10/15/2015 CUEPACS: SISTEM PENDIDIKAN PUNCA ISU SILANG GENDER

http://cuepacs.blogspot.my/2010/02/sistempendidikanpuncaisusilang.html 1/17

Kongres Kesatuan PekerjaPekerja Di Dalam Perkhidmatan Awam

CUEPACS

KUNJUNGILAH BLOGSPOT INI UNTUK MENDAPAT MAKLUMAT TERKINI*** PEKERJA SEJAHTERA, PRODUKTIVITI BERKUALITI, NEGARA MAJU

26 FEBRUARI 2010

SISTEM PENDIDIKAN PUNCA ISU SILANGGENDERBerita Harian26/2/2010

SILANG gender semakin hangat diperkatakan ketika isu menara gading dipenuhi pelajarperempuan, belum selesai. Barubaru ini, Cuepacs menyuarakan kebimbangan sektorawam yang semakin dimonopoli penjawat awam wanita mengganggu kelancaran khidmatpenyampaian maklumat selain memberi kesan kepada masyarakat dan negara. Susulanisu ini tidak nafikan akan diwujud kuota bagi mengimbangkan nisbah lelaki dan perempuansama ada untuk merebut tiket ke pusat pengajian tinggi atau menempatkan diri dalamsektor awam terutama kerjaya profesional. Kelab Rakan Siswa Islah Malaysia (KarismaJim) sebagai gerakan mahasiswa kontemporari yakin akan timbul pelbagai persoalan.Apakah kemajuan yang dicapai wanita menjadi kesalahan, atau adakah usaha merekayang positif sehingga berada di hadapan menjadi sesuatu yang ganjil? Sedangkan suatuketika dulu martabat wanita sangat rendah sehingga muncul syiar Islam yang mengangkatkaum ibu ini ke darjat lebih tinggi untuk diberi hak dan keadilan.Jelas tiada salahnya mereka tetapi muncul kebimbangan apabila sebahagian besarpemudi memenuhi institusi pengajian tinggi (IPT), manakala pemuda ramai di pusatserenti, penjara dan aktif dalam pelbagai gejala termasuk jenayah jalanan.Ketidakseimbangan yang terhasil dibimbangi kritikal kerana jurangnya kian jauh. Contoh,nisbah lelaki dan perempuan dalam sistem akademik di IPT ataupun kerjaya profesionalsecara purata adalah 30:70. Secara relatif dan logik, apabila corak aliran sebegini bermuladi IPT maka bidang profesional juga mengalami masalah serupa kerana mahasiswa inilahyang melangkah ke sektor pekerjaan selepas tamat pengajian.KarismaJim berpendapat, sistem pendidikan yang mencatur gaya hidup pembelajaranmasyarakat. Sistem pendidikan berorientasi peperiksaan dan hafalan jelas memberikelebihan kepada pelajar wanita. Ini bukan tuduhan atau kecaman tetapi perlu dikajisecara ilmiah kerana kelebihan psikologi dan kekuatan gender masingmasing. Pakarmotivasi silang jantina dan kekeluargaan, Ahmad Shafiai Uda Jaafar, tidak menafikansecara fitrah wanita mempunyai tahap tumbesaran dan kematangan lebih pantasberbanding lelaki. Malah perkembangan biologi wanita juga lebih cepat matang berbandinglelaki. Kekuatan emosi dan kelebihan dalam memberikan fokus menjadikan mereka lebihselesa dengan sukatan pelajaran di sekolah mahupun universiti yang berorientasipeperiksaan. Fitrah wanita majoritinya lebih fokus, kebolehan menghafal dan ada kekuatandalam subjek teori.Ini berbeza dengan lelaki kerana dari segi biologi dan emosi jarang berdepan dengan bukuatau pendekatan teori kerana majoritinya secara fitrah lebih berminat dengan aktivitipraktikal yang boleh membabitkan kekuatan fizikal atau mencabar untuk membuktikan sifatmereka. Mungkin pendekatan sekolah teknik, vokasional, politeknik, universiti teknikal sertalainlain yang bercorak aplikasi dan handson adalah langkah yang boleh dikenal pastikerajaan dalam membantu menghadapi situasi sekarang. Kajian secara serius perludilakukan dengan digembleng kepakaran setiap organisasi atau individu untukmendapatkan maklumat dan khidmat nasihat berhubung isu silang jantina ini. KarismaJimsedia bekerjasama dengan manamana pihak untuk berkongsi idea dan input bagimencadangkan penyelesaian. AL AMIN

