDerechos Humanos la dene as. Registrar, de manera ordenada, unaexperiencia que deseamos comparr con los dems, combinando elquehacer con su sustento terico, y con nfasis en la idencacinde los aprendizajes alcanzados en dicha experiencia.
Juscia Ambiental: En el centro de las preocupaciones de la
moderna ecologa polca, tal y como se ha consolidado en ellmo cuarto de siglo, se hallan las cuesones de juscia ecolgicao juscia ambiental (tomamos en estas pginas ambos trminoscomo equivalentes). As, en palabras de uno de los ms conspicuosrepresentantes de esta corriente, el profesor Marnez Alier (1995):As como la economa polca estudia los conictos distribuvoseconmicos, la ecologa polca estudia los conictos distribuvosecolgicos, es decir, las desigualdades y asimetras sociales (entre
mujeres y hombres, entre poblaciones pobres y ricas, urbanas y
rurales, entre el Sur y el Norte, entre la generacin actual y nuestros
descendientes...) con respecto al uso de la naturaleza y a las cargas
de la contaminacin.
19
Asociados-as: Son las personas o colecvos que manifestaron suvoluntad de asociarse libremente a la organizacin de acueducto
comunitario como endad sin nimo de lucro. Cada personaasociada es un voto, lo que representa una condicin de igualdad,
base de la democracia comunitaria.
Beneciarios-as: Todas las personas o colecvos que gozan de losbenecios que presta el acueducto como comunidad organizada.
Socios/as: Personas o colecvos accionistas de una compaa.Cada persona ene tantos votos como acciones posea. No es unacondicin de igualdad, quien posee ms acciones ene mayorpoder.
Suscriptores-as:Persona natural o jurdica con la cual se ha celebrado
un contrato de condiciones uniformes de servicios pblicos.
Usuarios-as: Persona natural o jurdica que se benecia con laprestacin de un servicio pblico, bien como propietario del
inmueble en donde este se presta, o como receptor directo del
servicio. A este lmo usuario se denomina tambim consumidor.
Facilitador/a: Persona encargada de orientar una acvidaddeterminada y de generar un ambiente propicio para la
parcipacin.
Formacin: Apropiacin de diferentes conocimientos tcnicos,administravos, polcos, ambientales o comunitarios.
Homogeneizacin: En trminos culturales, se reere a imponer unmismo comportamiento cultural (costumbres, normas, rituales,
tecnologas, etc.,) para todas las personas, independientemente del
territorio que ocupen. Esta imposicin se da de muchas maneras, a
travs del consumo, del monopolio y la concentracin de tecnologas,y de los medios de comunicacin. La homogenizacin no respeta la
singularidad, la diversidad y la autonoma.
Organizacin: Asociacin de un grupo de personas que enen
Glosario
-
7/30/2019 Cuadernillo N2 Gua para la caracterizacin de un acueducto comunitario: una estrategia para su fortalecimiento
12/12
Mensajeros del Agua
Principios
El agua no es una mercanca, el agua es un
bien comn no solamente de la Humanidad
sino tambin de todos los seres vivos;
Con la nalidad de garanzar el recurso para
las generaciones futuras, tenemos el deber de
devolver el agua al medio ambiente con su
pureza de origen;
El acceso al agua es un Derecho Humano
Fundamental, que puede ser garanzado
gracias a una gesn pblica, democrca y
transparente, inscrita en las leyes.
www.plataformaaguayvida.org
www.laredvida.org