cuadro comparativo - cultura y cultura organizacional
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Cultura Cultura Organizacional
Es un conjunto de rasgos, creencias y pautas de conducta, que representan a una
sociedad en un período determinado.
Es el conjunto de supuestos, convicciones, valores y normas que
comparten los miembros de una organización.
Es importante tomarla en cuenta para el desarrollo de la identidad propia de una
sociedad determinada
Es importante tomarla en cuenta como una variable directamente relacionada con el bienestar de los trabajadores y la
productividad de la empresa.
Representa a una sociedad o grupo social específico
Representa a toda la organización.
En las sociedades y en las relaciones humanas en general, el fenómeno de la cultura emerge naturalmente y todas las
partes constituyen a su constitución.
En los escenarios organizacionales se ve como el líder o el administración modela o da
forma a la estructura organizacional de forma voluntaria y organizada.