Sila klik disini (PORTAL CUEPACS)PORTAL CUEPACS

Sidang Media Cuepacs dikemaskini pada22/6/2015

SIDANG MEDIA

FOTO AKTIVITI CUEPACS

klik disini (update 10/9/2015)

ARKIB PHOTO CUEPACS

PRESIDEN CUEPACS

0 More Next Blog» azahzamir88@gmail.com Dashboard Sign Out

10/15/2015 CUEPACS: SISTEM PENDIDIKAN PUNCA ISU SILANG GENDER

http://cuepacs.blogspot.my/2010/02/sistempendidikanpuncaisusilang.html 2/17

Catatan Terbaru Catatan LamaLaman utama

Langgan: Catat Ulasan (Atom)

Posted by CUEPACS at 4:33 PTG

MOHAMED SULTAN,KarismaJim.

Catat Ulasan

Tiada ulasan:

DATUK AZIH BIN MUDA

Makluman tuan/puan. ( Sila klik disini )untuk pengetahuan pelantikan AgensiInsuran Cuepacs

AGENSI INSURAN CUEPACS

2015 (187)

2014 (211)

2013 (286)

2012 (403)

2011 (451)

2010 (510) Disember (63)

November (39)

Oktober (58)

September (45)

Ogos (43)

Julai (32)

Jun (36)

Mei (61)

April (16)

Mac (35)

Februari (61)KETIDAKSEIMBANGAN BOLEHPINCANG PERKHIDMATANAWAM

NGO MELAYU BERGABUNG

SIAPA BOHONG, PM ATAUCUEPACS

SUPPORT STAFF DENIEDOVERTIME PAY, SO WORK TORULE...

BUKAN PANDANGAN CUEPACS

SETIAUSAHA AGUNG CUEPACSSEGERA MOHON MAAF

BUAT KERJA SAMPINGAN JIKAKERJA LEBIH MASA TIDAK D...

WANITA HANYA ISI KEKOSONGANJAWATAN

AMBIL IKTIBAR KESEPAKATANKOMUNITI CINA

SISTEM PENDIDIKAN PUNCA ISUSILANG GENDER

KETUA JABATAN, AGENSI WANITAKENA KIKIS SIKAP TAK ...

PAS TAK BIMBANG WANITAKUASAI SEKTOR AWAM

PEMBUAT DASAR WANITA BOLEHCETUS IMPLIKASI

GENDER TAK PENGARUHI

ARKIB BERITA

10/15/2015 CUEPACS: SISTEM PENDIDIKAN PUNCA ISU SILANG GENDER

http://cuepacs.blogspot.my/2010/02/sistempendidikanpuncaisusilang.html 3/17

PRODUKTIVITI

PEMILIHAN JAWATAN KANANKERAJAAN BERDASAR MERIT

TIADA HALANGAN WANITAPEGANG JAWATAN TINGGI: NIKA...

BUKAN ISU GENDER

PENGUASAAN WANITA DALAMPERKHIDMATAN AWAMBERASASK...

TIADA DISKRIMINASI JANTINADALAM SEKTOR AWAM

KEMAMPUAN PERKHIDMATANAWAM LEBIH PENTINGDARIPADA...

SEKTOR AWAM MESTI UTAMAREHAT KAKITANGAN

TAMBAH CUTI BERSALIN TAKRUGI FIRMA

PENGUASAAN WANITA TIDAKMEMBIMBANGKAN

STU, KESATUAN TERBESARCUEPACS DI PERCAYAI KRISIS...

Guan Eng raps Cuepacs secgen forgender bias

TERIMA HAKIKAT WANITA JUGAHEBAT DALAM PERKHIDMATA...

LELAKI KENA TERIMA CABARANKAUM WANITA

PELANTIKAN SEIRINGPERKEMBANGSAN KERJAYA

KECEKAPAN WANITA LAKSANATUGAS JADI KRITERIA UTAMA...

