AFIRMACIONES SI

NO

1-conoce usted los objetivos que tiene la empresa.2-existe un vínculo de unión entre sus compañeros de trabajo.3 - Todo el personal sigue líneas e instrucciones claras acerca del trabajo que desempeña.4-La gente se lleva bien y son raras las disputas.5.Un rendimiento negativo es tratado rápida y firmemente.6- Cuando surgen oportunidades de ventajas competitivas las personas se mueven con decisión para capitalizarlas.7-Las personas con frecuencia se relacionan fuera del trabajo.8- Los objetivos estratégicos son compartidos.9- se practican los valores en dicha institución.10- Está claro dónde termina el trabajo de una persona y dónde empieza el de otra.11-lo mas importante en esta organización son las personas que laboran en ella y los clientes de la empresa.12-si tuvieras la oportunidad de trabajar en otra empresa lo harías.13- conoce la misión y visión de la empresa.14- conoces el reglamente de dicha institución .15-en esta organización los superiores exigen total lealtad a la empresa sin dar explicaciones.16- Cuando las personas se marchan de la organización, los compañeros permanecen en contacto para ver cómo les va.17-para que algo se haga hay que desircelo siempre al jefe18-conoce la filisofia de la empresa19- El grupo está decidido a vencer enemigos (Competidores) claramente definidos.20- Los proyectos que se comienzan siempre se terminan21-te sientes apoyado por tus superiores.22-conoces la historia y eventos importantes que han pasado en la empresa.23- La recompensa y el castigo que recibes los entiendes perfectamente24- se adapta fácilmente a las labores que le toca desempeñar25-puede expresar su opinión y no ser ignorado/a por su superior26-siente que le van a despedir en cualquier momento27 -siento sentido de pertenencia a la organización en la que trabajo28- El grupo realmente quiere pensar en ganar -ganar29-los empleados se protegen unos con otros cuando se necesitan

EVALUACION DE CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL

INSTRUCCIONES:

RESPONDA CON UNA “X” SI o NO A LAS SIGUIENTES AFIRMACIONES FOCALIZARSE EN LO QUE REALMENTE PASA Y NO EN LO QUE USTED CREE O PIENSA QUE DEBIERA