Neuri Uliana tem 24 anos de Epavi, e segue firme em direção às “bodas de prata” com a empresa! Nesse tempo, ele sempre atuou como vigilante em Antônio Prado. Ele conta que a Epavi é uma ótima empresa para se trabalhar: “Se não, não ficaria aqui tanto tempo”, esclarece. Ele ressalta a pontualidade no pagamento do salário, na troca de uniformes, e o bom fluxo de comunicação com seu gerente. Obrigado, seu Neuri, por escolher a Epavi há tantos anos como sua empresa para trabalhar. Saiba que seu trabalho faz a diferença na qualidade do serviço que prestamos!

Os casos de coronavírus no Brasil têm aumentado. E a prevenção é o melhor remédio para combater o Covid-19. O Grupo Epavi adotou importantes medidas para cuidar de seus colaboradores e de seus clientes, pois nosso compromisso é zelar pelas pessoas. No nosso site, epavi.com.br, você encontra orientações de prevenção à doença e as medidas organizacionais. Entre lá e fique bem informado. Cuide-se e cuide dos outros.

Doenças mentais são tão reais quanto um diabetes, problemas cardíacos, asma… São condições que necessitam de tratamento e que não devem ser motivo de constrangimento. Afinal, alguém tem vergonha de ter pressão alta? Então por que com doenças mentais seria diferente? Para conscientização dos nossos colaboradores, a Epavi lançou um material esclarecedor sobre assunto. Mas fica a dica para você também!

RUMO ÀS BODAS DE PRATA NA EPAVI

E por falar em saúde mental, quem não está sobrecarregado com o excesso de conteúdo - falsos e verdadeiros - sobre o coronavírus? Veja

as recomendações da OMS sobre o consumo de informações.• Limitar o tempo gasto acompanhando notícias sobre a pandemia.

• Procurar atualizações em horários definidos, apenas uma ou duas vezes por dia.

• Restringir o consumo de informação às fontes confiáveis, como sites de notícia com credibilidade e

canais oficiais.

• Fatos podem ajudar a minimizar o medo, ao contrário de rumores e especulações.

• Buscar notícias positivas, por exemplo sobre quantas pessoas infectadas foram curadas.

• Afastar-se um pouco das redes sociais também pode ser necessário, silenciando perfis e grupos que

estejam sobrecarregando o feed com notícias ruins.

CUIDADO COM O EXCESSO DE INFORMAÇÕES

EDIÇÃO MARÇO/2020 INFORMATIVO DO GRUPO EPAVI

Coisa boa ver tantas mulheres inteligentes, competentes e fortes, atuando em uma área, predominantemente, masculina. No Grupo Epavi, elas representam 33% dos 8 mil colaboradores.Se considerarmos as lideranças, as mulheres são quase a metade, com 46% dos cargos de chefia. Por isso, o Grupo Epavi não fica apenas no cumprimento, ele oferece oportunidades e o reconhecimento: vocês, mulheres, são valiosas para a empresa!

VAMOS RELEMBRAR DE UM MOMENTO?O DIA DA MULHER EM 8 DE MARÇO!

VIVER BEM É VIVERCOM SEGURANÇA

E RESPEITOVocê sabia que o Grupo Epavi possui uma política de combate ao assédio, intitulada "Viver bem é viver com segurança e RESPEITO"? Nela, você vai conhecer o que caracteriza o assédio moral e sexual. Também vai ser orientado a como proceder, caso seja assediada(o). Saiba mais acessando o nosso site, epavi.com.br

O Grupo Epavi, em sua política de inclusão, está com vagas abertas para pessoas com algum tipo de deficiência. Eles não precisam de nossa piedade, mas, sim, de oportunidades! Se você conhece alguém que esteja em busca de colocação, peça para enviar seu currículo para nós.

INCLUSÃO É QUALIDADE

PROGRAMA

VAGASPARAPCDs

#JUNTOSCONTRAOCORONAVIRUS

SAÚDE E BEM-ESTAR

Cuide da sua Saúde Mental.

PARCEIROS DE FÉ!Nosso agradecimento a cada um desses clientes por depositarem, há anos, sua segurança em nossas mãos! Isto é motivo de orgulho e de votos para que sigamos muitos anos mais em parceria

08/03/2007

01/03/2010

12/03/2011

06/03/2013

09/03.2013

05/03/2016

19/03/2018

Comercial Eletro Mattos Ltda

Alphaville Construtora Incorporadora Ltda

Conecsul Com. e Exp. de Componentes Eletrônicos Ltda

Gelita do Brasil Ltda.

Floha Comércio de Alimentos Ltda (Pizza Hut)

Eólicas Hermenegildo

Consórcio Htbm - POA Airport

A Uninter, em três de suas unidades, passa a fazer parte de nossa carteira de clientes. Junto com outros que se integraram à nós no mês de março, ficamos orgulhosos e gratos pela preferência!

BEM-VINDA, UNINTER!

UNINTER - UNIDADE BALTAZAR DE OLIVEIRAUNINTER - UNIDADE JUCA BATISTAUNINTER - UNIDADE JERÔNIMO COELHO

A QUALIDADE DE SEMPRE COM ATÉ 70% DE REDUÇÃO.

P O R T A R I A R E M O T A

Já pensou em ter a qualidade e credibilidade do Grupo Epavi e, ainda, uma redução maior na nos custos de seu condomínio com a contratação de portaria remota? Estamos sempre buscando novas vantagens para os clientes e prospects. Aproveite o nosso novo preço e comprove a redução. Agora, você pode aproveitar todos os diferenciais do serviço com mais economia e confiança. Entre em contato para saber mais em 51. 32221969 ou pelo email comercial@epavi.com.br.