PENGUASAAN WANITA SENARIOGLOBALTPM

CUEPACS: REVIEW GRATUITYPOLICY FOR SACKED CIVIL S...

BISIKBISIK AWANG SELAMAT

CUEPACS TAK PERLU BIMBANGPELUANG WANITA ROSNAH

CUEPACS SYOR PENCEN PESARAMINIMUM RM500

PUTERI SIFAT CUEPACSBERFIKIRAN SEMPIT

WANITA KUASAI SEKTOR AWAM

PEMBUAT DASAR WANITA BOLEHCETUS IMPLIKASI

PUTERI UMNO KESALPANDANGAN CUEPACSTERHADAP PENJA...

BIMBANG PENGUASAAN WANITA

CUEPACS BIMBANGPENINGKATAN PENGUASAANPENJAWAT WA...

FIGHT FOR LONGER MATERNITYLEAVE CONTINUES

WAJIB PAKAI LENCANA OMAR

GAJI PEGAWAI LULUSANSARJANA WAJAR DISELARAS

MAKLUM BALAS AKHBAR: "SYORPENJAWAT AWAM DIBERI EL...

SEKTOR AWAM MESTI UTAMAREHAT KAKITANGAN

TAMBAH CUTI BERSALIN TAKRUGI FIRMA

10/15/2015 CUEPACS: SISTEM PENDIDIKAN PUNCA ISU SILANG GENDER

http://cuepacs.blogspot.my/2010/02/sistempendidikanpuncaisusilang.html 4/17

LEBIH 40 JABATAN TAK BAYARELAUN KERJA LEBIH MASA

AUSTERITY DRIVE WON'T CURETHE DEFICIT

MENGHARGAI PENGORBANANANGGOTA POLIS

CUEPACS TUNTUT KERJA LEBIHMASA DIBAYAR TUNAI

TIADA ARAHAN KERJA LEBIHMASA DIGANTI CUTI REHAT

PM GARIS EMPAT TONGGAPENTING LAKSANA AGENDAKERAJ...

CUTI TANPA REKOD 42 HARIUNTUK PENJAWAT AWAMDERMA...

PENAMBAHAN TERMA DANSYARAT DI DALAM BORANGPERJAN...

GTP TAK BERI TEKANANPENJAWAT AWAM

IMPROVE PERKS, URGESCUEPACS

CUEPACS TUNTUT SEMAKSEMULA GAJI NAIKKAN PENCENPE...

CUEPACS MAHU JUMPA JPABINCANG ISU PERSARAANPILIH...

MINDA PENGARANG: PELANBANTU KURANGKETIDAKSEIMBAN...

PENGUATKUASAAN PERATURANBERKAITAN PEMATUHANWAKTU...

COPS FROM SERGEANTS ANDABOVE TO BENEFIT FROM PAY...

Januari (21)

2009 (453)

2008 (288)

2007 (13)

2003 (1)

Bil. 1/2008 Sesi 2007/2010 ( Klik Disini )SUARA CUEPACS

JUMLAH PENGUNJUNG

ONLINE PENGUNJUNG

10/15/2015 CUEPACS: SISTEM PENDIDIKAN PUNCA ISU SILANG GENDER

http://cuepacs.blogspot.my/2010/02/sistempendidikanpuncaisusilang.html 5/17

Kuala Terengganu

10 Ipoh 12

Kota Bharu 16

Melaka 17

Temerloh 22

Penang 23

OnlineTodayTotal

261,231

4.08 millions

Get this $$$ Stats

Muar 9

Sila isikan komen dan cadangan (sila klikdisini)

PANDANGAN DAN KOMEN

Wisma CUEPACS, 34A, Jalan Gajah, OffJalan Yew Pudu, 55100 Kuala Lumpur.

Tel: 60392856110, 60392852081

Fax: 60392859457

ALAMAT IBU PEJABAT CUEPACS

SESI 20132016PEGAWAI TERTINGGI CUEPACS

DATUK AZIH BIN MUDA

PRESIDEN

0139274509

NO. HANDPHONE

SDRA. ZAINAL BIN ISMAIL

TIMB. PRESIDEN I

10/15/2015 CUEPACS: SISTEM PENDIDIKAN PUNCA ISU SILANG GENDER

http://cuepacs.blogspot.my/2010/02/sistempendidikanpuncaisusilang.html 6/17

0135810016

NO. HANDPHONE

SDRA MOHD SHAMAN JAES

TIMB. PRESIDEN II

0197129729

NO. HANDPHONE

DATUK LOK YIM PHENG

SETIAUSAHA AGUNG

0193284886

NO. HANDPHONE

SDRA ADNAN MAT

TIMB. SETIAUSAHA AGUNG I

0194155783

NO. HANDPHONE

TIM. SETIAUSAHA AGUNG II

10/15/2015 CUEPACS: SISTEM PENDIDIKAN PUNCA ISU SILANG GENDER

http://cuepacs.blogspot.my/2010/02/sistempendidikanpuncaisusilang.html 7/17

SDRA ABDUL RAHMAN MOHD NORDIN

01119732260

NO. HANDPHONE

SDRA MAHAMAD BIN BAHRUM

TIMB. SETIAUSAHA AGUNG III

0122182058

NO. HANDPHONE

SDRA JA'APAR MANSOR

SETIAUSAHA KEWANGAN

0176102040

NO. HANDPHONE

TIM. SETIAUSAHA KEWANGAN

10/15/2015 CUEPACS: SISTEM PENDIDIKAN PUNCA ISU SILANG GENDER

http://cuepacs.blogspot.my/2010/02/sistempendidikanpuncaisusilang.html 8/17

SDRA MOHD RAZALI SINGAH

0192003466

NO. HANDPHONE

NAIB PRESIDEN/PENOLONGSETIAUSAHA GRED

GRED PENDIDIKAN

NAIB PRESIDENSdra. Hashim Adnan

PENOLONG SETIAUSAHASdra. Kamarozaman Abd Razak

GRED SAINS, PENYELIDIKAN &PEMBANGUNAN

NAIB PRESIDENSdra. Ashaari Ma'arof

PENOLONG SETIAUSAHASdri. Zaiton Othman

GRED EKONOMI & PERTANIAN

NAIB PRESIDENSdra. Hasmi Hamidan

PENOLONG SETIAUSAHA

GRED KEJURUTERAAN

NAIB PRESIDENSdra. Mohamad yusof

PENOLONG SETIAUSAHASdra. Razak Darus

GRED PENTADBIRAN, SOKONGAN &SOSIAL

NAIB PRESIDENSdra. Aminuddin Chik

PENOLONG SETIAUSAHASdri. Salimah Khadith

GRED PERUBATAN & KESIHATAN

NAIB PRESIDENSdra. Zainal Abd Ghaffar

AHLI MAJLIS TERTINGGI CUEPACS SESI2010/2013

10/15/2015 CUEPACS: SISTEM PENDIDIKAN PUNCA ISU SILANG GENDER

http://cuepacs.blogspot.my/2010/02/sistempendidikanpuncaisusilang.html 9/17

PENOLONG SETIAUSAHASdri. Salina Said

GRED MAHIR, SEPARUH MAHIR &TIDAK MAHIR

NAIB PRESIDENSdra. Sayuti Dollah

PENOLONG SETIAUSAHASdra. Izham Ku Zaifah

BAHAGIAN WANITA

NAIB PRESIDENSdri. Rusni binti Aziz

PENOLONG SETUAUSAHASdri. Siti Mahfudz

GRED KUASAKUASA TEMPATAN/BADANBADAN BERKANUN

NAIB PRESIDENSdra. Mohd. Hamidi Saleh

PENOLONG SETIAUSAHASdra. Azhar Abdul Shukor

GRED KESELAMATAN, PERTAHANANAWAM,PERUNDANGAN & PENGANGKUTAN.

NAIB PRESIDENSdra. Mohd. Sayuthi b. Harun

PENOLONG SETIAUSAHASdra. Masnon Idris

GRED KEWANGAN & SISTEMMAKLUMAT

NAIB PRESIDENSdra. Ramli bin Kalil

PENOLONG SETIAUSAHASdra. Mohd Arpandi Said

GRED PENGURUSAN & PROFESIONAL

NAIB PRESIDENSdra. Wan Ahmad Faezal Wan Nawi

PENOLONG SETIAUSAHASdra. Harry Tan Huat Hock

GRED PENGUATKUASAAN

NAIB PRESIDENSdra. Hamzah Masri

PENOLONG SETIAUSAHA

GRED SARAWAK

NAIB PRESIDENSdra. Richard Padan pengiran

PENOLONG SETIAUSAHA

10/15/2015 CUEPACS: SISTEM PENDIDIKAN PUNCA ISU SILANG GENDER

http://cuepacs.blogspot.my/2010/02/sistempendidikanpuncaisusilang.html 10/17

Sdra. Ahmad bin Malie

GRED SABAH

NAIB PRESIDENSdra. Laurance Vun

PENOLONG SETIAUSAHASdra. Adamin Mokh

Negeri Terengganu

Sdra. Azih b. MudaTel: 096203709Fax: 096203703h/p: 0139274509

Negeri Johor

Sdra. Mohd. Shaman b. Jaes, DSM, AMN,PMC, PJK.Tel: 072219934Fax: 072238535h/p: 0197129729

Negeri Selangor

Sdri. Pek Choon MoyTel: 0355116599/98Fax:0355116577h/p: 0123931636

Negeri Sembilan

Sdra. Shazali b. HussainTel: 067623251Fax: 067637924h/p: 0146401757

Negeri Pahang

Sdra. Kamarozaman b. Abd RazakTel:Fax:h/p:0199897594

Negeri Kelantan

Sdra. Aminuddin Awangh/p: 0199207364

Negeri Pulau Pinang

Sdra. Mohd Sayuthi b. HarunTel: 046434444Fax: 046444444/048664444h/p: 0194103635

PENGERUSI CUEPACS BAHAGIAN

10/15/2015 CUEPACS: SISTEM PENDIDIKAN PUNCA ISU SILANG GENDER

http://cuepacs.blogspot.my/2010/02/sistempendidikanpuncaisusilang.html 11/17

Negeri Perak

Sdra. Shuhaimi bin Dato' Othmanh/p: 01110876150

Negeri Wilayah Persekutuan

Sdra, Ja'apar b. Mansor, AMW, PPNTel: 0378840887/78840800Fax: 0378043416h/p: 0176102040

Negeri Kedah

Sdra. Mohd FadhilTel: Fax:h/p:

Negeri Perlis

Sdra. Mohd Jamel Khir b. IsmailTel: 049761420Fax:049853266h/p: 0134284638

Negeri Melaka

Sdra. Md Saleh b. MajidTel: 062892432Fax:062812148h/p: 01271849490123684949

Negeri Sarawak

Sdri. Cecilia Yong Mee ChaiTel:Fax: 082257555h/p: 082412240

Negeri Sabah

Sdra. Pg. Anak Pg. MubinTel: 088232364Fax: 088232396h/p: 0168024081

MUTIARA IMAN:

BERANI MENGHADAPI KRITIKAN &MEMBERI KRITIKAN YANG POSITIF

Perasaan takut kepada kritikan merenggut inisiatif

RENUNGAN

10/15/2015 CUEPACS: SISTEM PENDIDIKAN PUNCA ISU SILANG GENDER

http://cuepacs.blogspot.my/2010/02/sistempendidikanpuncaisusilang.html 12/17

seseorang, merosak kekuatan imaginasinya,membatasi kebebasan individu, merampaskeberanian sendiriannya, dan merugikan dalambanyak hal. Takut menghadapi kritikan akanmembuat seseorang pekerja takut meletakkan targetyang tinggi bila menjalankan sesuatu kerja. Majikanyang memahami sifat manusia mendapat yangterbaik dari pekerjanya bukan dengan kritikan,melainkan dengan dorongan yang membina.

Di samping itu juga berani mengkritik juga suatukeperluan namun hendaklah ianya secaramenyenangkan. Kemukakan kritik yang membina.Tunjukkan bagaimana yang sebaiknya. Janganhanya mencaricari kesalahan. Kalau kita tidak tahubagaimana sebaiknya untuk melakukannya ( kritikanyang membina), lebih baik berdiam. Orang yangmengkritik pada masa kritik diperlukan, danmemberinya secara jitu, jarang kita temui. Merekainilah memang pemimpin sejati. Ramai di antara kitalebih senang mengkritik semasa pemimpin tidakberada disisi mereka.

Caracara memberi kritikan yang positif ialah :

o Kritiklah di bawah empat mata dan jangan sekalikali mengkritik di depan orang ramai.o Lakukan itu dengan senyum simpul, secarabersahabat.o Mula dengan memuji, untuk mententeramkan orangyang bakal dikritik.o Kritiklah dengan mengemukakan kepentinganorang yang dikritik dan organisasi.o Kemukakan kritik yang membina. Tunjukkanlahbagaimana yang sebaiknya. Jangan hanyamencari kesalahan. Kalau tidak tahu bagaimanayang sebaiknya lebih baik berdiam sahaja.o Akhiri kritikan dengan memuji, dan tepukkan kebahu orang berkenaan.

Sehubungan dengan ini, Allah SWT telah berfirmandalam surah AlNuur : 22 yang bermaksud : “.... danhendaklah mereka memaafkan dan berlapang dada.Apakah kamu tidak ingin Allah mengampunimu? DanAllah adalah Maha Pengampun lagi MahaPenyayang”.

Selamat beramal & bermuhasabah.WALLAHU'ALAM

CUEPACS KEKAL SEBAGAI PUSATKEBANGSAAN KESATUAN SEKERJAUNGGUL SEKTOR AWAM

VISI

Mengekalkan CUEPACS sebagai salahsebuah organisasi yang terbaik danmampu memperjuangkan kepentingananggota sektor awam dengan berkesansecara berterusan dan menjadikanCUEPACS sebagai sumber rujukan utamaberkaitan hal ehwal pekerja sertapemimpin mengikut dasar kepimpinanberpengalaman (kleadership).

MISI

Enakmen Kesatuan Sekerja muladiperkenalkan pada tahun 1940 tetapitiada kesatuan sekerja ditubuhkan

SEJARAH CUEPACS

10/15/2015 CUEPACS: SISTEM PENDIDIKAN PUNCA ISU SILANG GENDER

http://cuepacs.blogspot.my/2010/02/sistempendidikanpuncaisusilang.html 13/17

sehingga dan selepas perang di manapara pekerja disusun di bawah kesatuansekerja. Mereka disusun mengikut statusjabatan atau ketukangan. Tidak lamaselepas mereka menyedari bahawa adabanyak kesatuan sekerja yangberganda/bertindih dan mempunyaibidang dan fungsi yang sama yang tidakmemudahkan untuk perjuangan bersama.Pada tahun 1948 beberapa orangpemimpin kesatuankesatuan sekerjasector awam telah mengambil langkahyang pertama bagi menubuhkan suatubadan kebangsaan iaitu MajlisKakitangan Perkhidmatan Kerajaan(Government Services Staff Council) yangmewakili 40 badan Kesatuan SekerjaSektor Awam. Matlamat utama Majlistersebut ditubuhkan ialah untukmenggalakkan kerjasama antarakesatuan, tanpa melibatkan diri dalamautonomi individu hal ehwal pentadbirankesatuankesatuan berkenaan, dan demimemperjuangkan kepentingan dankebajikan bersamaanggotaanggota yangbergaji bulan daripada kesatuankesatuanyang menyertainya.Peraturanperaturan Majlis KakitanganPerkhidmatan Kerajaan telah diluluskan dipersidangan penaja pada 3 April 1949dan berpejabat di No. 1362, JalanKandang Kerbau (sekarang Jalan PadangBelia), Brickfields, Kuala Lumpur.

Majlis ini dianggotai oleh sebanyak 8buah kesatuan dan apabila dibubarkanuntuk memberi laluan kepada penubuhanCUEPACS sebanyak 48 kesatuanbergabung dengannya. Majlis ini telahmemainkan peranan yang penting dalamhal ehwal kebajikan anggota sector awamdan juga telah menyumbang kepadakejayaan Majlis Kebangsaan Whitley(National Whitley Council).

Pada mulanya, Majlis ini telahmenghadapi berbagai kesulitankhususnya semasa hendakmemperjuangkan ke atas sesuatu isubersama. Demi kebaikan dan kebajikanpekerja sector awam pada masa itu danterkemudiannya, maka usahausaha patutdiambil untuk menggalakkan semuakesatuan sector awam disusun di bawahsatu badan persekutuan. Inilah yang telahmenyebabkan kelulusan resolusi olehPersidangan Perwakilan Ke Lima pada 24April 1955 untuk menubuhkan suatubadan yang lebih berkesan iaituCUEPACS. Di antara tujuannya ialahuntuk menggalakkan semua kesatuansekerja sector awam menyertai badanbaru ini tanpa mengira jawatan atau gredperkhidmatan mereka.

Selepas melalui banyak masalah dalampenyusunan dan menyatupadukankesatuankesatuan sekerja sektor awamserta memperjuangkan idea betapapentingnya satu badan unggul maka,Kerajaan pada zaman kemerdekaan telahmemberi restu. Akhirnya CUEPACS telahdidaftarkan dibawah Enakmen Kesatuan

10/15/2015 CUEPACS: SISTEM PENDIDIKAN PUNCA ISU SILANG GENDER

http://cuepacs.blogspot.my/2010/02/sistempendidikanpuncaisusilang.html 14/17

Sekerja pada 23 Oktober 1957 iaitubeberapa bulan sahaja selepas Negaramencapai kemerdekaan.

Konvensyen Pertama CUEPACS telahdiadakan pada 6 September 1959.Ekoran penyusunan Pejabat PendaftarKesatuan Sekerja maka, CUEPACS telahdidaftarkan semula pada 12 November1960 di bawah Ordinan Kesatuan Sekerja1959 (No. Daftar : 195).

Mengamalkan prinsip kepimpinan yangberkaliber, beretika dan berpengetahuan;menyelesaikan masalah pekerja melaluiperundingan dan mengekalkan 'smartpartnership'; mempertingkatkan sistempentadbiran, pengurusan, kewangan danperjuangan yang berintegriti; berusaha kearah mempertingkatkan ProgramPembangunan Dan Penyelidikan danlatihan yang terancang secara berterusan;menggalakkan penggunaan 'electronicinfo' yang efektif dalam mempertingkatkanhubungan dengan kesatuan gabungan /Kerajaan / Organisasi dalam dan luarNegara.

STRATEGI

Keanggotaan CUEPACS terbuka kepadasemua kesatuan sekerja dalamperkidmatan awam yang berdaftar diSemenanjung Malaysia, Sabah danSarawak. Setiap kesatuan sekerja yangberdaftar yang ingin menjadi anggotaCUEPACS hendaklah memberi notiskepada ahliahli 14 hari sebelumMesyuarat Agung dan meluluskan satuketetapan dalam persidangan perwakilanatau mesyuarat agung iaitu bersetujumenganggotai CUEPACS. Selepas itukesatuan sekerja berkenaan hendaklahmenghantar permohonan kepadaSetiausaha Agung CUEPACS untukdibentangkan dalam Mesyuarat MajlisKongres.Majlis Kongres atau badan yang diberikuasa akan bebas menerima ataumenolak untuk bergabung tanpa memberiapaapa sebab. Permohonan yangdipersetujui oleh Majlis Kongres ataubadan yang di beri kuasa akanmengemukakan kepada Ketua PengarahKesatuan Sekerja untuk didaftarkan. Bagikesatuan sekerja Badan Berkanun atauPihak Berkuasa Tempatan ( PBT )memerlukan kelulusan Y. B. MenteriSumber Manusia terlebih dahulu.Jumlah keanggotaan CUEPACSsemenjak beberapa tahun yang lalu telahberkurangan disebabkan banyak Jabatan/ Agensi Kerajaan telah diswastakan danmereka tidak lagi layak untuk terus beradadalam CUEPACS sebalik menyertaiMTUC. Namun demikian, semenjak tahunSembilan puluhan banyak juga kesatuankesatuan sekerja sektor awam yang barudaripada BadanBadan Berkanuntermasuk daripada UniversitiUniversititelah dan sedang hendak bergabung

KEANGGOTAAN

10/15/2015 CUEPACS: SISTEM PENDIDIKAN PUNCA ISU SILANG GENDER

http://cuepacs.blogspot.my/2010/02/sistempendidikanpuncaisusilang.html 15/17

dengan CUEPACS. Keanggotaangabungan CUEPACS terkini adalah terdiridaripada 100 kesatuan sekerja sektorawam

Membuat apaapa yang perlu untukmenggalakkan kepentingan atau untukkesempurnaan kerjakerja semua ataumanamana kesatuan sekerjagabungannya.Melindungi kepentingan kesatuankesatuan sekerja gabungan dan anggotaanggotanya.Berusaha memperbaiki keadaankeadaankerja misalnya pengambilan, masa kerja,kenaikan pangkat, tatatertib, keselamatanjawatan, gaji dan faedahfaedahpersaraan anggotaanggota kesatuansekerja gabungan.Mengatur perhubungan pekerja/majikansepanjang yang mengenai perhubungandi antara Kerajaan dengan manamanaanggota Kesatuan Anggota.Berusaha menubuhkan jentera yangdipersetujui di antara majikan denganCUEPACS bagi maksud merunding danmembincangkan segala perkaramengenai kesatuankesatuan sekerjaanggota dan anggotaanggotanya.Mengadakan faedahfaedah bagianggotaanggota kesatuan sekerjaanggota sebagaimana yang akandiputuskan oleh Konvensyen Kongres.Berusaha membantu (secara kewanganatau lainlain) semua atau manamanakesatuan sekerja anggota dan anggotaanggotanya.Membantu manamana kesatuan sekerjaanggota atau manamana anggotanyasamada secara kewangan atau lainlainuntuk memperolehi apaapa nasihatundangundang tertakluk kepadaperbekalanperbekalan dalam Undangundang Kesatuaan Sekerja yangberkuatkuasa.Menggalakkan undangundang mengenaikepentingan kesatuankesatuan anggotakhasnya atau kesatuankesatuan sekerjaamnya.Menjalankan, jika diputuskan olehKonvensyen Kongres, kerjakerjamengarang, mencetak, menerbit danmengedarkan apaapa akhbar, majalah,sari berita atau lainlain persuratanbercetak untuk memajukan tujuantujuanCUEPACS atau menggalakkankepentingan kesatuankesatuananggotanya.Menggalakkan kebajikan material, sosialdan pelajaran kesatuankesatuananggota dengan apaapa cara yang sahyang dianggap patut oleh KonvensyenKongres atau Majlis Kongres.Amnya menjalankan segala tindakan danusaha yang perlu untuk memajukantujuantujuan tersebut diatas mengikutkeputusankeputusan yang dibuat olehKongres dalam Konvensyen Tiga TahunSekali atau Konvensyen Khas

TUJUAN / OBJEKTIF CUEPACS

10/15/2015 CUEPACS: SISTEM PENDIDIKAN PUNCA ISU SILANG GENDER

http://cuepacs.blogspot.my/2010/02/sistempendidikanpuncaisusilang.html 16/17

WTI Crude Oil$46.64 0.02 0.04%2015.10.14 endofday

HARGA MINYAK DUNIA

Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) Blog

CUEPACS

CUEPACS KELANTAN

CUEPACS PERAK

CUEPACS WILAYAH PERSEKUTUAN

NUTP

GAKUM

KESUKMA

PACSU

KEPAK

KESATUAN PEGAWAI JPJ

KESATUAN PEGAWAI KASTAM

KESATUAN PEGAWAI KASTAMCAWANGAN KL

KESATUAN PERKHIDMATAN TEKNIKALSM (MTSU)

KESATUAN KAKITANGAN MAKMALKEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

KESATUAN KAKITANGAN AMUNIVERSTI PUTRA MALAYSIA

KESATUAN KAKITANGAN UMUMUNIVERSITI TEKNOLOGI MARAMALAYSIA

KESATUAN PEGAWAIPEGAWAIPENGUATKUASA, KEMENTERIANPERDAGANGAN DALAM NEGERI,KOPERASI DAN KEPENGGUNAAN,MALAYSIA

PAUTAN

Terdapat ralat dalam alat ini

10/15/2015 CUEPACS: SISTEM PENDIDIKAN PUNCA ISU SILANG GENDER

http://cuepacs.blogspot.my/2010/02/sistempendidikanpuncaisusilang.html 17/17

cuepacs2008@hakcipta. Templat Picture Window. Dikuasakan oleh Blogger.